自我介紹及訓練方法參考

　　很多面試官認為這是一個(gè)很好的破冰問(wèn)題，一種得到更多內在信息的途徑，也給應聘者一些時(shí)間的限制。你怎么介紹？你介紹你最喜歡的人，天氣或你的寵物鸚鵡？在面試前，想一下你如何回答這類(lèi)開(kāi)放式問(wèn)題。實(shí)際的問(wèn)題可能是“告訴我一些你簡(jiǎn)歷上沒(méi)有的信息。如果你缺乏準備，這個(gè)最初的問(wèn)題將會(huì )使你手足無(wú)措。面試官要求你說(shuō)一些事情，但是你要說(shuō)什么并不確定。在數千個(gè)可供選擇的主題中，你應選擇對你最重要的話(huà)題來(lái)講。這樣為了避免一些尷尬的場(chǎng)面，自我介紹還得自己訓練一下。

　　應答一種策略是問(wèn)面試官更具體的問(wèn)題。應聘者自我介紹就需要好好的琢磨一下了。你可以問(wèn)：“你對我的哪些背景信息最感興趣？”如果面試官仍然沒(méi)有給你具體的要求，則可說(shuō)你具有的該職位要求的能力和資格。你可以講自己曾經(jīng)取得的成績(jì)，你可以在職位中應用的技能，或者你對單位要求的準備情況。避免給出和工作要求的能力不相關(guān)的個(gè)人信息。表達你對工作的渴望和熱情以及你的價(jià)值觀(guān)將如何激勵自己出色地完成工作。

　　在面試前，可以準備一個(gè)二至一分鐘自我介紹。自我介紹有訓練方法課提高的。你要與扮演“招聘者”的另一個(gè)人一起進(jìn)行角色扮演練習。這個(gè)“招聘者”向你提問(wèn)“請介紹一下你自己？”建議你的回答要包括以下內容：

　�。�1）你的職業(yè)生涯目標（和興趣）

　�。�2）你的各種技能

　�。�3）你的能力傾向

　�。�4）你的成就和資歷

　�。�5）你的工作價(jià)值觀(guān)

　�。�6）你所受的教育（最近的.）

　�。�7）你的經(jīng)歷（與求職目標相關(guān)的）

　　你不一定要按照這樣的順序來(lái)介紹你自己，但要努力在兩分鐘的”故事“中把各個(gè)方面都介紹清楚。在做這個(gè)練習的時(shí)候，你的介紹時(shí)間要控制在不少于兩分鐘，但也不能超過(guò)3分鐘。在你用兩分鐘講述了自己的短故事之后，你可以問(wèn)一問(wèn)扮演“招聘者”的人這樣幾個(gè)問(wèn)題：（1）我的“故事”是否有趣？（2）它令人信服嗎？（3）還有什么需要補充的？（4）如何使我的回答變得更好？而且非必要你一定要知道個(gè)性自我介紹是怎樣的，但是如果你沒(méi)有把握的話(huà)就沒(méi)有必要冒險。

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