公司人事半年工作總結

　　在工作上的還是暴露了一些自身的不足之處有待改正，增強工作的條理性，避免工作當中的粗心大意，努力提高工作質(zhì)量，爭取更加出色的完成下一年的工作。公司人事半年工作總結，為大家推薦。

　　公司人事半年工作總結一

　　加大農民工工資清欠工作力度，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。春節前后，組織開(kāi)展了以“兩個(gè)確保”和清欠民工工資為重點(diǎn)的執法大檢查，集中對民營(yíng)企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共為名民工追討“血汗錢(qián)”萬(wàn)元。全面開(kāi)展了勞動(dòng)保障年檢工作，共檢查企業(yè)戶(hù)，有效地規范了勞動(dòng)用工行為，維護了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩定。

　　×(二)扎實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作。

　　一是積極開(kāi)展就業(yè)培訓，推動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展。通過(guò)積極培育職業(yè)培訓市場(chǎng)，指導和加強各社會(huì )力量辦學(xué)機構的職業(yè)培訓管理，努力嫁接就業(yè)培訓、職業(yè)介紹一體化的就業(yè)培訓新機制，初步形成了以就業(yè)培訓中心為主，各社會(huì )團體和社會(huì )力量辦學(xué)為輔的就業(yè)培訓新體系，截止月底，組織各種力量開(kāi)展就業(yè)培訓人，其中再就業(yè)培訓人，分別完成市局下達人和人目標任務(wù)的;開(kāi)展技能培訓人，完成市局下達人培訓任務(wù)的，培訓就業(yè)率達。二是繼續鞏固“兩個(gè)確保”。我們及時(shí)召集相關(guān)企業(yè)和企業(yè)主管局負責人，先后幾次專(zhuān)題研究基本生活保障事宜，積極籌措下崗職工基本生活保障金，確保了名下崗職工基本生活費的按時(shí)足額發(fā)放和社會(huì )保險費的代繳，元至月份共發(fā)放基本生活費萬(wàn)元，足額代繳養老失業(yè)和醫療保險費萬(wàn)元。同時(shí)確保了名企業(yè)離退休人員基本生活費的按時(shí)足額發(fā)放。三是以就業(yè)援助周活動(dòng)為契機，切實(shí)做好就業(yè)再就業(yè)工作。按照全省統一要求，我縣從月日至日舉辦了大型招聘洽淡會(huì )，活動(dòng)期間，參加現場(chǎng)招聘洽談會(huì )的單位家，其中本縣家，縣外家，招聘洽談會(huì )上提供的崗位個(gè)，免費培訓機構個(gè)，參會(huì )人員人(其中下崗失業(yè)人員人)，開(kāi)展政策咨詢(xún)人次，報名參加培訓人，達成用工意向人，洽談會(huì )成功招聘人員人，發(fā)放各種宣傳材料余份(冊)，工作總結《人事部半年工作總結》。四是積極貫徹“勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調節就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，深入企業(yè)集中開(kāi)展政策咨詢(xún)活動(dòng)，大力宣傳國家就業(yè)政策，引導下崗職工轉變就業(yè)觀(guān)念，開(kāi)發(fā)公益崗位。通過(guò)多種渠道多種形式，有力地促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作。上半年共實(shí)現新增城鎮就業(yè)安置人，完成市局下達城鎮就業(yè)安置人的，再就業(yè)安置人，完成市局下達再就業(yè)安置人的，其中人員就業(yè)安置人，開(kāi)發(fā)公益性崗位個(gè)，城鎮登記失業(yè)率為。五是經(jīng)多方協(xié)商，積極啟動(dòng)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔保貸款業(yè)務(wù)，目前已發(fā)放小額貸款萬(wàn)元。

