精選項目咨詢(xún)合同3篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的項目咨詢(xún)合同3篇，希望對大家有所幫助。

項目咨詢(xún)合同 篇1

　　甲 方：

　　乙 方：

　　依據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商就甲方委托乙方完成《管理系統》、《市場(chǎng)策劃》項目（以下簡(jiǎn)稱(chēng)項目）達成一致，特簽訂本合同。

　　第一條 乙方出任甲方 ，為提升 有限公司管理體系和現代市場(chǎng)的完善及運營(yíng)效能、建立標準化作業(yè)系統、優(yōu)化管理體系，正式委托乙方為本項目提供策劃咨詢(xún)服務(wù)。

　　第二條 服務(wù)期為20xx年4月--20xx年12月，本期結束后可考慮乙方優(yōu)先續約。

　　第三條 本項目的適用范圍為甲方所屬各部門(mén)均有權使用項目成果。

　　第四條 雙方在合同簽訂前，確定的本次策劃咨詢(xún)《項目工作進(jìn)程及工作內容》；在本合

　　同期限內，將就本項目向甲方提供以下具體顧問(wèn)服務(wù)：

　　在項目各階段工作完成后，乙方將形成書(shū)面性正式項目報告（包括診斷報告、培訓教材、設計報告等）提交甲方，并向甲方進(jìn)行項目方案匯報、講解、培訓，以及進(jìn)行實(shí)施現場(chǎng)指導。

　　第五條 為落實(shí)顧問(wèn)服務(wù)成效，甲方同意履行以下配合事項：

　　1、針對策劃咨詢(xún)項目提供充分的歷史資料與現況說(shuō)明。

　　2、針對乙方所提出的書(shū)面或現場(chǎng)討論，做出積極的反饋。

　　3、同意配合乙方所提出的工作進(jìn)度，避免無(wú)故拖延。

　　4、提供適合辦公場(chǎng)的場(chǎng)所，并承擔各類(lèi)吃、住、行等費用。

　　5、在各階段項目確認后，甲方必須以乙方的方案堅決組織執行。

　　第六條 為維護甲方合理權益，乙方同意履行以下承諾事項：

　　1、嚴禁對外泄露甲方之商業(yè)機密與運營(yíng)數據。

　　2、針對本項目的工作進(jìn)展，定期主動(dòng)向甲方提出報告說(shuō)明。

　　3、到甲方公司、市場(chǎng)進(jìn)行必要的訪(fǎng)談、調研，提出可操作的咨詢(xún)方案，協(xié)助甲方進(jìn)行現場(chǎng)指導實(shí)施。

　　4、按照本合同所附之項目進(jìn)程表完成工作，絕不無(wú)故拖延。

　　5、嚴守專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)原則，在本項目范圍內為甲方創(chuàng )造最大利益。

　　6、乙方積極為甲方推薦人才，做好管理工作。

　　第七條 會(huì )議溝通：

　　在項目進(jìn)行過(guò)程中，采用以下正式會(huì )議溝通形式：

　　項目組例會(huì )：在乙方現場(chǎng)工作期間，雙方項目組成員須通過(guò)定期正式的例會(huì )溝通項目進(jìn)程和階段成果，規劃下一階段工作計劃，并由乙方整理為正式的《項目備忘錄》或《項目通報》，知會(huì )甲方。

　　項目成果匯報會(huì )議：在項目階段性成果形成之后，由甲方安排乙方向甲方相關(guān)人員進(jìn)行項目成果報告。

　　第八條 項目追蹤服務(wù)：

　　在方案推行后 個(gè)月內，乙方對咨詢(xún)內容相關(guān)問(wèn)題提供免費的后續服務(wù)，后續服務(wù)一般屬非現場(chǎng)性質(zhì)的電話(huà)咨詢(xún)或文件傳遞。

　　第九條 服務(wù)費用及支付方式：

　　1、乙方策劃咨詢(xún)服務(wù)自 年 月-- 年 月。共 年。

　　2、月策劃咨詢(xún)服務(wù)費用 。甲方須以現款方式于 日前支付。

　　第十條 保密協(xié)定

　　1、甲方商業(yè)秘密保護

　　所謂甲方商業(yè)秘密是指由甲方提供的、或者乙方在項目工作期間知悉的、或者由甲方對第三方承擔保密義務(wù)的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值的、非公知的所有信息，包括：

