事業(yè)單位個(gè)人總結范文

　　關(guān)于事業(yè)單位的個(gè)人總結 大家了解過(guò)多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小編分享的 事業(yè)單位個(gè)人總結范文，一起來(lái)看一下吧。

　　事業(yè)單位個(gè)人總結范文篇一

　　按照自治區編辦《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位登記管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，平羅縣事業(yè)單位登記管理局對全縣法人事業(yè)單位年檢工作周密安排，明確各系統各行業(yè)進(jìn)行年檢的時(shí)間節點(diǎn)，做到及時(shí)年檢、應檢盡檢，順利完成了年檢工作，達到了預期的目的和效果�，F總結如下：

　　一、基本情況

　　全縣共有法人事業(yè)單位196家，新設立的11家事業(yè)單位不需要年檢，應檢法人事業(yè)單位185家，實(shí)檢法人事業(yè)單位185家，參檢率100%，合格率100%。辦理設立登記法人事業(yè)單位11家，辦理變更登記法人事業(yè)單位50家，辦理注銷(xiāo)登記法人事業(yè)單位17家。

　　二、主要做法

　�。ㄒ唬┱J真安排，明確要求�？h事業(yè)單位登記管理局按照自治區編辦的統一要求，安排部署了全縣事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作。明確年檢相關(guān)事項，下發(fā)了《關(guān)于2013年度全縣事業(yè)單位登記年檢工作的通知》，明確了年檢范圍、年檢方式以及年檢程序等。根據行業(yè)和部門(mén)特點(diǎn)，合理安排了各類(lèi)法人事業(yè)單位參加網(wǎng)上年檢的日程，并對全縣各法人事業(yè)單位的年檢工作提出了具體明確的要求，確保了事業(yè)單位年檢工作按進(jìn)度、有秩序進(jìn)行。

　�。ǘ�）嚴格把關(guān)，規范操作。一是嚴格按照網(wǎng)上材料審核和確認檢驗合格兩個(gè)環(huán)節以及受理、審核、核準的權限分配進(jìn)行操作，在材料審核過(guò)程中發(fā)現有表格填寫(xiě)不規范或材料提交不齊全的，及時(shí)通過(guò)電話(huà)、事業(yè)單位登記年檢QQ群、網(wǎng)上登記管理系統說(shuō)明原因退回進(jìn)行修改，直至修改正確后才予以審核通過(guò)。審核通過(guò)的事業(yè)單位，縣事業(yè)單位登記管理局先后分六批將其法人年度報告書(shū)在平羅政府信息網(wǎng)進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)15個(gè)工作日后，未發(fā)現有投訴和舉報的情況，及時(shí)通知事業(yè)單位攜帶事業(yè)單位法人證書(shū)正、副本來(lái)我單位粘貼年檢合格標識。二是對于名稱(chēng)、住所和法定代表人等登記事項發(fā)生變更的事業(yè)單位，要求其先辦理變更登記后再進(jìn)行年檢。三是與年檢工作同步，及時(shí)做好事業(yè)單位登記年檢電子檔案的備份工作，保全資料，方便查詢(xún)。

　�。ㄈ�）改進(jìn)措施，強化服務(wù)。一是在年檢前，考慮到年檢過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題，將年檢和法定代表人變更登記操作流程、照片上傳、注意事項等制成電子文檔上傳至我單位郵箱，方便事業(yè)單位下載學(xué)習；二是在年檢過(guò)程中，針對部分事業(yè)單位經(jīng)辦人員對網(wǎng)上登記管理系統操作不熟練，經(jīng)辦人員變更等情況，采取電話(huà)答詢(xún)、QQ群交流、現場(chǎng)培訓、全程演示等方式，使事業(yè)單位經(jīng)辦人員熟練掌握網(wǎng)上辦理登記年檢的相關(guān)操作流程，確保了按時(shí)有效年檢；三是在年檢后期，對一些年檢不及時(shí)、工作拖拉的單位，通過(guò)電話(huà)催告或與舉辦單位協(xié)調催辦等方式，督促其盡快辦理年檢。

　　三、取得的成效 

　�。ㄒ唬┱莆樟耸聵I(yè)單位的基本情況。作為登記管理機關(guān)，

　　通過(guò)年檢全面了解了全縣法人事業(yè)單位的基本情況，及時(shí)更新了事業(yè)單位法人登記數據，規范了事業(yè)單位的登記年檢行為，強化了對事業(yè)單位的管理。

