轉正考核自我評價(jià)范文
在日常學(xué)習、工作和生活中，我們需要用到自我評價(jià)的情況非常的多，自我評價(jià)的功能首先表現為自我功能，它對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現有著(zhù)特殊的意義。你知道自我評價(jià)怎樣才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編整理的轉正考核自我評價(jià)范文，希望對大家有所幫助。
轉正考核自我評價(jià)1
如今是我在公司財務(wù)工作轉正的一個(gè)月，這一個(gè)月的工作比起在試用期的工作要豐富的多，我也是正式的入了財務(wù)這一行。面對過(guò)去的一個(gè)月，我對自己的工作也體會(huì )到更多，明白這一行工作的艱辛和如意，接下來(lái)就我轉正一個(gè)月的工作做自我鑒定。
一個(gè)月來(lái)的工作，在公司財務(wù)部我真正的運用上自己在學(xué)校學(xué)的財務(wù)知識，這讓很有成就感，能夠運用所學(xué)知識為公司盡到一份力，是我的榮幸。我在公司要做的工作有：
1、做憑證的管理，錄入、查找、審核憑證，以及公司月末的工資結賬和需要轉賬的項目費用。
2、做公司相關(guān)的利潤表，整合公司的賬目，把所有有關(guān)錢(qián)財的報表做出來(lái)和打印好。
3、公司歷來(lái)的賬務(wù)都這樣重新做一個(gè)記錄，并把每一類(lèi)的賬單都分好，還要把過(guò)去的賬都進(jìn)行重新查詢(xún)，避免漏賬和增加了賬單。
4、公司員工的薪資需要做一個(gè)總賬來(lái)記錄，記錄每個(gè)人所收到的工資，查實(shí)到每個(gè)人。
對于本身作為財務(wù)人員來(lái)說(shuō)，這些工作都是必須要去做的，為了更加精進(jìn)自己的財務(wù)管理能力，還要不斷的向公司的前輩們學(xué)習，爭取早日把財務(wù)的工作做到更好，這才不會(huì )辜負自己選的這個(gè)專(zhuān)業(yè)和工作。
在工作期間，因為也才一個(gè)月，所以工作相對較輕松。因此除了財務(wù)部的工作，就是其他的工作，比如領(lǐng)導可能臨時(shí)就需要人，那一定要主動(dòng)去做，這樣才有更多的機會(huì )學(xué)習。對待工作就要認真負責，不能一天打魚(yú)三天結網(wǎng)，不然工作有何意義。財務(wù)的工作一定要細致，半點(diǎn)都不能馬虎，每一個(gè)數字都承擔不一樣的風(fēng)險，這不是在學(xué)數學(xué)，只是簡(jiǎn)單的學(xué)習就行了，這些數字都是極其重要的。每一天都要備足了精神，才能夠更好的去工作。
在公司做的這些工作，我也是有很多還需要去修正和學(xué)習的地方。初入這行業(yè)，對自己一定要有充分的認識，絕對不能太過(guò)自傲。做人還是要謙虛才行。我需要去把自己的專(zhuān)業(yè)知識打牢固了，這樣才能在工作的時(shí)候發(fā)揮我最大的優(yōu)勢，才能夠讓領(lǐng)導們重視到我，也才會(huì )有更多的機會(huì )去工作。此時(shí)一個(gè)月的`工作已經(jīng)過(guò)去，我在之后的工作一定要比前一個(gè)月還要努力和上進(jìn)，愿不負我的專(zhuān)業(yè)，不負青春。
轉正考核自我評價(jià)2
我自20xx年x月x日滿(mǎn)懷希望和激情來(lái)到了xx公司財務(wù)部開(kāi)始了自己踏出校園的職業(yè)生涯。轉眼間，三個(gè)月的時(shí)間過(guò)去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項工作任務(wù)。
通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習鍛煉，讓我受益匪淺，從一個(gè)初出茅廬對世界充滿(mǎn)好奇和未知的學(xué)生，慢慢成長(cháng)為一個(gè)名副其實(shí)的社會(huì )人和職業(yè)人。過(guò)去的三個(gè)月，不管是在工作，還是生活和學(xué)習方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領(lǐng)導和同事給我的幫助和提攜。下面將我試用期的工作情況自我鑒定如下：
一、轉變思想，踏實(shí)工作，順利完成從一個(gè)學(xué)生蛻變成一個(gè)職業(yè)人。
