有關(guān)咨詢(xún)合同模板5篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的咨詢(xún)合同5篇，希望對大家有所幫助。
咨詢(xún)合同 篇1
聘請方（甲方）： 物業(yè)地址：
服務(wù)單位（乙方）： 地址：
甲方穩定本單位內部秩序，創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、生活和學(xué)習環(huán)境，特聘請乙方保安員，在不違犯《____省保安服務(wù)管理條例》的前提下，為甲方提供安全守護服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商后達成本合同條款，雙方共同遵守：（甲方如需要安排保安員完成有收費項目和車(chē)輛保管任務(wù)時(shí)，必須經(jīng)乙方同意，另行協(xié)議）。
一、甲方對乙方保安服務(wù)要求
1、乙方根據甲方面要求按時(shí)提供名保安員給甲方，由甲方安排在指定的區域執勤。保安員執行甲方的管理制度履行執勤職責。 定崗執勤的具體任務(wù)要求： 責任段執勤具體任務(wù)要求： 流動(dòng)巡邏的任務(wù)要求：
2、做到及時(shí)發(fā)現并及時(shí)報告和積極配合有關(guān)部門(mén)處置“四防”或發(fā)生在區域內的刑事、治安案件現場(chǎng)。
3、把服務(wù)區域內的違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或送保衛部門(mén)。
二、乙方對甲方要求
1、保安員進(jìn)駐后，甲方應把取得公安局主管部門(mén)的防火安全檢查及“四防”檢查情況的意見(jiàn)通報給乙方執勤保安員，使之能在執勤過(guò)程中及時(shí)發(fā)現隱患，及時(shí)報告和妥善處理。
2、乙方為甲方提供保安服務(wù)后，甲方不能使用其他單位保安員或使用變相的“保安員”混合執勤。
3、乙方派駐保安人員，實(shí)行雙重管理，共同領(lǐng)導并經(jīng)常保持聯(lián)系，共同對保安人員進(jìn)行教育，關(guān)心他們的工作和生活，提高服務(wù)質(zhì)量，確保安全，若保安員有違反甲方管理制度需要處罰的，甲方及時(shí)通告乙方，經(jīng)調查核實(shí)后由乙方處理。
4、禁止安排保安人員為個(gè)人人身保安服務(wù)，禁止保安人員處理經(jīng)濟糾紛或勞動(dòng)爭議，禁止使用保安人員監視工人生產(chǎn)勞動(dòng)和生活等與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，禁止安排參與其他違反法律規定的活動(dòng)，違者由甲方承擔法律和經(jīng)濟責任。如屬保安人員個(gè)人行為，甲乙雙方不承擔任何責任。
5、保安人員在執勤工作中，為甲方做好“四防”工作 表現突出，成績(jì)顯著(zhù)的，甲方酌情給予精神或物質(zhì)獎勵。
6、甲方應經(jīng)常對本單位的員工、家屬、臨時(shí)工進(jìn)行守法和遵守規章制度的宣傳教育工作，配合支持保安員共同維護好甲方的治安秩序。如甲方人員違規而造成責任事故，財物損失，乙方執勤保安員不負責任。
三、共同協(xié)商事項
1、保安服務(wù)時(shí)間： 從________年____月____日至________年____月____日共月。
2、費用：拾全月 人，服務(wù)費合計元。
四、待遇福利
1、食宿、服裝：由甲方解決。保安保險費用由甲方給予支付。
2、加班費：按勞動(dòng)法規定，保安員每天工作8小時(shí)，如果甲方因工作需要，要求保安員加班時(shí)，加班費的計算則按《勞動(dòng)法》第四十四條規定的辦理。國家法定休假日（如五一等）加支付每天工資300%工資報酬，由甲方支付。
3、付款時(shí)間及方式：付款時(shí)間：雙方簽訂合同后第五天，甲方先付一個(gè)月名保安服務(wù)費 元到乙方銀行賬戶(hù)，以后按每壹個(gè)月付款一次并在付款當月____日前一次付清名保安費用，付款方式：
�。�1）支票。
�。�2）現金。 開(kāi)戶(hù)銀行： 賬號：
五、其他事宜
本合同如有未盡事宜，雙方可以另議，另外協(xié)商的條文與本合同具有同等效力，如果合同在執行過(guò)程中有爭議，雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)法解決時(shí)，可能向區人民法院提出訴訟。
六、合同份數
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方須在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月知照乙方是否續約。
甲方： 法人代表： 時(shí)間： 公司：
乙方： 法人代表： 時(shí)間： 保安公司
咨詢(xún)合同 篇2
委托方（甲方）：________________
咨詢(xún)方（乙方）：________________
當乙方指導甲方完成管理體系建立，并開(kāi)展兩次內部審核，乙方認定甲方已符合認證條件后三個(gè)月內，甲方未提出認證申請，視為乙方咨詢(xún)工作完成，甲方應履行“七、咨詢(xún)費用其支付方法”，本合同終止。
一、違約及爭議的處理：
1、甲方違反本合同的約定，未取得乙方書(shū)面同意，中止拖延合同的實(shí)施，乙方有權中止合同。甲方除承擔已支付合同的費用外，還應向乙方支付20%咨詢(xún)費的違約金，計人民幣壹萬(wàn)壹仟陸佰元整以彌補給乙方造成的損失。乙方違反本合約的約定，未取得甲方書(shū)面同意，中止或拖延合同的.實(shí)施，甲方有權中止合同，乙方除退還向甲方收取的咨詢(xún)費外，還應向甲方支付20%咨詢(xún)費的違約金，計人民幣壹萬(wàn)壹仟陸佰元整以彌補給甲方造成的損失。