　�。ǘ�）提高了事業(yè)單位的登記年檢工作效率。通過(guò)優(yōu)化登記年檢工作，改變以往的登記年檢方式，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節，節省了辦事時(shí)間，實(shí)現了登記年檢工作的無(wú)紙化辦公，提高了登記管理機關(guān)的辦事效率和管理水平。

　�。ㄈ�）加強了社會(huì )各界對事業(yè)單位的監督。通過(guò)公開(kāi)法人年度報告書(shū)，使事業(yè)單位充分認識到登記年檢工作的重要性，強化了社會(huì )對事業(yè)單位登記年檢工作的監督，促使事業(yè)單位規范有效運行，使其更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。

　　四、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施

　�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題

　　1、部分事業(yè)單位對登記年檢工作認識還不到位。對登記管理工作主觀(guān)上不重視，對年檢、變更、注銷(xiāo)登記缺乏正確理解，尤其是財務(wù)不獨立核算的事業(yè)單位對登記事項發(fā)生變化不及時(shí)變更，不按時(shí)接受年檢。

　　2、部分事業(yè)單位經(jīng)辦人員網(wǎng)上登記年檢操作流程不熟練，工作效率較低；個(gè)別事業(yè)單位登記年檢經(jīng)辦人員更換頻繁，工作銜接不暢，有丟失光盤(pán)和事業(yè)單位法人證書(shū)的現象，影響了年檢工作。

　�。ǘ�）改進(jìn)的措施

　　1、繼續加大對事業(yè)單位登記年檢工作的宣傳力度。結合事業(yè)單位分類(lèi)改革和法人年度報告公開(kāi)工作，運用報紙、網(wǎng)絡(luò )等多種形式，大力宣傳事業(yè)單位登記年檢工作，使事業(yè)單位切實(shí)認識到登記年檢工作的重要性和必要性，進(jìn)一步提高工作的積極性和主動(dòng)性。

　　2、加大對事業(yè)單位的監督檢查力度。規范事業(yè)單位登記年檢行為，對事業(yè)單位證書(shū)管理、登記、年檢等工作提出更為明確具體的要求，進(jìn)一步提高事業(yè)單位登記年檢工作效率。

　　3、進(jìn)一步完善部門(mén)間的聯(lián)動(dòng)機制。建立健全與質(zhì)監、銀行等部門(mén)的溝通協(xié)調機制，提高《事業(yè)單位法人證書(shū)》的使用效率，切實(shí)維護好事業(yè)單位的合法權益。

　　事業(yè)單位個(gè)人總結范文篇二

　　一、基本情況

　　截止xx年12月底，全市養老保險參保職工總數102281人（其中：各類(lèi)企業(yè)77074人，機關(guān)事業(yè)單位5574人，自由職業(yè)19633人），同比增加4427人，增長(cháng)率為4.52%；離退休人員15487人（其中：企業(yè)退離休14271人，事業(yè)退離休2301人），同比增加 1085人，增長(cháng)率為7%；當年辦理退休1315人同比增加 151人，增長(cháng)率為12。97%；全年養老保險費總收入27973萬(wàn)元（其中：企業(yè)25474萬(wàn)元，事業(yè)2499萬(wàn)元），同比增長(cháng)6508元，增長(cháng)率為30。32%；養老金支出總額17134萬(wàn)元（其中：企業(yè)17722萬(wàn)元，事業(yè)3376萬(wàn)元），同比增長(cháng)3764萬(wàn)元，增長(cháng)率為23.14 %；養老保險基金滾存結余26271萬(wàn)元（其中：企業(yè)養老保險基金滾存結余23558萬(wàn)元，凈支付能力15.95個(gè)月；事業(yè)養老保險基金滾存結余2713萬(wàn)元），同比增長(cháng)6876萬(wàn)元，增長(cháng)率為35.45%。

　　醫療保險參保的在職職工56568人，退離休人員20442人，共77010人（其中：實(shí)行基本醫療保險統賬結合的參保人數32034人,實(shí)行單建統籌即大病醫療保險的參保人數4497人），同比增長(cháng)5838人，增長(cháng)率為8.2%；醫療保險費總收入8655萬(wàn)元，同比增長(cháng)1409萬(wàn)元，增長(cháng)率為19.45%；總支出6056萬(wàn)元，同比增長(cháng)-140萬(wàn)元，增長(cháng)率為-2.26%；基金滾存結余7921萬(wàn)元，同比增長(cháng)2498萬(wàn)元，增長(cháng)率為46.06%。

