關(guān)于咨詢(xún)合同模板匯總5篇
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的咨詢(xún)合同5篇，歡迎大家分享。
咨詢(xún)合同 篇1
委托方（甲方）：
服務(wù)方（乙方）：
甲方委托乙方承擔“XXX地塊項目”（暫定名稱(chēng)）開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)規劃管理顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)工作，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂該項目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)建議，產(chǎn)業(yè)規劃設計、品牌運營(yíng)發(fā)展戰略的顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）。甲、乙雙方同意進(jìn)行密切配合，并按照合同規定，履行各自的責任。
一、項目規模：
以本項目中之部分農漁產(chǎn)業(yè)示範項目總占地面積：約
二、服務(wù)邊界：
在合同有效期內，乙方應對甲方本項目的開(kāi)發(fā)建設，產(chǎn)業(yè)規劃設計給予專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)咨詢(xún)的支持，具體工作內容如下：
1、對本項目中之預示範項目用地給予概念性開(kāi)發(fā)建設規劃方向暨代表甲方參與項目公司遴選，並委託監督項目總體規劃及概念設計的工作給予全程顧問(wèn)咨詢(xún)：
�、艑椖块_(kāi)發(fā)建設規劃設計的定位向甲方提出專(zhuān)業(yè)建議；
�、拼砑追綄椖块_(kāi)發(fā)建設規劃設計的總體布局提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
�、谴砑追綄椖块_(kāi)發(fā)建設規劃設計的功能分布及空間規劃提出意見(jiàn)；代表甲方對項目規劃設計商業(yè)配套產(chǎn)業(yè)設施規劃的合理性提出意見(jiàn)；代表甲方對項目規劃設計的商業(yè)運營(yíng)提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
2、項目用地的建設方案設計全程顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)：
�。�1）對每期項目建筑方案的建筑形式、建筑單體外立面的造型、色彩組合、使用材質(zhì)等提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
�。�2）對每期項目建筑方案的商業(yè)規劃細化提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
�。�3）對每期項目建筑方案的環(huán)境景觀(guān)設計提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)；
4、項目形象和企業(yè)品牌建設：
通過(guò)該項目規劃的后續發(fā)展及甲方企業(yè)發(fā)展對土地的規劃需求，編制并提供：
�、彭椖啃蜗笃放平ㄔO發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議；
�、萍追揭源隧椖繛槠鯔C的企業(yè)品牌發(fā)展策略的專(zhuān)業(yè)建議。
5、其它方面：
�、艆⒓蛹追浇M織的各類(lèi)針對性領(lǐng)導匯報考察學(xué)習；
�、茀⒓雨P(guān)于項目的有關(guān)會(huì )議及討論；
�、菂f(xié)助甲方項目組提交各類(lèi)報告及建議書(shū)。
備注：以上服務(wù)工作所提交的成果應根據該項目開(kāi)發(fā)節奏、強度，視階段性不同針對性地提出相應的調整和修改，以支撐項目的順利推進(jìn)。
6、顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)工作要求：
�、乓曳綉獙︻檰�(wèn)咨詢(xún)工作持有專(zhuān)業(yè)服務(wù)態(tài)度，對各提案或方案提出專(zhuān)業(yè)可行參考意見(jiàn)，發(fā)揮為甲方項目穩定良性運作的參謀支持作用；
�、埔曳教岢龅膶�(zhuān)業(yè)建議需附帶以下內容以供甲方對乙方提出建議的可行性進(jìn)行論證：
�、且曳叫枰兰s參加甲方通知的必要會(huì )議；
四、服務(wù)目標
對本項目的規劃設計和項目、企業(yè)品牌建立發(fā)展戰略進(jìn)行全程顧問(wèn)咨詢(xún)，為甲方該項目在規劃設計、成本控制、風(fēng)險規避、項目形象建立、后續發(fā)展、企業(yè)品牌建設等方面起到參謀、顧問(wèn)作用，使本項目實(shí)現甲方社會(huì )效益、經(jīng)濟效益、品牌效益最大化發(fā)展。
五、服務(wù)費用
1、在本合同范圍內，本項目全程顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)費：每月人民幣五萬(wàn)元整（￥50000元），該費用包括乙方人員的各種工作過(guò)程中的所有研究時(shí)間費用，包含乙方應納各項稅費。
2、雙方約定，以下情況出現的費用，由甲方承擔：
1）由甲方指定的，與項目有關(guān)的專(zhuān)項考察的出差費用。
2）乙方在顧問(wèn)咨詢(xún)作業(yè)過(guò)程中，應甲方要求派出人員赴非本項目所在城市與外協(xié)機構溝通的出差費用。
六付款方式
1、項目全程顧問(wèn)咨詢(xún)費用以分階段方式支付，具體分期如下：
在雙方簽定合同后X天內，甲方支付乙方項目每月顧問(wèn)咨詢(xún)費：人民幣五萬(wàn)元整（￥50000元）。上述各階段付款均以轉帳或現金形式支付。銀行資料如下：
戶(hù)名：
帳號：
開(kāi)戶(hù)行：
七合同終止
1、如出現在乙方已完成本合同所約定的部分全程顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)作業(yè)，因甲方責任非正常終止，甲方應根據乙方實(shí)際工作進(jìn)度情況提前一個(gè)月向告知。
2、如出現在乙方已完成本合同所約定的部分全程顧問(wèn)咨詢(xún)服務(wù)作業(yè)，因乙方責任非正常終止，乙方應根據乙方實(shí)際工作進(jìn)度情況提前一個(gè)月向甲方告知。
