企業(yè)個(gè)人自我評價(jià)范文（通用12篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，我們都不可避免地要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)往往折射出個(gè)人對人生自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的認識和態(tài)度。相信很多朋友都對寫(xiě)自我評價(jià)感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的企業(yè)個(gè)人自我評價(jià)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 1

　　作為一名xx集團，xx航空有限職責公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅僅學(xué)習了公司發(fā)展現狀、企業(yè)文化、戰略發(fā)展、部門(mén)分布、部門(mén)職責以及新員工從主角的轉變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。

　　經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習，在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對以后順利開(kāi)展工作有很大的幫忙，可是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自我在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習體會(huì )。在酸甜苦樂(lè )的軍訓生活中，無(wú)論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最終的結訓表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自我的主角，這讓我體會(huì )到個(gè)人與團隊的關(guān)系，沒(méi)有團隊，就沒(méi)有個(gè)人主角的成功，僅有更好的融入團隊，承擔職責，敢于擔當，才能實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。

　　六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì )很深、感觸很深的是，我的內心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤，僅有轉變觀(guān)念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏(yíng)得尊重。學(xué)歷不等于本事，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，僅有高標準的'管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì)，成才的導向。僅有對未來(lái)一切具有強烈的職責感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習，提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會(huì )、塑造真、善、責、愛(ài)，的世界觀(guān)和人生觀(guān)。僅有正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)是不夠的，僅有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。

　　正如前文所述，培訓資料詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感激公司為我們供給如此形式的的培訓，最終引用一句話(huà)：認真做事能夠把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我必須要學(xué)會(huì )做人，用心做事。

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 2

　　從8月27日來(lái)寶華山實(shí)業(yè)集團報到，成為一名管理培訓生，轉眼間在公司實(shí)習已兩月有余，細想起來(lái)這段時(shí)間自我無(wú)論是思想認識還是實(shí)踐工作認識上都有了很大的改變，內心異常感激公司供給我們這樣的機會(huì )參加培訓學(xué)習，感激公司對我們這批管理培訓生的重視。這次培訓雖然也僅有短短的2天時(shí)間，可是課程安排緊、資料充實(shí)，使我收獲頗豐。我想從以下幾方面總結以下自我這次的培訓心得體會(huì )和收獲：

　　首先，我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領(lǐng)導，或是部門(mén)領(lǐng)導，或是專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司專(zhuān)家，他們能夠親臨授課就足以見(jiàn)出公司各級領(lǐng)導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。并且無(wú)論是公司領(lǐng)導還是部門(mén)領(lǐng)導，為了這次培訓他們無(wú)不作了精心的準備，那一個(gè)個(gè)精心設計的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無(wú)不凝聚著(zhù)他們多年的工作經(jīng)驗、無(wú)不體現著(zhù)一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習，這會(huì )是我們受用一生的寶貴的精神財富!

　　其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天李部長(cháng)的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現狀及未來(lái)發(fā)展戰略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感;王校長(cháng)的講解緊扣企業(yè)規章制度建設的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對企業(yè)規章制度建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位領(lǐng)導的講課則緊扣公司的各項主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自我的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會(huì )成為我今后更好地開(kāi)展工作的基礎!

　　第三，我感到了一種情誼上的滿(mǎn)足。經(jīng)過(guò)這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺(jué)更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不一樣的學(xué)校，有著(zhù)不一樣的專(zhuān)業(yè)背景，可是今日我們相聚在那里，我們就有了一個(gè)共同的.身份，那就是“寶華山人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終堅持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造新的業(yè)績(jì)、為“寶華山人”增添新的榮譽(yù)!

　　第四，自我認知的提高和清晰的職業(yè)規劃，經(jīng)過(guò)這兩個(gè)多月的實(shí)習我深刻認識到，從普通一員到職業(yè)人自我真的還沒(méi)完全準備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方：一是心態(tài)上不成熟，抱怨過(guò)工作環(huán)境不好，抱怨過(guò)不公平待遇，自我卻沒(méi)有實(shí)實(shí)在在做多少事情出來(lái)，且看問(wèn)題過(guò)于單純、缺少正確認識社會(huì )現象的本事，自我情緒管理本事欠缺;二是，還沒(méi)有構成良好的工作習慣，紀律性不高;三是再學(xué)習的本事不夠，主要是向他人學(xué)習、向實(shí)踐學(xué)習的本事。

　　未來(lái)的工作也許會(huì )千頭萬(wàn)緒，甚至會(huì )遇到這樣或那樣的困難，可是我相信有公司各級領(lǐng)導的關(guān)懷和正確領(lǐng)導，有我自我的不懈努力，任何困難都會(huì )被克服，我們就必須能創(chuàng )造出無(wú)愧于自我、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“寶華山人”的工作業(yè)績(jì)!

