職教中心主任工作總結
館陶縣職教中心在各級領(lǐng)導和部門(mén)的大力支持和幫助下，按照縣委、縣政府的總體要求和考核目標，認真貫徹黨的教育方針，圍繞市場(chǎng)經(jīng)濟體制和當地經(jīng)濟發(fā)展戰略，培養了各類(lèi)中、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，堅持了教學(xué)科研一體化，始終把握了“為學(xué)生成才鋪路，為學(xué)生就業(yè)搭橋、為學(xué)生升學(xué)豎梯”的辦學(xué)指導思想。較好地完成了年初制定的各項工作任務(wù)和目標。特別是今年開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，調動(dòng)了廣大教職工的積極性，領(lǐng)導班子團結戰斗，廣大教師發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)了學(xué)校各項工作的開(kāi)展，給學(xué)校注入了新的生機。
一、理清了工作思路，明確了工作主題，圓滿(mǎn)地完成了工作任務(wù)
職教中心近幾年，一直按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破”的工作方略推動(dòng)工作進(jìn)展，自XX年秋季開(kāi)始，一年一個(gè)著(zhù)力點(diǎn)，針對當時(shí)的情況，在全校教職工中提出了“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的工作目標。XX年針對學(xué)生猛增1300人的實(shí)際，提出了強化管理年，在全校教職工中實(shí)行了全員管理。XX年結合全市開(kāi)展的師德教育活動(dòng)，提出教學(xué)質(zhì)量提高年。今年，結合校慶10周年，在回顧總結的基礎上提出了管理規范化運行年，同時(shí)，還根據市教育局和縣委縣政府的要求，把職業(yè)教育定位在“以市場(chǎng)為導向，以社會(huì )需求為目標，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心”來(lái)統攬整個(gè)教育教學(xué)。明確了職業(yè)教育就是平民教育、就業(yè)教育的工作主題。圍繞這一主題，確定了“以人為本，科學(xué)發(fā)展，整體提升，規范運行”的工作思路。突出了“管理上水平，教學(xué)提質(zhì)量，就業(yè)開(kāi)局面”的工作重點(diǎn)。
1、抓管理，健全制度明職責
為了強化學(xué)校內部管理， 使學(xué)校管理工作走向制度化、規范化。我們根據教學(xué)規律和職業(yè)學(xué)校的發(fā)展特點(diǎn)，針對近年來(lái)職業(yè)學(xué)校在社會(huì )上影響面不斷擴大的實(shí)際，對全校教職工提出了“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的工作要求，并制定了以校長(cháng)負責制、教職工聘任制為主體的一系列規章制度和崗位責任，實(shí)施了“自下而上工作法”，逐級對上負責，逐級對下檢查，人人肩上有任務(wù)，個(gè)個(gè)心上有責任，變事事由領(lǐng)導安排，為事事由基層反映，形成了層層負責，逐級檢查的規范化工作機制。并對各處室的工作提出了明確的工作量化指標。教學(xué)上以素質(zhì)教育為統領(lǐng)，以提高升學(xué)率、就業(yè)率、學(xué)生鞏固率為目標;后勤服務(wù)上提出了“熱心辦、馬上辦、辦得好”的“三辦”精神;宿舍管理實(shí)行了“四化”標準，即“管理規范化、紀律軍事化、衛生賓館化、服務(wù)家庭化”;食堂管理實(shí)行了“衛生達標、質(zhì)量保證、價(jià)格合理、服務(wù)周到”的“十六字方針”。另外，還制定了一整套監督管理辦法，使學(xué)校的整體工作都納入了規范化管理的軌道。即“四制管理”：工作目標考核制、工作管理捆綁制、工作失誤追究制，工作末位待崗培訓制。把軟指標硬化，硬指標量化，健全完善了《教師教學(xué)管理考核細則》和《班級管理考核細則》，有力地保證了學(xué)校各項工作的健康發(fā)展。
2、抓教學(xué)，強化管理重質(zhì)量
為了確保學(xué)校工作以教學(xué)為中心，深化內部改革，加強教學(xué)管理，我們狠抓了教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)了素質(zhì)教育。
