【精華】員工自我鑒定范文錦集6篇
自我鑒定是個(gè)人對一個(gè)時(shí)段對自己的學(xué)習或工作生活的自我總結，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，讓我們一起認真地寫(xiě)一份自我鑒定吧。但是自我鑒定有什么要求呢？下面是小編精心整理的員工自我鑒定6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工自我鑒定 篇1
20xx年是客服部成立的第二個(gè)年頭，各項客服工作井然有序的開(kāi)展。今年三月份供水公司行政服務(wù)中心窗口由原本一個(gè)業(yè)務(wù)受理窗口多增加了一個(gè)收水費業(yè)務(wù)受理窗口。
收水費業(yè)務(wù)窗口開(kāi)通之前進(jìn)行了大量的前期準備及對內對外的協(xié)調工作，收費服務(wù)項目已于4月初正式開(kāi)通。更充分發(fā)揮了“窗口”的服務(wù)作用。
20xx年全年，受理業(yè)務(wù)窗口共受理各類(lèi)涉水申請909件，一周辦結率達100%，窗口業(yè)務(wù)受理的申請范圍包括:接水、分表、移表、小表?yè)Q大表、移管、更換老化管道、更改用水性質(zhì)以及調整用水比例等內容。因用戶(hù)語(yǔ)言表達能力的水平參差不齊，甚至有的用戶(hù)明知申請不符合規定便隱瞞實(shí)情，工作人員要對用戶(hù)的表述內容去偽存真、仔細甄別用戶(hù)將要辦理的實(shí)際業(yè)務(wù)并進(jìn)行準確地定性，為我部門(mén)進(jìn)行下一步勘察現場(chǎng)做好準備，對符合條件的用戶(hù)申請的受理包括:給用戶(hù)開(kāi)具用戶(hù)受理通知單、填寫(xiě)處理箋、輸入電腦、填寫(xiě)臺賬、然后每周三固定對返回窗口的申請逐一核查時(shí)間及用戶(hù)原始申請和批復內容的一致性然后進(jìn)行電腦消件以及申請的整理及歸檔(每份申請要把多至三至四個(gè)訂書(shū)釘去除只保留一個(gè)以便好存放)、定期對用戶(hù)辦理申請結果的回訪(fǎng)工作。收費業(yè)務(wù)的辦理過(guò)程當中也不乏用戶(hù)關(guān)于水費、用水量及水價(jià)等問(wèn)題的疑問(wèn)，要求工作人員在服務(wù)態(tài)度親切熱情的同時(shí)還需掌握比較專(zhuān)業(yè)的供水知識才能給用戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的答案。
中心及紀委聯(lián)合下發(fā)的針對窗口辦件情況的每月綜合得分目前截止到13年9月份，9個(gè)月的月得分都在百分以上;收取水費業(yè)務(wù)從4月1日起截止20xx年底收費總筆數4289筆，總額625367。15元，其中現金部分401875。40元，銀聯(lián)部分223491。75元，兩個(gè)業(yè)務(wù)窗口無(wú)一例因工作態(tài)度被用戶(hù)投訴。因行政服務(wù)中心是全省同行業(yè)示范性中心，由于這種工作環(huán)境的特殊性，窗口人員非常嚴格地遵守中心的考勤上下班打卡制度及各項工作制度，并嚴格遵循公司及部門(mén)為窗口制定的各項規章制度，隨時(shí)保證以最佳的工作狀態(tài)迎接各階層的辦事群眾及各行各業(yè)人士的來(lái)訪(fǎng)參觀(guān)。
窗口在人員緊張絕對不能空崗的情況下還積極配合公司及部門(mén)參加各項活動(dòng)并都取得了好成績(jì)。
今后我將在窗口各項工作持續開(kāi)展的情況下從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn):
一、狠抓窗口人員的工作紀律，繼續秉承以往工作作風(fēng)良好的一面，排除偶爾工作中出現的浮躁情緒，工作期間不做與工作無(wú)關(guān)的事;
二、加強窗口人員各項知識的學(xué)習，著(zhù)重于供水知識業(yè)務(wù)的培訓;