3、如經(jīng)甲方評估乙方的工作確未按本合同要求完成或完成情況未能推動(dòng)本項目進(jìn)程，甲方有權終止合同，甲方不需承擔違約責任，同時(shí)甲方不需再支付未付余款。
八其他
1、本合同的訂立、生效、解釋、履行、變更或爭議均應根據現行法律和有關(guān)規定辦理。
2、本合同書(shū)如需增訂或刪除，必須經(jīng)雙方授權代表協(xié)商并同意后簽訂補充合同。
3、其它未盡事宜另以補充協(xié)議（合同條件）為準。
4、本合同一式肆份，雙方各持兩份，具同等法律效力，雙方簽字蓋章后即日生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日________年____月____日
咨詢(xún)合同 篇2
申訴人：張先生
被訴人：某知名公司
承辦律師：郭行飛律師楊欣律師
爭議焦點(diǎn)：公司《職位聘用書(shū)》上薪酬承諾是否屬于“書(shū)面工作失誤”
案情簡(jiǎn)介：20xx年，申訴人原就職的公司被某知名跨國公司（即被訴人）收購，被訴人向申訴人寄發(fā)《職位聘用書(shū)》要約，申訴人接受要約，并與被訴人簽署了書(shū)面勞動(dòng)合同。但是，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，被訴人認為《職位聘用書(shū)》中月薪1萬(wàn)多元屬于工作失誤，要求按照申訴人在原單位的薪金報酬每月6千多元支付工資。為此申訴人委托我所郭行飛律師、楊欣律師向浦東新區仲裁委員會(huì )申請勞動(dòng)仲裁。
雙方主要觀(guān)點(diǎn)：
申訴人：雙方簽署的勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思的表示，被訴人《職位聘用書(shū)》中關(guān)于薪金報酬的要約是勞動(dòng)合同的重要內容，被訴人對該薪酬承諾屬于“書(shū)面工作失誤”的解釋是根本站不住腳的。申訴人要求被訴人按照《職位聘用書(shū)》上薪酬承諾繼續履行勞動(dòng)合同。
被訴人：《職位聘用書(shū)》中關(guān)于崗位、月薪和年薪、相關(guān)福利與申訴人原就職公司的薪資待遇及福利有巨大差距，屬于失誤，非被訴人真實(shí)意愿的表達，且顯示公平，被訴人有權對此做出調整。
仲裁結果：申請人申請勞動(dòng)仲裁后，被訴人主要要求和解，后經(jīng)雙方多次談判，最終雙方達成和解協(xié)議：
1.雙方即時(shí)解除勞動(dòng)合同；
2.被訴人支付N+2.5經(jīng)濟補償金
3.被訴人對工資差額進(jìn)行補償；
4.申訴人向仲裁委員會(huì )申請撤訴。
咨詢(xún)合同 篇3
甲方：____________
乙方：____________
本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)項目達成以下協(xié)議：____________
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實(shí)施人力資源管理系統，具體包括以下內容：____________
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過(guò)標準問(wèn)卷、現場(chǎng)訪(fǎng)談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過(guò)系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績(jì)效管理體系
1.3.1編制績(jì)效管理手冊。
1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jì)效考核指標，形成《績(jì)效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型，完成核心崗位的價(jià)值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養和發(fā)展體系
1.5.1設計滿(mǎn)足甲方發(fā)展戰略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設計持續不斷滿(mǎn)足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢(xún)方案的指導實(shí)施
1.7.1對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項目預期目標
通過(guò)有效的組織職位體系、績(jì)效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿(mǎn)足甲方當前和中長(cháng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實(shí)現提高甲方人力資源競爭力和長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。
三、項目時(shí)間計劃
3.1本項目方案設計階段的時(shí)間為三個(gè)月，內容分為五大部分：____________
3.1.1第一部分：____________完成項目啟動(dòng)和現場(chǎng)診斷調研工作。
3.1.2第二部分：____________完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為15個(gè)工作人日。
3.1.3第三部分：____________完成績(jì)效管理的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為2個(gè)工作人日。
3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為1個(gè)工作人日。
3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為1個(gè)工作人日。
3.2本項目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方5個(gè)月，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢(xún)方案的深入實(shí)施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，績(jì)效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績(jì)效管理》。
