大企業(yè)面試自我介紹范文

　　當進(jìn)入一個(gè)新環(huán)境，時(shí)常要進(jìn)行自我介紹，自我介紹是人與人進(jìn)行溝通的出發(fā)點(diǎn)。千萬(wàn)不能認為自我介紹隨便應付就可以，下面是小編幫大家整理的大企業(yè)面試自我介紹范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

大企業(yè)面試自我介紹范文1

　　大家好，我叫李小，很高興能在這里向各位介紹我自己。我畢業(yè)于著(zhù)名學(xué)府川大法律系，今天是來(lái)應聘廣移的綜合崗位。 我相信憑借我對廣移的濃厚興趣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，足以使我勝任綜合崗位的工作。我想從幾個(gè)方面介紹我自己。 學(xué)習方面，我一直很努力，取得優(yōu)異的成績(jì)，先后獲得國家獎學(xué)金和校二等獎學(xué)金。同時(shí)，我具有較強的英語(yǔ)閱讀和交流能力，能熟練操作計算機，尤其擅長(cháng)利用辦公軟件進(jìn)行數據分析和圖表制作�；�于我對管理的興趣，我還選修了企業(yè)管理、行政管理等課程，考取會(huì )計從業(yè)資格證等證書(shū)。具備較強的學(xué)習能力，是廣移所提倡的。

　　實(shí)踐方面，川大非常注重學(xué)生綜合能力的培養，我先后擔任學(xué)生會(huì )和社團的負責人，策劃和組織多起大型活動(dòng)，具備豐富的社團經(jīng)驗。這些活動(dòng)提高了組織協(xié)調能力，培養了團隊合作精神。與此同時(shí)，我熱心公益活動(dòng)，具有奉獻精神，多次參加志愿者活動(dòng)，我還是川大送法下鄉的項目負責人，多次帶隊下鄉調研。 特長(cháng)方面，我熱衷調研活動(dòng)，具備扎實(shí)的寫(xiě)作功底，能應付辦公室各種公文的撰寫(xiě)。我先后參加部級、省級和校級的調研活動(dòng)，送法下鄉就是針對農村法律實(shí)施現狀而推行的'調研活動(dòng)之一。我曾幾次帶隊下四川西部少數民族地區進(jìn)行調研，并協(xié)助老師撰寫(xiě)課題初步報告。此外，我還是法學(xué)院文藝部部長(cháng)，曾策劃過(guò)許多文藝活動(dòng)，對晚會(huì )的策劃和組織具有一定的經(jīng)驗，并成功組織過(guò)“20xx年法學(xué)院迎新晚會(huì )”和“法學(xué)院第五屆十大歌手比賽”等大型活動(dòng)。

　　四年的學(xué)習和實(shí)踐，學(xué)校給予我各種褒獎，我先后獲得優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀志愿者、優(yōu)秀畢業(yè)生等稱(chēng)號。同時(shí)，我關(guān)心國家大事，具有極強的責任感，被組織吸納為中共黨員（預備）。然而，這些榮譽(yù)背后，都是由汗水和淚水組成，每一步都是在艱難中成長(cháng)，成長(cháng)中提高了綜合素質(zhì)。

　　廣移的綜合崗位對應聘者的綜合素質(zhì)要求較高，四年的大學(xué)生活賦予我縝密的思維足以讓我應付紛繁復雜的問(wèn)題，賦予我駕馭解決難題的能力，而細膩的性格，使得我更善于處理瑣碎的工作。廣移是一家非常優(yōu)秀的通信企業(yè)，是全國通信行業(yè)的佼佼者，肩負著(zhù)國家信息化建設的重任。我希望能加入這么一個(gè)優(yōu)秀的團隊，成為廣移中的一員，將自己的青春奉獻給我熱愛(ài)的廣移。 希望各位能給我一個(gè)機會(huì )。謝謝！

大企業(yè)面試自我介紹范文2

　　我有多年工作經(jīng)驗，在營(yíng)運管理、培訓、市場(chǎng)了解及提升等方面都表現出非常優(yōu)秀的工作能力。在營(yíng)銷(xiāo)管理工作中運用教練技術(shù)，從而達到事半功倍的效果，在客戶(hù)維護方面有一定經(jīng)驗積累

　　在任職總經(jīng)理助理工作期間，較為熟悉的掌握了生產(chǎn)型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，特別是在協(xié)助總經(jīng)理處理公司業(yè)務(wù)合同的簽訂，訂單生產(chǎn)成本的控制，訂單跟進(jìn)，公司內部各部門(mén)的協(xié)調管理，企業(yè)文化的'建設，人才儲備，公司長(cháng)遠發(fā)展規劃等諸多方面有了較為深刻的理解和認識。

　　而在xx公司任職操作主管進(jìn)，在團隊管理方面有了很深的了解，我覺(jué)得帶好一個(gè)團隊，不僅僅只是有能力，更重要的要有耐心，關(guān)心，愛(ài)心，這些都必不可少。只要團隊有向心力，什么難題都可以解決。熟悉考核體制和建立。

　　后于xx公司做部門(mén)負責人，了解到行政工作就是部門(mén)間的溝通與協(xié)調；人力資源工作就是怎樣選好員工、培養員工、用好員工，使其發(fā)揮才能，樹(shù)立團隊精神，努力實(shí)現個(gè)人價(jià)值與社會(huì )價(jià)值。

　　我相信我的經(jīng)歷和能力絕對能勝任這個(gè)職位。

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