三、加強有關(guān)服務(wù)方面的禮儀培訓，工作人員工作期間著(zhù)統一工裝，佩戴工作牌，儀容整潔，大方得體，要求工作環(huán)境衛生整潔;
四、窗口設立告示牌，公司出現有停水情況及時(shí)公布在告示牌上告知用戶(hù)，從而更好地為用戶(hù)服務(wù)。
新的一年來(lái)臨，我將配合部長(cháng)搞好部里的工作，相信我們客服部全體員工在王部長(cháng)帶領(lǐng)下繼續努力，能讓客服部整體工作再上一個(gè)新臺階。
員工自我鑒定 篇2
我于xxxx年3月6日成為書(shū)城的試用員工，不知不覺(jué)中，已經(jīng)在這個(gè)大家庭里工作3個(gè)月了。這是我的第一份工作，我自己非常珍惜。下面簡(jiǎn)單談?wù)勛约涸谶@段時(shí)間工作的感悟和收獲。
初來(lái)書(shū)城時(shí)，自己曾經(jīng)很擔心：作為一個(gè)既不知該怎么與人共處，也不知該如何做好這份工作的沒(méi)有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，能否勝任這份工作。事實(shí)證明，我的擔心是多余的。書(shū)城寬松融洽的工作氛圍、團結向上的精神，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的思想轉變。這三個(gè)月的學(xué)習與工作，雖然很短暫，卻給我的人生增添了彌足珍貴的經(jīng)歷，留下了精彩而美好的回憶。
回想這段經(jīng)歷，我從最開(kāi)始的陌生到此時(shí)的熟悉；從不知怎樣與人相處，到結識了許多的朋友；從不敢面對陌生人，到能夠自然和同事、客戶(hù)溝通；從什么都不懂，到得到同事的認可和表?yè)P。
我的點(diǎn)滴成長(cháng)，都凝聚了領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和指導，也凝聚了自己的努力。這些美好的回憶，讓自己對這個(gè)集體充滿(mǎn)了感激和依戀之情。
總結這段經(jīng)歷，自己主要在以下方面得到了鍛煉和提高：
1、嚴格要求自己，認真完成每一項工作，虛心向同事學(xué)習，改進(jìn)自己的工作，使自己從一個(gè)什么都不懂的新人，逐漸成長(cháng)為能夠適應目前的工作比較熟練的員工；
2、自己的團隊精神得到加強，知道同事間的協(xié)作，對完成工作的重要性；
3、自己與人溝通的能力得到鍛煉和提高。
過(guò)去的三個(gè)月，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷和幫助下，通過(guò)不斷地學(xué)習和進(jìn)步，自己各方面的能力都得到鍛煉和提高，但我知道，對于一個(gè)新人，要做到勝任工作要求，要學(xué)的東西還有很多。我很喜愛(ài)這份工作，喜歡這里的工作氛圍，愿意通過(guò)自己的努力，謀求與企業(yè)的共同發(fā)展�，F在我的試用期已滿(mǎn)，根據公司的相關(guān)規定，申請轉為書(shū)城正式員工。請領(lǐng)導審查批準為盼。
員工自我鑒定 篇3
不知不覺(jué)中在xx公司已經(jīng)過(guò)了x個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。
在本部門(mén)工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調及溝通 配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在過(guò)去的x個(gè)月中，通過(guò)不斷的學(xué)習和自我提高，已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問(wèn)題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!
兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規劃師中的一名員工，現在實(shí)習期馬上就到過(guò)了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實(shí)習階段的自我鑒定。
第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過(guò)一周的工作，我已對上述問(wèn)題有了大致的了解，開(kāi)始獨立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見(jiàn)征詢(xún)。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調節剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新，根據入職、離職、人事調動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調整《人員編制表》，并于每月5日前上報集團。另外，根據人員盤(pán)點(diǎn)的需求，又對報表進(jìn)行了設計和分解，重新制定了以管線(xiàn)為單位的人員明細，給各項人員統計工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統分析臺帳。很多人都會(huì )帶著(zhù)錯誤的觀(guān)念去審視招聘工作，他們往往會(huì )以招人時(shí)間的長(cháng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著(zhù)50%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會(huì )政治、人才市嘗行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動(dòng)，都會(huì )直接影響到招聘的效果，簡(jiǎn)歷數量稀少、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快、最直接的體現。建立招聘系統分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài)，通過(guò)其中的匯總分析表，更能直觀(guān)的分析招聘效率。從而，體現出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套系統臺帳經(jīng)過(guò)多次了調整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
第五是起草《大學(xué)生培養操作規程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰略。我司制定了《大學(xué)生培養操作規程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務(wù)骨干為目標，為大學(xué)生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務(wù)的多方面知識及技能，逐步培養出一批會(huì )做生意的優(yōu)秀青年人才，為實(shí)現“七個(gè)三甲、三個(gè)第一”的戰略發(fā)展目標奠定堅實(shí)的基矗目前，這套規程的已經(jīng)初具雛形，有待后續進(jìn)一步完善。
第六是日常人員招聘，入職以來(lái)，我完成了2名協(xié)保司機、2名出納、1名土建工程師、1名工程管理工程師、1名土建審核師、1名工程資料員以及多名實(shí)習生的招聘任務(wù)。完成的后續工作有：妥善安排新員工入職體檢、oa通報、試用期情況跟進(jìn)等等。
第七是行政工作協(xié)助配合張總完成了多項行政工作，如管理費用預算、采購費用核價(jià)、全員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的車(chē)輛安排等等。
總的來(lái)說(shuō)，這兩個(gè)月的工作對我是非常有幫組的，是我融入公司的橋梁，是進(jìn)入公司的第一步，在以后的工作中我一定再接再厲，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。
員工自我鑒定 篇4
1年的見(jiàn)習期就要到了，現就本人在這一年里的工作情況先作一整理，并做如下自我鑒定：
在這一年里，我經(jīng)歷了從學(xué)校到企業(yè)、從學(xué)生到員工、從理論到實(shí)踐這三個(gè)轉變，圍繞著(zhù)這三個(gè)轉變，我始終保持良好的心態(tài)，一步步成長(cháng)。
我于20__年6月開(kāi)始到___公司工作。在開(kāi)始幾個(gè)月的工作和學(xué)習當中，在各位領(lǐng)導和同事的指導和關(guān)心下，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，向前輩請教經(jīng)驗，向同事學(xué)習專(zhuān)業(yè)技巧，正是在這個(gè)過(guò)程中，認識到自己不足，也深刻體會(huì )到了團隊的力量和魅力,并且很快認識并融入這個(gè)團隊，為我以后的工作樹(shù)立一個(gè)良好的開(kāi)端。
在這段工作時(shí)間里，我做了一個(gè)比較棘手的項目——___在線(xiàn)咨詢(xún)系統。為什么說(shuō)棘手呢，因為我以前沒(méi)有做過(guò)這方面的項目，而且我問(wèn)遍了所有認識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò )也沒(méi)有找到如何解決的方法，之后我翻書(shū)籍，接著(zhù)搜索網(wǎng)絡(luò )。功夫不負有心人，終于我找到一個(gè)聊天室的'小例子，但是功能差的太遠，于是我把這個(gè)示例一點(diǎn)點(diǎn)的研究，從一點(diǎn)也不懂到后來(lái)慢慢看懂，從對AJA_技術(shù)一無(wú)/fanwen/1600/所知到基本熟練運用。接下來(lái)我就開(kāi)始自己開(kāi)發(fā)，到最后終于把它開(kāi)發(fā)了出來(lái)，雖然不是很完美，功能不是很強大，但是它是我辛苦的勞動(dòng)結晶，我相信以后會(huì )把它開(kāi)發(fā)的更強大，更完美。
通過(guò)見(jiàn)習過(guò)程，我知道短暫的迷茫和情緒的低谷，有了各位同事的幫助和關(guān)心，以及個(gè)人的努力，可以讓我順利突破困境，找回自信和充實(shí)!
在此，這就是我試用期的工作情況及心得體會(huì )的匯報，希望公司領(lǐng)導能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個(gè)全面考慮，我會(huì )以炙熱的工作熱情繼續投入到今后的工作當中，以自己踏實(shí)努力的工作，報公司知遇之恩!
