實(shí)用的員工自我鑒定集錦5篇
自我鑒定是對自己過(guò)去某一階段的學(xué)習或工作進(jìn)行分析，并作出相應的總結，它能夠頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們好好寫(xiě)一份自我鑒定總結一下吧。那么自我鑒定應該包括什么內容呢？以下是小編整理的員工自我鑒定5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工自我鑒定 篇1
時(shí)間過(guò)去的很快，但是在這段時(shí)間里，我們抓緊了每分每秒，讓自己在這份培訓中，得到了更多的收獲！
X月來(lái)臨，xxx酒店決定對我們這些基本的員工進(jìn)行一次強化培訓。作為酒店的一員，在剛收到這個(gè)消息的時(shí)候，我感到非常的意外。在平常的工作中，我們一直都在領(lǐng)導的教導下不斷的進(jìn)步，目前在工作方面已經(jīng)非常的出色了！在這樣的情況下，我們還要進(jìn)行培訓嗎？
但是，有些事情是只有參加了才會(huì )真正的了解，而我也是在真正的體會(huì )到了這次的提升后，對自己在工作中的不足和問(wèn)題有了感受！以下，是我對這次培訓的自我鑒定：
一、思想的提升
在這次的培訓中，老師對我們思想的教導無(wú)時(shí)不在。而在多樣的學(xué)習體會(huì )中，我極大的提升了自己的思想水平，更深刻的認識了，作為一名服務(wù)人員，我們該怎么想，怎么做！并且，我和同事們一起學(xué)習，一起努力，不知不覺(jué)間，還磨合了我們的默契，加深了我們的感情，讓我們團隊的運轉能更加的出色，有效！
當然，通過(guò)這次思想的學(xué)習，我認識到自己過(guò)去的思想大有問(wèn)題！作為員工，但是我們卻一直需要領(lǐng)導的指點(diǎn)才能認識到自己的問(wèn)題，才能在工作中改正，這是不應該的。我們應該更主動(dòng)的去了解自己，去提升自己！這樣才能讓工作更加的順利！
二、能力上的提升
在這次的學(xué)習中，我們無(wú)論是在服務(wù)還是工作的技巧上都學(xué)習了很多。但是讓我印象最為深刻的，還是老師對我們基礎的修整！長(cháng)時(shí)間的工作讓我們在工作中不經(jīng)意間就帶進(jìn)了自己的個(gè)人習慣。這讓我們隊伍的整體情況給顧客的感覺(jué)并不好！為此，我們苦練了一段時(shí)間，將自己的工作態(tài)度和禮儀都保持在相近的水準！這不僅大大的提升了我們服務(wù)的美觀(guān)性，更使得我們認識到，基礎的重要！
三、交流方面的技巧
作為服務(wù)人員，其實(shí)我們和顧客的交流是比較死板的。除了前臺人員以外，我們的能說(shuō)的不過(guò)寥寥幾句。盡管非常的簡(jiǎn)單，但這也同樣導致我們在工作中不自覺(jué)的忽視了其中的問(wèn)題！而通過(guò)老師的教導，我們重新認識到自己對顧客態(tài)度的重要，而態(tài)度，往往就體現在這么幾句話(huà)的交流上！
反思這次的培訓，我真的很慚愧自己在開(kāi)始時(shí)的驕傲自滿(mǎn)。但如今我已經(jīng)有了改變，在未來(lái)我也會(huì )從基本上要求自己！相信未來(lái)的我們，會(huì )讓xxx酒店的服務(wù)更加出色！
員工自我鑒定 篇2
一是掌握領(lǐng)導秘密，與領(lǐng)導結成利益聯(lián)盟。
領(lǐng)導走到哪里，司機一般都跟到哪里，司機是離領(lǐng)導最近的人，掌握領(lǐng)導很多秘密。比如，領(lǐng)導找小姐，司機一般先打聽(tīng)好哪里的小姐最漂亮，然后把小姐找來(lái)，供領(lǐng)導玩樂(lè )。領(lǐng)導為了讓司機守口如瓶，有時(shí)讓司機也找個(gè)小姐一起玩樂(lè );有時(shí)把別人送的禮品作為獎賞贈給司機，以堵住司機的嘴。司機心理明白，領(lǐng)導好我才好，傻瓜才出去說(shuō)呢?沒(méi)這點(diǎn)定力，還能是領(lǐng)導司機嗎?有時(shí)領(lǐng)導為了往上爬，一般都要派司機去給上面的領(lǐng)導送禮，送多少，送什么，司機都知道。領(lǐng)導的一些腐敗帳，司機一般在各種差旅費中沖掉，或者指使有關(guān)部門(mén)報掉。
