新員工培訓個(gè)人自我鑒定
自我鑒定是個(gè)人在一個(gè)階段的自我總結，自我鑒定可以提升自身總結能力，為此要我們做好自我鑒定。你所見(jiàn)過(guò)的自我鑒定應該是什么樣的？以下是小編收集整理的新員工培訓個(gè)人自我鑒定，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工培訓個(gè)人自我鑒定1
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼之間我來(lái)到xx已經(jīng)一個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而完美的回憶。在一個(gè)播種的季節，我榮幸的踏入了一個(gè)欣欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)----xx集團xx地源熱泵有限職責公司，成為了地熱部的一員。感激xx公司領(lǐng)導給了我這樣的機會(huì )，在這段時(shí)間里給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了海利豐人“海納百川”的胸襟，感受到了海利豐人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì )到了xx人的執著(zhù)、勇敢和堅定。在對海利豐人欽佩的同時(shí)，也為自我能成為海利豐的一份子而驚喜萬(wàn)分。
20xx.x.x號午時(shí)，xx公司對新員工進(jìn)行了崗前培訓，培訓資料主要包括以下幾個(gè)方面：新員工自我介紹、領(lǐng)導開(kāi)訓、人生定位、行業(yè)意義與公司簡(jiǎn)介、工程實(shí)例、xx發(fā)展前景、xx規章制度等幾個(gè)環(huán)節。經(jīng)過(guò)一系列環(huán)節的培訓，受益匪淺，主要有以下幾個(gè)方面的收獲：
�、僖肟焖偃谌牍�，我們必須認同xx公司的企業(yè)文化，做到個(gè)人服從團隊，團隊服從組織，組織服從文化，個(gè)人利益服從團隊利益，統籌全局，不要只顧眼前的個(gè)人得失，為實(shí)現個(gè)人的發(fā)展奠定良好的基礎。
�、趚x的企業(yè)制度是海利豐公司賴(lài)以生存的體質(zhì)基礎，是企業(yè)重要的活力源泉。了解并熟悉公司的規章制度，靠制度來(lái)約束自我的言行。無(wú)規矩不以成方圓，僅有熟悉掌握公司的企業(yè)制度，才能保障工作井然有序的進(jìn)行。
�、圩鳛閤x公司的一員，應站在公司及團隊的角度來(lái)衡量研究問(wèn)題。逐漸培養高尚的職業(yè)道德和較強的職責心，虛心向師父及同事請教，珍惜每次學(xué)習的機會(huì )，不要輕視我們的任何一個(gè)伙伴。三人行，必有我師，取長(cháng)補短，共同提高。
�、苊课粏T工的成功都離不開(kāi)目標，包括短期目標、中期目標、長(cháng)期目標。做好規劃，不應好高騖遠。作為新員工的我們更應當腳踏實(shí)地，擺正心態(tài)，讓自我沉淀下來(lái)，一步一個(gè)腳印，實(shí)現目標指日可待。
�、萑松卦谠O計，選擇大于努力。每個(gè)員工的幸福來(lái)自于我們的規劃，有句話(huà)說(shuō)的很好，僅有選對路才能有出路。行業(yè)是基礎，行動(dòng)時(shí)動(dòng)力，認準行業(yè)，堅持不懈的努力，必須會(huì )實(shí)現質(zhì)的飛躍，取得更大的成功。
xx公司的快速發(fā)展，為我們每位員工都供給了十分好的發(fā)展平臺。xx人所從事的行業(yè)具有很大的行業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展潛力，正值東營(yíng)打造“中國地源熱泵城”之際，每位員工都應當行動(dòng)起來(lái)，做好個(gè)人的定位，服務(wù)好我們職責范圍內的每份工作。
作為新人，我們應當更加努力工作，讓自我在平凡的崗位上揮灑汗水，煥發(fā)自我的青春與熱情，使自我得到更多的鍛煉。盡管此刻對地源熱泵這個(gè)行業(yè)只是剛入門(mén)，可是我們應當對這份工作充滿(mǎn)著(zhù)熱情，對地源熱泵這個(gè)行業(yè)有著(zhù)極大的信心。
在今后的工作中，我們將立足本職工作，勤于實(shí)踐，豐富自我的專(zhuān)業(yè)知識，提高自我的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，在完成既定目標的基礎上，加強職責，對各項工作早安排、早部署、早動(dòng)手，按照既定的計劃努力工作，不怕困難，進(jìn)取完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。努力從實(shí)踐中學(xué)習更多的知識，做到理論和實(shí)踐相結合，逐步完善和豐富自我，力爭在工作中取得更好的成績(jì)，成為一名優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。
