外呼工作總結
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢?是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編精心整理的外呼工作總結,歡迎大家分享。
外呼工作總結 篇1
從九月開(kāi)始外呼,到現在兩個(gè)月了,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事們的不斷幫助,現在外呼逐步成形。下面我說(shuō)一下這兩個(gè)月我所學(xué)習到的東西。
一、營(yíng)銷(xiāo)意識和營(yíng)銷(xiāo)技巧逐漸提高
第一個(gè)月外呼的對象主要是暑假的老學(xué)員,尤其是中學(xué)部的,這部分學(xué)員無(wú)意向的原因基本是時(shí)間不合適,因為石家莊的學(xué)校并不是都是周六日休息的,基本都是單休甚至是月休,所以導致無(wú)法報課外培訓班級。最開(kāi)始的時(shí)候聽(tīng)到家長(cháng)這么說(shuō)就放棄營(yíng)銷(xiāo)了,后來(lái)發(fā)現這個(gè)時(shí)間有時(shí)只是家長(cháng)想掛斷電話(huà)的一個(gè)借口,所以需要我們再強化我們的營(yíng)銷(xiāo)技巧,后來(lái)就跟家長(cháng)說(shuō)現在有好多家長(cháng)都給孩子報班了,因為高中三年還是很重要也是學(xué)員學(xué)校最艱苦的一段時(shí)間,好多家長(cháng)已經(jīng)意識到這三年的重要性了所以周末的時(shí)間都給孩子安排課外的培訓以至于提高成績(jì),以此來(lái)稍微刺激一下家長(cháng),也行家長(cháng)就真的會(huì )跟學(xué)員商量一下是否考慮我們的班級,我們就抓住了一個(gè)學(xué)員。
二、溝通技巧有所提高
其實(shí),外呼能不能成單或者完成一個(gè)很好的服務(wù),溝通的過(guò)程是最重要的,尤其是語(yǔ)氣和專(zhuān)業(yè)性方面。對于取消變更班級,我們要用柔和但是必須是不卑不亢的語(yǔ)氣跟家長(cháng)解釋?zhuān)绻覀冇悬c(diǎn)強勢,家長(cháng)會(huì )很反感,如果很沒(méi)有氣勢,有些家長(cháng)就會(huì )強勢起來(lái),就是不同意我們的變更。但是對于營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的外呼我們要掌握好溝通的專(zhuān)業(yè)性和營(yíng)銷(xiāo)技巧。比如,開(kāi)頭問(wèn)學(xué)員成績(jì)怎么樣,就不如問(wèn)學(xué)員的薄弱環(huán)節和丟分環(huán)節更容易抓住客戶(hù),并逐漸溝通挖掘需求。
但是,兩個(gè)月的我外呼也遇到了各種各樣的問(wèn)題。導致壓力特別大,有點(diǎn)力不從心。并且工作沒(méi)有動(dòng)力。主要是以下幾個(gè)方面:
一、第一個(gè)月外呼時(shí),感覺(jué)對于學(xué)校月休的學(xué)員,我們的大班已經(jīng)沒(méi)有推薦的可能了,推薦一對一有兩個(gè)問(wèn)題一個(gè)是費用太高,二是學(xué)員一個(gè)月才能上一次課。家長(cháng)感覺(jué)效果也不是很好。
二、外呼春季老學(xué)員的時(shí)候,我這大部分是國內的老學(xué)員,對于這部分學(xué)員,營(yíng)銷(xiāo)的可能很小,一是因為大學(xué)生了根本不考慮報課外培訓班級,二是,大學(xué)生很在乎錢(qián),都反映不打算報課外班級費用太高,只能推薦四六級的搶分班級,或者考研的沖刺模塊班級,但是感覺(jué)學(xué)員意向也不是很大,并且這部分學(xué)員很反感我們的電話(huà)總是找借口掛斷電話(huà)。對于這部分數據沒(méi)有一個(gè)很好的.話(huà)術(shù),打過(guò)去都感覺(jué)很尷尬。
三,每天外呼的數據基本都是一樣的,打一天下來(lái),同樣的話(huà)說(shuō)了好多遍,也沒(méi)有什么意向,導致工作很沒(méi)有動(dòng)力,自己也找不到合適的話(huà)術(shù)來(lái)改變。
四、總感覺(jué)現在外呼,既達不到營(yíng)銷(xiāo)的目的,也沒(méi)有什么可以服務(wù)的地方,我們這邊也沒(méi)有優(yōu)惠也沒(méi)有公開(kāi)課活動(dòng)來(lái)吸引家長(cháng)。
五、通知類(lèi)外呼,尤其是取消變更班級,家長(cháng)普遍反映我們通知的太晚,總是提前一天通知,讓家長(cháng)很被動(dòng)。
總而言之,目前外呼遇到的問(wèn)題導致工作壓力增大,找不到合適的話(huà)術(shù)來(lái)進(jìn)行各種外呼。
