關(guān)于咨詢(xún)合同范文合集5篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的咨詢(xún)合同5篇，歡迎大家分享。
咨詢(xún)合同 篇1
______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"客戶(hù)")與_______(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"工程咨詢(xún)單位")經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、客戶(hù)委托工程咨詢(xún)單位提供_____(列明委托服務(wù)內容)咨詢(xún)服務(wù)，并已接受工程咨詢(xún)單位為履行該服務(wù)所提出的建議書(shū)和其他報價(jià)等文件。
二、本協(xié)議中的詞語(yǔ)與所屬的服務(wù)協(xié)議書(shū)條件及有關(guān)附件同義。
三、下列文件均為本協(xié)議書(shū)的組成部分：
�、傥泻蛑袠撕�
�、诠こ套稍�(xún)服務(wù)協(xié)議書(shū)通用條件;
�、酃こ套稍�(xún)服務(wù)協(xié)議書(shū)專(zhuān)用條件;
�、芨郊�，即 附件a___委托工程咨詢(xún)服務(wù)范圍; 附件b_____客戶(hù)提供的職員、設備、 設施和其他人員的服務(wù); 附件c_____報酬和支付;
�、菰趯�(shí)施過(guò)程中共同簽署的補充和修正文件。
四、鑒于客戶(hù)按下文規定向工程咨詢(xún)單位的各項支付，工程咨詢(xún)單位承諾按照本協(xié)議書(shū)的規定，承擔附件a中議定范圍內的咨詢(xún)服務(wù)。
五、鑒于工程咨詢(xún)單位按上文規定履行咨詢(xún)服務(wù)，客戶(hù)承諾按照本協(xié)議書(shū)規定的期限、方式、幣種，向工程咨詢(xún)單位支付協(xié)議規定應支付的款項，作為履行服務(wù)的報酬。
六、凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應友好協(xié)商，協(xié)商不成的，提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )仲裁，仲裁地點(diǎn)在深圳或其他城市，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
七、本協(xié)議書(shū)正本一式兩份，具有同等法律效力，雙方各執一份。副本___份，雙方各執___份。 本協(xié)議書(shū)經(jīng)雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。
客 戶(hù)：(簽章) 工程咨詢(xún)單位：(簽章)
法定代表人：(簽章) 法定代表人：(簽章)
地 址： 地 址：
授權代表(簽字)： 授權代表(簽字)：
開(kāi) 戶(hù) 銀 行： 開(kāi) 戶(hù) 銀 行：
帳 號： 帳 號：
郵 編： 郵 編：
電 話(huà)： 電 話(huà)：
傳 真： 傳 真：
電 子 信 箱： 電 子 信 箱：
年 月 日簽于
咨詢(xún)合同 篇2
甲方：
乙方：
本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)項目達成以下協(xié)議：
一、服務(wù)范圍
乙方為甲方的 設計和指導實(shí)施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過(guò)標準問(wèn)卷、現場(chǎng)訪(fǎng)談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過(guò)系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制襄陽(yáng)地城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進(jìn)行人員定編。
1.3績(jì)效管理體系
1.3.1編制績(jì)效管理手冊。
1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jì)效考核指標，形成《績(jì)效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型，完成核心崗位的價(jià)值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進(jìn)行重新定位。
1.5建立員工培養和發(fā)展體系
1.5.1設計滿(mǎn)足甲方發(fā)展戰略的員工素質(zhì)模型。
1.5.2設計持續不斷滿(mǎn)足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢(xún)方案的指導實(shí)施
1.7.1對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。
二、項目預期目標
通過(guò)有效的組織職位體系、績(jì)效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿(mǎn)足甲方當前和中長(cháng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實(shí)現提高甲方人力資源競爭力和長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。
三、項目時(shí)間計劃
3.1本項目方案設計階段的時(shí)間為十二個(gè)月，內容分為五大部分：
3.1.1第一部分：完成項目啟動(dòng)和現場(chǎng)診斷調研工作。
3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為30個(gè)工作人日。
3.1.3第三部分：完成績(jì)效管理的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為60個(gè)工作人日。
3.1.4第四部分：?jiǎn)T工培訓體系的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為20個(gè)工作人日。
3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為20個(gè)工作人日。