在設備建設上，今年我校已投資80多萬(wàn)元，增添了40臺計算機，購置了5000冊圖書(shū)，充實(shí)了各專(zhuān)業(yè)實(shí)驗室和文化課實(shí)驗器材、體育器材等，綠化了校園操場(chǎng)，硬化了籃球場(chǎng)，新建兩個(gè)高標準的羽毛球、排球場(chǎng)等，在教學(xué)區設置了標示牌，營(yíng)造了深厚的學(xué)習氛圍。
在常規管理上，我們認真落實(shí)《邯鄲市職業(yè)學(xué)校教學(xué)常規》，實(shí)施了目標管理與過(guò)程管理相結合的管理辦法。針對教學(xué)工作目標，對教學(xué)工作的各個(gè)環(huán)節，從制訂學(xué)年、學(xué)期計劃，備課、授課到作業(yè)批改、輔導、考試，都提出了明確要求，組織了各種類(lèi)型的聽(tīng)課活動(dòng)和各科知識技能的比賽。加強對各項的檢查和指導，實(shí)行了“超前備課，教案預審”，舉辦教案作業(yè)展。經(jīng)常聽(tīng)取學(xué)生對教師上課情況的意見(jiàn)，每學(xué)期至少進(jìn)行一次教師崗位職責問(wèn)卷調查，從任課教師和學(xué)生兩個(gè)方面檢查監督教與學(xué)的`情況，增強了教學(xué)管理的可操作性和任課教師的責任感。另外，根據《教師教學(xué)管理考核細則》，對教師業(yè)務(wù)基礎、備課、課堂教學(xué)、工作量、考勤、成績(jì)考核等幾個(gè)方面進(jìn)行了量化考評，每學(xué)期的考評結果向全體教師公布，用考核評估衡量教師工作的優(yōu)劣，用公開(kāi)監督考核的公平，并將考評結果存入本人檔案，與評優(yōu)、評模、晉職、晉級掛鉤。并作為入黨考察、推薦各方面優(yōu)秀人才的重要依據。
3、抓活動(dòng)，活潑有趣聚人心
學(xué)校是充滿(mǎn)活力，充滿(mǎn)激情的地方，沒(méi)有活動(dòng)就沒(méi)有活力，就沒(méi)有校園文化。所以今年以來(lái)，圍繞校慶10周年紀念，在教師隊伍中開(kāi)展了“養師德、鑄師魂、樹(shù)師表、練師能”為宗旨的素質(zhì)教育活動(dòng);開(kāi)展了“職業(yè)道德，職業(yè)技能，職業(yè)責任，職業(yè)紀律”為主要內容的業(yè)務(wù)教育活動(dòng);開(kāi)展了以“增強事業(yè)心、責任心、進(jìn)取心”、“熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)學(xué)生”為根本的“三心三愛(ài)”敬業(yè)精神教育;在學(xué)生中廣泛開(kāi)展了“熱愛(ài)黨，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)生活，勤奮學(xué)習，努力拼搏，尊敬教師，團結同學(xué)，遵守公法，樹(shù)立理想，立志成才”的養成教育。同時(shí)，還成功地舉辦了學(xué)校校慶10周年慶典，還結合“五·四青年節”、“國慶節”等重要節日，舉辦了不同形式的演講會(huì )、演唱會(huì );學(xué)期開(kāi)始時(shí)舉辦了軍訓等活動(dòng)。既活躍了學(xué)生的校園生活，又激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習興趣，全面推進(jìn)了素質(zhì)教育水平的提高。
4、抓就業(yè)，建立基地添后勁
為了增加學(xué)生的就業(yè)途徑，提升學(xué)校的知名度，達到優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的目的，我校先后與河北石家莊、保定、山東濟南、青島、萊西等大中等院校簽訂了聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并與北京、青島、上海、蘇州、煙臺等地的全國著(zhù)名大企業(yè)，如海爾、三美、上海關(guān)勒銘手表廠(chǎng)、富士康集團等建立了人才供需關(guān)系，以確保學(xué)生畢業(yè)后，如不能升學(xué)，學(xué)校將負責推薦或安排就業(yè)。今年共向外地輸送學(xué)生三批共180人，并通過(guò)萊西市職教中心，在青島即墨安排高二旅游班學(xué)生實(shí)習60人，學(xué)校派老師跟蹤管理。學(xué)生不僅能學(xué)到實(shí)踐知識，每月還能領(lǐng)到300元的勞動(dòng)報酬，很受家長(cháng)歡迎， 人才就業(yè)基地的建立，為招生就業(yè)工作注入了活力，為學(xué)校發(fā)展增添了后勁。