對于現在每天的工作形式,有以下建議:
一、建議每天的數據不要太單一,這樣我們外呼可以隨時(shí)變換話(huà)術(shù),不至于一天的工作都那么死板,因為對于一些數據的外呼我們也沒(méi)有什么可以變換的話(huà)術(shù)導致一天的工作很死板。比如,四六級的老學(xué)員外呼。
二、一些四六級的老學(xué)員基本都是沒(méi)有意向在報班,建議對于這部分數據進(jìn)行篩選外呼,因為我們對于這部分數據我們既沒(méi)有什么服務(wù)也沒(méi)有什么優(yōu)惠。只是單純進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),這部分學(xué)員基本沒(méi)有意向并且他們很在乎費用。
三、中學(xué)部的老學(xué)員基本意向還是比較強烈的,建議跟市場(chǎng)部溝通一下各學(xué)校的放假時(shí)間和期末考試時(shí)間,我們找一個(gè)合適的時(shí)間外呼,避免家長(cháng)選擇課程受時(shí)間不知道學(xué)校如何安排的影響。這樣也顯得我們很專(zhuān)業(yè)。
四、建議外呼的數據多寫(xiě)講座的或者公開(kāi)課信息的,這樣的話(huà)即便我們沒(méi)有營(yíng)銷(xiāo)的可能還能作為一種服務(wù),家長(cháng)也不會(huì )反感我們。
外呼工作總結 篇2
轉眼間,我進(jìn)入重慶志向科技有限公司從事外呼工作已經(jīng)一年了,在進(jìn)入公司之前,我對電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作沒(méi)有多少經(jīng)驗,缺乏行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗和行業(yè)知識,僅憑著(zhù)對營(yíng)銷(xiāo)工作的熱情加入了這個(gè)行列。一切從零開(kāi)始,剛開(kāi)始進(jìn)入這個(gè)陌生的職業(yè)時(shí),有許多的不適應,比如在與客戶(hù)的溝通中,不能很快的回復客戶(hù)的咨詢(xún),不過(guò)我立馬向領(lǐng)導和同事們請教,通過(guò)他們的幫助,我對工作內容和性質(zhì)有了進(jìn)一步的理解,能夠更清楚、流利的應對客戶(hù)所提到的各種問(wèn)題,準確的把握客戶(hù)的需要,從而與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通,逐漸取得了客戶(hù)的信任,成功推銷(xiāo)出公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。在不斷的學(xué)習業(yè)務(wù)知識和積累工作經(jīng)驗后,自己的銷(xiāo)售經(jīng)驗比以前有了明顯大幅度的提高。我在錯誤中不斷的及時(shí)反省,查找不足之處加以改正,不斷的培養自己在各方面的知識和技能,盡快的提升了工作業(yè)績(jì)。
在工作之余,我認真的翻閱一些著(zhù)名銷(xiāo)售書(shū)籍,想從中學(xué)習對工作有利的知識,以充實(shí)自己的職業(yè)生活。在一本名叫《多一次心眼,多一次機會(huì )》的書(shū)中,看到了拿破侖·希爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的這樣一句話(huà):“人與人之間沒(méi)有太多區別,只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微的區別,但正是這一點(diǎn)點(diǎn)區別決定了二十年后兩個(gè)人生活的巨大差異!币驗槟銢](méi)有網(wǎng)絡(luò ),所以你要比別人更勤奮,才可能趕超別人。經(jīng)常有人會(huì )這樣說(shuō)——“如果當初我怎樣怎樣,那么現在我肯定會(huì )……”,人們常常只停留在這樣的說(shuō)法上,而不真正付諸行動(dòng),怎么會(huì )有好結果?我認真的思考了這句話(huà),同時(shí)進(jìn)行了自我反省。要堅持終身學(xué)習的觀(guān)念,不能因某天學(xué)到了一些膚淺的知識而驕傲,思想開(kāi)始松懈而疏于學(xué)習,應該隨時(shí)提醒自己,對待工作就應該用欲壑難填的心態(tài)去面對,對人與人為善,對己謙虛謹慎,對事鍥而不舍。
通過(guò)培訓,我的工作技能又得到了大幅度的提升,我感謝公司組織的此次培訓,給了我們一個(gè)提升自我的機會(huì )與平臺,我將努力把此次培訓的精髓轉化成工作成果來(lái)回報公司的厚愛(ài)。
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