首先，學(xué)習方面，進(jìn)入這家企業(yè)，讓我有了理論結合實(shí)踐的機會(huì )，更讓我明白了，在學(xué)校學(xué)到扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，對于會(huì )計工作的基礎作用，同樣，在工作的過(guò)程中我對自己的會(huì )計理論有了新的認識。很多在學(xué)校學(xué)習的比較模糊的知識，在實(shí)踐中得到了新的提升和認識，理論的提升同樣讓我在實(shí)踐中如魚(yú)得水。
第二，工作方面，20xx年x月x日入職之后，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工程崗位上，由于在學(xué)校缺少實(shí)踐的機會(huì )，加上對財務(wù)軟件的生疏，剛開(kāi)始的工作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請教，從剛開(kāi)始裝訂憑證到看著(zhù)別人做的會(huì )計憑證去模仿做賬，到后來(lái)自己獨立做賬，再到后來(lái)系統的掌握做賬、對賬、出具財務(wù)報表。雖然這個(gè)過(guò)程是個(gè)艱辛的過(guò)程，但是，艱辛過(guò)后的蛻變，讓我現在可以得心應手的處理各種賬務(wù)。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，我也遇到很多問(wèn)題，然而，領(lǐng)導對我的信任令我信心滿(mǎn)懷，不管怎樣，我都不能讓領(lǐng)導失望，由于我的認真和勤勞和領(lǐng)導師傅的細心教導，每次都能較好的及時(shí)準確的完成領(lǐng)導交待的任務(wù)，提供相關(guān)的財務(wù)數據，在掌握自己本職工作的`同時(shí)，也學(xué)會(huì )了關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的處理方法。因此，過(guò)去的三個(gè)月是歷練，也是蛻變，是一個(gè)漸變成長(cháng)的過(guò)程。
第三，為人處事方面：對于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調有了新的體會(huì )，要想做好工作，首先要學(xué)會(huì )怎么樣去做人。財務(wù)部門(mén)是一個(gè)要求細膩的部門(mén)，整天與數字打交道，所以不允許粗心，而且財務(wù)部女同事多，男同事比較少，剛開(kāi)會(huì )由于自己的矜持，讓我覺(jué)得是否會(huì )很難融入這個(gè)集體。但是，我剛進(jìn)入公司的第一天，自己辦公室的同事對我就很熱情，對我很是照顧，這是一個(gè)融洽的集體，團結的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動(dòng)，對待同事自然也是懷著(zhù)感激之情，用最真誠的心與同事交流著(zhù)。工作期間，他們幫過(guò)我很多，包括工作上的和生活上的，我會(huì )經(jīng)常請教他們一些關(guān)于工作上的問(wèn)題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領(lǐng)導對我也很照顧，經(jīng)常會(huì )問(wèn)我有沒(méi)有什么困難，有困難就提出來(lái)，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔當，虛心學(xué)習和請教。而對于領(lǐng)導安排的事情，我會(huì )第一時(shí)間去完成，對于領(lǐng)導的語(yǔ)重心長(cháng)的教導，我會(huì )銘記在心。工作上，難免會(huì )和其他部門(mén)有交叉，這種交叉不僅讓我認識了很多新同事，也讓我學(xué)會(huì )了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時(shí)，也收獲了很多朋友。
二、面對現實(shí)，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己。
三個(gè)月來(lái)，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要有以下幾方面不足：
1、缺乏創(chuàng )新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2.工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。
