企業(yè)工會(huì )工作年度總結
企業(yè)工會(huì )是中華全國總工會(huì )的基層組織，是工會(huì )的重要組織基礎和工作基礎，是企業(yè)工會(huì )會(huì )員和職工合法權益的代表者和維護者。下面是小編為大家整理的關(guān)于企業(yè)工會(huì )的工作年度總結，歡迎大家的閱讀。
企業(yè)工會(huì )工作年度總結一
本廠(chǎng)創(chuàng )建于xx年，是我國較早開(kāi)發(fā)生產(chǎn)以××××為主導產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)，是浙江省高新技術(shù)企業(yè)，全國誠信守法鄉鎮企業(yè)，浙江省鄉鎮企業(yè)管理示范企業(yè)、浙江省×××行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和×××重點(diǎn)出口創(chuàng )匯企業(yè)。企業(yè)現有職工131人， xx年產(chǎn)值達9208萬(wàn)元。綜合經(jīng)濟指標居全省×××行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷(xiāo)往全國三十多個(gè)省、市、自治區，并遠銷(xiāo)尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區，經(jīng)濟和社會(huì )效益顯著(zhù)。
在×××這樣一個(gè)科技含量高、社會(huì )知名度高的非公企業(yè)，如何加強工會(huì )建設，并通過(guò)工會(huì )組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會(huì )自成立至今始終思考和探索的問(wèn)題。在多年的工作實(shí)踐中，我們深深體會(huì )到，工會(huì )組織只有根據企業(yè)自身的特點(diǎn)開(kāi)展工作，牢牢把握科技型企業(yè)科研、開(kāi)發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運行規律，把工會(huì )組織的優(yōu)勢和特殊作用轉化成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的現實(shí)生產(chǎn)力，才能贏(yíng)得各級部門(mén)及企業(yè)員工的擁護、支持和信任，進(jìn)而增強工會(huì )工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
一、加強工會(huì )組織建設，積極創(chuàng )辦職工之家
本廠(chǎng)是從密集型生產(chǎn)小廠(chǎng)一步步發(fā)展起來(lái)的股份制企業(yè)，我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展保駕護航。企業(yè)黨組織對這一問(wèn)題高度重視，針對老一屆工會(huì )組織人員變動(dòng)等問(wèn)題，在黨支部的支持和配合下，我們于3月份召開(kāi)了工會(huì )代表大會(huì )，
進(jìn)行了工會(huì )組織的換屆工作，選舉產(chǎn)生了強有力的新一屆工會(huì )領(lǐng)導班子，工會(huì )工作得以深入地開(kāi)展。
為了提高工會(huì )組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會(huì )舉辦的培訓學(xué)習活動(dòng)，參加了在雁蕩山舉辦的工會(huì )主席培訓班和在福建廈門(mén)舉辦的職工之家創(chuàng )建培訓，增強了工會(huì )領(lǐng)導的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，工會(huì )主席×××當選為錦湖街道工會(huì )委員會(huì )委員。
企業(yè)的安全工作是工會(huì )工作的一項重要內容，在過(guò)去的一年里，我們十分重視這項工作，工會(huì )主席親自兼任廠(chǎng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的副組長(cháng)，多次對職工進(jìn)行安全培訓，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責任制，并每月深入車(chē)間進(jìn)行安全檢查，發(fā)現存在問(wèn)題和安全隱患認真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。
為了進(jìn)一步提高工會(huì )的凝聚力，我們努力開(kāi)展職工之家建設，千方百計整理場(chǎng)地，購置了書(shū)籍音響、影視設備，購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設施，并規范地建立了工會(huì )檔案，使工會(huì )組織有了一個(gè)理想的活動(dòng)場(chǎng)地，使工會(huì )工作開(kāi)展得有聲有色。
二、大力開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，切實(shí)提高職工素質(zhì)
工會(huì )活動(dòng)的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設計載體，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力倡導職工愛(ài)本職、敢爭先、有作為、作貢獻的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營(yíng)造良好的文化氛圍，同時(shí)適應知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求，深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，爭做知識型員工”活動(dòng)。
