富士康員工的年終總結（精選6篇）
時(shí)光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經(jīng)意間我們又到了歲末年終，在這將近一年的時(shí)間中我們通過(guò)努力的工作，也有了一點(diǎn)收獲，該總結這一年的得與失，為下一年的工作奠定基礎了。你所見(jiàn)過(guò)的年終總結的報告應該是什么樣的？以下是小編整理的富士康員工的年終總結，希望能夠幫助到大家。
富士康員工的年終總結 篇1
時(shí)光飛逝，來(lái)富士康小件制造處金加廠(chǎng)已經(jīng)半年了，在這里深受上級領(lǐng)導的培養，并通過(guò)自己的努力現擔任夾位組長(cháng)一職。只要負責CNC3夾的生產(chǎn)工作，在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們小件廠(chǎng)的啟動(dòng)工作有序開(kāi)展，機器設備不斷增加，人員也不斷的補充。通過(guò)培訓、核實(shí)，現已較為穩定。品質(zhì)和產(chǎn)能我們也達到了規定的標準。在這期間我學(xué)到了很多知識，積累了很多經(jīng)驗，每天生產(chǎn)任務(wù)都能保質(zhì)保量完成，并得到上級領(lǐng)導的認可�，F將20xx年的工作總結如下：
一：人員管理
1.在小件廠(chǎng)建廠(chǎng)以來(lái)除線(xiàn)、組長(cháng)都是老員工外其余80%都是新員工。對這些員工按公司政策進(jìn)行培訓，教育員工遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊伍的穩定。來(lái)小件廠(chǎng)車(chē)間變化很大，也經(jīng)歷了組織結構和人員的調整，員工的情緒波動(dòng)大、心態(tài)不穩定。在這種情況下，我及時(shí)發(fā)現員工的思想問(wèn)題，有針對行的做好員工的思想工作。截止年底沒(méi)有發(fā)生一起違法、違紀事件。
2.對于我車(chē)間使用油基切削液進(jìn)行加工，地面油污重，工作環(huán)境艱苦。我盡量為員工著(zhù)想，通過(guò)解決具體環(huán)境問(wèn)題來(lái)解決實(shí)際思想問(wèn)題。改善作業(yè)手法和各夾位的裝夾手法也給地面鋪上防滑地毯，隨著(zhù)環(huán)境的的逐步改善及車(chē)間的美化工作開(kāi)展，員工心態(tài)不穩定的問(wèn)題就迎刃而解。
3.在員工中堅持開(kāi)展針對性的教育，向員工講形式，講任務(wù)，提要求。使員工認清形勢、明確工作方向，調動(dòng)員工的工作積極性，為全年的工作任務(wù)完成打下了良好的基礎。同時(shí)自己在工作上始終嚴格的要求自己，并要求所有線(xiàn)長(cháng)以身作則，給員工做好表率。從而帶動(dòng)了員工工作激情，提升了團隊的士氣和戰斗力。
二：生產(chǎn)管理
1.在生產(chǎn)力上加強了生產(chǎn)管理，給員工制定了詳細的生產(chǎn)操作規章制度。在制度的約束下，在品管和相關(guān)技術(shù)單位的配合下，按時(shí)保質(zhì)保量的完成了上級領(lǐng)導下達的生產(chǎn)任務(wù)。
2.生產(chǎn)過(guò)程中對品質(zhì)進(jìn)行了嚴格監控，要求物流人員對收發(fā)料不良的管控，并協(xié)助品管做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原則。
3.定時(shí)對員工進(jìn)行了教育訓練，讓員工在專(zhuān)業(yè)技能上不斷的提升、加強了品質(zhì)觀(guān)念，在工作中達到了“又好又快”的效果。
三：安全管理
1.按照“安全第一、預防為主”的方針， 做好了員工的安全知識培訓工作，讓員工明白了安全的重要性，增強了員工的安全意識。
2.全年安全生產(chǎn)，無(wú)一工傷事故發(fā)生，設備方面也無(wú)重大撞擊事件發(fā)生。
四：稽核和“8 S”管理
1.稽核方面，全年稽核損失較為平穩，沒(méi)有被相應的稽核單位稽查到重大問(wèn)題后以聯(lián)絡(luò )單的方式發(fā)送至事業(yè)群給單位抹黑。
2.“8S”管理，全年加大車(chē)間“8 S”工作的推行，并主動(dòng)協(xié)助支援組做好了車(chē)間“8S” 工作。也給所有員工做了“8S”知識培訓，從而促進(jìn)了“8S”工作的開(kāi)展。
通過(guò)對全年的工作總結，發(fā)現自身還存在許多的不足，在管理能力和自身素養都還需要進(jìn)一步提升。將在20xx年的工作中繼續學(xué)習和落實(shí)公司的規章制度，全面強化管理，加強自身建設，積極為員工起好模范帶頭作用。
富士康員工的年終總結 篇2
因對foxconn核心價(jià)值“愛(ài)心、信心、決心”和企業(yè)文化“融合、責任、進(jìn)步”的認同，為追隨“執行力大帥”、集團總裁郭臺銘先生學(xué)習執行力，拓展知識、累積經(jīng)驗、錘煉智慧，于XX年2月19日走進(jìn)富士康科技集團這個(gè)大家庭，現服務(wù)于pcebg的產(chǎn)品事業(yè)群tam(vi)事業(yè)處鋁合金制造處人力資源課。根據分工，在試用期間主要從事人力招募、文康活動(dòng)推動(dòng)及文案方面工作。
檢討是改善的前提，改善是進(jìn)步的源泉。通過(guò)工作總結與檢討，可以不斷發(fā)現自身存在的缺失，并以此為契機，改善自我、超越自我。藉此試用期滿(mǎn)之際，特就入職以來(lái)的學(xué)習、工作等方面情況向各階主管匯報如下，并請各階主管批評指正：
一、工作中學(xué)習
由于我入職時(shí)適逢制造處自沙井萬(wàn)豐98工業(yè)區搬遷到龍華下橫朗第二工業(yè)區新址辦公，工作千頭萬(wàn)緒、人手相對緊張，故入職后直接參與日常工作，沒(méi)有遵循“先培訓、后上崗”的慣例。但即便工作忙、任務(wù)重、時(shí)間緊，原行政部李敏昌經(jīng)理、人資聶振亞代課長(cháng)仍然沒(méi)有放松對我個(gè)人學(xué)習方面的要求。
通過(guò)三個(gè)月的努力，我對自己的評價(jià)是：融入企業(yè)文化比較快，適應工作環(huán)境比較好，工作積極性高、責任心強。這一切，首先得益于以下幾個(gè)方面的學(xué)習：