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 3

　　為期兩天的員工培訓劃上了句點(diǎn)，這也是我進(jìn)入公司以來(lái)的第一次培訓。作為一名新員工能參加20xx年優(yōu)秀員工培訓受益匪淺，培訓班上來(lái)自公司各部門(mén)同事的熱烈討論和發(fā)言，都印證了——熱情氣質(zhì)。兩天的學(xué)習使我深刻的體會(huì )到：

　　當應對異議的時(shí)候，人都會(huì )煩躁不安，可是這樣不能解決問(wèn)題，重要的是，積極應對并解決問(wèn)題�？蛻�(hù)的異議是禮物——因為有期待，應當抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度去識別對方的真正用意，并且依照果斷、決斷的原則來(lái)處理。有了異議，說(shuō)明某些問(wèn)題還是有待提高和改善的，那為何不能取其精華去其糟粕呢

　　應對客戶(hù)，只要記�。骸拔⑿β兑稽c(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)；說(shuō)話(huà)輕一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn)；做事多一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)�！�

　　高效的團隊建設也是如此，應對不一樣的對象，溝通的方式自然而然也應當有所區別。首先要明白自我在團隊中扮演的主角是什么，才能更好的取長(cháng)補短，最終到達雙贏(yíng)。因為是一個(gè)團隊，所以我們有共同的目標，更為了這個(gè)目標而共同的努力。茫茫人海中，我們只是其中的一顆小小的.沙子，所以團隊存在的意義就是聚沙成塔。

　　我們追求卓越，力求完美。雖然絕對的完美是不存在的，但要以追求完美的精神去做事，爭取今日比昨日做的更好，明天比今日做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工，企業(yè)的使命也就是我們努力的方向——路暢人和，以道達遠。

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 4

　　有幸參加了企業(yè)第一期員工培訓班，感覺(jué)收獲良多。在此首先感激企業(yè)、感激一向為這次培訓班默默工作的同事。經(jīng)過(guò)5天短暫且充實(shí)的學(xué)習培訓，我不僅僅更新了知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了意志，也學(xué)到了不少東西。以下是我的一些感觸，愿與大家一起分享。

　　整個(gè)培訓期間，首先要提及的當屬第一天拓展訓練。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養團隊協(xié)作精神的運動(dòng)。以前也頻繁聽(tīng)人講“小游戲、大道理”，感覺(jué)不以為然，這次自我親自經(jīng)歷過(guò)后著(zhù)實(shí)深刻體會(huì )到這一點(diǎn)。當天我們共開(kāi)展了“撕紙”、“齊眉棍”、“信任背摔”、“高空單杠”、“孤島求生”、“畢業(yè)墻”等6個(gè)項目。

　　在開(kāi)展“信任背摔”這個(gè)項目時(shí)，每個(gè)人理解完同事的充電、鼓勵后站在高臺上，身體直直的向后倒下，這需要多大的勇氣與信任可是我們每個(gè)人都勇敢地站上去，勇敢地摔下來(lái)，這原于什么，原于我們對團隊的信任。是的，相互信任是團隊建設的基石，離開(kāi)信任的團隊是松散的'團隊，是毫無(wú)戰斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團隊。

　　在最終的“畢業(yè)墻”項目中，當我坐到墻前的那一刻、當我聽(tīng)到教練問(wèn)我們這個(gè)團隊需要多長(cháng)時(shí)間能夠完成這個(gè)項目的那一刻，我驚呼：天哪，怎樣辦這么高我們能完成嗎怎樣可能可是最終，我們僅僅用了8分多種，我們踩著(zhù)同事們、戰友們的肩膀與雙手翻過(guò)了高墻。

　　我們歡興、我們雀躍、我們激動(dòng)、我們歌唱……是的，是的，這樣一個(gè)游戲，就是這樣一個(gè)游戲，如果沒(méi)有人指揮，沒(méi)有人謀劃，沒(méi)有人付出，沒(méi)有人奉獻，沒(méi)有人保護，在這么短的時(shí)間，我怎樣可能完成這就是團隊，這就是團隊協(xié)作的結晶，“沒(méi)有完美的個(gè)人，僅有完美的團隊”。而我們的工作又何嘗不是如此呢只要團隊成員之間相互協(xié)作、相互信任、相互幫忙，我們能夠翻越困難、翻越阻礙……讓我們高唱“團結就是力量”。