　　(三)養老、工傷、生育、失業(yè)保險穩步發(fā)展。

　　×、養老保險穩中有升。今年上半年，全縣參加養老保險人數為人，國有企業(yè)人，集體企業(yè)人，個(gè)體工商戶(hù)人，其它人，參保企業(yè)離退休人員人，并全部實(shí)行社會(huì )化管理，養老金發(fā)放率為。元至月份共征繳基金萬(wàn)元，完成全年征繳任務(wù)的。

　　×、工傷、生育、失業(yè)保險有了新的發(fā)展，今年上半年，全縣實(shí)際參加工傷、生育保險人數均為人，征繳基金分別為萬(wàn)元和萬(wàn)元;失業(yè)保險參保人數為人，征繳基金萬(wàn)元，完成全年目標任務(wù)的，為人發(fā)放失業(yè)保險金萬(wàn)元。

　　×(四)醫療保險工作取得明顯成效。

　　一是加大宣傳力度，使醫保政策深入人心。今年我們深入企業(yè)、鄉鎮、醫院，積極開(kāi)展醫保政策知識宣傳，重點(diǎn)對年度醫療保險政策調整部分進(jìn)行了廣泛宣傳，印制發(fā)放宣傳單余份，醫保宣傳冊多冊，同時(shí)充分利用宣傳媒體，大力宣傳醫保政策和醫保信息。二是采取得力措施，積極做好醫療保險擴面工作。首先是緊緊抓住年初返門(mén)診費的契機，對各參保單位做深入細致的動(dòng)員工作，努力鞏固上年參保單位繼續參保繳費，確保大部分單位在年初參保;其次是克服企業(yè)改制對醫療保險帶來(lái)的不利因素，主動(dòng)出擊，積極參與企業(yè)改制工作，盡可能地在企業(yè)改制時(shí)制定的改制方案中考慮到職工的醫療保險，這樣不僅推動(dòng)了企業(yè)改制的順利進(jìn)行，而且確保了廣大職工和退休人員的醫療保險待遇不受影響，維護了社會(huì )穩定，同時(shí)積極做好了省直管單位醫療保險下放的接待服務(wù)管理工作。三是加大征繳力度，確保了醫療保險費征收任務(wù)的完成。我們一方面加大宣傳和征繳力度，抓住返還門(mén)診費的.有利時(shí)機，積極督促參保單位繳費，另一方面進(jìn)一步夯實(shí)責任，繼續推行分片征繳的辦法，定期檢查，同時(shí)積極與各基層社保所加強協(xié)作配合，大力地促進(jìn)了醫療保險費的征繳。截止月底，醫療保險參保人數達人，完成市上下達任務(wù)人的，征繳萬(wàn)元，完成市上下達任務(wù)萬(wàn)元的。四是加強對定點(diǎn)醫療機構的管理，確�；�金規范、安全運作。經(jīng)多次協(xié)調，確定了兩家定點(diǎn)醫院，簽訂了《定點(diǎn)醫療機構協(xié)議書(shū)》，并建立舉報制度、堅持每周對定點(diǎn)醫院醫保住院病人實(shí)行一至二次的查房制度，堵塞了醫保資金支出漏洞。今年上半年共辦理特殊慢性病等費用報銷(xiāo)人，住院報銷(xiāo)人，大型檢查報銷(xiāo)人，共返還個(gè)人帳戶(hù)人，支出醫療保險基金萬(wàn)元，查出冒名頂替住院人，其它不符合報銷(xiāo)規定的住院人次，共挽回醫保資金近萬(wàn)元，同時(shí)建立健全了《轉院登記制度》、《定點(diǎn)醫院檢查登記制度》等制度，有效地規范了定點(diǎn)醫療機構的管理。

　　公司人事半年工作總結二

　　人事部的工作通過(guò)這一年時(shí)間的磨合，對人員管理、工作流程、規章制度的建立與執行工作上日見(jiàn)成熟，人事半年工作總結。為人事部日常的管理工作創(chuàng )造了便利的條件，也使各項人事工作更加規范化、系統化、科學(xué)化