1、個(gè)人的進(jìn)步源于各階主管的身體力行、言傳身教。上至協(xié)理，下至課長(cháng)，都有著(zhù)十幾年甚至是幾十年的工作經(jīng)歷，經(jīng)驗十分豐富且平易近人，工作中、生活中都是我學(xué)習的良師益友。我剛接手人力招募工作時(shí)，對集團招募流程、表單各方面均不熟悉，聶振亞課長(cháng)在做好新人“傳、幫、帶”的同時(shí)，耐心地講問(wèn)題、細致地教方法，“扶上馬、送一程”，一絲不茍、盡心盡力。李敏昌經(jīng)理常常教導我們：“行政是個(gè)服務(wù)單位，大家首先要學(xué)會(huì )做服務(wù)工作;服務(wù)工作做不好，你就沒(méi)有資格做管理�！崩罱�(jīng)理工作中身體力行，絲毫沒(méi)有經(jīng)理的架子，辦公室和我們搶著(zhù)做5s，親自維修洗手間小便器、辦公室門(mén)鎖等等，他的人格魅力對我感觸很深。經(jīng)理能如此，下屬怎能不進(jìn)步?也記得曾協(xié)理多次對我推動(dòng)的籃球聯(lián)賽工作提出具體的指導意見(jiàn)，謝協(xié)理在我們行政早會(huì )時(shí)專(zhuān)門(mén)跟我們講“心思細如絲”的道理……諸多教誨，時(shí)刻銘記于心，絲毫不敢懈怠;高階主管百忙中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我們的成長(cháng)和進(jìn)步，我自然沒(méi)有理由讓主管失望。
2、個(gè)人的進(jìn)步得益于集團的教育訓練制度和人資“新人訓”工作的推動(dòng)。為幫助新進(jìn)同仁順利融入富士康，人資同仁于5月專(zhuān)門(mén)組織了一次“新人訓”課程規劃。通過(guò)學(xué)習，我了解到了集團、事業(yè)處(制造處)光輝的發(fā)展歷程，熟悉了集團及各級的人事政策、規章制度，掌握了關(guān)于安全、日常行為規范、5s等基本常識�！秵T工手冊》系統講解了人事管理規章、教育訓練與技委會(huì )、薪酬/福利/保險、行為規范、工作與生活環(huán)境等方面的要求，是幫助我們融入集團、規范自我、矢志工作的行動(dòng)指南。
3、個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)同仁的幫助和個(gè)人平時(shí)的學(xué)習、積累�！傲鞒�+表單”構成集團的“系統”，工作中，先來(lái)的同仁各方面經(jīng)驗也非常豐富，運用“流程+表單”得心應手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情況的時(shí)候，這些同仁自然是我請教的對象，而他們往往也非常樂(lè )意幫助我。集團資訊系統發(fā)達，ie學(xué)院網(wǎng)站、鴻海電子公告欄、pcebg人力資源互動(dòng)網(wǎng)等電子平臺及《鴻橋》月刊等傳播媒介都是我學(xué)習的重要渠道。工作中，我從集團網(wǎng)站上下載資料，編輯了一本《走進(jìn)富士康》的小冊子，供求職應聘者閱讀和了解，內容囊括集團簡(jiǎn)介、核心競爭力、大事年紀、成長(cháng)歷程、經(jīng)營(yíng)理念、集團風(fēng)采等諸多方面，在我向面試人員介紹集團和事業(yè)單位發(fā)展歷程與前景展望的同時(shí)，也增進(jìn)了自身對集團的了解、增強了個(gè)人的集體榮譽(yù)感和事業(yè)上的歸屬感。
富士康員工的年終總結 篇3
xx年7月22日，我與同學(xué)們一起進(jìn)入了煙臺富士康集團，剛進(jìn)入它的土地區域，就有十個(gè)醒目的大字—長(cháng)期、穩定、發(fā)展、科技、國際奪入我眼眶，這是企業(yè)定位;其文化特征：辛勤工作的文化、負責任的文化、團結合作且資源共享的文化、 有貢獻就有所得的文化; 核心競爭力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本;經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責任、進(jìn)步。
這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中!經(jīng)過(guò)2天的培訓，7月26日我們首次進(jìn)入富士康的生產(chǎn)車(chē)間。進(jìn)到車(chē)間給我的感覺(jué)像是進(jìn)入了軍營(yíng)，四周貼滿(mǎn)了注意事項。由于我是CNP-SMT部門(mén)焊接操作員，工作條件限制，我只能坐著(zhù)工作，第一天下來(lái)感覺(jué)身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。
后來(lái)的幾天里我始終重復著(zhù)一樣的工作，熟練了，也習慣了。日子就從車(chē)間—餐廳—宿舍—車(chē)間這樣循環(huán)的過(guò)著(zhù)，這其中有喜也有憂(yōu)，雖然單調，但也很充實(shí)。對于一直在學(xué)校里讀書(shū)的學(xué)生來(lái)講，工作是一種陌生的概念，又是未來(lái)必將面臨的課題。我們在實(shí)習期間，雖說(shuō)是實(shí)習的身份，但富士康將我們完全接納到一個(gè)真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個(gè)詳實(shí)的印象。
這倆個(gè)月的實(shí)習生活，也算是對一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應。通過(guò)這次的實(shí)習了才發(fā)現自己懂得好少，學(xué)的好少。覺(jué)得在學(xué)校的時(shí)候學(xué)得好少，工作了想看書(shū)的時(shí)間都沒(méi)有多少了。且這不是學(xué)校，現實(shí)了很多。
