面試自我介紹如何避免失敗

　　“先做下簡(jiǎn)單的自我介紹吧!”類(lèi)似的話(huà)語(yǔ)，我想大多數求職者都不會(huì )陌生。其實(shí)所謂的自我介紹其實(shí)就是你向企業(yè)推銷(xiāo)自己的一個(gè)過(guò)程，在這里不說(shuō)如何成功，只教你如何盡量避免失敗。

　　一、少用第一人稱(chēng)

　　“我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長(cháng)是…我的愛(ài)好是… ”一連串的“我”，容易讓人覺(jué)得你自以為是，以自我中心。最好的辦法是，把“我”字開(kāi)頭的話(huà)題，轉為你字開(kāi)頭，你可以適當地反問(wèn)面試官“你想了解我的個(gè)人愛(ài)好，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?”等等。

　　二、光榮事跡簡(jiǎn)單說(shuō)

　　面試一開(kāi)始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數，揚揚萬(wàn)里。這是很不明智的做法，容易給面試官一種你在自吹自擂，夸夸其談的感覺(jué)。

　　客觀(guān)地概括說(shuō)明，這樣會(huì )給人一種誠實(shí)謙虛的印象，使面試官對你刮目相看�；蛘邔⒅畵Q作一個(gè)話(huà)題，引起面試官興趣，來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。

　　三、別讓自信變自大

　　不要在根本不了解對方企業(yè)狀況的時(shí)候，自大地說(shuō)一些空話(huà)。比如：“一年內，我能幫公司實(shí)現500萬(wàn)的利潤!”，沒(méi)準人家公司總業(yè)績(jì)都沒(méi)有500萬(wàn)。所以有些沒(méi)辦法確定的話(huà)題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話(huà)不能說(shuō)得太滿(mǎn)。

　　四、力戒完美主義心理

　　很多求職者在面試時(shí)，都擔心暴露自己的.缺點(diǎn)，為不可逆轉的事情苦惱，從而動(dòng)搖了信心。其實(shí)人無(wú)完人，誰(shuí)沒(méi)有缺點(diǎn)呢?你大可大方將自己缺點(diǎn)說(shuō)出，以表明改進(jìn)的決心。招聘單位要找的是適合崗位的人才，而不是無(wú)缺的圣人。

　　另外，有些求職者喜歡將缺點(diǎn)掩飾成優(yōu)點(diǎn)，以為這樣很高明。殊不知，這樣或許只會(huì )加快你面試的失敗而已。因為對方會(huì )覺(jué)得，你連認識自己缺點(diǎn)的勇氣都沒(méi)有，更何況改正?

　　五、保有足夠的社交自尊

　　在面試過(guò)程中，最好不要讓主考官鮮明地意識到“這個(gè)人在試圖討好我”。面試中，社交自尊比較低的人常常過(guò)于敏感，主考官稍一沉默，就會(huì )不由地聯(lián)想到不好的方面，擔心自己是不是說(shuō)錯話(huà)了。然后急于自我否定，迎合考官，其實(shí)這樣更會(huì )給主考官帶來(lái)你立場(chǎng)不堅定的不良印象。不要人云亦云，有自己的觀(guān)點(diǎn)跟想法，即使錯了，至少證明了你有足夠的自主性。

　　六、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，語(yǔ)氣明快

　　你要明白，面試官讓你自我介紹的意圖是什么。其實(shí)他只是想知道，你是否適合這份工作。所以，你只需要用簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言有針對性、有條理性地回答就好，千萬(wàn)不要采用“浪漫主義”的描述手法。

　　不要羅嗦地說(shuō)一大堆無(wú)關(guān)的東西，讓面試官覺(jué)得你缺乏概括能力和理解能力，遲鈍到連他提問(wèn)的用意都理解不了。

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