　　接下來(lái)的就是互動(dòng)式的課堂培訓，我感覺(jué)到本次學(xué)習培訓在課程的設置部署上，企業(yè)領(lǐng)導付出了很大心血，授課資料出比較全面和現實(shí)。對我自身業(yè)務(wù)知識、工作品質(zhì)和辦法，人際交往以及團隊精神的培養，都有必須程度的提升。在此，我主要談?wù)剬ξ腋杏|較深的幾個(gè)課程：

　　1、《壓力與情緒管理》——壓力是什么呢？壓力是環(huán)境規定你作出選擇或改變時(shí)的個(gè)人感受、壓力是對未知事件悲觀(guān)解釋的結果、壓力是持續不斷的精力消耗、壓力是面臨威脅時(shí)的本能反應。是人，就會(huì )有壓力，特別是在深圳這座快節奏生活的都市，我們每一天都會(huì )面臨各種各樣的壓力，尤其是工作壓力，關(guān)鍵是我們如何看待及如何應對這些壓力，我們應當讓適當的壓力促進(jìn)我們的工作效率，讓壓力變成我們前進(jìn)中的動(dòng)力。正如華總提及到的：壓力的結果既能夠是正面的，也能夠是負面的，取決于個(gè)人能否成功應對。

　　2、《企業(yè)文化》——經(jīng)過(guò)華總的講解，我重新系統的認識了企業(yè)，更了解我正在并仍將為之持續奮斗的企業(yè)。這是一個(gè)充滿(mǎn)熱情與夢(mèng)想的平臺，這一個(gè)充滿(mǎn)機遇與挑戰的平臺，這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現的平臺。誠實(shí)、正直、職責、創(chuàng )新、熱情、勝任，將是我們在同益這個(gè)平臺一齊奮斗的基礎。每一個(gè)員工都可能是精英，只要是在自我的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績(jì)的員工就是精英。任何崗位的員工，只要認真、敬業(yè)、盡職并努力改善工作、提高效率，能夠做出成績(jì)，就會(huì )受到尊敬。

　　3、《職業(yè)心態(tài)》——工作就是生活，工作就是事業(yè)。當你習慣了這樣的思維時(shí)，你在工作時(shí)就會(huì )投入，投入就會(huì )使你富有熱情，而熱情將會(huì )使你變得活躍。一個(gè)員工要有所成長(cháng)有所成就，就必須要把每一項工作都當成事業(yè)去做。

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 5

　　按照公司的統一部署，公司安全科狠抓安全生產(chǎn)管理工作，強化安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，在“安全生產(chǎn)管理”、“安全技術(shù)管理”、“設備和設施管理”、“市場(chǎng)行為管理”、“施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理”等方面制訂了一系列的'安全生產(chǎn)管理制度，認真貫徹執行國家和建設行政主管部門(mén)安全生產(chǎn)法規、法規和方針政策，狠抓在建工程項目的安全管理工作，建立健全了“安全生產(chǎn)責任制度”、“安全文明資金保障制度”、“安全教育培訓制度”、“安全隱患排查制度”、“安全生產(chǎn)事故報告處理制度”、“安全生產(chǎn)應急救援制度”、“設備和設施管理制度”、“施工現場(chǎng)文明施工管理制度”，規范了建筑市場(chǎng)行為，并按照制度的內容對每一個(gè)在建工程項目進(jìn)行考核，及時(shí)落實(shí)各在建工程項目在基礎、主體、裝飾三個(gè)階段的安全生產(chǎn)考核評價(jià)，企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理工作效果顯著(zhù)。

　　在安全生產(chǎn)管理上，我公司離規范要求還存在一定的差距，在一些管理細節上還沒(méi)有完全到位。比如部分項目“現場(chǎng)安全警示標志、警告標志使用不符合標準”、“未建立安全檢查、檢驗儀器、工具配備清單”，個(gè)別在建工程項目“未按規定及時(shí)落安全防護、文明施工措施費“等等。因此，我公司必須加大安全生產(chǎn)管理力度，強化安全生產(chǎn)細節管理，封堵好管理工作存在的漏洞，按照規范要求切實(shí)落實(shí)好各項安全生產(chǎn)管理工作。

