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領(lǐng)導個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自我評價(jià)范文（通用6篇）
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，我們都需要頻繁使用自我評價(jià)，自我評價(jià)會(huì )促使我們進(jìn)行自我驗證，從而為自我發(fā)展提供動(dòng)力。那么自我評價(jià)一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的領(lǐng)導個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自我評價(jià)范文（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
領(lǐng)導個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自我評價(jià)1
個(gè)人認為這個(gè)世界上并不存在完美的人，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)，但關(guān)鍵是能否正視并利用它們。四年來(lái)，我不斷的自我反省，歸納了一些自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
我的優(yōu)點(diǎn)是誠實(shí)、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一向是以言出必行來(lái)要求自己的，答應別人的事必須按時(shí)完成，記得有好幾次，同學(xué)或老師約了我見(jiàn)面，我答應以后必定按時(shí)到達指定約會(huì )地點(diǎn)，即使有急事也從不失約，給他們留下了深刻的映像。由于待人熱情誠懇，所以從小學(xué)到大學(xué)一向與同學(xué)和老師相處得很好，而且也很受周?chē)瑢W(xué)的歡迎，與許多同學(xué)建立起深厚的`友誼。在學(xué)習知識的同時(shí)，我更懂得了，思考問(wèn)題應周到，這在我的畢業(yè)論文設計中充分展示了出來(lái)。我這個(gè)人有個(gè)特點(diǎn)，就是不喜歡虎頭蛇尾，做事從來(lái)都是有始有終，就算再難的事也全力以赴，追求最好的結果，正因為如此，我把自己的意志視為主要因素，相信只要有恒心鐵棒就能磨成針。一個(gè)人最大的敵人不是別的什么人，而是他本身。這么多年來(lái)，我一向都是在跟自己作戰，準確地說(shuō)，是和自己的意志戰斗。此刻回想起來(lái)，我確實(shí)比以前堅毅了許多，但我不會(huì )松懈下來(lái)的。以上這些優(yōu)點(diǎn)，是我今后立身處世的根本，我就應繼續持續，并不斷以此鞭策自己奮發(fā)向上。
我個(gè)人認為自己最大的缺點(diǎn)就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利，喜歡一口氣學(xué)許多東西，但是貪多嚼不爛，即使最后都能學(xué)會(huì )，也已經(jīng)搞得自己很疲勞。如今想想，這樣其實(shí)并不好，正所謂貴在精而不在廣。如果我一段時(shí)期內專(zhuān)注于一種學(xué)問(wèn)，不求博但求精，相信必須能更深刻的理解并掌握這門(mén)知識。自從我發(fā)現自己有這個(gè)缺點(diǎn)和問(wèn)題后，我常常警戒自己，步入社會(huì )后也不能一心兩用。
領(lǐng)導個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自我評價(jià)2
我的優(yōu)點(diǎn)可能主要體此刻以下方面：
1、為人正直、心地善良。此點(diǎn)可能與生俱來(lái)，但每個(gè)人都認為自己正直、善良，需更多讓他人去評價(jià)。在生活中我一向堅持“寧可人負我，不讓我負人”。
2、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農民，曾當過(guò)軍人，個(gè)性有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，并能堅持自己的想法和原則。
3、有情有義、講究職責。中國的大多數人都是很講情義、有職責的，我也不例外，奉行“滴水之恩當涌泉相報”。
4、有激情、舍得付出。我是一個(gè)從不乏激情的人，舍得花費時(shí)間和精力為自己的目標去不斷奮斗與努力，一向遵從靠實(shí)力生存、一份耕耘一份收獲的原則，從不急功近利、投機取巧。
5、好學(xué)，喜歡看不同書(shū)籍。湖南人大多好學(xué)，心系天下，并大多靠才取勝，我雖無(wú)才，但喜歡學(xué)習，或許是與湖南人有關(guān)吧。
6、能吃苦耐勞。農村人大多很樸實(shí)并能吃苦耐勞，少年農村的經(jīng)歷，讓我從小懂得吃苦耐勞對一個(gè)人的價(jià)值，有一種強烈的擺脫農村的危機意識，并不忘吃苦耐勞精神的珍貴。
我的缺點(diǎn)主要有以下方面：
1、不大氣。不大氣與性格和經(jīng)歷有關(guān)，不大氣有很多種理解，我更多傾向是不自信，可能是我過(guò)于拘謹的性格和經(jīng)濟比較拮據的`經(jīng)歷，在為人處事方面，曾有人提示我不大氣，放不開(kāi)，我也意識到是一個(gè)很大的缺陷，不僅僅要了解更多為人處事規則，更要大氣。
2、太土氣。律師就應像紳士，農村出生的我，在很多方面的確太土氣，在穿著(zhù)、生活、為人處事等方面，都有待提高，個(gè)性是觀(guān)念和思維。
3、不善包裝。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，需學(xué)會(huì )適度包裝，過(guò)于實(shí)在，樸實(shí)，反倒不利于交際與工作，應適當順應社會(huì )，不能太死板。