4.3第三部分咨詢(xún)工作的培訓分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。
4.4第四部分咨詢(xún)工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫(xiě)方法等。
五、雙方的權利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規定的內容，并協(xié)商解決合作中出現的有爭議的問(wèn)題。
5.2甲方的權利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時(shí)委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內部研討、審批確定咨詢(xún)工作計劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢(xún)成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對乙方交付的各種咨詢(xún)方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢(xún)方案和文本后的二周時(shí)間內，甲方應向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的咨詢(xún)成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢(xún)工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項目顧問(wèn)按計劃進(jìn)行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨立辦公室、網(wǎng)絡(luò )、桌子、椅子、長(cháng)途電話(huà)及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過(guò)甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據項目計劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢(xún)成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時(shí)向甲方通報項目的進(jìn)展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的`意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢(xún)服務(wù)費和差旅費，其中：____________
6.1項目費用的第一項為咨詢(xún)服務(wù)費，咨詢(xún)費用為人民幣 _______元人民幣整，按照項目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：____________
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的4%給乙方，即 _______元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內向甲方開(kāi)具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。
6.1.2組織職位體系、績(jì)效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶(hù)名稱(chēng)：____________河南XX公司
帳號：____________
開(kāi)戶(hù)行：____________
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢(xún)費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢(xún)結果。若乙方提交的咨詢(xún)成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著(zhù)該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書(shū)面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書(shū)面同意后，可簽定書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：__________________ 乙方：____________河南XX公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________
日期：____________ ________年 ________月 ________日 ________日期：____________ ________年 ________月 ________日
甲方：____________
乙方：____________河南XX公司
本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就由乙方為甲方提供外派顧問(wèn)服務(wù)達成以下協(xié)議：____________
一、外派目的
為確保甲方人力資源體系咨詢(xún)成果的有效性，乙方外派一名顧問(wèn)常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行全面實(shí)施。
二、外派期限
顧問(wèn)外派期限為五個(gè)月，時(shí)間為二零零六年九月至二零零七年的一月。
三、外派費用及付款方式
3.1雙方商定顧問(wèn)外派期間的外派服務(wù)費用為人民幣五萬(wàn)元整，甲方按月薪壹萬(wàn)每月支付給乙方：____________