　　綜上所述，我司對本企業(yè)“安全生產(chǎn)自我考核評價(jià)”定性為合格，符合申報“建筑施工企業(yè)安全認證”條件。

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 6

　　為期兩天的員工培訓劃上了句點(diǎn)，這也是我進(jìn)入公司以來(lái)的第一次培訓。作為一名新員工能參加20xx年優(yōu)秀員工培訓受益匪淺，培訓班上來(lái)自公司各部門(mén)同事的熱烈討論和發(fā)言，都印證了——熱情氣質(zhì)。兩天的學(xué)習使我深刻的體會(huì )到：

　　當應對異議的時(shí)候，人都會(huì )煩躁不安，可是這樣不能解決問(wèn)題，重要的`是，進(jìn)取應對并解決問(wèn)題�？蛻�(hù)的異議是禮物——因為有期待，應當抱著(zhù)虛心學(xué)習的態(tài)度去識別對方的真正用意，并且依照果斷、決斷的原則來(lái)處理。有了異議，說(shuō)明某些問(wèn)題還是有待提高和改善的，那為何不能取其精華去其糟粕呢

　　應對客戶(hù)，只要記�。骸拔⑿β兑稽c(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)；說(shuō)話(huà)輕一點(diǎn)，理由少一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn)；做事多一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)�！�

　　高效的團隊建設也是如此，應對不一樣的對象，溝通的方式自然而然也應當有所區別。首先要明白自我在團隊中扮演的主角是什么，才能更好的取長(cháng)補短，最終到達雙贏(yíng)。因為是一個(gè)團隊，所以我們有共同的目標，更為了這個(gè)目標而共同的努力。茫茫人海中，我們只是其中的一顆小小的沙子，所以團隊存在的意義就是聚沙成塔。

　　我們追求卓越，力求完美。雖然絕對的完美是不存在的，但要以追求完美的精神去做事，爭取今日比昨日做的更好，明天比今日做的更好。作為蘇嘉杭的一名員工，企業(yè)的使命也就是我們努力的方向——路暢人和，以道達遠。

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 7

　　時(shí)間總是在不經(jīng)意間給人許多考驗，而我們通過(guò)了這些考驗，將會(huì )獲得許多寶貴的經(jīng)驗，以下是我針對這一年來(lái)我所在的xx酒店的財務(wù)工作的自我鑒定：

　　本人從小培養了吃苦耐勞、誠信守則、積極進(jìn)取的精神，通過(guò)四年的實(shí)踐工作，使本人增添了工作中的耐心，善于發(fā)現并解決問(wèn)題。利用工作期間的空閑時(shí)間，取得了深圳廣播電視大學(xué)成人教育行政管理專(zhuān)業(yè)的文憑�，F在想要尋求一家重視員工，謀求穩定發(fā)展的企業(yè)，若貴公司需要一位服從管理，能?chē)朗匾幷轮贫鹊挠虚_(kāi)拓性的人才 ，那么我充滿(mǎn)信心的應聘，希望有機會(huì )與貴公司一起成長(cháng)和發(fā)展!相心我們彼此正確的選擇一定能夠創(chuàng )造豐碩業(yè)績(jì)!

　　我努力學(xué)習各門(mén)功課，順利獲得了畢業(yè)證書(shū)，沒(méi)有任何掛科現象，并且曾獲得全國高中生奧林匹克英語(yǔ)大賽三等獎。在中學(xué)期間我全面地掌握了科學(xué)基礎理論，同時(shí)注意結合自身興趣特點(diǎn)，結合動(dòng)手實(shí)踐，在高二暑假到廣州某雜志社擔任打字員，增加社會(huì )閱歷。

　　在豐富多彩的校園生活中，為了擴大知識面和培養自己的業(yè)余愛(ài)好；積極參加校內外的實(shí)踐活動(dòng)，重視團隊合作精神；有較強的.組織、宣傳、管理和應變能力；有高度的責任心和良好的人際關(guān)系。還在校內組織和開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)中，能有力地組織同學(xué)及調動(dòng)同學(xué)們的積極性；從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導能力。有出較強的與人合作的能力和良好的環(huán)境適應能力；并且得到同學(xué)們和老師的認可。

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 8

　　我十分榮幸能成為xx_房地產(chǎn)公司的一名員工，對于一個(gè)從新人轉變?yōu)橐粋�(gè)經(jīng)驗豐富的老人來(lái)講，感觸頗豐，在此我對自我的工作做一份個(gè)人工作評價(jià)，以此來(lái)匯報我的工作，以及感激領(lǐng)導給予的`發(fā)展機會(huì )和幫忙與支持。