所以，司機是掌握領(lǐng)導秘密最多人，容易與領(lǐng)導結成利益共同體。為了不讓單位人或群眾知道領(lǐng)導做出的丑事，領(lǐng)導就象對待親兄弟一樣，不僅讓司機跟著(zhù)自己吃香的、和辣的、玩好的，還把司機沒(méi)文化的妻子、子女、親戚都安排到好單位。真是“主升司榮”啊!當然，領(lǐng)導如果升遷了，司機也一般都帶上，這樣領(lǐng)導就放心。帶司機比帶老婆都重要，因為司機是領(lǐng)導的鐵“心肝”，司機知道領(lǐng)導的興趣愛(ài)好和領(lǐng)導所有情人、二奶的愛(ài)好，再培養一個(gè)鐵“心肝”和“好”司機不容易啊!這就是大多數新任領(lǐng)導不要新單位的司機，都帶著(zhù)老司機的秘密。
二是利用在領(lǐng)導身邊工作的機會(huì )，給領(lǐng)導煽風(fēng)點(diǎn)火。
因為司機與領(lǐng)導是利益共同體，所以有時(shí)司機就是領(lǐng)導，單位一般工作人員都要討好司機，討好司機就是討好領(lǐng)導，司機說(shuō)你好，就是領(lǐng)導說(shuō)你好;司機說(shuō)你有缺點(diǎn)，也就是領(lǐng)導說(shuō)你有缺點(diǎn)。如果不討好司機，引起司機的不滿(mǎn)，那么不管你的表現多好，在領(lǐng)導面前的形象你要大大折扣。因為司機可以利用領(lǐng)導身邊工作的機會(huì )，給領(lǐng)導煽風(fēng)點(diǎn)火，說(shuō)你的壞話(huà)，也可以說(shuō)你好話(huà)。一次兩次領(lǐng)導可能不信，但時(shí)間長(cháng)了，好的也能說(shuō)成壞的，壞的也能說(shuō)成好的.。
比如，你在報紙上發(fā)了文章，你給司機送禮或請吃飯了，司機就會(huì )對領(lǐng)導說(shuō)，xx在報紙上發(fā)表文章了，是有名的報紙，上面領(lǐng)導看了報紙，全面表?yè)P了我們單位，對宣傳單位起了很好的作用，xx這個(gè)人很有才華，是今后應該重點(diǎn)提拔考慮的對象。如果你沒(méi)有給司機送禮或請吃飯，那么他就說(shuō)，xx太張狂了，寫(xiě)點(diǎn)文章也不把領(lǐng)導名字寫(xiě)上，沒(méi)把領(lǐng)導放在眼里，根本不維護領(lǐng)導面子和權威，黃毛還沒(méi)退，名氣就想超過(guò)領(lǐng)導，這還了得!以后那敢提拔xx啊!所以，一般單位工作人員都怕司機，最個(gè)性、最正直的人大多也不敢招惹司機，因為司機就象皇帝身邊的太監，掌握著(zhù)一個(gè)人生死大權。
員工自我鑒定 篇3
!即將過(guò)去的20xx年是充實(shí)忙碌而又快樂(lè )的一年。在這歲末年初之際，我回首過(guò)去、展望未來(lái)。過(guò)去的一年里，在工廠(chǎng)的指引下，在上級領(lǐng)導的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我在工作上、學(xué)習上得到了很大的進(jìn)步。在這一年里，總的來(lái)說(shuō)我在工廠(chǎng)還算順利、平穩。20xx年對我來(lái)說(shuō)，是有意義、有價(jià)值、有收獲的一年。一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記為客戶(hù)服務(wù)的宗旨，在平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己的本職工作，在上級領(lǐng)導和同事們悉心關(guān)懷的指導下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但是也存在有一定的問(wèn)題和不足;
