自我介紹要領(lǐng)
1、推薦自己應以對方為導向。
在推薦自己的時(shí)候，注重的應該是對方需要的感受，并根據他們的需要和感受說(shuō)服對方，被對方接受。
2、推薦自己要有自己的`特色。
推薦自己必須先從引起別人注意開(kāi)始，如果別人不在意你的存在，那就談不上推薦自己。那么，如何引起別人的注意呢？關(guān)鍵是有自己的特色。這里所謂特色，并非什么文憑、哪個(gè)單位鑒定合格不合格，只要是接受的人認為有特色就可以了。
3、推薦自己要善于面對面。
面對面推薦自己時(shí)，應注意和遵守下面法則：依據面談的對象、內容做好準備工作；語(yǔ)言表達自如，要大膽說(shuō)話(huà)，克服；掌握適當的時(shí)機，包括摸清情況、觀(guān)察表情、分析心理、隨機應變等。
4、推薦自己要有靈活的指向。
人有百號，各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你盡管針對對方的需要和感受仍然說(shuō)服不了對方，沒(méi)能被對方所接受，你應該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過(guò)高，目光只盯著(zhù)熱門(mén)工作，就應適時(shí)將期望值下降一點(diǎn)，目光多盯幾個(gè)單位；還可以到與自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)或相通的行業(yè)去自薦。
5、利用簡(jiǎn)歷表或申請表把自己推薦給對方。
為此要做好以下幾點(diǎn)：
(1)盡可能了解對方的情況，搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格；
(2)搜集能夠證實(shí)你的身份、履歷特征等方面的文件和材料，這些有助于對方評估你的素質(zhì)；
(3)履歷表應實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，切忌言過(guò)其實(shí)；
(4)字跡要端正、清楚，千萬(wàn)不要龍飛鳳舞。否則，對方連閱讀都困難，就很難對你感興趣了。
6、推薦自己應知難而退，另找門(mén)路。
推薦自己有時(shí)不一定會(huì )成功，你去面談求職，談到一定時(shí)候，如果發(fā)現時(shí)機不對或者對方無(wú)興趣，這時(shí)候，表現要冷靜，不卑不亢地表明態(tài)度，或者自己找個(gè)臺階下，給人留下明理的印象。推薦不成功，可能錯在自己，比如，資格不夠，業(yè)務(wù)不對口、過(guò)分挑剔等，也可能錯不在你，而是對方要求太高、性別歧視等，這時(shí)，你就要另找門(mén)路了。
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