工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì )全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。從原來(lái)一個(gè)什么都不會(huì )的獨生子女到富士康新進(jìn)的新手，我學(xué)到的還不多但經(jīng)過(guò)倆個(gè)月的磨練。因為我經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我也學(xué)會(huì )了很多。不管是技術(shù)，還是做人。在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開(kāi)始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來(lái)。
但從最開(kāi)始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒(méi)有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。在這里我體會(huì )到了一個(gè)大公司的規模。富士康是一個(gè)好學(xué)習的地方。
首先，他有一套完善的培訓系統。
其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習的好素材。他深耕中國、完善布局，在珠三角地區，建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團全球運籌暨制造總部，旗下3家企業(yè)連年進(jìn)入深圳市企業(yè)營(yíng)收前十強和納稅前十強，每年為深圳稅收貢獻超百億元。
園區正轉型為新產(chǎn)品研發(fā)與設計中心、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā)中心、新材料新能源研發(fā)中心、制造設備與模具技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn)品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地，力爭成為深圳建設“國家創(chuàng )新型城市”的主力推手;他精進(jìn)科技、贏(yíng)取先機，在持續增強精密模具、關(guān)鍵零組件、機電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢的同時(shí)，富士康積極推動(dòng)跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精密光學(xué)、環(huán)保照明、平面顯示、自動(dòng)化、熱聲磁、工業(yè)量測、半導體設備等領(lǐng)域均取得累累碩果;他的用人之道也是很有道理的。
經(jīng)常換工作崗位是富士康長(cháng)做的事。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人，但富士康的理念是要一個(gè)在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個(gè)崗位做久了會(huì )出現缺乏工作熱情的現象，總之，富士康從選址，到經(jīng)營(yíng)理念，到全球布局都投射出他的長(cháng)遠目光，這是值得我們學(xué)習的。他的《郭臺銘語(yǔ)錄》記錄了很多經(jīng)典的語(yǔ)句，也是富士康能走向成功的秘訣。
然而，富士康也有負面的一面。從最近的“福記問(wèn)題雞蛋”到如今的“十四連跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說(shuō)他在管理上還有著(zhù)一定的缺陷�！笆倪B跳”至今都還是人們探討的問(wèn)題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來(lái)，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線(xiàn)上的員工，應該給予較高的重視。但同時(shí)我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。
在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據實(shí)際情況來(lái)給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過(guò)時(shí)的軟件就沒(méi)有必要教了，因為學(xué)了出來(lái)別人都不用那種軟件了。學(xué)校應多開(kāi)展一些給同學(xué)展現自己機會(huì )的活動(dòng)，給他們更多鍛煉自己的機會(huì )。學(xué)生在校期間就應該盡量的培養學(xué)生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學(xué)習更多知識。在實(shí)習期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。
他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。通過(guò)這次的實(shí)習，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(cháng)見(jiàn)識，鍛煉了自己的才能，培養自己的刻苦耐勞的習慣，更重要的是發(fā)現了自己的不足之處，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。
這樣使我認識到社會(huì )實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會(huì )有深造和發(fā)展的機會(huì )。但，只要多問(wèn)、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(cháng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補不足和發(fā)揮長(cháng)處。
總而言之，這就是我對富士康，學(xué)校，社會(huì )，知識的認知。以上是我赴煙臺富士康頂崗實(shí)習之后的總結內容。社會(huì )在進(jìn)步，人也在進(jìn)步。我所要做的事還有很多，我相信，我能行。