　　工傷保險現有參保職工58159人，同比增加12108人，增長(cháng)率為26.29 %；全年收繳工傷保險費647萬(wàn)元，同比增長(cháng)99 萬(wàn)元，增長(cháng)率為18.1%；發(fā)生工傷事故573人次，報銷(xiāo)費用262萬(wàn)元，同比增長(cháng)149元，增長(cháng)率為161.86 %；，基金滾存結余2092萬(wàn)元。同比增長(cháng)385萬(wàn)元，增長(cháng)率為18.4%。

　　生育保險現有參保職工52054人，同比增加26827人，增長(cháng)率為106.34%；全年收繳生育保險費399萬(wàn)元，同比增長(cháng)88萬(wàn)元，增長(cháng)率為28.3 %；女工生育332人，報銷(xiāo)費用212萬(wàn)元，同比增長(cháng)-2萬(wàn)元，增長(cháng)率為-0.93%；基金滾存結余652萬(wàn)元。同比增長(cháng)187元，增長(cháng)率為40.22%。 農村社會(huì )養老保險現有參保人員10.56萬(wàn)人，為1580位老人發(fā)放養老金2.9萬(wàn)元；同比增長(cháng)0.3萬(wàn)元，增長(cháng)率為11.54%。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┙�立內部控制制度，進(jìn)一步加強經(jīng)辦業(yè)務(wù)的管理工作

　　為了進(jìn)一步完善內部控制，加強內部管理與監督，探索建立一套運作規范化、管理科學(xué)化、監控制度化、考評標準化的內部控制體系，確保社會(huì )保險基金安全及社會(huì )保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理工作有效、穩健地運行，更好地為廣大參保者提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，中心于9月份制定了《臨海市社會(huì )保險事業(yè)管理中心進(jìn)一步完善內部控制制度，加強內部管理工作的若干規定》并下發(fā)到各科室。建立業(yè)務(wù)經(jīng)辦內部控制制度的主要內容有：1、醫療保險、工傷保險、生育保險等險種的待遇支付先由待遇結算科結算初審，再由稽核科復核確認，然后由基金管理科支付。2、養老保險待遇的支付先由待遇結算科業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員結算初審，再由待遇結算科科長(cháng)或分管科長(cháng)復核確認（待條件成熟時(shí)，養老保險待遇的支付復核工作再移交給稽核科），然后由基金管理科支付。3、養老保險（包括醫療保險）關(guān)系的轉移、終止、保險費的補繳、退回、個(gè)人帳戶(hù)金額的領(lǐng)取等業(yè)務(wù)先由綜合業(yè)務(wù)科負責辦理，再由稽核科負責復核，然后由基金管理科支付。4、 參保單位登記、參保人員的信息錄入等業(yè)務(wù)由綜合業(yè)務(wù)科負責辦理并復核，稽核科定期和不定期的對信息錄入的完整性和正確性進(jìn)行抽查（必須有一定的抽查率）。5、醫療保險個(gè)人帳戶(hù)金額的記入由稽核科負責抽查審核。6、經(jīng)辦業(yè)務(wù)的原始資料以及經(jīng)辦過(guò)程中產(chǎn)生的有關(guān)文件檔案由首次經(jīng)辦人員收集存檔，科長(cháng)負總責。

　　同時(shí)，實(shí)行工作質(zhì)量的監督檢查制度。中心組織有關(guān)人員定期或不定期地對業(yè)務(wù)各環(huán)節的工作質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，監督和檢查結果作為效能考核（臨社保[xx]6號）的一個(gè)重要依據。