　　俗話(huà)講“不積跬步無(wú)以至千里”。任何一個(gè)人的知識與本事的提升都是在項目服務(wù)過(guò)程中不斷積累、修正和完善的。我和很多新人一樣從基礎學(xué)起，遇到的困難很多，所以除了需要領(lǐng)導與同事的教導與督促，自我還需要在短時(shí)間內惡補。

　　因國家法律、法規、標準在不斷完善與健全，經(jīng)過(guò)學(xué)法，懂法，用法，以提高個(gè)人業(yè)務(wù)并規范行為，自覺(jué)維護公司利益，一言一行以公司利益為重。應對在金融風(fēng)暴的這種新挑戰、新考驗、新形式，在機遇與挑戰并存的同時(shí)，我要求自我盡快適應并努力學(xué)習，實(shí)事求是、審時(shí)度勢，經(jīng)過(guò)項目實(shí)踐結合自我學(xué)習，快速提升個(gè)人本事，擴寬知識面，提高個(gè)人口頭表達和書(shū)面表達本事。

　　就我自身而言，還有很多不足之處有待提高：

　　1.執行工作中細節關(guān)注不足，有待提高;

　　2.溝通及表達本事需不斷提高;

　　3.工作主動(dòng)意識需進(jìn)一步加強;

　　4.專(zhuān)業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習需有計劃及進(jìn)行評價(jià)。

　　經(jīng)過(guò)這次工作評價(jià)，我更加的明確“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會(huì )積極吸取工作經(jīng)驗，端正工作態(tài)度，克服不足，摸索實(shí)踐。也期望我們的團隊大放異彩!

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 9

　　本人無(wú)論在過(guò)去的人事、行政與現代企業(yè)的人力資源/人事/行政管理、都很精通，有深厚的人力資源/人事行政管理理論，善于組織領(lǐng)導與管理提高工作效率，廉潔誠信，成本意識強烈。反應敏捷靈活管理，善于以企業(yè)管理理念把公司員工凝聚，本人無(wú)論在過(guò)去及現代的人力資源/行政/人事、總務(wù)、后勤和企業(yè)安全衛生管理工作中累積了扎實(shí)的現場(chǎng)管理經(jīng)驗。側重于企業(yè)以人為本，善于組織領(lǐng)導與策劃，善于上/下協(xié)調溝通、成本意識強、廉潔誠實(shí)守信、善于以公司戰略目標和發(fā)展方向起草制定/修訂適合公司企業(yè)的各項可行規章管理制度并主導實(shí)施與推行跟進(jìn)指導完善各項管理提高公司企業(yè)的.發(fā)展。

　　熟知精通勞動(dòng)法律法規，熟知政府相關(guān)部門(mén)的辦事流程并能建立良好關(guān)系。綜合管理經(jīng)驗豐富。能獨立組織領(lǐng)導與完善本部各職能管理工作。

　　自動(dòng)自發(fā)挑戰、創(chuàng )意心強烈。文筆口才氣質(zhì)佳。魄力活力強勁對企業(yè)具有推動(dòng)力。具制定良好適應本單位政策能力吸引優(yōu)秀人才加盟，為企業(yè)不斷培育出人才，制定客觀(guān)合理的激勵政策為企業(yè)留住人才。及時(shí)跟進(jìn)了解掌握職員工思想動(dòng)態(tài)，憑多年工作經(jīng)驗在管理中能"化繁雜為簡(jiǎn)明，化凌亂為條理，做到整然有序，有序不紊，以期收到事半功倍之效"。竭盡所能共創(chuàng )輝煌。

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 10

　　在過(guò)去的這一年里，我經(jīng)歷了兩次工作上的調動(dòng)，而這兩次調動(dòng)使我又學(xué)到了很多知識，對各方面工作有了更深入的了解和認識，經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的不斷學(xué)習和積累使我在各方面都有了很大的提高。

　　在工作上，對待工作認真負責，積極主動(dòng)，一直盡職盡責地做好本職工作，并能夠服從、協(xié)調、配合領(lǐng)導及同事完成各項工作。

　　當然，在這一年里，也存在很多不足之處，工作上也出現過(guò)一些失誤，對此我深感愧疚，被評為優(yōu)秀員工這一榮譽(yù)對此感到很慚愧，如果它真的屬于我，我將它視為一種鼓勵、一種動(dòng)力，以此掩蓋來(lái)心中的自責。