富士康員工的`年終總結 篇4
20xx年7月6日，我懷著(zhù)激動(dòng)，好奇，陌生的心情踏上了火車(chē)，隨著(zhù)我院200多師生來(lái)到了深圳龍華富士康，在那度過(guò)了3個(gè)月與眾不同的暑假——我參加了我校組織的富士康暑假實(shí)習�？梢哉f(shuō)，這是我人生中第一次外出打工，也是人生中第一次自己賺錢(qián)。
剛到公司的幾天，我們并沒(méi)有立即進(jìn)入車(chē)間上班，而是進(jìn)行了幾天的基本知識培訓，這些知識包括：8S是什么，公司的一些規章制度，車(chē)間作業(yè)安全知識等，這些知識對于我們剛出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)真是耳目一新，我們對這些學(xué)習的都很認真，學(xué)習完這些，我們才算正式走進(jìn)車(chē)間。
第一次走進(jìn)車(chē)間時(shí)，看到產(chǎn)線(xiàn)上每一個(gè)工人都熟練地做著(zhù)自己的工站，心里不禁有點(diǎn)緊張：這么快的速度，我能跟上嗎?后來(lái)聽(tīng)說(shuō)，我們這些人要組成一條新產(chǎn)線(xiàn)——G531線(xiàn)，才暗暗松了口氣，我在心里默默的安慰自己：沒(méi)關(guān)系，別人能做到的，我也一定能做到的。就這樣我的暑期社會(huì )實(shí)踐開(kāi)始了，從學(xué)校走到了富士康的車(chē)間，由學(xué)習變成了工作，一切都要從頭開(kāi)始……
首先，就是分配模組，我很幸運地被分配到了主線(xiàn)，也不知是幸運還是倒霉，傳說(shuō)主線(xiàn)是最麻煩的，也是最累的，但也是最重要的，因為它關(guān)系到整條線(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量和速度。領(lǐng)導來(lái)查看也總是到主線(xiàn)來(lái)�，F在，我只希望我所在的工站能輕松點(diǎn)了，其他的別無(wú)所求。分配工站是線(xiàn)長(cháng)隨機分配，哈哈，我被分配到了掃描這個(gè)工站。主要任務(wù)是掃描scannor和底座，再插一個(gè)讀卡板。剛開(kāi)始，我們并沒(méi)有直接上崗工作，而上看WI，和背WI，之后又到老員工那學(xué)習，看他們怎么做，然后又慢慢練習了兩天，等到三天以后算是正式上崗工作了。
這個(gè)崗位的工作其實(shí)挺簡(jiǎn)單的，整個(gè)工作就那幾個(gè)固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做快，就不是一件簡(jiǎn)單的事情了。剛開(kāi)始看那些老員工做時(shí)，也沒(méi)啥感覺(jué)，就這樣，可是到自己時(shí)，就不容易了，手總是不聽(tīng)使喚似的，老出錯，看著(zhù)別人做那么快，心里也很著(zhù)急，所有的機器都堵在這，感覺(jué)太對不起大家了。
回到寢室，看著(zhù)腫了的手指，指甲也裂開(kāi)了，特疼，想回家了，還是家里好，有爸爸媽媽?zhuān)牌艩敔數年P(guān)心，也不用自己做事，真好!家是溫暖的避灣，好想逃回家，總之前一個(gè)星期我都是在矛盾中度過(guò)，特別是聽(tīng)見(jiàn)某某回家了時(shí)，就更想了。但是，最終我堅持了下來(lái)，堅持了3個(gè)月。我認為我是好樣的，從中我懂得了一個(gè)道理：既然你無(wú)法改變環(huán)境，你就逐漸適應這環(huán)境。
就這樣，經(jīng)過(guò)了半個(gè)月的工作練習，我們的速度終于有所提高，相互間的默切配合越來(lái)越好，稍快的人就要想好怎樣給兩邊的同伴打打下手，提高它的速度的同時(shí)又不能耽誤自己的工作，導致排線(xiàn)折斷，漏鎖螺絲，少裝小零件等等。團結就是力量，團隊力量大于個(gè)體力量，集體榮譽(yù)高于個(gè)人榮譽(yù)。
慢慢的，我們也成為了一名“老”員工。
就這樣，日子一天一天過(guò)去了，我們的產(chǎn)量也在一天天的增高，從幾臺做到幾十臺，從幾十臺做到幾百臺，從幾百臺做到上千臺，我們的速度也漸漸地快起來(lái)了，我們這支新生的隊伍用我們的激情創(chuàng )造了一個(gè)個(gè)奇跡。
烈日下有我們匆匆前行的身影，暴雨無(wú)法阻止我們前進(jìn)的腳步，手上磨起了一個(gè)個(gè)的繭，腳腫了，腿虛了，但是我們沒(méi)有退縮，因為我們明白，每個(gè)人都是產(chǎn)線(xiàn)上不可缺少的一員。
一個(gè)月結局了，今天是發(fā)工資的日子，心情是無(wú)比的激動(dòng)，因為，這是我自己第一次用自己的雙手創(chuàng )造的財富，而不是開(kāi)口向父母要錢(qián)，也使我明白了，錢(qián)是不好賺的，父母的錢(qián)也是來(lái)之不易的，我們應懂得節約，不要亂花錢(qián)。
記得剛進(jìn)富士康時(shí)，有人說(shuō)了一句話(huà)：在學(xué)校，是你交錢(qián)給學(xué)校學(xué)習，相當于你是老板，所以，你可以上課不聽(tīng)，逃課······也沒(méi)人管你�？墒�，當你工作了，是你的老板拿錢(qián)給你，所以，你必須遵守公司紀律，好好上班······記得剛開(kāi)始做打印機時(shí)，我們的速度很慢很慢，而且不良品總是那么多，每天都要停線(xiàn)整頓，但，漸漸地速度快了，不良品少了，到了最后，我們做到了一天三千多臺，一分鐘6，7臺，我的手也適應了這快節奏。做了一個(gè)月的掃描，插讀卡板換成了掃描和插排線(xiàn)，感覺(jué)變輕松了。
而第二個(gè)月，我們由白班變成了晚班。對于上晚班我充滿(mǎn)了好奇，因為這是我第一次上晚班，盼啊盼，終于等到了上晚班，感覺(jué)還不錯，也多好玩的，但在車(chē)間里根本感覺(jué)不到外面的變化，車(chē)間里總是燈火通明，白天和夜晚都是一樣的。唯一不同的是，現在的我們是白天睡覺(jué)，晚上工作。好處呢?我個(gè)人感覺(jué)晚上上班的時(shí)間比白天過(guò)得快。一個(gè)月的晚班下來(lái)，我的額頭上有了一個(gè)小豆豆，悲劇啊!