3.2乙方外派顧問(wèn)在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問(wèn)享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問(wèn)往返深圳所發(fā)生的機票或火車(chē)票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
帳戶(hù)名稱(chēng)：____________河南XX公司
帳號：____________
開(kāi)戶(hù)行：____________
四、甲方責任
4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》中有關(guān)工作時(shí)間和休息休假制度規定，在保證完成乙方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
4.2乙方外派顧問(wèn)的工傷待遇
4.2.1乙方外派顧問(wèn)在甲方工作期間有如下情況發(fā)生：____________因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡，甲方需根據國家相關(guān)勞動(dòng)保障政策法規，將醫療費及相關(guān)工傷補助金撥給乙方，乙方收到費用后負責及時(shí)支付給被外派顧問(wèn)。后有兩點(diǎn)刪了
五、乙方責任
5.1乙方外派甲方咨詢(xún)顧問(wèn)必須根據雙方制訂的工作計劃，忠實(shí)履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務(wù)。
5.2乙方外派顧問(wèn)應遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，服從管理，如因乙方外派顧問(wèn)故意或重大過(guò)失給甲方造成損失，乙方外派顧問(wèn)應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問(wèn)進(jìn)駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問(wèn)不能適應甲方的要求時(shí)，乙方需調換外派顧問(wèn)。
5.4乙方外派顧問(wèn)應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問(wèn)應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問(wèn)因為個(gè)人原因辭職，乙方需另外安排顧問(wèn)前往甲方工作。
六、其他約定
本協(xié)議有效期間及協(xié)議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問(wèn)進(jìn)入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經(jīng)濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬(wàn)元整。乙方顧問(wèn)在甲方掛職期間未經(jīng)甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬(wàn)元整。
七、保密
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。
八、違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產(chǎn)生的所有經(jīng)濟損失和法律責任。
九、爭議的解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過(guò)訴訟途徑解決。
十、協(xié)議的完整及其他
1.1本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
1.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
1.3本協(xié)議條款與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規、政策為準。
甲方：__________________ 乙方：____________
委托代理人(簽字)：____________ 委托代理人(簽字)：____________
日期：______________年 ________月 ________日 日期：_______________年 ________月 ________日
咨詢(xún)合同 篇4
甲方：______________________ 乙方：______財務(wù)咨詢(xún)有限公司
甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關(guān)法律、法規，就企業(yè)管理咨詢(xún)事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、 服務(wù)范圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù)：
1.日常會(huì )計帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。
2.制訂財務(wù)核算制度。
3.制訂財務(wù)管理制度。
4.制訂企業(yè)內部控制制度。
5.受托財務(wù)分析，出具財務(wù)分析報告。
6.投資融資咨詢(xún)。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時(shí)認定手續。
10.______________________________
二、 服務(wù)期間（項目完成期限）及收費
1.委托服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。
2.本項服務(wù)的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。
三、 甲方乙方的基本義務(wù)
�。ㄒ唬� 甲方的基本義務(wù)
1.與乙方誠信合作，為乙方開(kāi)展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。
2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應及時(shí)告知乙方。
3.按照約定支付服務(wù)費。
4.向乙方提出的要求不應與法律及會(huì )計職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規定相沖突。