3.2本項目實(shí)施階段的時(shí)間為十二個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方十個(gè)月，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢(xún)方案的深入實(shí)施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，績(jì)效管理體系的培訓主題為《目標績(jì)效管理》。
4.3第三部分咨詢(xún)工作的培訓分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。
4.4第四部分咨詢(xún)工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫(xiě)方法等。
五、雙方的權利和義務(wù)
5.1雙方共同的義務(wù)
嚴格遵守本協(xié)議各項條款規定的內容，并協(xié)商解決合作中出現的有爭議的問(wèn)題。
5.2甲方的權利和義務(wù)
5.2.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時(shí)委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內部研討、審批確定咨詢(xún)工作計劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢(xún)成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對乙方交付的各種咨詢(xún)方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢(xún)方案和文本后的二周時(shí)間內，甲方應向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的咨詢(xún)成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢(xún)工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項目顧問(wèn)按計劃進(jìn)行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨立辦公室、網(wǎng)絡(luò )、桌子、椅子、長(cháng)途電話(huà)及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務(wù)
5.3.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過(guò)甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據項目計劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢(xún)成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時(shí)向甲方通報項目的進(jìn)展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。
六、項目費用
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢(xún)服務(wù)費和差旅費，其中：
6.1項目費用的第一項為咨詢(xún)服務(wù)費，咨詢(xún)費用為人民幣壹佰萬(wàn)元整(￥1000000.00元)按照項目進(jìn)度，甲方分次支付給乙方：
6.2項目費用的第二項為差旅費和食宿費用為人民幣壹佰陸拾捌萬(wàn)元整(￥1680000.00元)按照項目進(jìn)度，甲方分次支付給乙方：
顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
此份合同總金額為人民幣貳佰陸拾捌萬(wàn)元整(RMB:2680000)。
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢(xún)費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢(xún)結果。若乙方提交的咨詢(xún)成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著(zhù)該方放棄了任何應有的權利。
十一、協(xié)議的完整及其他
11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書(shū)面協(xié)議。
11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書(shū)面同意后，可簽定書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。
十二、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
(蓋章)
委托代理人(簽字)：
日期： 年 月
乙方： 委托代理人(簽字)： 日期： 年 月 日 (蓋章) 日
咨詢(xún)合同 篇3
甲方：
乙方：資咨詢(xún)有限公司
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議。
一、甲方委托乙方處理項目的事項。
二、甲方應提供相關(guān)的文件和資料，并對其真實(shí)性負責，否則由此而造成的損失由
甲方承擔。
三、甲方委托乙方的事項如下：
1、
2、
3、
4、
四、甲方委托乙方完成工作的期限：。
五、甲方向乙方支付委托項目咨詢(xún)費為。
六、乙方先收取甲方的預約金。當合約到期后，若項目成功，則從咨詢(xún)費用中扣除；若項目不成功，則扣除相關(guān)開(kāi)支后給予退還。
七、若甲方中途放棄委托事項，則預約金不還，若乙方中途無(wú)故不提供咨詢(xún)服務(wù)則預約金全額退還。
八、委托項目完成后十日內甲方向乙方支付全部咨詢(xún)費，否則延期一天，收取滯納金為應支付款項的1%。
九、協(xié)議若有爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院訴訟。
十、協(xié)議在乙方收到全部咨詢(xún)費后自動(dòng)結束。