在富士康的日子里，我還有一大收獲，在這里，我認識了許多的新同事，也懂得了與人的交流。這是在學(xué)校永遠學(xué)不到的知識和經(jīng)驗。這樣使我認識到社會(huì )實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習是大學(xué)生活必不可少的一部分。工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級交流，永遠也不會(huì )有深造和發(fā)展的機會(huì )。但，只要多問(wèn)，多交流，就能學(xué)到更多的知識，就能與同事更好的接近，更好的相處。
三個(gè)月轉眼即逝，我們馬上就要告白富士康了，短短的三個(gè)月里，在富士康我體會(huì )到了勞動(dòng)的艱辛，使我更加珍惜現在的學(xué)習機會(huì );在富士康我認識到了團隊合作的重要性，而且鍛煉了我謙虛、謹慎學(xué)習的能力……富士康拉近了我與社會(huì )的距離，也讓自己在社會(huì )實(shí)踐中開(kāi)拓了視野，增長(cháng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負的歷史使命……
此次實(shí)習中我深刻地體會(huì )到了實(shí)踐的重要性，"理論結合實(shí)際"，"實(shí)踐出真知"，這就進(jìn)一步啟發(fā)我們在平日的學(xué)習中要與實(shí)際相聯(lián)系，學(xué)以致用才是學(xué)習的根本目的;另一方面我們一定要珍惜現在的學(xué)習機會(huì )，將理論知識系統化，熟練化，以便將來(lái)在實(shí)際生產(chǎn)中能夠應用自如。社會(huì )才是學(xué)習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得以體現和升值，為將來(lái)更加激烈的競爭打下了堅實(shí)的基礎。希望以后還有這樣的機會(huì )，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。
古人云“士不可以不弘毅，任重而道遠”，吃苦乃財富之基，實(shí)踐乃成才之路，風(fēng)雨見(jiàn)彩虹，破繭成彩虹，唯有磨礪自身方能擔任大任，唯有勇于擔當，方能力挽狂瀾，在富士康的實(shí)習，真真正正讓我感受到大企業(yè)的待遇和生活的優(yōu)越，在這里讓我學(xué)到了“融合，責任，進(jìn)步”的工作精神，讓我學(xué)到了對于工作勤勉為能精益求精，對于生活勤勉方能不斷進(jìn)步。成長(cháng)的過(guò)程就是破繭成蝶，我要做一只破繭而出的蝴蝶!
富士康員工的年終總結 篇5
歷時(shí)四個(gè)月的帶隊實(shí)習工作圓滿(mǎn)畫(huà)上了句號，回顧兩個(gè)月來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每件事仿佛歷歷在目，其情其景令人難忘。20XX年12月10日，我們師生一行281多人，象一支開(kāi)赴前線(xiàn)進(jìn)行實(shí)戰演習的隊伍，告別了父母，告別了母校，告別了家鄉，滿(mǎn)懷新奇、喜悅還有些許膽怯地踏上了去往河北廊坊富士康精密電子有限公司的征程。作為汽車(chē)工程系第一批帶隊老師，我們三人深刻體會(huì )到了責任之重大。很慶幸的是我們三名帶隊老師能夠團結協(xié)作，絕大部分工作都是我們共同完成的。下面具體談一談。
一、頭半個(gè)月，師生相依為命，共同渡難關(guān)
剛開(kāi)始的半個(gè)月是最艱難的，同學(xué)們面臨著(zhù)許多困難：短暫的培訓之后，每個(gè)同學(xué)都被分配到了不同的生產(chǎn)線(xiàn)上，遠離父母，周?chē)粡垙埬吧拿婵�，不同的飲食方式，部分夜班同學(xué)的作息時(shí)間顛倒，再加上每天八到十個(gè)多小時(shí)的勞累，所有這些，對這些從沒(méi)離開(kāi)過(guò)父母的孩子們都是一個(gè)個(gè)巨大的考驗。更難的是，干不好時(shí)，還要被領(lǐng)班訓斥，終于，這些在家從不受氣的孩子們有些馬上作出了反應：不干了，回家!我們還沒(méi)來(lái)得及適應陌生的環(huán)境，就馬上投入到學(xué)生們的穩定工作之中，幫她們擦干眼淚、傾聽(tīng)她們的哭訴和委屈、耐心地勸解和引導。從白天6點(diǎn)半學(xué)生起床到晚上11點(diǎn)半學(xué)生就寢，我們利用一切學(xué)生的空余時(shí)間，和他們呆在一起，飯堂、寢室、車(chē)間，到處都有我們和學(xué)生在一起的身影，我們要讓孩子們真實(shí)的感覺(jué)到有老師可以依靠，讓他們真切得感受到和父母一樣的愛(ài)的溫暖，為了不影響上夜班的同學(xué)白天好好休息，我們晚上到車(chē)間去看望他們，讓他們同樣能夠感受到來(lái)自老師的鼓勵和溫暖。功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)我們的不懈努力，第一期最艱難的穩定工作終于獲得了成功。
二、協(xié)調學(xué)生和領(lǐng)班的關(guān)系，師生相互理解，一同受鍛煉
