應聘自我介紹的技巧與方法

　　在做的時(shí)候，不妨先給自己一些心理暗示，比如想象對方是一群水平跟你相差很遠的家伙，不要膽怯，要先在氣勢上讓自己占了上風(fēng)，這樣回答問(wèn)題或者做自我介紹的時(shí)候，就不會(huì )太緊張了。

　　自我介紹以簡(jiǎn)單明了，重點(diǎn)突出為好。因為畢竟你已經(jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上了，而正規一些的公司，HR們也許已經(jīng)對你的簡(jiǎn)歷了若指掌了。所以盡量用簡(jiǎn)單干練的話(huà)重復一下自己的學(xué)歷背景，還有工作經(jīng)歷就基本可以了。

　　有一些同學(xué)比較喜歡跟HR說(shuō)自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn)，認為直接說(shuō)會(huì )顯得蒼白無(wú)力，不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的工作經(jīng)歷當中去。打個(gè)比方，如果你以前做過(guò)會(huì )計，你可以跟HR說(shuō)，“我從過(guò)去2年的會(huì )計生涯中得到很多鍛煉，您知道做會(huì )計的需要很強的準確度和對工作一絲不茍的認真態(tài)度，我工作的那兩年，從來(lái)沒(méi)出過(guò)什么差錯，老板非常的滿(mǎn)意，等等。。�！�

　　如果是剛出校門(mén)的學(xué)生，就著(zhù)重跟HR談?wù)撘幌履愕膶?zhuān)業(yè)和實(shí)習情況把。如果曾經(jīng)做過(guò)跟你應聘工作有聯(lián)系的兼職，不妨也簡(jiǎn)單介紹一下。

　　在講工作經(jīng)驗的時(shí)候，有必要用一些專(zhuān)業(yè)此回來(lái)提升你對話(huà)的技術(shù)含量，一般專(zhuān)業(yè)的HR會(huì )比較欣賞高質(zhì)量的對決。

　　記住，不要從一開(kāi)始就把自己放在一個(gè)被挑選的位置上，和HR的'戰爭，是一場(chǎng)公平的比武，他在挑選你的同時(shí)，你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準備工作做好，面試的時(shí)候就無(wú)所懼了。

　　還要提醒一點(diǎn)，如果心里沒(méi)底，不妨把自我介紹在紙上寫(xiě)下來(lái)，好好組織一下語(yǔ)言，然后花一些時(shí)間去默背。會(huì )有效果的。

　　面試的提問(wèn)

　　1.貴公司對這項職務(wù)的工作內容和期望目標為和？有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方？

　　2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？

　　3.貴公司的升遷管道如何？

　　4.貴公司的多角化經(jīng)營(yíng)，而且在海內外都設有分公司，將來(lái)是否有外派、輪調的機會(huì )？

　　5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何？

　　6.在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機會(huì )？

　　7.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何？

　　8.貴公司是否鼓勵在職進(jìn)修？對于在職進(jìn)修的補助辦法如何？

　　9.貴公司在人事上的規定和作法如何？

　　10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機會(huì )能參觀(guān)一下貴公司？

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