　�。�1）甲方現有的、及正在開(kāi)發(fā)或構想之中的服務(wù)項目的信息和資料；

　�。�2）甲方現有的或者正在開(kāi)發(fā)之中的發(fā)展戰略及管理方式、質(zhì)量管理方法、定價(jià)方法、銷(xiāo)售方法等業(yè)務(wù)活動(dòng)方法；

　�。�3）甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、財務(wù)信息、內部業(yè)務(wù)規程以及供應商和客戶(hù)的名單等業(yè)務(wù)活動(dòng)信息；

　�。�4）乙方所提交的項目報告；

　�。�5）按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負有保密義務(wù)的信息；

　�。�6）其他按照甲方保密制度規定應當保守的商業(yè)秘密；

　　以上信息在本項目期間和項目結束后，未經(jīng)甲方書(shū)面確認，乙方不得向第三方展示、復制、提供、告知或用作其它商業(yè)用途。

　　2、乙方商業(yè)秘密保護

　　所謂乙方商業(yè)秘密是指由乙方提供的、或者甲方在項目工作期間知悉的、或者由乙方對第三方承擔保密義務(wù)的，與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值的、非公知的所有信息，包括：

　�。�1）乙方的項目建議書(shū)和工作計劃；

　�。�2）乙方項目報價(jià)的方式和金額；

　�。�3）項目技術(shù)資料：項目研究工具、培訓資料、項目研究報告；

　�。�4）按照法律和協(xié)議，乙方對第三方負有保密義務(wù)的信息；

　　以上信息在本項目期間和項目結束后，未經(jīng)乙方書(shū)面確認，甲方不得向第三方展示、復制、提供、告知或用作其它商業(yè)用途。

　　3、任何一方違反本保密協(xié)議，需向另一方支付相當于項目?jì)r(jià)款總額2倍的違約金，造成損失的，應承擔相應賠償責任。

　　第十一條 其它約定事項：

　　1、甲方若未依約按時(shí)支付簽約金或咨詢(xún)服務(wù)費時(shí)，乙方有權停止提供一切服務(wù)。

　　2、乙方若因故意或過(guò)失而損及甲方之利益，甲方有權單方面解除本合同。

　　3、乙方若因天災或其它不可抗力之因素，致使無(wú)法按原定時(shí)程進(jìn)行工作時(shí)，由雙方友好協(xié)商，尋求合適之解決方式。

　　4. 項目完成后兩年內，甲乙雙方不得聘用對方員工。

　　5.本項目成果知識產(chǎn)權歸甲方。

　　第十二條 本合同在履行過(guò)程中若發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方均有權向簽約所在地之人民法院提出訴訟解決。

　　第十三條 本合同未明文約定的事項，可由雙方達成書(shū)面補充協(xié)議，作為本合同的附件，并與本合同具有同等的法律效力。其余不在本合同規定范圍之事項，按《中華人民共和國合同法》的規定執行。

　　第十四條 其它

　　本合同雙方蓋章簽字之后生效。

　　本合同一式四份，合同雙方各持二份。

　　甲 方： 乙 方：

　　地 址： 地 址：

　　郵 編： 郵 編：

　　簽 章： 簽 章：

　　日 期： 日 期：

項目咨詢(xún)合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　本著(zhù)誠信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)項目達成以下協(xié)議：

　　一、服務(wù)范圍

　　乙方為甲方的 有限公司設計和指導實(shí)施人力資源管理系統，具體包括以下內容：

　　1.1人力資源管理現狀的調研分析

　　1.1.1通過(guò)標準問(wèn)卷、現場(chǎng)訪(fǎng)談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。

　　1.1.2通過(guò)系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。

　　1.2組織職位體系

　　1.2.1梳理并編制的組織結構。

　　1.2.2設計符合甲方發(fā)展戰略要求的組織結構。

　　1.2.3編制新組織結構的部門(mén)職能、關(guān)鍵崗位的崗位說(shuō)明書(shū)、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