5、抓硬件 改善環(huán)境樹(shù)形象
今年以來(lái)，為改善學(xué)校的學(xué)習、工作、生活環(huán)境，樹(shù)立良好的社會(huì )形象，我們一方面狠抓教學(xué)內部管理，提高教學(xué)質(zhì)量，一方面加大了學(xué)校的硬件軟件投入。打造職中品牌 ，樹(shù)立職中形象，制定了學(xué)校的校訓、校風(fēng)、�；�、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等，加強校園文化建設，形成了良好的校園文化氛圍。并修建校院櫥窗、花壇、圍墻等，使學(xué)校初步達到了美化、亮化、凈化、綠化、硬化、文化的“六化”標準。
二、工作措施得力 落實(shí)到位 取得了顯著(zhù)成績(jì)
我校XX年高考又創(chuàng )佳績(jì)。升學(xué)上線(xiàn)率達95.5%，繼續保持了在全市高考成績(jì)連續先進(jìn)的位次，名列全市第三名，榮獲市“對口升學(xué)先進(jìn)單位”、縣“高考特別獎”。
在招商引資，項目建設上，現已引進(jìn)省“陽(yáng)光工程”資金28萬(wàn)元;爭取了河北省貧困地區農村勞動(dòng)力轉移培訓示范基地資金50萬(wàn)元。在開(kāi)工項目建設上已投入100余萬(wàn)元進(jìn)行了校園基本建設，超額完成任務(wù)。
圓滿(mǎn)地完成了招生工作，我校原計劃招生300人，實(shí)際招生520人，完成任務(wù)的173%。學(xué)生就業(yè)勞務(wù)輸出工作扎實(shí)有效，截止10月份，已成功輸送570人到外地務(wù)工(原計劃輸出200人)，經(jīng)濟效益可觀(guān)，收到了很好的社會(huì )效果。
由于我們把職業(yè)教育與市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展形勢緊密結合，把學(xué)生的入學(xué)、升學(xué)、就業(yè)聯(lián)為一體，審時(shí)度勢，與時(shí)俱進(jìn)，使學(xué)校的工作有了新的起色，給學(xué)校的發(fā)展帶來(lái)了新的生機，也激發(fā)了全體教職工的工作積極性，促使了職教工作向著(zhù)良性循環(huán)的方向發(fā)展。
三、以后的工作謀劃
1、 籌建實(shí)驗樓 教師住宿樓
由于職教中心近年來(lái)發(fā)展較快，三年來(lái)學(xué)生由原來(lái)的400人，發(fā)展到1800人，教職工由80人，發(fā)展到152人，隨著(zhù)學(xué)校的發(fā)展、人員的增多，教學(xué)業(yè)務(wù)的擴大，學(xué)校教學(xué)實(shí)驗樓、教師住宿樓建設已成為當務(wù)之急，也是上級教育主管部門(mén)多次提出的要求。為了促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，適時(shí)創(chuàng )造和諧校園工作環(huán)境，使教師真正達到安居樂(lè )業(yè)。學(xué)校研究：計劃在職教中心主教學(xué)樓東邊院內蓋教學(xué)實(shí)驗樓四層;在筑先路西、學(xué)校生活區內蓋兩幢教師住宿樓，預計投資1500萬(wàn)元，籌資方式，我們從幾個(gè)方面進(jìn)行了謀劃，已將報告上呈縣有關(guān)領(lǐng)導，正在等待指示。
2、 專(zhuān)業(yè)設置
(1)進(jìn)一步加強骨干專(zhuān)業(yè)建設，重點(diǎn)培樹(shù)電子電工專(zhuān)業(yè)，使其發(fā)展壯大。
(2)根據市場(chǎng)需求，計劃增加機加工、財會(huì )、畜牧等專(zhuān)業(yè)。
3、對口升學(xué)工作
保持對口升學(xué)上線(xiàn)率在85%以上，力爭再上新臺階。
4、加強職業(yè)技能培訓工作，搞好農村勞動(dòng)力轉移培訓基地建設。計劃每年培訓800人。
5、采取靈活多樣的辦學(xué)模式，XX年計劃招生300人，長(cháng)短班結合，斷續擴大招生，提升學(xué)校知名度，打造名牌學(xué)校，到2010年達到在校生數4000人。
6、搞好就業(yè)基地建設。在富士康就業(yè)基地的基礎上，多方聯(lián)系著(zhù)名企業(yè)，拓寬就業(yè)渠道，進(jìn)一步落實(shí)“訂單”教育。
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