　　在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，繼續以踏實(shí)肯干的'工作態(tài)度來(lái)努力工作，穩定地提高自己的工作能力，積累更多的。工作經(jīng)驗，本著(zhù)以“努力工作、快樂(lè )生活”的信念與公司同步發(fā)展。

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 11

　　業(yè)務(wù)工作上，自xx年年初參加工作以來(lái)，我在xx擔任配變檢修工作資料員。這一年來(lái)，我經(jīng)常和所內人員一起參與配變的檢修與維護等工作。逐漸熟悉適應了配變檢修工作。我相信通過(guò)自己的努力一定會(huì )把本職工作做的更好。

　　作為一名資料員，在干好本職工作的前提下，整理補充所內的各項資料并進(jìn)行歸檔。在今年整個(gè)所的創(chuàng )一流工作中，在工作緊任務(wù)重的情況下，我能很好的端正自己的態(tài)度，在所領(lǐng)導和同事們對我的幫助和配合下，使我這名剛剛參加工作的新手，很快地熟悉了所里的.資料情況，并把所里的臺帳、資料、報表等重新進(jìn)行了整理歸檔。終于在大家的共同努力下我所的創(chuàng )一流工作獲得了圓滿(mǎn)的成功。

　　學(xué)習上，自從參加工作以來(lái)，我從沒(méi)有放棄理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。我于xx年畢業(yè)于xx學(xué)校電氣系供用電技術(shù)專(zhuān)業(yè)。由于我畢業(yè)院校屬于大專(zhuān)，我利用工作之余學(xué)習理論專(zhuān)業(yè)知識。我于xx年10月報考了xx大學(xué)的函授本科專(zhuān)業(yè)，希望能得到進(jìn)一步深造和學(xué)習。

　　企業(yè)個(gè)人自我評價(jià) 12

　　小馬同志已從事xx工作多年，操作能力過(guò)硬，現場(chǎng)經(jīng)驗極為豐富，完全掌握了xx整個(gè)作業(yè)過(guò)程的安全技術(shù)要求。對現場(chǎng)松石的判斷能力強。較了解爆破相關(guān)的知識，能夠很好理解采場(chǎng)孔眼設計的意圖，常能根據現場(chǎng)施工中的實(shí)際情況對孔眼布置、爆破網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行局部調節。對鑿巖設備能進(jìn)行常規維修，可以解決大部分常見(jiàn)問(wèn)題。在業(yè)余時(shí)間常積極拓展自己的知識面，對VCR大爆破也有一定程度的了解。能夠團結同事，自律性強，工作認真仔細，責任心強，安全意識高。已是爆破人員中的多面手。

　　堅持認真學(xué)習黨的各項方針政策和基本理論知識，不斷提高自己的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)，積極參加黨組織的各項活動(dòng)和政治學(xué)習。處處以黨員的標準嚴格要求自己，遵守國家法律法規和企業(yè)的各項規章制度，尊重領(lǐng)導。團結同志，服從工作安排，嚴于律己，帶頭完成安全生產(chǎn)任務(wù)。

　　面對本單位機械設備繁多，生產(chǎn)任務(wù)繁重，維修力量少的困難，在上級領(lǐng)導、部門(mén)的`幫助下，在隊領(lǐng)導的指揮下，努力完成生產(chǎn)設備的維護保養和維修、搶修任務(wù)。工作中以身作則，吃苦耐勞，合理協(xié)調和指揮，充分調動(dòng)所有員工的工作積極性。及時(shí)完成了各項設備維修、搶修任務(wù)，同時(shí)不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。解決遇到的種種技術(shù)難題，為使機械設備適應礦山的繁重、惡劣的工作條件，節約使用成本、完成安全生產(chǎn)任務(wù)和要求做出了自己的努力。

　　明確自己的角色定位，在自己分管的工作范圍內積極協(xié)調設備的使用和維修安排，做好領(lǐng)導的參謀和得力助手。完成了全部VCR法采場(chǎng)各種設備和材料、管路的進(jìn)場(chǎng)、安裝調試等的方案制定和實(shí)施以及采場(chǎng)工作完成后的設備、材料的撤場(chǎng)工作，為及時(shí)完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)提供了有力保障。

　　認真細心的做好設備的管理和備品備件的準備和計劃，根據實(shí)際需求和使用情況制定備件計劃和部分備件的國產(chǎn)化工作。有效的節約了設備的使用成本。保證了設備的完好率。

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