本廠(chǎng)工會(huì )組織根據這一思路，鼓勵職工提合理化建議，參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，工會(huì )領(lǐng)導班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的得力干將，使本廠(chǎng)科技開(kāi)發(fā)取得了顯著(zhù)的成績(jì)，xx年，我廠(chǎng)共有三項新產(chǎn)品通過(guò)省級技術(shù)鑒定，兩項產(chǎn)品分別被認定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目，1項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎，并獲得了6項國家專(zhuān)利。還有一個(gè)項目獲得了國務(wù)院設立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新基金立項，得到了科技部50萬(wàn)元資金支持。
開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)是提高工會(huì )凝聚力的有效途徑，為了增強企業(yè)的凝聚力，工會(huì )在一月份開(kāi)工時(shí)開(kāi)展了卡拉ok比賽，三八節時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動(dòng)，五一勞動(dòng)節時(shí)組織新會(huì )員到銅溪旅游，在十一期間，我廠(chǎng)配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演，我廠(chǎng)工會(huì )組織50多人參加了活動(dòng)，并以?xún)?yōu)異的成績(jì)，獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節，我們組織了車(chē)間主任、技術(shù)骨干、工會(huì )積極分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我廠(chǎng)免費參加電腦培訓的四名學(xué)員，都順利通過(guò)了技能考核。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，大大增強了工會(huì )組織的凝聚力，為各項工作的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的基礎，使會(huì )員感到工會(huì )真正成為職工之友，感到工會(huì )的溫暖。
三、努力維護職工權益，切實(shí)解決職工困難
職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過(guò)去的一年里，我們十分重視維護職工的合法權益，千方百計為廣大職工群眾辦實(shí)事，工會(huì )干部深入車(chē)間征求職工的意見(jiàn)，認真聽(tīng)取職工的呼聲，幫助職工解決實(shí)際困難。本廠(chǎng)要求全廠(chǎng)職工都要簽訂勞動(dòng)合同，剛開(kāi)始有一部分職工對這一工作認識不夠，與廠(chǎng)部形成對立情緒，通過(guò)工會(huì )組織的多次教育和分析，使這些職工認識了勞動(dòng)合同對維護職工合法權益的重要性和必要性，使合同簽約率達到100%。本廠(chǎng)還為職工免費進(jìn)行了工傷保險，發(fā)放了廠(chǎng)服，并為愿意參保的職工都辦理了養老、醫療等保險。本年4月份，本廠(chǎng)職工×××生了闌尾炎，需要住院手術(shù)治療，工會(huì )立即派人到醫院為其辦理手續，在住院期間全程照顧，使他感受到企業(yè)的溫暖，他逢人便說(shuō)，我們廠(chǎng)的工會(huì )干部，比自己的親兄弟還要親。
四、今后的工作的打算
在今年工作的基礎上，我們對搞好xx年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會(huì )組織，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓。繼續動(dòng)員職工參加基本養老保險，并逐步參加住房公積金制度，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會(huì )活動(dòng)方面，主要要做好以下幾項工作：
一是計劃在適當的時(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武，車(chē)工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽，調動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書(shū)法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養良好的業(yè)余愛(ài)好和綜合素質(zhì)。
三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動(dòng)，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長(cháng)》、《怎樣當好車(chē)間主任》、《打工者心聲》等，引導職工積極參與企業(yè)管理，培養職工的主人翁責任感，激發(fā)職工的工作熱情。