2、甲方取得認證證書(shū)30天后仍未付清合同規定的費用的，視為違約。甲方除應付清合同費用外，還應向乙方支付20%咨詢(xún)費有違約金，計人民幣壹萬(wàn)壹仟陸佰元整。并自第31天起按銀行萬(wàn)分之五的罰息對未付清款項付利息。
3、在合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí)，雙方應友好協(xié)商解決，也可申請調解，其仍未解決，則按司法程序處理。
4、如因合同有效期內遇到不可抗拒的因素，使合同無(wú)法執行的，雙方應本著(zhù)相互諒解的精神協(xié)商解決，同時(shí)免除其不能履行合同的責任。
二、其他約定
三、最后條款：
1、本合同未盡事宜，或對本合同進(jìn)行修改、補充，可由雙方友好協(xié)商解決，但應形成文件，作為合同附件。
2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本合同經(jīng)雙發(fā)法人代表或其委托代理人簽字、加蓋公章后生效。
甲方：_________________（公章）
乙方：_________________（公章）
_______年_____月_____日
咨詢(xún)合同 篇3
委托方（甲方）：
住 所 地：
法定代表人：
項目聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
通訊地址：
電 話(huà)：
傳 真：
電子信箱：
受托方（乙方）
住 所 地：
法定代表人：
項目聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
通訊地址：
電 話(huà)：
傳 真：
電子信箱：
本合同甲方委托乙方就 進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)，并支付咨詢(xún)報酬。雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達各自意愿的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
第一條 乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)內內容、要求和方式：
1、咨詢(xún)內容：
2、咨詢(xún)要求：
3、咨詢(xún)方式：
第二條 乙方應當按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項目的技術(shù)咨詢(xún)工作：
第三條 為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)工作，甲方應當向乙方提供下列協(xié)作事項：
1、提供技術(shù)資料：
2、提供工作條件：
3、其他：甲方提供上述協(xié)作事項的時(shí)間及方式：
第四條 甲方向乙方支付技術(shù)咨詢(xún)報酬及支付方式為：
1。技術(shù)咨詢(xún)報酬（包含評審費用）總額為：
2。技術(shù)咨詢(xún)報酬由甲方（一次或分期）支付乙方。 具體支付方式和時(shí)間如下：
乙方開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)、地址和賬號為：
開(kāi)戶(hù)銀行：
地址：
賬號：
第五條 雙方確定，按以下約定承擔各自的違約責任：
1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢(xún)費用或者部分支付和逾期支付的，每超過(guò)一天按國家有關(guān)規定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢(xún)工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負責，合同期相應順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評審未通過(guò)，對甲方造成的損失，均由乙方負責，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應當由乙方負責賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問(wèn)題雙方協(xié)商解決。
第六條 雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標準和方式
咨詢(xún)合同 篇4
甲方：
乙方：
本合同由甲方和乙方簽署，甲方同意接受。乙方同意提供下列條款規定的服務(wù)：
一、 服務(wù)內容：
消防設備維護保養：
1.1檢查消防管道的保壓情況，每____月一次。
1.2檢查消防噴淋泵、消火栓泵自動(dòng)，手動(dòng)及控制箱的工作情況，每____月一次。
1.3每月對煙感、溫感報警器，氣感及手報抽查13。每____月全部檢測一次。
1.4檢查聲光報警器、防排煙機、消防廣播工作情況，每____月一次。
1.5噴淋系統末端排水閥排水，每月一次。消火栓檢查_(kāi)___月一次。
1.6檢查火災報警控制器的主、備電轉換情況及控制的工作情況，每____月一次。
1.7室內消火栓壓力檢測，消火栓箱內的報警器，水帶及其它附件檢查。每____月一次。
1.8消防主管部門(mén)進(jìn)行年檢時(shí)，乙方人員到場(chǎng)，并保證系統工作正常。
1.9遇到突發(fā)火災報警系統故障，甲方應及時(shí)通知乙方，乙方需緊急派員排除和維修。對于一般故障，乙方在24小時(shí)內到達進(jìn)行維修。
1.10整個(gè)消防系統維保一次結束后，需在一周內遞交維護保養記錄。
二、 服務(wù)要求：
2.1乙方每月到甲方現場(chǎng)作維護保養工作。特別情況甲方發(fā)現設備有問(wèn)題應及時(shí)通知乙方，乙方人員接通知后3小時(shí)內到進(jìn)行維護。
