人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，我們使用到自我評價(jià)的地方非常多，自我評價(jià)是個(gè)人對自己思想、愿望、行為和個(gè)性特點(diǎn)的判斷和評價(jià)。相信許多人會(huì )覺(jué)得自我評價(jià)很難寫(xiě)吧，下面是小編精心整理的人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評價(jià)1
1、本人接受過(guò)正規的.教育，具有較好的素養，肯學(xué)習進(jìn)取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時(shí)完成任務(wù)。
2、個(gè)性穩重、成熟，為人誠實(shí)，樂(lè )于助人，具高度責任感。
3、工作態(tài)度：有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。
4、我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學(xué)能力強，能很好的與人溝通。
人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷自我評價(jià)2
精通現代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。
7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把企業(yè)員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養。
熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。
屬學(xué)習，實(shí)干型的職員，工作認真負責，善于創(chuàng )新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責，有較強的精力投入工作，富有工作激情，樂(lè )業(yè)敬業(yè)。強調團隊合作精神。
國際項目管理協(xié)會(huì )（ipma）會(huì )員、美國管理協(xié)會(huì )（ama）會(huì )員及中國項目管理研究會(huì )會(huì )員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商管理專(zhuān)業(yè)和人力資源管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的資格證書(shū)。
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