四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護職工在勞動(dòng)工資，福利待遇等方面的合法權益，同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛(ài)職工、職工愛(ài)企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現“雙贏(yíng)”。
我們在xx年的工會(huì )工作中，開(kāi)展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績(jì)，但離上級工會(huì )組織和企業(yè)管理部門(mén)對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權益而努力工作，請上級工會(huì )組織對我們的工作多提寶貴意見(jiàn)，對我們今后的工作多作指導，謝謝各位對我們工作的大力支持。
企業(yè)工會(huì )工作年度總結二
一、X年年上半年主要工作
�。ㄒ唬┳龊媚瓿豕ぷ饔媱�、半年工作總結、各類(lèi)專(zhuān)項工作報告等上報工作。根據XX工會(huì )要求，制定《XXXX關(guān)愛(ài)員工工程實(shí)施細則》。
�。ǘ┳龊米≡郝毠さ奈繂�(wèn)探望工作和慰問(wèn)金審核發(fā)放工作，及時(shí)發(fā)放員工過(guò)節費、福利和活動(dòng)經(jīng)費等，促進(jìn)XX和諧穩定。春節期間，XX總經(jīng)理室成員走訪(fǎng)慰問(wèn)基層公司一線(xiàn)員工，并對XX系統內的離退休員工逐個(gè)訪(fǎng)問(wèn)、送上慰問(wèn)金。對生活拮據或生病住院的員工發(fā)放補助款。
�。ㄈ╅_(kāi)展多種形式的扶貧、助困、獻愛(ài)心和送溫暖等活動(dòng)，構建和諧企業(yè)文化，彰顯人保優(yōu)良品牌。1月21日，XX工會(huì )與團委聯(lián)系xx團縣委領(lǐng)導，組織員工開(kāi)展“春風(fēng)送暖”助學(xué)活動(dòng)，由XX黨員和團員青年共二十余人組成的送溫暖小組，為xx鎮中心小學(xué)貧困兒童送去衣被、書(shū)籍和救助金。5月31日，XX為改善該校孩子學(xué)習環(huán)境，特別定制了45套課桌椅送往學(xué)校，用實(shí)際行動(dòng)將“人民保險、服務(wù)人民”的理念向外輻射，發(fā)揮工會(huì )宣教優(yōu)勢，樹(shù)立人保優(yōu)良品牌形象。
�。ㄋ模╅_(kāi)展文體活動(dòng)和宣教活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，增強XX凝聚力和向心力。在5月4日下午，XX團委與工會(huì )共同組織本部及XX的青年員工參加羽毛球交流賽，青年員工切磋球技，增進(jìn)彼此的感情，突出了工會(huì )工作以人為本的.核心理念。
�。ㄎ澹┮詣�(chuàng )建學(xué)習型組織為重點(diǎn)，加強對員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，
推動(dòng)員工崗位成長(cháng)，提升員工業(yè)務(wù)技能。XX工會(huì )協(xié)助XX組織員工開(kāi)展車(chē)險理賠、承保出單技能競賽活動(dòng)。
�。┘訌姽�(huì )信息化建設，暢通工會(huì )信息傳遞渠道，及時(shí)催交上報工會(huì )信息。在各基層支公司指定工會(huì )信息員，結合各支公司實(shí)際情況撰寫(xiě)工會(huì )工作信息，做到上報真實(shí)、注重時(shí)效。在全省系統三月份工會(huì )信息報送情況的通報中，XX受XX表彰。
�。ㄆ撸┮幏豆�(huì )財務(wù)管理，強化實(shí)行專(zhuān)人負責和管理工會(huì )帳戶(hù)，及時(shí)清查和登記工會(huì )財產(chǎn)，在每月月初進(jìn)行對賬，做到“賬賬可查，賬物相符”，避免工會(huì )財產(chǎn)流失。
�。ò耍┩晟坡毚鷷�(huì )建設，健全民主管理。X年年1月16日，XX首屆職代會(huì )順利召開(kāi)，來(lái)自基層公司的職工代表、銷(xiāo)售精英和優(yōu)秀員工參加了會(huì )議。會(huì )上設立系統工會(huì )女職工工作委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )，并通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了女工委和經(jīng)審委員。
二、工作中存在的主要問(wèn)題及意見(jiàn)
�。ㄒ唬╆P(guān)愛(ài)員工工作做得不夠細致、詳實(shí)。由于八個(gè)分（支）公司所處的地理位置比較分散，XX工會(huì )不能及時(shí)深入一線(xiàn)與員工交流討論、跟進(jìn)基層員工思想動(dòng)態(tài)、了解員工工作和生活中的難處。各分（支）公司領(lǐng)導在抓好業(yè)務(wù)上臺階的同時(shí)，要做好與員工溝通交流工作，如實(shí)向上反饋員工的實(shí)際生活和工作情況。XX工會(huì )應加大調研力度，克服地域阻礙、交通不便等困難主動(dòng)深入基層、深入一線(xiàn)進(jìn)行調查研究，積極幫助解決影響職工隊伍穩定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為困難員工提供力所能及的幫助。