學(xué)生漸漸適應周?chē)沫h(huán)境以后，在從學(xué)生到員工的角色轉變過(guò)程中，他們身上有些缺點(diǎn)就慢慢顯現出來(lái)：紀律觀(guān)念不強，遲到、早退不加班等現象開(kāi)始出現。問(wèn)題出來(lái)以后，我們先和學(xué)生談心，讓他們意識到自己的錯誤對本生產(chǎn)線(xiàn)和領(lǐng)班造成的影響，教他們學(xué)會(huì )理解別人，學(xué)會(huì )換位思考站在別人立場(chǎng)替別人著(zhù)想，學(xué)生思想工作疏通后，接下來(lái)就開(kāi)始我們老師攻艱克難了。我們找到領(lǐng)班，臉上掛著(zhù)最燦爛的笑容，謙卑地說(shuō)明來(lái)意，誠懇地表示道歉，懇切地請求領(lǐng)班能原諒學(xué)生，必要時(shí)還要繼續找到線(xiàn)長(cháng)、小課長(cháng)、大課長(cháng)等各層領(lǐng)導人，積極地調動(dòng)每一個(gè)腦細胞，想盡一切辦法來(lái)說(shuō)服他們，記得最累的一天，我們共見(jiàn)了將近8個(gè)領(lǐng)導，說(shuō)的話(huà)比在學(xué)校上5節課還要多，最終才把問(wèn)題處理好，往往是一天下來(lái)，頭疼腿疼、口干舌燥，累得連飯都咽不下去了。在經(jīng)過(guò)了無(wú)數次與領(lǐng)班及科長(cháng)的交流和溝通中，我也受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了很多，以前，和陌生人交流是我的弱項，老感覺(jué)與他們面對面的溝通很不容易，這四個(gè)月的經(jīng)歷大大的訓練了我的口才，鍛煉了我的口頭表達能力，讓我受益匪淺。從中我學(xué)習到了要如何和一些完全不熟悉的人“搭上訕”，如何說(shuō)話(huà)才能讓他們盡快盡可能地幫我們解決學(xué)生的問(wèn)題，也學(xué)習到了一些溝通上的技巧，當然，在這其中，我們也會(huì )遇到一些素質(zhì)很差的領(lǐng)班，他們的態(tài)度常常會(huì )讓人下不來(lái)臺，但也正因為如此才鍛煉了我的耐心和意志，提高我的抗挫折能力，相信這些對以后的工作和學(xué)習都會(huì )有很大的幫助。
三、照顧患病學(xué)生，無(wú)微不至，老師勝親人
由于生活習慣完全不同，每天去看學(xué)生，都會(huì )見(jiàn)到相當一部分人在吃泡面，雖然每次都會(huì )曉之以理，動(dòng)之以情給她們講吃泡面如何沒(méi)營(yíng)養等道理，但效果并不理想，終于，在將近一個(gè)月時(shí)，好多學(xué)生的抵抗力都有所下降，加上天氣變化，感冒、過(guò)敏、拉肚子等疾病都乘虛而入，好多人都病倒了，正好趕上廠(chǎng)方嚴格請假制度，病假必須持鎮級大醫院醫生的病假條才管用，而我們工廠(chǎng)到大醫院要一個(gè)多小時(shí)的路程，也考慮到學(xué)生的安全問(wèn)題，我們老師每天都要帶學(xué)生到醫院去看病，掛號、買(mǎi)藥、交費、輸液，我們用比父母還要多的耐心和愛(ài)心來(lái)照顧這些生病的學(xué)生，幾天下來(lái)，我和陳老師累得腿腳都腫得老粗，但看到學(xué)生們一個(gè)個(gè)都很快恢復健康、重新回到工作崗位中，我們心里也和她們一樣高興。而通過(guò)這些，也使我們師生關(guān)系得到了更近一步的拉近，從同學(xué)們一雙雙明亮的眼睛里我們不難讀出她們對我們的完全依賴(lài)和信任，她們也更能聽(tīng)進(jìn)去老師的話(huà)了，這也是我們帶隊工作得已圓滿(mǎn)完成的最關(guān)鍵因素。
我們欣喜的看到，幾個(gè)月的實(shí)習生活使這些父母的嬌兒嬌女們改變了很多。他們變的獨立了、堅強了，心胸開(kāi)闊了，感情更豐富了，思想更深刻了，眼光更長(cháng)遠了。我們許多同學(xué)都紛紛對老師表示：他們心里已經(jīng)有了更加明確的奮斗目標，以后一定要刻苦學(xué)習、艱苦奮斗，為自己能有更好的前途打下堅實(shí)的基礎。
四、學(xué)生廠(chǎng)外出事，老師半夜處理，學(xué)生倍感親切
12月26號有一個(gè)學(xué)生星期天在廠(chǎng)外網(wǎng)吧上網(wǎng)時(shí)吸煙被公安部門(mén)檢查時(shí)發(fā)現，公安部門(mén)罰了網(wǎng)吧3000元，而網(wǎng)吧老板非讓學(xué)生把這個(gè)罰款給補上，要不然就不讓學(xué)生走，最后學(xué)生和我聯(lián)系，我帶了7個(gè)學(xué)生過(guò)去，和網(wǎng)吧老板交涉，直到夜里12點(diǎn)多才算把此事解決。那天我和幾個(gè)學(xué)生的腳都凍傷了。從此那些愛(ài)出去上網(wǎng)的學(xué)生也不再出去了，也更聽(tīng)我的話(huà)了、更懂事了。
五、成績(jì)顯著(zhù)，碩果累累
本次實(shí)習整體上表現良好，學(xué)生絕大部分能認真實(shí)習、服從安排、聽(tīng)從指揮，通過(guò)本次實(shí)習學(xué)生鞏固了相關(guān)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識、提高了實(shí)踐動(dòng)手能力、培養了學(xué)生的吃苦耐勞的職業(yè)道德情操和思想品德、鍛煉了學(xué)生的毅力、發(fā)揚了團隊協(xié)作的企業(yè)精神，為學(xué)生走向社會(huì )打下了堅實(shí)的基礎。本次實(shí)習中，281名學(xué)生1人因春節放假在家出車(chē)禍不能返廠(chǎng)，1名學(xué)生因專(zhuān)升本返校，1人自離，其余全部完成實(shí)習任務(wù)，拿到實(shí)習合格證;其中共52人在實(shí)習期間就晉升為線(xiàn)長(cháng)，83人進(jìn)入生技科或廠(chǎng)部辦公室，12人進(jìn)入基層管理部門(mén);30人被評為優(yōu)秀實(shí)習生。