4、有點(diǎn)理想化。人就應有理想，但不能理想化。但是，很多簡(jiǎn)單的道理，做到卻很難，我感覺(jué)我在感情和工作上還是有些理想化，很難把握好現實(shí)與理想之間的平衡。
5、喜歡感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性與理性是有沖突的，很難掌握其中的平衡，應更多從理性角度做事，盡量控制感情的不利因素。
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個(gè)人優(yōu)點(diǎn)：
1、我喜歡和人交往，尊重別人。
2、不怕吃苦不怕累不怕臟。
3、善于學(xué)習身邊人的優(yōu)點(diǎn)
4、有職責心，勇于擔當。
5、我是一個(gè)很樂(lè )觀(guān)的年輕人，遇到問(wèn)題不胡說(shuō)盲目悲觀(guān)，喜歡幫忙別人，這樣能夠讓我感到幸福。
6、遇到問(wèn)題不等不靠，我會(huì )進(jìn)取的動(dòng)腦子去解決。
個(gè)人的`缺點(diǎn)：
1、語(yǔ)言表達本事欠缺。
2、有時(shí)候過(guò)于樂(lè )觀(guān)，計劃不周全。
3、做事比較拖拉，有時(shí)沒(méi)時(shí)間觀(guān)念。
4、做事情不夠仔細，比較馬虎。
5、網(wǎng)絡(luò )占用了我的學(xué)習時(shí)間，所以沒(méi)能好好利用時(shí)間來(lái)提高自我。
6、性子急，做事情急于求成。
7、在工作中，自我不主動(dòng)學(xué)習外專(zhuān)業(yè)的知識。
一直以來(lái)，都在糾結自己有哪些優(yōu)缺點(diǎn)，剛剛上網(wǎng)一看，其實(shí)發(fā)現自己的優(yōu)點(diǎn)也不難。主要我之前都沒(méi)有思考過(guò)這一塊，一直在分析自己的缺陷。導致我一直極度自卑，總覺(jué)得自己一身的毛病。
當然這并不是最終答案，除了明確自己的優(yōu)點(diǎn)，我還需知道如何利用好優(yōu)點(diǎn)，增加自己的優(yōu)勢。之前一直沒(méi)有思考過(guò)這一塊，現在要好好思考。
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1、領(lǐng)導班子成績(jì)方面
(1)、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)黨委會(huì )討論決定，嚴格執行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領(lǐng)導班子思路清晰，發(fā)展方向明確，特別是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調上，堅持走規�；�、標準化、集約化道路不動(dòng)搖。
(4)、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的'發(fā)生，口碑良好。
2、存在不足
(1)、個(gè)別領(lǐng)導要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導風(fēng)范和藝術(shù)。
(3)、領(lǐng)導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規手續辦事。
(4)、工作創(chuàng )新方面有待探索提高，要注重向學(xué)習型班子靠攏。
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一、工作優(yōu)勢、優(yōu)點(diǎn)
1、政治素質(zhì)
自覺(jué)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。
2、組織紀律
認真履行自己的崗位職責，嚴于律己，廉潔奉公。
3、領(lǐng)導能力
進(jìn)一步完善規章制度和應急預案，積極開(kāi)展“三基三嚴”崗位練兵活動(dòng)，能夠靈活運用合理的方法和措施處理問(wèn)題。
4、工作作風(fēng)
嚴格要求，銳意進(jìn)取。堅持積極向上的工作態(tài)度，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提升業(yè)務(wù)水平和管理能力。
二、不足或存在的問(wèn)題
1、理論水平有待提高。對黨和國家的一些重要精神和政策的學(xué)習和領(lǐng)會(huì )不系統、不全面、不到位，學(xué)習心得方面與其他黨員同志的溝通不是很多。
2、創(chuàng )新意識不夠。身在基層，瑣碎事較多,工作中上級布置什么就去做什么，只注重強調穩中求進(jìn)。缺乏創(chuàng )新精神。
3、深入科室力度不夠，與職工交流少。工作中有急躁情緒，在處理問(wèn)題解決問(wèn)題方面說(shuō)話(huà)不婉轉，態(tài)度有點(diǎn)生硬。
三、“四風(fēng)”方面問(wèn)題
形式主義方面：
1、學(xué)習上不深入，浮于表面現象，沒(méi)有結合自身實(shí)際，進(jìn)行認真思考、深入剖析。
2、工作中存在潦草應付、不重實(shí)效的情況，醫療質(zhì)控檢查標準雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常。
3、組織院內各種培訓、演練針對性不強。
官僚主義方面
1、深入基層不夠，聯(lián)系群眾少
2、解決問(wèn)題說(shuō)話(huà)不委婉，態(tài)度生硬
3、缺乏與其他部門(mén)的協(xié)調溝通
享樂(lè )主義方面：
1、學(xué)習上不愿吃苦，沒(méi)有深鉆研的勁頭。
2、對自己分管的工作，缺乏積極主動(dòng)的思考和研究，滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的'成績(jì)。