　　1.2.4對新組織結構的各崗位進(jìn)行人員定編。

　　1.3績(jì)效管理體系

　　1.3.1編制績(jì)效管理手冊。

　　1.3.2編制各部門(mén)及關(guān)鍵崗位的績(jì)效考核指標，形成《績(jì)效指標辭典》。

　　1.4薪酬福利體系

　　1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

　　1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型，完成核心崗位的價(jià)值評估。

　　1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。

　　1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進(jìn)行重新定位。

　　1.5建立員工培養和發(fā)展體系

　　1.5.1設計滿(mǎn)足甲方發(fā)展戰略的員工素質(zhì)模型。

　　1.5.2設計持續不斷滿(mǎn)足員工能力素質(zhì)提升的培訓體系。

　　1.6建立人力資源流程和制度

　　1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。

　　1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。

　　1.7咨詢(xún)方案的指導實(shí)施

　　1.7.1對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導。

　　1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進(jìn)行實(shí)施。

　　二、項目預期目標

　　通過(guò)有效的組織職位體系、績(jì)效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿(mǎn)足甲方當前和中長(cháng)期人力資源有效的開(kāi)發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實(shí)現提高甲方人力資源競爭力和長(cháng)期穩定發(fā)展的目標。

　　三、項目時(shí)間計劃

　　3.1本項目方案設計階段的時(shí)間為三個(gè)月，內容分為五大部分：

　　3.1.1第一部分：完成項目啟動(dòng)和現場(chǎng)診斷調研工作。

　　3.1.2第二部分：完成調研分析報告的發(fā)布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為15個(gè)工作人日。

　　3.1.3第三部分：完成績(jì)效管理的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為20個(gè)工作人日。

　　3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為10個(gè)工作人日。

　　3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問(wèn)人員在甲方現場(chǎng)的工作時(shí)間預計為10個(gè)工作人日。

　　3.2本項目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問(wèn)常駐甲方5個(gè)月，對項目設計的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓和宣導，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢(xún)方案的深入實(shí)施和有效執行。

　　四、項目培訓計劃

　　4.1第一部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。

　　4.2第二部分咨詢(xún)工作的培訓分兩次實(shí)施，每次半天，績(jì)效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績(jì)效管理》。

　　4.3第三部分咨詢(xún)工作的培訓分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。

　　4.4第四部分咨詢(xún)工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過(guò)培訓使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫(xiě)方法等。

　　五、雙方的權利和義務(wù)

　　5.1雙方共同的義務(wù)

　　嚴格遵守本協(xié)議各項條款規定的內容，并協(xié)商解決合作中出現的有爭議的問(wèn)題。

　　5.2甲方的權利和義務(wù)

　　5.2.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時(shí)委派一名項目負責人，負責協(xié)調乙方和甲方項目組及各部門(mén)人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內部研討、審批確定咨詢(xún)工作計劃和工作過(guò)程中所交付的各種咨詢(xún)成果。

　　5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進(jìn)行過(guò)程中有關(guān)問(wèn)題及時(shí)做出決定，對乙方交付的各種咨詢(xún)方案和文本及時(shí)反饋意見(jiàn)。在乙方交付各種階段性咨詢(xún)方案和文本后的二周時(shí)間內，甲方應向乙方發(fā)出書(shū)面的修改意見(jiàn)，否則視為甲方已接受該階段的'咨詢(xún)成果。

　　5.2.3甲方應提供乙方因咨詢(xún)工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項目顧問(wèn)按計劃進(jìn)行培訓、討論等工作。

　　5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨立辦公室、網(wǎng)絡(luò )、桌子、椅子、長(cháng)途電話(huà)及交通便捷等。

　　5.3 乙方的權利和義務(wù)

　　5.3.1為保證咨詢(xún)項目工作得以順利進(jìn)行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經(jīng)過(guò)甲方項目組的認可。

　　5.3.2乙方應按照協(xié)議的要求，根據項目計劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢(xún)成果及培訓資料。

　　5.3.3乙方應及時(shí)向甲方通報項目的進(jìn)展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見(jiàn)及時(shí)進(jìn)行修正。

　　六、項目費用及付款方式

　　本項目的費用包括兩項，分別是咨詢(xún)服務(wù)費和差旅費，其中：

　　6.1項目費用的第一項為咨詢(xún)服務(wù)費，咨詢(xún)費用為人民幣 元人民幣整，按照項目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：