十一、本書(shū)一式四份，各持二份。
十二、協(xié)議經(jīng)雙方簽定后生效。
甲方（簽名）乙方（蓋章）：
年月日年月日
咨詢(xún)合同 篇4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同有效期限為四個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教育咨詢(xún)員，負責在當地開(kāi)展教育維權和教育咨詢(xún)工作，開(kāi)展定位教育和社會(huì )同步化雙證教育的招生。
第三條乙方應按照甲方的工作要求，認真負責開(kāi)展工作，按時(shí)完成規定的.招生數量。
三、勞動(dòng)報酬
第四條在招生期間乙方完成____名/人的任務(wù)后，甲方應當支付工資____元/月，每超額一名獎勵____元，每欠缺一名扣工資____元。招生工作結束后統一結算。本年度____月____日為開(kāi)支日期。
四、勞動(dòng)紀律
第五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和工作技能。
第六條乙方如嚴重違反規章制度，甲方可解除本合同。
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十條乙方如違反本合同規定的條款，甲方有權解除合同，并在中國教育維權網(wǎng)上進(jìn)行公示。
第十一條甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本合同。
第十二條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
六、經(jīng)濟補償與賠償
第十三條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十的經(jīng)濟補償金。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
七、勞動(dòng)爭議處理
第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人性別
委托代理人身份證號碼
地址家庭住址
電話(huà)電話(huà)
簽訂日期：簽訂日期：
咨詢(xún)合同 篇5
甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
現經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特就甲方的咨詢(xún)服務(wù)及相關(guān)事宜，達成如下合意以資共同遵守：
一、甲方委托乙方提供咨詢(xún)服務(wù)的行業(yè)范圍是 。
二、甲方的咨詢(xún)要求如下：
(一)甲方經(jīng)營(yíng)現狀的分析;
(二)甲方的客源市場(chǎng)及競爭對手分析;
(三)甲方新階段發(fā)展的具體策略;
(四)甲方的發(fā)展規劃(包括短期、中期和長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)管理策略)。
三、咨詢(xún)服務(wù)的具體標準：本次咨詢(xún)服務(wù)合同結束時(shí)，乙方必須向甲方提交甲方的咨詢(xún)服務(wù)報告書(shū)，其中包括：
(1)甲方經(jīng)營(yíng)現狀分析及整改方案;
(2)提升競爭力的營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)調研、形象策劃、運營(yíng)框架等;
(3)甲方重新定位的中長(cháng)期規劃等。
四、乙方提供咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)家姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)長(cháng)及分工，并確保專(zhuān)家在行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)性符合甲方要求。
五、乙方于 年 月 日前向甲方遞交咨詢(xún)成果的框架性意見(jiàn)。并在本合同簽訂之日起 日內結束咨詢(xún)工作。 年 月 日前向甲方提供相關(guān)報告初稿，必要時(shí)甲方可組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行論證、評審， 年 月底前提供報告定稿。
六、在乙方咨詢(xún)期間，甲方提供如下配合：
(一)應乙方的要求，提供甲方經(jīng)營(yíng)的相關(guān)資料及信息;
(二)為乙方的咨詢(xún)工作提供必要的工作條件。
七、服務(wù)費用及支付
(一)甲方為本次咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)向乙方支付 萬(wàn)元咨詢(xún)費;
(二)本合同生效之日起 日內，甲方向乙方支付咨詢(xún)費的 %，即 萬(wàn)元，乙方提交了符合本合同第三條規定之報告后 日內支付其余的 %，既 萬(wàn)元;
(三)乙方為本次咨詢(xún)服務(wù)所發(fā)生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。
八、對乙方人員在履行本咨詢(xún)合同期間所發(fā)生的人身等意外，甲方不負任何責任，本咨詢(xún)服務(wù)合同不構成甲方與乙方或乙方咨詢(xún)人員間的勞動(dòng)或雇傭關(guān)系。
九、乙方提供的咨詢(xún)報告等材料必須具備專(zhuān)業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢(xún)服務(wù)的正確和完整性負責。
十、乙方必須對因履行本協(xié)議取得的任何甲方信息負保密義務(wù)，同時(shí)本次咨詢(xún)相關(guān)的全部材料保密，并不得用公開(kāi)發(fā)表等方式為社會(huì )所公知。
十一、本協(xié)議履行期間如有爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。
十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式四份，由甲、乙雙方分執。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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