3、工作上模仿別人的多，自己創(chuàng )新的少，缺乏超前思維。
奢靡之風(fēng)方面;
1、有超標準公款接待的現象。
2、艱苦樸素、勤儉節約的傳統繼承發(fā)揚的不夠好，存在辦公用品浪費的現象。
3、缺乏憂(yōu)患意識，安于現狀的思想還沒(méi)有根除。
領(lǐng)導個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)自我評價(jià)6
一、領(lǐng)導班子成績(jì)方面
1、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng )新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)烙诼梢�、廉潔奉公�?/p>
2、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，嚴格執行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
3、領(lǐng)導班子思路清晰，改革創(chuàng )新意識，戰略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導班子的努力分不開(kāi)。
4、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
二、主要問(wèn)題。
1、領(lǐng)導應多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導與一線(xiàn)干部的交流。
2、建議加大對管理人才(文體干部)、專(zhuān)業(yè)人才的培養力度(缺體育、文物干部)。
(二)、對領(lǐng)導班子成員的意見(jiàn)及建議
主管領(lǐng)導，思想覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺(jué)悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。
書(shū)記思想水平高，知識面寬廣，在原則問(wèn)題和大是大非面前立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績(jì)顯著(zhù)。
同志理想信念堅定,政治覺(jué)悟高,運用領(lǐng)導智慧和才能，團結帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,知人善任,協(xié)調發(fā)揮班子每個(gè)成員的積極性,勤于思考,善于發(fā)現和探索文體系統建設中出現的新問(wèn)題,考慮問(wèn)題著(zhù)眼長(cháng)遠,關(guān)心干部職工。
同志：理想信念堅定,政治覺(jué)悟高,工作負責,扎實(shí)肯干,工作能力強。
同志：能夠解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新，較好地開(kāi)展了分管的各項工作。
同志：政治覺(jué)悟高,工作協(xié)調能力強,積極性高,注重創(chuàng )新,思想觀(guān)念先進(jìn),腳踏實(shí)地,兢兢業(yè)業(yè)地為基層解決困難辦實(shí)事,工作作風(fēng)優(yōu)良。
(三)、對黨員隊伍的意見(jiàn)和建議
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設，要注意從戰斗在信合第一線(xiàn)的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的`做法和先進(jìn)經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進(jìn)行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現。
(4)、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習，請專(zhuān)家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經(jīng)營(yíng)發(fā)展狀況的意見(jiàn)和建議
(1)、應加強各部門(mén)之間的協(xié)調溝通，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量。領(lǐng)導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節，加強管理和引導。
(2)、領(lǐng)導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現場(chǎng)管理十分重要，要培訓他們，讓他們學(xué)會(huì )管理。
(3)、在職稱(chēng)崗位設置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
(5)、應加強對基層管理干部的監管力度，應要求財務(wù)費用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任、會(huì )計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監督，提高透明度。應要求財務(wù)帳目透明化，預防領(lǐng)導犯錯誤。
(6)、工會(huì )是職工之家，不應只收費，要為職工說(shuō)話(huà)辦實(shí)事，應常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué)。建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現領(lǐng)導層對職工的關(guān)心。
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