經(jīng)過(guò)實(shí)習，第一批被企業(yè)正式通知錄用的人數為136人;根據學(xué)院就業(yè)辦精神，通過(guò)多方面協(xié)調，在4月2號人資、各個(gè)廠(chǎng)部又組織了一場(chǎng)協(xié)調會(huì )，通過(guò)協(xié)調又有27人第二批被企業(yè)正式通知錄用;兩次共被企業(yè)正式通知錄用163人。但由于部分原因最終和公司簽訂合同的同學(xué)有110人。
六、本次實(shí)習總體來(lái)講取得很大的成績(jì)，但這次實(shí)習也存在一些問(wèn)題：
學(xué)生在學(xué)校得到了專(zhuān)業(yè)方面的訓練，但其他方面需要加強。如數控專(zhuān)業(yè)的學(xué)生對生產(chǎn)管理了解甚少，應該針對這類(lèi)同學(xué)開(kāi)一些關(guān)于企業(yè)管理方面的選修課;待人接物和心態(tài)調整方面需要加強，對社會(huì )、企業(yè)與如何擇業(yè)方面缺少了解，可以多開(kāi)展這方面的講座。在基地開(kāi)放圖書(shū)室，讓學(xué)生在遇到渴求某些專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，能方便地找到資料，在圖書(shū)室可以充實(shí)“生產(chǎn)管理”、“為人處世”以及勵志等方面的書(shū)籍。
這次因為組織時(shí)間短，有些工作還需在完善。指導老師對聯(lián)系的企業(yè)和具體的實(shí)習情況不了解，在前期無(wú)法給學(xué)生有效的指導。以后的實(shí)習應該讓學(xué)生多了解聯(lián)系的企業(yè)和提供的各個(gè)崗位，盡量做到讓學(xué)生自主選擇企業(yè)和崗位，這需要完善實(shí)習基地的網(wǎng)站，學(xué)生可從網(wǎng)站上了解各種信息。
選拔好帶隊老師：畢業(yè)實(shí)習涉及的單位多、專(zhuān)業(yè)多，要求帶隊老師有一定的組織管理能力和做好學(xué)生思想工作的經(jīng)驗，能過(guò)認真負責、任勞任怨，每個(gè)系應儲備2-3個(gè)指導老師。
做好安全教育工作：畢業(yè)實(shí)習涉及的單位多、區域廣，同時(shí)還需要下到生產(chǎn)一線(xiàn)工作，面臨生產(chǎn)安全和出行安全問(wèn)題，在實(shí)習前要充分做好各項安全工作，特別是安全教育與培訓，對于在車(chē)間實(shí)習的學(xué)生應考慮購買(mǎi)工傷保險。
七、兩點(diǎn)建議。
在校期間加強對學(xué)生就業(yè)指導，了解企業(yè)管理模式，引導學(xué)生樹(shù)立了正確的擇業(yè)觀(guān)和成才觀(guān)，降低就業(yè)實(shí)習期望值，做好就業(yè)實(shí)習前的思想準備和心理準備，鼓勵學(xué)生“先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng )業(yè)”，順利實(shí)現由學(xué)校人到社會(huì )人的轉變，增強他們職業(yè)選擇的市場(chǎng)意識、法制意識、競爭意識。
在實(shí)習期，一些學(xué)生能解決的問(wèn)題，可要求學(xué)生自己解決，教師可對學(xué)生進(jìn)行指導，逐漸培養學(xué)生處理工作和生活中的問(wèn)題，協(xié)條工友領(lǐng)班上司之間的關(guān)系，要注重鍛煉學(xué)生的自主能力和人際關(guān)系，較大的問(wèn)題再由教師處理，不要過(guò)分依賴(lài)教師，把老師當成救星。
八、小結
本次帶隊實(shí)習使我體驗到了工作的艱辛與樂(lè )趣，也取得了驕人的成績(jì)，在實(shí)際工作中，還有許多做法值得我探討和總結改進(jìn)�？傊�，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，緊密團結在學(xué)校領(lǐng)導的周?chē)�，真誠地對待每一位學(xué)生，做學(xué)生的引路人，用心做教育，做人民滿(mǎn)意的教師。
富士康員工的年終總結 篇6
20xx年6月28日是我去武漢富士康的第一天，也是我告別學(xué)校進(jìn)入社會(huì )的第一天，周?chē)沫h(huán)境都是嶄新的，也是陌生的。
經(jīng)過(guò)了短期的培訓我們都被分配到生產(chǎn)線(xiàn)上。剛開(kāi)始進(jìn)入SMT生產(chǎn)線(xiàn)，我都不知道該干什么，估計這是每個(gè)剛開(kāi)始實(shí)習的人都有的感覺(jué)。我被線(xiàn)長(cháng)安排在錫膏印刷工站學(xué)習，陌生的環(huán)境，陌生的人，使我們這些剛步入社會(huì )的學(xué)生有些不知所措。但我的不適應很快就因為同事對我的熱情而消失了。周?chē)耐履挲g和我相仿，大家都是年輕人交流起來(lái)方便了許多，他們并沒(méi)有因為比我先到富士康而“欺生”，相反地，他們對我都非常的照顧。畢竟在學(xué)校學(xué)習的東西均以理論為主，我對實(shí)際的操作有許多的不清楚，師傅以及其他同事便一步步教我，直到我學(xué)會(huì )了為止。我感覺(jué)在初來(lái)的這段時(shí)間里收獲了不少，這里面既包括了知識又包括同事之間的情誼。也正是由于這段時(shí)間是我開(kāi)始慢慢地融入了富士康這個(gè)大家庭。