　　6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內向甲方開(kāi)具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。

　　6.1.2組織職位體系、績(jì)效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。

　　6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認可的紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬(wàn)伍仟元人民幣。

　　6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問(wèn)來(lái)往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。

　　帳戶(hù)名稱(chēng)：河南XX公司

　　帳號：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　七、保密

　　7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

　　7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權利。

　　八、違約責任

　　8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢(xún)費。

　　8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢(xún)結果。若乙方提交的咨詢(xún)成果，經(jīng)甲方審核后未被認可，且經(jīng)三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協(xié)議。

　　九、爭議處理

　　甲乙雙方如對協(xié)議條款規定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十、不放棄條款

　　任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著(zhù)該方放棄了任何應有的權利。

　　十一、協(xié)議的完整及其他

　　11.1本協(xié)議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書(shū)面協(xié)議。

　　11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

　　11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書(shū)面同意后，可簽定書(shū)面補充協(xié)議，補充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十二、協(xié)議效力

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：河南XX公司

　　(蓋章) (蓋章)

　　委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

項目咨詢(xún)合同 篇3

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　現經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特就甲方的咨詢(xún)服務(wù)及相關(guān)事宜，達成如下合意以資共同遵守：

　　一、甲方委托乙方提供咨詢(xún)服務(wù)的行業(yè)范圍是 。

　　二、甲方的咨詢(xún)要求如下：

　　(一)甲方經(jīng)營(yíng)現狀的分析;

　　(二)甲方的客源市場(chǎng)及競爭對手分析;

　　(三)甲方新階段發(fā)展的具體策略;

　　(四)甲方的發(fā)展規劃(包括短期、中期和長(cháng)期的經(jīng)營(yíng)管理策略)。

　　三、咨詢(xún)服務(wù)的具體標準：本次咨詢(xún)服務(wù)合同結束時(shí)，乙方必須向甲方提交甲方的咨詢(xún)服務(wù)報告書(shū)，其中包括：

　　(1)甲方經(jīng)營(yíng)現狀分析及整改方案;

　　(2)提升競爭力的營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)定位、市場(chǎng)調研、形象策劃、運營(yíng)框架等;

　　(3)甲方重新定位的中長(cháng)期規劃等。

　　四、乙方提供咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)家姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)長(cháng)及分工，并確保專(zhuān)家在行業(yè)內的專(zhuān)業(yè)性符合甲方要求。

　　五、乙方于 年 月 日前向甲方遞交咨詢(xún)成果的框架性意見(jiàn)。并在本合同簽訂之日起 日內結束咨詢(xún)工作。 年 月 日前向甲方提供相關(guān)報告初稿，必要時(shí)甲方可組織相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行論證、評審， 年 月底前提供報告定稿。

　　六、在乙方咨詢(xún)期間，甲方提供如下配合：

　　(一)應乙方的要求，提供甲方經(jīng)營(yíng)的相關(guān)資料及信息;

　　(二)為乙方的咨詢(xún)工作提供必要的工作條件。

　　七、服務(wù)費用及支付

　　(一)甲方為本次咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)向乙方支付 萬(wàn)元咨詢(xún)費;

　　(二)本合同生效之日起 日內，甲方向乙方支付咨詢(xún)費的 %，即 萬(wàn)元，乙方提交了符合本合同第三條規定之報告后 日內支付其余的 %，既 萬(wàn)元;

　　(三)乙方為本次咨詢(xún)服務(wù)所發(fā)生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。

　　八、對乙方人員在履行本咨詢(xún)合同期間所發(fā)生的人身等意外，甲方不負任何責任，本咨詢(xún)服務(wù)合同不構成甲方與乙方或乙方咨詢(xún)人員間的勞動(dòng)或雇傭關(guān)系。

　　九、乙方提供的咨詢(xún)報告等材料必須具備專(zhuān)業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢(xún)服務(wù)的正確和完整性負責。

　　十、乙方必須對因履行本協(xié)議取得的任何甲方信息負保密義務(wù)，同時(shí)本次咨詢(xún)相關(guān)的全部材料保密，并不得用公開(kāi)發(fā)表等方式為社會(huì )所公知。

　　十一、本協(xié)議履行期間如有爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院管轄。

　　十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式四份，由甲、乙雙方分執。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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