智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷自我評價(jià)在哪改
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，是時(shí)候好好地琢磨一下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的事情了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能具有特色？以下是小編精心整理的智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷自我評價(jià)在哪改，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
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事實(shí)上自我評價(jià)是簡(jiǎn)歷中一個(gè)非常重要的部分，一方面可以讓HR通過(guò)自我評價(jià)快速的了解求職者的基本情況，也會(huì )給HR看簡(jiǎn)歷時(shí)一個(gè)方向。比如，求職者欲應聘財務(wù)類(lèi)職位，在自我評價(jià)中說(shuō)自己做事嚴謹，這與職位要求非常匹配，所以HR在感興趣的同時(shí)，會(huì )在簡(jiǎn)歷中追尋求職者做事謹慎的影子，印證求職者的自我評價(jià)是否客觀(guān)屬實(shí)，如果屬實(shí)，如果屬實(shí)，自我會(huì )增加求職者的面試機會(huì )。
很多求職者說(shuō)自我評價(jià)不就是那么幾句話(huà)嘛，“謙虛謹慎、善于溝通、有團隊精神……”就和每學(xué)期老師的'鑒定一樣，如果這一想，那真的很難寫(xiě)好自我評價(jià)。簡(jiǎn)歷控認為自我評價(jià)首先要突出個(gè)性，是針對自己的，不是放到每個(gè)人身上都可以用的;那種“套話(huà)”不是自我評價(jià)而是夸獎“有為青年”范文，寫(xiě)的人都覺(jué)得虛，那看的人會(huì )認為好嗎?
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第一步：深刻剖析自己。不要每天想著(zhù)HR會(huì )不會(huì )要你，HR在想什么;先想想自己到底是一個(gè)什么樣的人，具有哪些特質(zhì)，這些特質(zhì)與具體意向職位的關(guān)聯(lián)是什么;
第二步：把自己的與求職相關(guān)的特質(zhì)列出來(lái);
第三步：流暢的表達出你的這些特質(zhì)，如果可以用一些比較有特色的表達方式會(huì )更好。
本期面試周刊，簡(jiǎn)歷控就幫大家分析一些自我評價(jià)，幫大家理順思路。
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