以后的日子里，我均是在印刷機前度過(guò)，跟過(guò)師傅學(xué)習過(guò)，自己獨自操作過(guò)，教過(guò)個(gè)把徒弟，日復一日，月復一月，轉眼間六個(gè)月便過(guò)去了，在過(guò)去的六個(gè)月的工作過(guò)程中，我發(fā)現我成長(cháng)了不少，從中有不少感悟。
第一是真誠：第一天去線(xiàn)上學(xué)習，心里不可避免的有些疑惑：不知線(xiàn)長(cháng)對員工怎樣、不知師傅如何、要去干什么等等！在線(xiàn)長(cháng)給我們講解各個(gè)工站的工作時(shí)，看著(zhù)一張張疑惑的面孔我都微笑著(zhù)和他們打招呼，大家都很友善的微笑歡迎我的到來(lái)。從第一天起，我就發(fā)現了真誠的重要性。也正是我每天真誠的問(wèn)候與微笑，僅僅在幾天的時(shí)間內，我就與師傅和周邊的同事打成了一片。這樣也有益于我與他們的交流和學(xué)習。他們把我當朋友也更加愿意指導和幫助我，這也是我對實(shí)際操作很快上手的原因之一。
第二是溝通：要想在短暫的實(shí)習時(shí)間里，盡可能多學(xué)一些東西，就應該多與周?chē)耐聹贤�。從初到生產(chǎn)線(xiàn)到實(shí)習結束，。誒天都是積極地與線(xiàn)長(cháng)、同事溝通，我問(wèn)他們SMT具體實(shí)際流程，我問(wèn)他們在我遇到具體問(wèn)題時(shí)該如何解決。通過(guò)溝通了解，我知道了在印刷機工站上遇到一些問(wèn)題的具體解決方案。如此便讓我在頂崗實(shí)習過(guò)程中更少地犯錯誤。在此次的實(shí)習中，我真正學(xué)到了SMT教科書(shū)上所沒(méi)有的知識，擁有了實(shí)踐經(jīng)驗，這才真正體現了知識的真正價(jià)值，學(xué)以致用。
第三是激情:無(wú)論是生活還是工作，激情是必不可少的，少了激情，就像鳥(niǎo)兒少了翅膀。初到生產(chǎn)線(xiàn)，我就是因為擁有對實(shí)踐的激情，才會(huì )不停的學(xué)習，問(wèn)問(wèn)題。也正是因為激情，我才更好地理解課堂上學(xué)到的理論知識具體應用到實(shí)踐上的效果。
第四是耐心：如果說(shuō)激情是我學(xué)習前段時(shí)間的工作保障，那么耐心便是驅使我將實(shí)習進(jìn)行到底的前提因素。六個(gè)月說(shuō)短也不短，長(cháng)也不長(cháng)。SMT制造業(yè)是個(gè)枯燥乏味的工作，當你基本掌握了操作要點(diǎn)，日復一日的相同操作確實(shí)會(huì )令人抓狂，這時(shí)許多一起來(lái)實(shí)習的同學(xué)都抱怨工作的簡(jiǎn)單，想停止實(shí)習，但是最后，終是因為我們的耐心使我們擺脫了半途而廢的思想，最后都完美的結束了半年的實(shí)習。
第五是認真：認真是做好一切事情的前提。在富士康里，到處可以看到郭臺銘語(yǔ)錄，而其中一條語(yǔ)錄的大致意思就是一個(gè)人的疏忽會(huì )造成許多人的忙碌。在SMT各個(gè)工站都需要認真、細心，稍有差池那造成的食物是不可彌補的。只有在工作中養成了認真的好習慣才會(huì )使整條生產(chǎn)線(xiàn)運作變得有序，效率也提高了。所以說(shuō)：養成做事認真的好習慣使我們在工作中受益匪淺！
整個(gè)實(shí)習過(guò)程是緊張而又愉快的。我的實(shí)習態(tài)度和成效也得到了組長(cháng)、線(xiàn)長(cháng)及同事的一致稱(chēng)贊。對于像我這樣首次踏入社會(huì )的學(xué)生來(lái)說(shuō)，此次實(shí)踐確實(shí)給了我很多。學(xué)校的學(xué)習讓我對SMT的理論知識有一定的了解，但真正操作起來(lái)便沒(méi)那么容易。紙上談兵終覺(jué)淺，須知此事要躬行。經(jīng)過(guò)半年的實(shí)習，我對自己有了新的認識及更加明確了我前進(jìn)的方向：
第一：繼續學(xué)習，不斷提升理論素養。在這樣一個(gè)時(shí)代，學(xué)習是不斷汲取新的知識，是獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。故而在回學(xué)校學(xué)習的一年半時(shí)間里，我要更加努力地學(xué)習理論知識，希望以此來(lái)彌補以后工作的不足。
第二：加強信心，努力加強職業(yè)素養。雖然在生產(chǎn)線(xiàn)上自己的學(xué)歷水平可能較其他員工是較高的，但真正工作起來(lái)我的起點(diǎn)卻是很低的，有時(shí)遇到問(wèn)題總會(huì )著(zhù)急，慌張。故而在以后的學(xué)習中要努力提升自己的信心，始終將自己當做職業(yè)人來(lái)要求自己，為以后的真正工作打好基礎。
今后，我將繼續保持認真負責的工作態(tài)度，高尚的思想覺(jué)悟，進(jìn)一步完善和充實(shí)自己，爭取在以后的學(xué)習中更好的完善自己。在以后的實(shí)踐中更好地運用自己的知識，做一個(gè)合格的大學(xué)生，將來(lái)做一個(gè)對社會(huì )有用的人。再次感謝學(xué)校與富士康給我一次美好的實(shí)習機會(huì )，謝謝！
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