聯(lián)社員工自我評價(jià)范文
進(jìn)入聯(lián)社參加工作以來(lái)，聯(lián)社領(lǐng)導、同事在工作和生活中給予我無(wú)微不至的關(guān)懷，我也在工作中嚴格要求自己，勤學(xué)習、求進(jìn)步，積極向上，認真完成各項工作任務(wù)�，F就在工作中“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面作出以下自我評價(jià)：
一是“德”：認真學(xué)習、貫徹聯(lián)社各項規章制度，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，嚴格要求、努力提高思想道德素質(zhì)，工作中服從領(lǐng)導安排、團結同事，積極完成各項工作任務(wù)。
二是“能”：懷著(zhù)“空杯心態(tài)”，努力向學(xué)習型、復合型員工轉變。無(wú)論是在一線(xiàn)營(yíng)業(yè)窗口還是在風(fēng)險部、我都認真學(xué)習金融類(lèi)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在科室領(lǐng)導和同事的幫助下，加強同法院法官的交流，努力學(xué)習如何運用法律手段清收不良，同時(shí)通過(guò)多種渠道，收集、學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗和成功的做法，在工作中加以借鑒，解決工作中出現的實(shí)際困難。
三是“勤”：“態(tài)度決定一切”。在工作中，以聯(lián)社各項規章制度嚴格要求自己，不遲到、不早退，在科室領(lǐng)導正確引導下，對已接手起訴案件的'實(shí)際情況和工作進(jìn)度做到心中有數，在單位“激勵”措施的考核下，形成主動(dòng)學(xué)習、主動(dòng)工作的思維慣性。
四是“績(jì)”：在營(yíng)業(yè)部臨柜工作中，做到無(wú)一筆差錯；進(jìn)入風(fēng)險部后，配合領(lǐng)導工作，運用法律手段清收不良，重新梳理了案件訴訟時(shí)效問(wèn)題，從各個(gè)環(huán)節嚴把起訴不良貸款質(zhì)量關(guān)。
五是“廉”：深入學(xué)習行業(yè)作風(fēng)和廉潔建設要求，積極參加聯(lián)社組織的“警示教育”活動(dòng)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)主線(xiàn)，以注重預防為方針，把廉潔工作貫穿于人生職業(yè)規劃中，提高工作效率。
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