xx以往說(shuō)過(guò)，成功的關(guān)鍵不在于我們能做什么，而是我們想做什么，該如何做。認準既定的目標，堅持不懈的努力，必須會(huì )取得屬于我們的新天地。在此，提醒我們xx的每位同事，健康、時(shí)間、本事是我們奮斗的條件，我們在忘我工作的同時(shí)，必須要注意自我的身體、安排好每一天的計劃。堅持下去，定會(huì )取得必須的成績(jì)！
新員工培訓個(gè)人自我鑒定2
在x月，我們供電公司新員工來(lái)到了xx培訓中心，進(jìn)行為期x天的封閉式培訓。這次培訓的資料十分豐富，不僅僅有介紹xx地區電網(wǎng)的發(fā)展等書(shū)本上的課程，更有到變電站是實(shí)地參觀(guān)和小組對抗等實(shí)踐活動(dòng)。讓我們這一群初次接觸社會(huì )的學(xué)生感受到了供電公司這個(gè)大家庭的熱情，對于我們由在校學(xué)生過(guò)渡到企業(yè)員工幫忙很大，我們也深深的體會(huì )到了供電公司濃厚的文化底蘊。
在這x天的培訓中，最令我們印象深刻的是x月x日去變電站參觀(guān)的那一天，那天雖然烈日當頭，但也阻擋不了我們對變電站的`好奇之心，我們一大早座上了去xxx變電站的大巴，向家灣變電站是一座智能化的變電站，在變電站的室外場(chǎng)所，我們在師傅的帶領(lǐng)下在如同手臂一般粗的線(xiàn)路下參觀(guān)，師傅教我們，在看變電站線(xiàn)路之前，要先認清母線(xiàn)，再來(lái)區分間隔。xxx變電站使用的是柱形母線(xiàn)，至于間隔，真的是百聞不如一見(jiàn)，以前在書(shū)本上看到間隔這個(gè)詞，總是不能理解間隔到底是個(gè)什么東西，那天算是見(jiàn)識到了間隔原先是一組一組的設備，因為都是x個(gè)一組，一組就是x個(gè)間隔。
每個(gè)間隔的設備不盡相同，有的是電流互感器，有的卻是刀閘。xxx變電站使用的是剪刀刀閘，其下頭的彈簧力矩能夠保證刀閘與線(xiàn)路接觸良好。站中不僅僅有架空輸電線(xiàn)路，并且有電纜深埋地下向外輸電。xxx變電站的主變壓器十分霸氣，這是兩臺xxx MV·A的油浸風(fēng)冷變壓器，變壓器旁邊裝設了各種各樣的保護，防止意外情景損傷變壓器。在變電站的室內場(chǎng)所，我們看到了各種先進(jìn)的保護設備，在室內里，有兩個(gè)房間專(zhuān)門(mén)用于存放蓄電池和電容，這是為了防止變電在故障失去電源時(shí)能夠使用這些電池電容放電，讓變電站快速投入運行。室內里面各種微機的操作能夠操控室外各種開(kāi)關(guān)及傳動(dòng)機構，室外各種設備的運行狀態(tài)也經(jīng)過(guò)顯示器即時(shí)的反應出來(lái)。這種智能化的變電站極大的保護了工作人員的安全，對電氣設備的監控也更為方便。之后，我們跟著(zhù)參觀(guān)的大巴去了xxx供電所，讓我們了解基層供電所應當從事的工作。緊之后我們又去了電力調度控制中心，了解了電網(wǎng)運行的控制方式，也明白了調度工作的重要性。最終我們來(lái)到了安全教育事，里面展覽了各種血淋淋的現實(shí)，讓我們明白了安全才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。
在最終一天的情緒疏導與壓力管理課程中，我們進(jìn)行了激烈的小組對抗。教師給我們下達的任務(wù)我們也盡力去完成，無(wú)論最終的成績(jì)如何，我們都發(fā)揮出了自我的優(yōu)勢。體會(huì )到了團隊作戰的重要性。我們的組名是戰狼，正趕上此刻戰狼電影熱映，我覺(jué)得片中的精神很值得我們學(xué)習。團隊精神是每一個(gè)企業(yè)員工必不可少的素質(zhì)，人無(wú)完人，沒(méi)有任何一個(gè)人能擅長(cháng)所有事，在一個(gè)團隊中，每一個(gè)人都要發(fā)揮出了自我的長(cháng)處，這樣的團隊的所向披靡。這中團隊精神可能正是我們在學(xué)校中難以學(xué)到的，但這恰恰也是在以后的工作崗位中必備的本事。在日常工作中我們也需要分工合作，取長(cháng)補短才能把一件事情辦妥。
為期一周的培訓已經(jīng)結束了，我們十分感激供電公司給我們安排的這次培訓，感激在培訓中給我們上課的領(lǐng)導前輩，也十分感激鐵山培訓中心的后勤工作者。能加入供電公司這個(gè)大家庭，我們十分的榮幸。在今后的工作中，我們會(huì )更加的努力，為國網(wǎng)公司的發(fā)展貢獻出自我的一份力。
【新員工培訓個(gè)人自我鑒定】相關(guān)文章：
超市新員工培訓08-14
新員工培訓感言12-21
最新員工轉正自我鑒定(個(gè)人通用)02-21
新員工試用期個(gè)人自我鑒定3篇-個(gè)人自我鑒定12-30
新員工培訓學(xué)習總結08-23
酒店個(gè)人培訓自我鑒定范例12-20
新員工教育培訓策劃方案08-18
新員工培訓7條鐵則08-13
新員工入職培訓內容08-13
新員工入職培訓方案08-13