　�。ǘ�）建立工作業(yè)績(jì)考核評價(jià)機制，進(jìn)一步加強對干部職工的管理

　　為加強對班干部職工的管理，進(jìn)一步激發(fā)和調動(dòng)廣大班干部職工的工作積極性，我中心建立了工作業(yè)績(jì)記實(shí)考核制度。要求每位工作人員都要以寫(xiě)實(shí)的方式，簡(jiǎn)明扼要地將每天所做的工作記錄在《紀實(shí)考核手冊》上，并建立每月一回顧、半年一小結、年度一總結制度；每月一次，中心召集全體人員會(huì )議聽(tīng)取各人的工作業(yè)績(jì)匯報；年終按一定程序進(jìn)行年度業(yè)績(jì)考核評定，考核結果作為評先評優(yōu)和獎懲的主要依據。同時(shí)，重申責任追究制，認真貫徹執行首問(wèn)責任制、ab崗工作制、限時(shí)辦結制和一次性告知制。規范業(yè)務(wù)探作，對違反有關(guān)制度規定、違規操作和有投訴的實(shí)行責任追究。此外，嚴格執行原有有關(guān)考勤的規章制度。臨時(shí)外出的須報經(jīng)科長(cháng)同意；請假半天的經(jīng)科長(cháng)同意后由分管主任審批；請假一天以上的須報主任審批；未經(jīng)批準而擅自外出的一律視同曠工；無(wú)故遲到或早退一次的通報批評，兩次的視作曠工半天；曠工半天的取消當月全勤獎。請假須以書(shū)面形式并由辦公室備案存檔。

　�。ㄈ�）實(shí)現五費合征，推動(dòng)工傷、生育保險擴面

　　一直以來(lái)，我市地稅部門(mén)僅征收養老、醫療和失業(yè)保險費，工傷、生育保險費則由中心自行組織征收；擴面工作也以養老、失業(yè)和醫療保險為主，存在著(zhù)一手硬一手軟的現象。為此，經(jīng)與地稅部門(mén)反復協(xié)商，從xx年11月開(kāi)始，全面實(shí)行五費合征，各參保單位將工傷、生育保險費與養老、醫療和失業(yè)保險費一并足額自行到地稅部門(mén)申報繳納；同時(shí)要求已經(jīng)參加基本養老保險的職工須同時(shí)參加工傷保險和生育保險。10月份，我們將《關(guān)于進(jìn)一步擴大工傷、生育保險覆蓋面并調整繳費辦法的通告》宣傳到各參保單位，五費合征和工傷、生育保險擴面工作隨之全面啟動(dòng)。五費合征的實(shí)施，從而徹底結束了我市社保自行征收社保費的歷史。到年底，工傷保險新增參保人數12108人，增長(cháng)率為26.29 %，生育保險新增人數26827人，增長(cháng)率為106.34%

　�。ㄋ模┡R海自謀職業(yè)人員大病醫療統籌與基本醫療保險并軌

　　我市從1994年7月開(kāi)始在企業(yè)中實(shí)施退休人員大病醫療統籌, 自謀職業(yè)人員參加大病統籌繳費但到退休后才能享受大病醫療費用報銷(xiāo)的待遇。在實(shí)施基本醫療保險后, 自謀職業(yè)人員在醫療保險的雙軌制中任選其一，但存在的問(wèn)題也愈加突出。為解決這一問(wèn)題，我們于10月出臺了新辦法，自謀職業(yè)人員原參加大病統籌繳費的，全部接軌基本醫療保險制度。凡有意參加基本醫療保險的自謀職業(yè)人員，要在xx年12月15日前到中心大廳辦理申請參保手續，在連續繳費滿(mǎn)六個(gè)月后則可享受相關(guān)待遇。逾期未申請的，視作中斷參保。到年底，有7000多人申請從大病醫療保險轉到基本醫療保險，從xx年1月1日起，將自謀職業(yè)人員原參加大病醫療統籌的全部與基本醫療保險并軌，從而結束醫保雙軌制的歷史。

　�。ㄎ澹┤�面完成企業(yè)退休人員養老金調整工作

　　我中心在省廳有關(guān)調整企業(yè)退休人員養老金的通知（浙勞社老[xx]117號、浙勞社老[xx]118號文件）下發(fā)后,迅速行動(dòng)，做到思想到位、宣傳到位、政策到位、發(fā)放到位。到9月底，普調和特調的養老金已全部劃入退休人員的存折，真正把好事辦好。這次企業(yè)退人員養老金的調整辦法與歷次不同,既考慮到公平又照顧到效率，既考慮到一般的，又照顧到退休早待遇低的、高齡的、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等特殊群體，比較科學(xué)合理，得到了廣大退休人員的普遍稱(chēng)贊。本次普調，惠及近13200名退休人員，人均月增養老金122元，特調又惠及高齡（男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上）退休人員4330人，占企業(yè)退休人員總數的1/3（其中80歲以上的有714人，占企業(yè)退休人員總數的5%），人均月增發(fā)養老金32元，高級職稱(chēng)和高級技師資格的退休人員40人，人均月增發(fā)養老金50元。此外，還有50余名退休人員的出生年月、工齡有出入的，也重新給予核實(shí)。