3、自身的業(yè)務(wù)知識和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習和提高。
4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進(jìn)。
在過(guò)去三個(gè)月的學(xué)習和實(shí)踐，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。從原來(lái)在學(xué)校中被動(dòng)的學(xué)習轉變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現問(wèn)題主動(dòng)的學(xué)習，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規定時(shí)間內出色的完成任務(wù)，做到讓領(lǐng)導、自己都滿(mǎn)意。當然，我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自身綜合能力。
在試用期即將期滿(mǎn)之際，我鄭重提出我的轉正申請，請上級領(lǐng)導給予批準。在今后的工作中，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
轉正考核自我評價(jià)3
時(shí)光如逝，歲月如梭，眨眼間來(lái)到xx這個(gè)大家庭已經(jīng)三個(gè)多月了，到了xx我又被分派到財務(wù)部這個(gè)小家庭。在部里的各位姐姐和大哥的指導下，從模模糊糊啥都不大明白的情況下，到現在獨立可以處理一些日常事務(wù)，自己覺(jué)得是一個(gè)進(jìn)步。在轉正之際，下面我敘述一下自己的工作經(jīng)歷及總結。
來(lái)到財務(wù)部我們每人被指派了一個(gè)師傅，那時(shí)剛好趕上月底結賬，因我師傅不在，這個(gè)月的一切程序是在王姐的一步一步指導下完成的，王姐帶我熟悉了整個(gè)xx軟件的操作流程，在物流里必須先入庫，必須簽證核算，嚴格的要求按程序進(jìn)行。在簽證的同時(shí)嚴格要求附件完整，在采購簽證的時(shí)候必須有領(lǐng)導簽字，才予以?huà)熨~或付款。說(shuō)道領(lǐng)導簽字，在今年x月份我發(fā)現了一個(gè)去年x月份自己犯的錯誤，在現在看來(lái)是那么幼稚的錯誤，x月份的一個(gè)核銷(xiāo)零星采購的付款憑證沒(méi)有領(lǐng)導簽字，但是當時(shí)剛來(lái)壓根就不知道還需領(lǐng)導簽字，在現在看來(lái)這么低級的錯誤都能犯，簡(jiǎn)直不可思議，但同時(shí)也說(shuō)明自己在不斷地進(jìn)步。
在處理在建工程的時(shí)候每月需出具月度決算表，并各部門(mén)領(lǐng)導簽字，在某一項合同完工時(shí)，需根據合同規定條款的比例計提材料質(zhì)保金。處理資金問(wèn)題上，需相當謹慎，申請付款額需于掛賬金額相比對，核對其有無(wú)出錯，處理預付款問(wèn)題上各項手續要齊全，如：中標通知書(shū)、合同會(huì )簽單、合同、預付賬款審批表。處理銷(xiāo)售問(wèn)題上公司規定除集團公司內部各單位之外，都需辦理賒銷(xiāo)審批表，否則不予掛賬。
工作過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題：在成本分析中發(fā)現乳品廠(chǎng)生產(chǎn)酸奶與消毒奶領(lǐng)用原奶不合理，問(wèn)題為酸奶與消毒奶的產(chǎn)量竟然大于或等于原奶的領(lǐng)用量。在處理生物資產(chǎn)的時(shí)候，每頭牛的原值與相應計提的折舊不能準確確認。因扎帳時(shí)間問(wèn)題，銷(xiāo)售發(fā)票存在當月開(kāi)具下月掛賬問(wèn)題。
總之，在這三個(gè)月的工作中，有成績(jì)和喜悅，也有不足之處，但我會(huì )在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。最后衷心的感謝財務(wù)部給予我幫助的各位大哥大姐。
【轉正考核自我評價(jià)范文】相關(guān)文章：
升職轉正自我評價(jià)范文01-24
轉正自我評價(jià)(15篇)（轉正自我評價(jià)簡(jiǎn)短）03-02
員工轉正申請自我評價(jià)范文01-16
員工考核自我評價(jià)03-07
工轉正自我評價(jià)01-24
財務(wù)轉正自我評價(jià)01-17
店員轉正自我評價(jià)12-22