求職簡(jiǎn)歷中自我介紹
1、我從事管理工作已有23年，先后從基層管理、中層管理到高層管理，最后做到國企的法人代表（總經(jīng)理的職位），統管全廠(chǎng)的發(fā)展。本人有深厚的各階層管理經(jīng)驗，無(wú)論是知識還是工作經(jīng)驗都非常豐富，我屬于復合型管理人才。
2、我在企業(yè)管理方面的專(zhuān)長(cháng)有四個(gè)方面：
�。�1）人力資源管理；
�。�2）生產(chǎn)管理；
�。�3）品質(zhì)管理；
�。�4）、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理。
3、我在人力資源管理方面的四大特長(cháng)：
�。�1）寫(xiě)作功底深厚
�。�2）擅長(cháng)培訓
�。�3）熟操績(jì)效考核
�。�4）精通薪酬與福利設計。
4、本人精通生產(chǎn)管理中的每一個(gè)環(huán)節如：采購、倉儲、生產(chǎn)（內外加工）、生產(chǎn)工藝的組合與編制、生產(chǎn)中的目視化管理與6S管理、生產(chǎn)定置管理、設備維護、物料控制、質(zhì)量管理、環(huán)境管理、安全消防管理和物流運輸的調配。
本人對塑膠、五金、電鍍、電子、機械制造等的生產(chǎn)管理非常熟悉。
本人對準時(shí)化生產(chǎn)（JIT）和離散型也叫間歇式生產(chǎn)管理模式（單件、小批量生產(chǎn)）及大批量流水作業(yè)生產(chǎn)流程及工藝非常熟悉。
5、我在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理方面的實(shí)操經(jīng)驗：
�。�1)、非常熟悉傳統的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式；
�。�2）、非常熟練使用現代的'“網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)”模式也叫網(wǎng)上貿易模式，例如：會(huì )使用阿里巴巴網(wǎng)上貿易、慧聰網(wǎng)上貿易等網(wǎng)上電子交易方式；
�。�3）、熟悉電子商務(wù)的運做流程；
(4)熟悉電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)模式。
6、品質(zhì)管理：本人有多年的生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗。
7、本人從2002年1月——2005年12月間將“人力資源管理”專(zhuān)業(yè)的所有理論都進(jìn)行了系統的認真學(xué)習，同時(shí)能將所學(xué)的理論和本職工作很好的結合與運用；并使我在“人力資源管理”的工作中收益匪淺。我很自信：我無(wú)論是在“工商企業(yè)管理”還是在“人力資源管理”方面的理論與實(shí)踐經(jīng)驗方面都有著(zhù)非常深厚的理論基礎和實(shí)操技能。
8、本人的知識結構更新很快，在知識更新方面有超前意識，能與市場(chǎng)需求同步。我深知:現在及將來(lái)有“兩種人才”是知識經(jīng)濟時(shí)代最急需的核心人才:"一個(gè)是技術(shù)型專(zhuān)業(yè)人才；另一個(gè)是“復合型管理人才，也叫通才”。我的職業(yè)發(fā)展方向就是“復合型管理人才”。
9、本人系統學(xué)習過(guò)“資本運做”的管理流程及方法。
10、我在1997年2月——2000年3月任廠(chǎng)長(cháng)期間，當年上任就將一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的國企扭虧為盈，起死回生。
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