員工自我鑒定 篇5
現在是20xx年2月3日星期三，不知不覺(jué)已經(jīng)來(lái)到什邡郵政局半年的時(shí)間，無(wú)論我從辦公室再到基層的鍛煉，加上省公司的拓展訓練，自己都有許多心得體驗急于對自我深刻的總結與認識以及自省。那么我先從郵政業(yè)務(wù)上面談起。
半年的時(shí)間讓我基本上了解了整個(gè)郵政業(yè)務(wù)知識，四川郵政的企業(yè)文化，知窮不言窮、窮則思變；知苦不怕苦、艱苦奮斗；知難不畏難、迎難而上。這“三不”創(chuàng )業(yè)精神時(shí)時(shí)激勵著(zhù)我在這段時(shí)間的工作和生活�！耙惑w兩翼”，函件業(yè)務(wù)是郵政最核心和標志性的業(yè)務(wù)，函件業(yè)務(wù)又由通信、郵政封面卡、賬單、數據庫商函、無(wú)名址商函、報刊、集郵等業(yè)務(wù)構成，我在函件公司學(xué)習了一個(gè)月，現在能從大體宏觀(guān)上了解到它的基本業(yè)務(wù)。在市場(chǎng)部學(xué)習的一個(gè)月里，是自己剛剛從學(xué)校踏入社會(huì )的轉變歷程，領(lǐng)導前輩們都說(shuō)我像小孩子，而經(jīng)過(guò)半年的鍛煉自己逐漸褪去了稚嫩的外殼，在郵政的業(yè)務(wù)上不再是一竅不通。我時(shí)時(shí)不忘提醒自己，自己需要的空間還要很大，需要拓展的`平臺不是本身，孟子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“故觀(guān)于海者難為水，游于圣人之門(mén)者難為禮�！睍r(shí)刻不忘自己需要的廣闊胸襟和寬闊展示的自我平臺。剛來(lái)什邡局，就跟著(zhù)前輩姐姐們下鄉去各支局宣傳資料，看到什邡的美什邡人的熱情，和什邡基層員工的孜孜不倦和勤勞苦干的精神，在山區看到了板房中的郵政支局，看見(jiàn)了不是優(yōu)越的環(huán)境條件，什邡的郵政員工們還是積極努力，笑容滿(mǎn)面的接待著(zhù)我們，姐姐們向我一一介紹每到一點(diǎn)的支局長(cháng)和向各位支局長(cháng)介紹著(zhù)我，想當初，自己還是多么青澀無(wú)知同時(shí)懷著(zhù)一點(diǎn)膽怯不善言談的心理。我安靜的軀殼下面，我暗暗洞察著(zhù)這一切，郵政員工和藹熱情，郵政員工勤勞苦干。
員工自我鑒定 篇6
20xx年，我校以“十八大報告”的理論，努力完成教育工會(huì )提出的各項工作任務(wù)，堅持以“文化立校、師德立身、質(zhì)量提升”為學(xué)校工作目標，加強學(xué)校文化建設，努力提高教職工健康向上的精神需求，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，使廣大教職工在繁忙的工作中緩解疲勞，釋放生理和心理壓力，放松心境，提高教職工的生活質(zhì)量，使之以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，到達健康生活、健康工作的目標。
一、組織廣大教職工深入學(xué)習理論，提高政治素質(zhì)。
組織廣大教職工學(xué)習黨的十八大精神和全國工會(huì )的“十五大”重要思想，組織學(xué)習新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》。以政治理論指導工作實(shí)踐，努力提高政治思想工作的本事，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。認真學(xué)習新時(shí)期我黨對工會(huì )工作的重大理論觀(guān)點(diǎn)，不斷提高依法治會(huì )、依法維權的自覺(jué)性。
二、開(kāi)展多項文體活動(dòng)，促進(jìn)教師身心健康。
為了進(jìn)一步活躍學(xué)校的文化氛圍，豐富教職工的業(yè)余生活，工會(huì )進(jìn)取開(kāi)展心事多樣的文體活動(dòng)。