2.2平時(shí)一切消防設備保證正常工作。
三、 合同總價(jià)和付款方式：
本合同全年總價(jià)為
3.1每次乙方須先進(jìn)行一次服務(wù)，然后甲方按________年技術(shù)服務(wù)費用的四分之一付款，即 元。
3.2購買(mǎi)備件、備品及更換另部件的費用，另行按實(shí)計算收費。
四、 技術(shù)服務(wù)質(zhì)量：
乙方保證所有經(jīng)驗檢測和保養的設備在合同期內都能正常發(fā)揮功能。如在感應元件的檢測范圍內發(fā)生消防事故時(shí)，感應元件沒(méi)有動(dòng)作，如：不報警，不噴水等，而由此造成的一切損失由乙方負責。
五、 合同終止：
任何一方如需終止本合同，應提前一個(gè)月通知對方。
六、 違約責任：
如乙方在收到甲方通知未能在規定時(shí)間內到達甲方所在地，每次應向甲方支付100元人民幣以作為乙方的違約金，并承擔因此導致的相關(guān)責任和損失。
七、 仲裁：
由本合同引起或執行本合同時(shí)所引起的所有爭議應由雙方采取友好協(xié)商后解決。如協(xié)商無(wú)法解決，應提交當地法院進(jìn)行裁決。
八、 其他事項：
8.1乙方在維護保養時(shí)應遵守甲方的各項制度，維持工作環(huán)境整潔。如有違反，視情節嚴重程度，處以經(jīng)濟罰款。
8.2在維護保養時(shí)間，甲方應提供乙方工作方便。
本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字生效。
甲方： 乙方：
法人代表： 法人代表：
地址： 地址：
電話(huà)： 電話(huà)：
簽訂日期：________年____月____日
咨詢(xún)合同 篇5
目錄
第一章總則 ………………………………………………………… 1
第二章勞動(dòng)合同的訂立 …………………………………………… 2
第三章勞動(dòng)合同的履行和變更 …………………………………… 5
第四章勞動(dòng)合同的解除和終止 …………………………………… 6
第五章特別規定 …………………………………………………… 9
第六章監督檢查 ……………………………………………………12
第七章法律責任 ……………………………………………………13
第八章附則 …………………………………………………………15
第一章 總 則
第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當事人的權利和義務(wù),保護勞動(dòng)者的合法權益,構建和發(fā)展和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法。
第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執行。
第三條 訂立勞動(dòng)合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應當履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權利、履行勞動(dòng)義務(wù)。
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利 益的規章制度或者重大事項時(shí),應當經(jīng)職工代表大會(huì )或者全體職工討論,提出和意見(jiàn),與工會(huì )或者職工代表平等協(xié)商確定。
在規章制度和重大事項決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì )或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動(dòng)者。
第五條 縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì )同工會(huì )和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制,共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。
第六條 工會(huì )應當幫助、指導勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,并與用人單位建立集體協(xié)商機制,維護勞動(dòng)者的合法權益。
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。
第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財物。
第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報酬按照集體合同規定的標準執行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規定的,實(shí)行同工同酬。
第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
第十三條 固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。
第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;
(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第
一項、第二項規定的情形,續訂勞動(dòng)合同的。
用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十五條 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
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