�。ǘ� 乙方的基本義務(wù)
1.必須遵守職業(yè)道德和執業(yè)紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn)；按時(shí)完成提交項目報告。
4.對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1.本協(xié)議書(shū)在簽約并付費后生效。
2.雙方之間發(fā)生爭議的，應當進(jìn)行協(xié)商或由第三方調解，在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3.本協(xié)議書(shū)未盡事宜，甲乙雙方應持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。
4.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
5.其他約定事項：__________________________________________
甲方：__________________ ______年______月______日
乙方：__________________ ______年______月______日
咨詢(xún)合同 篇5
委托方:濟南x(chóng)建設發(fā)展有限公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受托方:北京xx管理顧問(wèn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
依據《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方就下述項目的管理咨詢(xún),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。
1.項目名稱(chēng):
本項目名稱(chēng)為"濟南x(chóng)管理提升常年咨詢(xún)服務(wù)"。
2.咨詢(xún)服務(wù)內容、形式和要求:
詳見(jiàn)《濟南x(chóng)管理提升顧問(wèn)服務(wù)常年合作建議書(shū)》(見(jiàn)附件一)。
3.履行期限及甲方協(xié)作事項:
3.1履行期限:自20xx年 1月1 日到20xx年12月31日。
3.2甲方按乙方的項目進(jìn)程相關(guān)要求提供協(xié)作事項。
4.費用及其支付方式:
4.1本項目的咨詢(xún)費用為20xx年度人民幣 23 萬(wàn)元整,由甲方向乙方支付。20xx年度的咨詢(xún)費用,在20xx年底前經(jīng)雙方協(xié)商后確定。
4.22002年度咨詢(xún)費用的支付方式:
4.2.1第一季度乙方提交績(jì)效優(yōu)化方案并經(jīng)甲方確認后,甲方向乙方支付咨詢(xún)費用3 萬(wàn)元人民幣;第一季度結束前3天,甲方向乙方支付咨詢(xún)費用5 萬(wàn)元人民幣
4.2.2第二、三、四季度,每季度第二個(gè)月的10日之前,甲方支付給乙方咨詢(xún)費用5 萬(wàn)元人民幣。
5.權利與義務(wù)
5.1 甲方的權利和義務(wù)
5.1.1有權在符合本合同第3.2、4.2、5.1.3項的情況下要求乙方按時(shí)完成咨詢(xún)課題。
5.1.2有權要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密,否則應承擔甲方因此所遭受的經(jīng)濟損失。
5.1.3按本合同規定協(xié)助乙方的工作,保證提供的信息和資料真實(shí)、有效。
5.1.4在乙方按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的工作前提下,按本合同第4.2項支付咨詢(xún)費用。
5.1.5如乙方未能按照合同約定的時(shí)間、方式完成全部咨詢(xún)工作,甲方有權依照合同第6條違約責任的規定對乙方予以處罰,并有權單方解除本合同。
5.2 乙方的權利與義務(wù)
5.2.1 在乙方按時(shí)、按質(zhì)完成合同約定的工作的前提下,有權按本合同第4項收取咨詢(xún)費用。
5.2.2 有權按自己的工作方式、方法,獨立地進(jìn)行咨詢(xún)。
5.2.3 保守甲方的商業(yè)秘密,否則應承擔甲方因此所遭受的經(jīng)濟損失。
5.2.4 在甲方符合本合同第3.2、4.2、5.1.3項的情況下,按時(shí)完成咨詢(xún)課題。
6.違約責任
6.1除本合同有約定外,雙方應嚴格履行本合同,不得隨意變更或解除,否則應向對方承擔違約責任。
6.2若甲方無(wú)故未按本合同第4項支付報酬,則除應繼續支付未支付的報酬外,應向乙方承擔未支付報酬的10%的違約金。
6.3在甲方履行了符合本合同有關(guān)規定的情況下,若乙方未按時(shí)完成咨詢(xún)課題,則甲方
可扣除應支付剩余報酬的10%,并要求乙方盡快完成咨詢(xún)課題。
6.4若甲方擅自變更或解除本合同,則乙方不退還已收取的費用;若乙方擅自變更或解
除本合同,則乙方退還所收取的費用。
7.本合同的變更、解除
本合同可由雙方通過(guò)計劃書(shū)、備忘錄等形式對具體項目實(shí)施、預算等進(jìn)行協(xié)議修改、變更。除此之外,未經(jīng)雙方達成協(xié)議,任何一方不得擅自變更、解除本合同;如雙方在階段性成果存在原則性分歧,雙方可在該階段協(xié)議終止本項目并解除本合同。
8.爭議的解決
甲乙雙方應真誠合作,若因履行本合同而產(chǎn)生爭議,應采取友好協(xié)商的方式解決,協(xié)商不成的,甲乙雙方均有權提交有管轄權的人民法院予以解決。
9.本合同的附件與咨詢(xún)合同具有同等法律效力。
10.本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商,并達成書(shū)面協(xié)議。
11.本合同自簽字之日起生效,一式兩份。本合同于20xx年1月 日在 簽署。
雙方代表簽章、蓋章
甲方: 濟南x(chóng)建設發(fā)展有限公司 乙方:北京xx管理顧問(wèn)有限公司
代表:
p; 代表:
年 月 日 年 月 日
開(kāi)戶(hù)行及賬號:
戶(hù)名:北京xx管理顧問(wèn)有限公司
開(kāi)戶(hù)銀行:中信實(shí)業(yè)銀行富華大廈營(yíng)業(yè)
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