1、專(zhuān)家引領(lǐng)促提高。2月26日，邀請到新北區小河中心小學(xué)的孫建順主任來(lái)為大家做“明確標準巧布陣，文章妙成有捷徑”的專(zhuān)題講座。5月12日午時(shí)，邀請在國學(xué)領(lǐng)域頗有研究和思考的王建興先生來(lái)校講學(xué)。
2、語(yǔ)文知識知多少，競猜培訓在鄭小。學(xué)習無(wú)止境，知識如瀚海。作為教師，及時(shí)補充自我的專(zhuān)業(yè)知識，開(kāi)闊自我的視野，是一種必須且必要的工作。3月23日，學(xué)校開(kāi)展了語(yǔ)文知識知多少的小小競猜會(huì )。語(yǔ)文教師為學(xué)生的知識積累筑基，為孩子的思維方向引路。
3、角力拉鋸戰，心系團隊情。4月11日上午，我校教職員工開(kāi)展了拔河比賽。本次拔河比賽，雖然時(shí)間短暫，可是因為舉行的時(shí)機與以往不一樣，所以無(wú)論是對于觀(guān)戰的學(xué)生，還是教師來(lái)說(shuō)，都異常有意思�！敖橇彂�，心系團隊情”，比賽不僅僅激發(fā)了大家的競爭意識，并且加強了團隊合作精神。
4、“小家”原先能夠如此美麗。4月17日，學(xué)校開(kāi)展了“溫馨小家”大家創(chuàng )文化布置評比活動(dòng)�！班嵭∈俏壹�，齊心巧扮‘她’;舊貌換新顏，‘她’在花中俏;書(shū)香伴成長(cháng)，溫馨你我他�！边@項活動(dòng)的評比，進(jìn)取創(chuàng )造了整潔的工作環(huán)境，培養和提升了自身禮貌習慣和素養，發(fā)揮了進(jìn)取、和諧、向上的正能量。
5、教師講堂展風(fēng)采。吳曉亞主任的課堂：追尋漢字之美播撒閱讀種子;10月28日，主任開(kāi)展智能手機與微信應用培訓，讓教師們感受到“e”時(shí)代的沖擊，理念、技術(shù)的融通帶來(lái)了學(xué)習方式的變革和創(chuàng )新。12月8日，周剛校以《印象湖小活力飛揚》為題，與全體教師一齊分享了他上學(xué)期在湖塘橋中心小學(xué)參加跟崗鍛煉的所見(jiàn)所聞所思所感。他經(jīng)過(guò)很多的照片配以簡(jiǎn)潔的文字，經(jīng)過(guò)風(fēng)趣的語(yǔ)言加上視頻的片段，娓娓敘說(shuō)切身體驗，讓全體教師身臨其境，真切感受湖小博大精深的學(xué)校文化和高大上的師生活動(dòng)。
6、軟式排球和“拋接繡球”趣味活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)教職工鍛煉身體，增強體質(zhì)，增進(jìn)學(xué)校的凝聚力和團隊協(xié)作精神。
7、師德建設月活動(dòng)有特色。教師們觀(guān)看了江蘇省“最美人物之最美教師”孫國華教師先進(jìn)事跡的視頻，認識到師德是育人之本;校長(cháng)熱情贈書(shū)，教師與書(shū)為友;撰寫(xiě)愛(ài)生案例，以案說(shuō)理，以案揚德，張揚愛(ài)生、育人之先進(jìn)典型，挖掘事例中師魂之魂，張揚大愛(ài)精神;講述愛(ài)生故事，踐行師德真諦;
8、三十年教齡慶�；顒�(dòng)暖人心。12月22日午時(shí)，在我校階梯教室里，伴著(zhù)王菲天籟般《致青春》的樂(lè )曲，拉開(kāi)了“三十年教齡”慶�；顒�(dòng)的序幕�；顒�(dòng)后，教師們認識到了學(xué)校就是教師帶領(lǐng)學(xué)生做夢(mèng)的地方。有夢(mèng)的教師是幸福的，有夢(mèng)的學(xué)生是幸福的，要珍惜當下完美的時(shí)光，為學(xué)生留下完美的夢(mèng)想。
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )的文體活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。全體教職員工經(jīng)過(guò)系列活動(dòng)，將強身健體、活躍身心與素質(zhì)教育有機結合，互相學(xué)習，互相交流，提高技藝，從而到達鍛煉身體、活躍身心、豐富課余生活，增強教師團結合作的群體意識。
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