�。ǘ⿲T工的專(zhuān)業(yè)技能培訓工作尚不成熟。在六月份XX組織開(kāi)展的車(chē)險理賠、承保出單技能競賽活動(dòng)中，XX員工所取得的成績(jì)不盡人意。和其他地市公司比起來(lái)，XX成立時(shí)間較短，許多工作尚不完善，在“擰足一股勁”緊抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，對內務(wù)管理和員工技能培訓工作上往往“力不從心”。XX工會(huì )應向培訓工作較成熟的泉州、漳州等分公司多多“取經(jīng)”，取其精華，制定符合XX自身情況的培訓計劃，加大員工專(zhuān)業(yè)技能培訓，提升員工業(yè)務(wù)技能，才能推動(dòng)X(jué)X更好的發(fā)展。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展的文體活動(dòng)較少。XX全區系統在馬不停蹄做好本職工作的同時(shí)，規模較小的支公司和XX本部卻較少組織員工開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)。規模小的支公司主要因為意識薄弱、經(jīng)費支出較難而半路擱淺，XX本部因為機關(guān)人員精簡(jiǎn)、承擔上傳下達的重要工作難以分身開(kāi)展活動(dòng)。但是勞逸結合、適當激勵才能更好促進(jìn)工作。各基層公司應該加強意識，適當撥取經(jīng)費，開(kāi)展一些支出較少、較有意義的活動(dòng)來(lái)豐富員工業(yè)余生活，增進(jìn)員工的溝通交流。XX機關(guān)本部可選擇在工作“忙季”過(guò)后組織員工活動(dòng)，增強各部門(mén)間的交流討論，增強企業(yè)凝聚力。
�。ㄋ模┕�(huì )信息上報不積極。由于各基層公司工會(huì )信息員往往身兼數職，思想上普遍存在重業(yè)務(wù)、輕內務(wù)的誤區，認為工會(huì )信息工作只是一種形式，不想盡力去做，并且總以“公司沒(méi)有組織工會(huì )活動(dòng)無(wú)法報送工會(huì )信息“為借口來(lái)搪塞。其實(shí)工會(huì )信息報送工作是各公司企業(yè)文化建設的一部分，也是企業(yè)軟實(shí)力的競爭。信息員在思想上充分重視的同時(shí)，可以創(chuàng )新信息載體，以工會(huì )工作心得、調研報告等形式上報，及時(shí)做好工會(huì )信息報送工作。
�。ㄎ澹┗鶎庸尽奥毠ぶ摇苯ㄔO不夠完善。由于部分基層公司遠離市區、交通聯(lián)絡(luò )不便等不利因素，基層公司對“職工之家”的建設工作存在“閉門(mén)造車(chē)”現象，在思想上沒(méi)有充分重視、在行為上缺乏實(shí)踐力度。XX工會(huì )要加大調研力度，加強對基層公司 “職工之家”建設工作的跟蹤，給予適當提議，督促文體設施完善，健全“職工之家”�；鶎庸緫M(jìn)一步加大工作力度，積極借鑒兄弟公司的可行做法，深入開(kāi)展“職工之家”，通過(guò)“職工之家”建設貼近職工生活，增強職工歸屬感，最大范圍把廣大職工群眾組織到工會(huì )中來(lái)，不斷提高XX的吸引力和凝聚力。
三、X年年下半年工作計劃
�。ㄒ唬┘哟笳{研力度，做好調研工作，完善更新病困資料，落實(shí)關(guān)愛(ài)幫扶工作，真誠傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，并把扶貧助困送溫暖工作做實(shí)做細，充分保障職工的合法權益。
�。ǘ┘橙∪�、漳州等分公司好的經(jīng)驗作法，制定符合XX實(shí)際的教育培訓方案，積極開(kāi)展教育培訓活動(dòng)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。做好建言獻策活動(dòng)、勞動(dòng)競賽活動(dòng)和各類(lèi)爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，鼓勵員工為公司的發(fā)展貢獻智慧和力量。協(xié)助人力資源部做好九月份新員工的入司培訓工作，提高新員工的專(zhuān)業(yè)技能和忠誠敬業(yè)的品質(zhì)。進(jìn)一步推廣網(wǎng)絡(luò )培訓教育，做好每月原始數據的分析和學(xué)習報告的上報工作。
�。ㄈ⿲W(xué)習其他公司的優(yōu)秀做法，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì )制度和“職工之家”的建設。XX工會(huì )深入基層公司調研，多提可行性意見(jiàn)，健全工會(huì )組織建設和制度建設，加強職工參與企業(yè)管理，拓展職工行使民主權利的渠道，更好的發(fā)揮工會(huì )“助推器”和“穩定器”的作用。
�。ㄋ模┙Y合實(shí)際組織富有XX特色的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)員工聰明才智，拓展創(chuàng )新精神，以良好的精神風(fēng)貌迎接中華人民共和國六十周年華誕和人保60周年司慶。
�。ㄎ澹┳龊媚杲K工作總結、主題調研報告和各類(lèi)專(zhuān)項工作報告等上報工作。
【企業(yè)工會(huì )工作年度總結】相關(guān)文章：
企業(yè)年度培訓總結02-28
企業(yè)領(lǐng)導年度總結01-11
企業(yè)年度工作總結05-03
企業(yè)職員個(gè)人年度總結01-19
企業(yè)工作個(gè)人年度總結01-17
企業(yè)司機個(gè)人年度總結01-15
企業(yè)領(lǐng)導年度總結7篇01-11
企業(yè)文員年度工作總結05-09
制藥企業(yè)年度工作總結05-04
印刷企業(yè)年度工作總結05-01