公司入職轉正自我鑒定300字
自我鑒定是個(gè)人對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習或工作進(jìn)行自我總結，它能夠頭腦更加清醒，目標更加明確，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)自我鑒定吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的公司入職轉正自我鑒定300字，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司入職轉正自我鑒定300字1
我叫xx，xx年xx月xx號入職，擔任物業(yè)客服專(zhuān)員一職，截止目前已有兩個(gè)多月。在這兩個(gè)多月以來(lái)，非常感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和指導，以及各位同事的幫助；使我深深感受到xx物業(yè)大家庭的溫暖。完善系統的入職培訓，使我不僅了解公司的發(fā)展歷程、規章制度，也使我能夠快速轉變角色，熟悉工作內容和要求，更使我能夠成為公司的一員而驕傲；實(shí)操訓練及每周的內部培訓，使我快速的掌握技能要求，也更加注重細節性服務(wù)。在我看來(lái)，這是短暫的兩個(gè)多月，短暫的是我還來(lái)不及掌握更多的工作技巧與專(zhuān)業(yè)知識，時(shí)光已經(jīng)流逝；要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長(cháng)。
回顧當初在招聘會(huì )上應聘公司客服崗位的事就像發(fā)生在昨天一樣；不過(guò)如今的我已從懵懂的學(xué)生轉變成了肩負工作職責的**員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。
很多人不了解客服工作，認為它很簡(jiǎn)單、單調、甚至無(wú)聊，不過(guò)是接下電話(huà)、做下記錄、端端茶遞遞水罷了；其實(shí)不然，要做一名合格、稱(chēng)職的客服人員，需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺(jué)性和工作責任心，否則工作上就會(huì )出現失誤、失職狀況；當然，這一點(diǎn)我也并不是一開(kāi)始就認識到了，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰與磨礪后，才深刻體會(huì )到。
工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個(gè)剛步入社會(huì )，工作經(jīng)驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領(lǐng)導和同事們的幫助下，讓我遇到困難時(shí)勇于面對，敢于挑戰，性格也進(jìn)一步沉淀下來(lái)。通過(guò)公司領(lǐng)導對我們工作的總結，我深刻體會(huì )到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當你在工作崗位時(shí)，無(wú)論你之前有多辛苦，都應把工作做到位，盡到自己的工作職責。所謂微笑服務(wù)就是當你面對客戶(hù)時(shí)，無(wú)論你高興與否，煩惱與否，都應已工作為，重客戶(hù)為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個(gè)人的形象，更是公司的形象。
當然，我在工作中仍然存在很多不足，在以后工作中仍然需要多留意、多學(xué)習、多思考；和其他客服人員一起，共同把事情做好。
公司入職轉正自我鑒定300字2
從20xx年xx月開(kāi)始進(jìn)入xx工作，已經(jīng)有一年時(shí)間，在這一年中，我在單位領(lǐng)導的關(guān)心及領(lǐng)導下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)論是思想上、學(xué)習上還是工作上，都取得了很大發(fā)展，現將這一年經(jīng)歷總結如下：
在20xx年xx月到xx月的一線(xiàn)實(shí)習經(jīng)歷，我認識到，工作中必須要認真做好每件小事。時(shí)刻以市場(chǎng)需求、顧客喜好為目標，加深自己對公司業(yè)務(wù)的熟悉程度，以嚴格的工作態(tài)度要求自己，時(shí)刻抱著(zhù)一種不斷在學(xué)習進(jìn)步的態(tài)度，不斷積累工作經(jīng)驗。因此，在這一階段中，我虛心向一線(xiàn)員工學(xué)習，努力了解公司業(yè)務(wù)系統，積累了一定的前臺實(shí)踐經(jīng)驗，幫助了自己更深的認識公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。
從20xx年xx月到現在，我在市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)室的`工作。從一開(kāi)始的陌生，不斷的接觸新工作內容。包括公司成熟的工作流程、嚴格的工作標準，及不斷改變的市場(chǎng)趨勢，又讓我學(xué)習到了很多。很敬佩于領(lǐng)導、同事緊湊、忘我工作精神。在這段時(shí)間，我感受到作為單位一員，需要以自己良好的狀態(tài)工作，做好本職工作，不斷提高自己的工作技能，更好的完成公司交予的任務(wù)。因此我時(shí)刻認真學(xué)習崗位工作技巧，努力完成分配的工作。
一年時(shí)間中，從開(kāi)始的新入職員工培訓，接著(zhù)到網(wǎng)店實(shí)習，之后到后臺中心實(shí)習，最后來(lái)到市場(chǎng)部參加工作，每個(gè)階段都經(jīng)歷了很多。通過(guò)不同崗位的歷練，讓我深深體會(huì )到轉換工作思維和自我定位的重要性。從學(xué)生到職員，從學(xué)校到企業(yè)，從理論到實(shí)踐是一個(gè)既短暫又漫長(cháng)的過(guò)程，但在公司領(lǐng)導、同事和朋友們的指導、幫助和關(guān)心下，我從最初的。新職員，已逐漸掌握工作技巧，成為一名有思想、有抱負的青年。但同時(shí)我也有很多不足，例如，對業(yè)務(wù)流程不太清晰，思想還有待于更深一步的提高，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，不能夠充分運用到現實(shí)工作中去。這些不足，我會(huì )在以后的工作中嚴格要求、完善自己，努力向優(yōu)秀同事學(xué)習，實(shí)現自己的價(jià)值。
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