　�。�六）六位一體服務(wù)百姓 打造透明社保工作再上新臺階

　　一是在業(yè)務(wù)大廳專(zhuān)門(mén)設立政策咨詢(xún)窗口，派服務(wù)態(tài)度好、熟悉政策的人員專(zhuān)門(mén)接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)的政策咨詢(xún)；二是開(kāi)通政策咨詢(xún)熱線(xiàn)電話(huà)5157771，專(zhuān)門(mén)人負責接線(xiàn)解答；三是與電信部門(mén)合作，開(kāi)通信息查詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)9601654321，可查詢(xún)到個(gè)人帳戶(hù)、退休待遇等內容及相關(guān)的政策詢(xún)問(wèn)；四是在大廳的醒目處安放電子觸摸屏供參保人員自行查詢(xún)；五是印制各險種政策宣傳的單行本、政策問(wèn)答、辦事流程、宣傳單等資料擺放在社保中心大廳、地稅征繳大廳及銀行、郵政窗口供大家隨時(shí)取閱；六是建立社保網(wǎng)站，為廣大參保單位和職工、退休人員提供社會(huì )保險政策查詢(xún)、個(gè)人社保信息查詢(xún)、問(wèn)題解答、政務(wù)公開(kāi)、動(dòng)態(tài)行情等多功能于一體的專(zhuān)業(yè)性網(wǎng)站。六位一體的社會(huì )保險政策咨詢(xún)和信息查詢(xún)系統，為廣大參保人員提供更加方便、更加快捷、多方式、多渠道的社會(huì )保險查詢(xún)服務(wù)。

　�。ㄆ撸┳龊脴I(yè)務(wù)，搞好服務(wù)

　　1、做好業(yè)務(wù)。全年辦理業(yè)務(wù)：參保單位新增361家，個(gè)人參保新增20290人次，失土農民新參保及相關(guān)業(yè)務(wù)1000人，農村電影放映員參保73人，恢復個(gè)人參保15100人次，補繳300人次，異地轉入357人次，轉出異地561人次，終止保險1321人次，一次性退保658人，中斷繳費12770人次，退休申請1177人；發(fā)放醫�？�2200張，17家改制企業(yè)的清算及人員社保關(guān)系變更。除做好常規住院結報外,辦理基本醫療零星報銷(xiāo)1321人次,工傷報銷(xiāo)573人次,生育報銷(xiāo)332人次,行政事業(yè)單位人員生育報銷(xiāo)及離休、傷殘報銷(xiāo)1861人次，醫院、藥店結算720筆。特殊病種、異地就醫、轉外地結報507人次；對11人符合條件的企業(yè)退休人員的基本醫療困難補助申請進(jìn)行核定，以放補助費27925元。。

　　2、強化稽核。從今年6月份開(kāi)始，將內部控制制度中的一些復核職能賦予稽核稽核科，擴大了稽核科的業(yè)務(wù)范圍，充實(shí)了稽核科的人員。養老保險關(guān)系轉移、退保退費審核335人次，醫療、工傷、生育待遇審核562人次，出院病人、門(mén)診病人處方審核1012人次，審核查看醫院住院醫保病人病歷338份，扣除定點(diǎn)醫院醫保違規醫療費用13.86萬(wàn)元,扣除定點(diǎn)藥店醫保違規藥費6.25萬(wàn)元.此外，加強了對養老保險待遇發(fā)放的稽核，5月份對全市退休人員的《養老金發(fā)放證》進(jìn)行年檢，終止待遇發(fā)放206人,恢復待遇發(fā)放214人。

　　3做好其他服務(wù)。接待改制、破產(chǎn)企業(yè)職工、新參保人員等來(lái)人政策咨詢(xún)5000多人次，接答咨詢(xún)電話(huà)4200多人次，通過(guò)社保網(wǎng)站書(shū)面答復提問(wèn)1635條，來(lái)信回復32份；接收改制企業(yè)退休人員檔案2132份；為退休人員因工齡、出生年月更正等提檔158人次，代辦異地退休人員年檢1358人。