　　通過(guò)這一年的工作，特別是在公司領(lǐng)導和同事們的指導幫助下，我在人事工作上的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。今年作為公司的管理年，人事部在對員工培訓方面做了大量工作，通過(guò)公司的內部培訓特別是各部門(mén)之間的交流培訓，使我在加強了對其他部門(mén)工作的了解，同時(shí)也提高了自身工作能力，對今后更好的配合各部門(mén)的工作有很大的幫助。為了進(jìn)一步在業(yè)務(wù)技能上有所提高在今年我參加了勞動(dòng)和社會(huì )保障局主辦的《企業(yè)人力資源上崗證》的培訓，通過(guò)對《企業(yè)工資管理》、《勞動(dòng)合同管理》、《勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)仲裁》、《工傷保險管理》、《法學(xué)與勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)經(jīng)濟概論》六門(mén)課程的學(xué)習，增強了我對日常工作中處理問(wèn)題的能力，大大提高業(yè)務(wù)技能。隨著(zhù)國家職業(yè)資格鑒定的開(kāi)展，在今年的下半年我還參加了“助理人力資源管理師”的學(xué)習與考試，通過(guò)不斷的學(xué)習使我增長(cháng)了專(zhuān)業(yè)知識，開(kāi)闊了視野，提高了處事能力。

　　在今年對各項社會(huì )保險的管理過(guò)程中，除日常工作外主要上半年進(jìn)行了新一年公司本部及代管部門(mén)員工的各項保險基數核定的工作，及時(shí)、準確上報數據是這項工作的重點(diǎn)，通過(guò)人事部全體同事的通力協(xié)作順利完成了該項工作，為日后保險工作的管理奠定了基矗另外轉自www.ZhaZ在社會(huì )醫療保險方面由于現行制度的制約在門(mén)診費用及住院費用報銷(xiāo)上存在報銷(xiāo)基數比較高的問(wèn)題，通過(guò)公司及人事部領(lǐng)導與總公司的協(xié)調和努力在今年6月份我們人事部為公司全體員工在太平洋保險公司做了補充醫療保險，使報銷(xiāo)基數由每年2000元下降至每年500元，這項工作的實(shí)施確實(shí)地解決了員工的看病問(wèn)題，體現了公司對每一位職工的關(guān)心，提高了員工工作的積極性，穩定企業(yè)員工隊伍。

　　在工資管理方面，根據公司領(lǐng)導‘規范企業(yè)用人薪酬標準’的要求，我協(xié)助人事部經(jīng)理制定了公司工資改革方案，明確了企業(yè)各部人員工資級別及標準。并在20**年初順利實(shí)行了新的工資方案。在平時(shí)日常工作中，通過(guò)與財務(wù)部一年的合作，工作開(kāi)展的也比較順利，通過(guò)每月從財務(wù)部抄報代管各部門(mén)的成本費用，使我們及時(shí)了解了各部門(mén)的費用情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　在今年9月中旬公司組織了管理部門(mén)的全體員工去四川九寨溝度假，使大家在緊張的工作之余得到了放松，充分的體現了公司對員工的`關(guān)心，在這次活動(dòng)當中公司一些無(wú)法離開(kāi)工作崗位的同事以工作為重主動(dòng)放棄了參加這次活動(dòng)。這種敬業(yè)的精神是我學(xué)習的榜樣。

　　總的來(lái)說(shuō)我在20**年度的工作在公司領(lǐng)導和同志們的幫助下開(kāi)展還是比較順利的，但是在工作上的還是暴露了一些自身的不足之處有待改正，增強工作的條理性，避免工作當中的粗心大意，努力提高工作質(zhì)量，爭取更加出色的完成下一年的工作。

　　參考資料:

　　公司人事半年工作總結三

　　隨著(zhù)夏季的到來(lái)，20**年已經(jīng)過(guò)去一半，這也是玉鷹實(shí)業(yè)重要的一年：廠(chǎng)房擴建、生態(tài)園審批通過(guò)、上巖棉生產(chǎn)線(xiàn)等，這標志著(zhù)我公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大!上半年除了人事工作外還有李綱紀念館、總經(jīng)理布置的`其他任務(wù)等。以下是我上年您工作匯報：

　　一、 人員現狀：

　　總部現有員工50人，工程公司57人，殘疾人34人，玉龍1人，李綱紀念館1人�？偛啃氯肼殕T工7人，工程公司新入職員工8人�？偛侩x職員工4人，工程公司離職3人�？傮w而言公司流動(dòng)率與同年相比有所減少，公司員工30-50歲員工比例較大，20-30員工比例略少。

　　二、 人事檔案：

　　1、 根據公司、部門(mén)進(jìn)行分類(lèi)，并且對檔案進(jìn)行健全補充：

　　包含人員簡(jiǎn)歷、身份證件、獎懲、合同、員工調查表等;

　　2、 人事檔案分類(lèi)：在職員工檔案、離職員工檔案、殘疾人

　　檔案、員工考核檔案、員工培訓考試檔案、員工體檢檔案、工程公司非全日制檔案、安全培訓、員工調查表、合理化建議等13類(lèi)。

　　三、 組織員工體檢：

　　5月份組織公司全體員工在南院進(jìn)行體檢，共119人，

　　費用17850元。無(wú)重大疾病，部分高血壓。

　　四、 考勤及薪酬福利

　　1、 對員工考勤機和考勤表核對;

　　2、 對未打卡的收集打卡異常單;

　　3、 對每月考勤和獎懲進(jìn)行公示;

　　4、 根據出勤、獎懲等做總部行管人員工資表，核對車(chē)間、

　　工程公司工資表;

　　5、 根據轉正、離職、工程公司、續簽、新入職人員辦理社

　　保(含簽訂合同、增減表、報盤(pán)等);

　　6、 辦理員工退休2名，工傷0，生育0，失業(yè)1名。

　　五、 招聘

　　1、 了解各部門(mén)崗位需求情況;

　　2、 通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、現場(chǎng)、廠(chǎng)房張貼招聘信息等方式進(jìn)行招聘;

　　3、 招聘崗位：已招聘，倉庫管理員1名，化驗員1名，行

　　政專(zhuān)員1名，基建管理員1名;還需招聘：業(yè)務(wù)員、保安;

　　六、 培訓：

　　1、 針對新員工入職培訓：公司企業(yè)文化、陳列室、產(chǎn)品展

　　示廳、公司考核制度等培訓;

　　2、 培訓計劃：專(zhuān)業(yè)技能、安全生產(chǎn)、員工思想教育等培訓;

　　七、 考核制度：

　　1、1-5月配合人事經(jīng)理月底進(jìn)行制度考核統計;

　　2、6月份組織制度考核，統計考核結果;

　　3、針對總經(jīng)理要求進(jìn)行考核制度補充、修改、完善，并組織征求意見(jiàn);

　　八、陳列室整改

　　1、根據陳列室現有問(wèn)題進(jìn)行總結并方案規劃;

　　2、針對問(wèn)題組織實(shí)施整改，保持美觀(guān)、持久;

　　九、李綱紀念館

　　1、每月對李綱紀念館巡查1-2次，并總結歸納匯報總經(jīng)理;

　　2、近半年來(lái)李綱紀念館解決問(wèn)題：標志牌更換、主樓維修、別墅滲水維修、玉龍食堂清理維修、小工費用清單并公示、別墅床罩制作、日常衛生管理制度等;

　　十、辦公室相關(guān)工作

　　1、會(huì )議紀要、通知等文字撰寫(xiě);

　　2、通訊錄的制作、更新;

　　3、視頻添加文字宣傳、電子屏文字宣傳;

　　4、總經(jīng)理相關(guān)工作溫馨提醒;

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