求職酒店前臺自我評價(jià)
作為酒店的員工，大家知道怎么樣書(shū)寫(xiě)自己的自我評價(jià)嗎？以下是小編整理好的求職酒店前臺自我評價(jià)，歡迎大家閱讀參考！
酒店求職自我介紹【1】
我叫xxx，畢業(yè)于xxx大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)。我是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、善于團隊工作的人;思維嚴謹;擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗，任職期間組織過(guò)各項大型接待、美食節活動(dòng)，管理宴會(huì )銷(xiāo)售及組織大型宴會(huì )是本人工作強項之一。
具有高星級酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理能力、協(xié)調能力、運作能力和創(chuàng )新能力;有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開(kāi)拓經(jīng)驗;熟悉各類(lèi)酒店系統管理軟件的運用。對餐飲財務(wù)管理和成本監控有較強的工作能力!能根據酒店的實(shí)際情況，統籌制定實(shí)用有效的餐飲管理和內部控制制度，從而使酒店管理走向制度化、規范化和現代化。
在將近三年的大學(xué)生活中，我積極進(jìn)取，注重自身修養，心態(tài)平和，待人熱情，能堅持自己的理想、信念。我所具備的良好人際溝通能力、良好的服務(wù)意識、對待工作的專(zhuān)注和熱誠是我的最大優(yōu)勢。我不僅學(xué)好了旅游與酒店管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)課程，在實(shí)踐方面也有一定的了解，曾利用節假休息期間多次實(shí)習。我雖平凡但不會(huì )平庸!
尊敬的酒店領(lǐng)導，相信您伯樂(lè )的慧眼，相信我的實(shí)力，我有做好這份工作需要具備的極強的責任心和一顆為顧客真誠服務(wù)的心，我也有從基層做起的決心，我愿意同貴公司共同發(fā)展、進(jìn)步�！敖o我一個(gè)舞臺，送你一臺好戲”這是我的承諾，也是我的決心。最后，祝愿貴公司蒸蒸日上，祝愿您事事順心!隨信附有我的簡(jiǎn)歷。如有機會(huì )與您面談，將十分感謝。
酒店求職自我介紹【2】
我叫XXX，XX大學(xué)酒店管理學(xué)院畢業(yè)生.現XX歲，在學(xué)校里,我一直認真學(xué)習星級酒店的全面經(jīng)營(yíng)管理已有五年的經(jīng)驗(集餐飲、客房、洗浴、夜總會(huì )、KTV、多功能廳等為一體),具有很強的酒店服務(wù)意識和豐富的酒店實(shí)踐管理理論,能制定出適合酒店發(fā)展的戰略規劃和創(chuàng )建品牌知名度的推廣進(jìn)程。
全面掌握酒店的經(jīng)營(yíng)管理、整體策化、開(kāi)業(yè)籌備、營(yíng)銷(xiāo)推廣，善于制定酒店的階段性工作目標和競爭策略，熟悉各部門(mén)的工作程序、崗位職責和服務(wù)標準，熟悉酒店的財務(wù)核算，能有效地控制成本和費用，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、很強的組織協(xié)調能力、商務(wù)談判能力
關(guān)于酒店管理求職自我介紹的詳細內容如下。我叫XXX，畢業(yè)于XXX大學(xué)酒店管理專(zhuān)業(yè)。我是一個(gè)工作認真負責、積極主動(dòng)、善于團隊工作的人;思維嚴謹;擁有豐富的酒店管理工作經(jīng)驗，任職期間組織過(guò)各項大型接待、美食節活動(dòng)，管理宴會(huì )銷(xiāo)售及組織大型宴會(huì )是本人工作強項之一。
具有高星級酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理能力、協(xié)調能力、運作能力和創(chuàng )新能力;有高星級酒店籌建直至酒店正常運作之良好開(kāi)拓經(jīng)驗;熟悉各類(lèi)酒店系統管理軟件的運用。對餐飲財務(wù)管理和成本監控有較強的工作能力!能根據酒店的實(shí)際情況，統籌制定實(shí)用有效的餐飲管理和內部控制制度，從而使酒店管理走向制度化、規范化和現代化。
酒店前臺員工自我評價(jià)【3】
這次在xx酒店前臺的實(shí)習，是我真正意義上的一次脫離同學(xué)，脫離學(xué)校的寶貴的實(shí)踐活動(dòng)。不僅是感受頗多，也是受益匪淺埃
首先，從專(zhuān)業(yè)技能方面來(lái)說(shuō)，在師傅的嚴格教導與督促下，從一開(kāi)始的對工作職責與內容的'完全陌生到漸漸認識，到熟悉，從閱讀《前臺服務(wù)操作規范》到實(shí)際操作，從“幕后”走到“幕前”，不僅是自己的技能提升，更是對客人負責的表現。其中，少不了所有老員工不厭其煩給我提供的幫助，由心地感謝大家。每接待一位顧客，每接聽(tīng)一個(gè)電話(huà)，對我來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)新的挑戰。沒(méi)有豐富的接待經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)不熟悉，使自己在實(shí)操中明顯有工作效率較低的缺點(diǎn)，操作起來(lái)也略顯生硬。
其次，讓我感觸很深的是xx的酒店文化，各種類(lèi)型與層次的技能與酒店文化相關(guān)知識培訓，讓我看到一個(gè)在前進(jìn)中的酒店，不僅是一種激勵制度，也是一個(gè)自我提升的機會(huì )。還有，金海灣的薪酬制度也是我很感興趣的范疇之一，靈活的分數與分值，再有獎金，不僅把薪酬與個(gè)人表現和發(fā)展潛力綁定了，也充分考慮了酒店的開(kāi)房率與營(yíng)業(yè)狀況。還有一種稱(chēng)之為“解困文化”，也就是幫助客人解決難題的知識提供能力，“金鑰匙”就是典型，也是我在這次實(shí)習中關(guān)注的，滿(mǎn)意加驚喜，完成不可能完成的任務(wù)。
從另外一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，xx酒店有硬件設施的不足，開(kāi)業(yè)至今已有十幾個(gè)年頭，客房已經(jīng)略顯窄小，設施也有老化現象，雖然有部分客房是經(jīng)過(guò)新裝修的，可是格局這些是很難改變的，相信只有通過(guò)給客人提供更好的服務(wù)還彌補硬件設施的缺陷。再者，通過(guò)在前臺的實(shí)習，發(fā)現員工流動(dòng)性很大，特別是外地的員工，也許這是酒店的普遍現象，可是這樣勢必會(huì )造成人才的流失與資源的浪費，需要酒店投入更多的時(shí)間和精力不斷培育新員工。
通過(guò)這次短期的xx酒店的前臺實(shí)習，使我比較直觀(guān)地了解前臺的操作進(jìn)程，也認識到管理實(shí)踐的重要性，為今后的理論學(xué)習進(jìn)一步打下基矗同時(shí)，在實(shí)習中，也結識了很多同事和好友，他們也給了我很大的幫助，還真的非常感謝他們。
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