有了簡(jiǎn)歷,為什么還要自我介紹?
試想一下，應屆生每年那么多人參加求職，面試的第一個(gè)問(wèn)題肯定是自我介紹，那究竟該如何做出一份出眾的自我介紹，能夠脫穎而出呢？
事實(shí)上，自我介紹作為面試的第一個(gè)問(wèn)題，就是一個(gè)暖場(chǎng)和第一印象的作用。與眾不同的來(lái)源是你的氣場(chǎng)和儀態(tài)。
我們要明白的`是，企業(yè)讓你去參加面試，說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)了篩選，同時(shí)也認同了你簡(jiǎn)歷中所描述的經(jīng)歷和工作。
如果面試官對你簡(jiǎn)歷中的工作細節有疑問(wèn)，會(huì )在面試的過(guò)程中問(wèn)你，不需要你在自我介紹時(shí)，再詳細敘述一遍。
1.大致背景及個(gè)人信息介紹，第一段簡(jiǎn)要介紹個(gè)人背景。
各位面試官，上午好。我是職點(diǎn)君，來(lái)自江蘇大學(xué)車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)。目前，擔任班級班長(cháng)（團支書(shū)），學(xué)生會(huì )主席，部長(cháng)，辯論協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，很高興能夠參加這次面試。
我今天應聘的職位是****（一定要有意向崗位）。
2.職位相關(guān)經(jīng)驗介紹，第二段介紹3個(gè)與職位相關(guān)的個(gè)人經(jīng)歷。
舉出3個(gè)與你面試職位所要求技能相關(guān)的經(jīng)歷，不要簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單敘述整個(gè)經(jīng)歷過(guò)程，按照STAR法則來(lái)說(shuō)的話(huà)，實(shí)際上說(shuō)的是What和Result部分。
Task和Action部分，如果面試官對你的這段經(jīng)歷有興趣的話(huà)，會(huì )具體問(wèn)這兩個(gè)部分。
所以在面試之前，要把簡(jiǎn)歷上的每一段經(jīng)歷都按照STAR法則準備好。
把與面試職位密切相關(guān)的經(jīng)歷放在最開(kāi)始，其他工作經(jīng)歷按照相關(guān)度依次敘述。
當然，如果沒(méi)有與崗位相關(guān)的經(jīng)歷，可以采用其他經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明你具有崗位所需的能力。
3.其他出彩的經(jīng)歷
與工作無(wú)關(guān)，但是其他出彩的經(jīng)歷，可以表明你是一個(gè)有故事的人，幽默的人，有毅力的人等等，給人一種愿意與你共事的感覺(jué)。
比如，騎行過(guò)青藏線(xiàn)，做過(guò)義工或者志愿者，做過(guò)大型演講，出過(guò)什么書(shū)等等。雖然看似與工作崗位沒(méi)有關(guān)系，但是這樣經(jīng)歷豐富的人，肯定會(huì )招人待見(jiàn)的。
最后一定要記住，不同的公司不同的崗位要準備不同的自我介紹，自我介紹一定要在3分鐘內結束。
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