1、工作中有急躁情緒，有時(shí)生產(chǎn)任務(wù)急于完成，反而影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
2、處理一些工作關(guān)系時(shí)，還不能得心應手，工作起來(lái)顯得措手不及，無(wú)從著(zhù)手。
20xx年，我的主要任務(wù)是負責噴畫(huà)生產(chǎn)進(jìn)度，派車(chē)出貨和處理一些客戶(hù)的要求意見(jiàn)，以及工廠(chǎng)里面噴畫(huà)所發(fā)生的問(wèn)題，同時(shí)還要負責跟好“天地寬廣告”的所有噴畫(huà)安裝業(yè)務(wù)，以及一些其他散戶(hù)的跟蹤服務(wù)�！皒xx廣告”XX年的總業(yè)務(wù)量已突破26.7萬(wàn)，去年19.3萬(wàn)，比去年增長(cháng)了7.4萬(wàn)，在工廠(chǎng)客戶(hù)業(yè)績(jì)排行榜上名列前三名，當然，這些都不是我個(gè)人的工作成績(jì)，是經(jīng)過(guò)大家的共同努力而來(lái)的成績(jì)。在此，我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員，工廠(chǎng)的各部門(mén)領(lǐng)導、員工對我的大力支持和幫助，沒(méi)有你們的支持和幫助，也就沒(méi)有我今天的成績(jì)，今天我在這里借此機會(huì )向在座的各位領(lǐng)導、各位同事說(shuō)一聲，謝謝你們!
回顧一年來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習上、工作上取得了新的進(jìn)步，也認識到了自己的不足之處，理論知識水平還比較底，電腦辦公技能還不夠強，針對自己經(jīng)驗不足及知識面薄弱的問(wèn)題，我對來(lái)年的工作作好自步的設想。
1、加強理論學(xué)習;
2、加強現場(chǎng)管理力度;
3、提高溝通能力。一定要認真克服自己的缺點(diǎn)，發(fā)揚成績(jì)，自覺(jué)地把自己置于上級領(lǐng)導和同仁的監督之下，刻苦學(xué)習，勤奮工作，做一名對太陽(yáng)村有力量的人，為太陽(yáng)村的發(fā)展作出自己的貢獻。
最后,感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持，在此我在這里先給大家拜個(gè)早年，祝大家牛年吉祥、合家歡樂(lè )、在新的一年里工作順利、萬(wàn)事如意、謝謝大家!
員工自我鑒定 篇4
今日一整天都是xxx的新員工培訓，首先是公司的副總蔡給我們講理念與心態(tài)，說(shuō)這兩個(gè)因素是決定成功的關(guān)鍵。雖然是老生常談了，可是倒是給了我很大的啟發(fā)。之前一向都太懈怠了，雖然有心在這間公司里發(fā)展和成長(cháng)，可是總是沒(méi)有下定決心要去怎樣做，單單只在那里做白日夢(mèng)，夢(mèng)想是永遠都不會(huì )實(shí)現的，僅有真真正正地做好規劃，從夢(mèng)想出發(fā)，建立理念，落實(shí)到行為，培養成習慣，然后才能邁向成功。而良好的職業(yè)心態(tài)也是我所缺乏的，一向只想著(zhù)這間公司能夠給我多少的發(fā)展空間，能夠給我多少報酬，能夠給我多好的前景，然而卻從不問(wèn)我能不能夠在有限的資源里面盡自我最大的努力去成長(cháng)，也沒(méi)有想過(guò)主動(dòng)地去鍛煉自我，只是一向在盲目地焦慮怕自我做不好，卻沒(méi)有真正端正心態(tài)，進(jìn)取地去學(xué)習…這是我做得不好的。
午時(shí)就是一個(gè)外聘的培訓機構的教師來(lái)給我們上課，經(jīng)過(guò)一些互動(dòng)的活動(dòng)（嗯…我覺(jué)得都比較無(wú)聊），她要求我們做到四點(diǎn)職業(yè)素養：敬業(yè)、主動(dòng)、協(xié)作、進(jìn)取。我覺(jué)得我勉強能做到敬業(yè)（因為到現時(shí)來(lái)說(shuō)我還是比較滿(mǎn)意這份工作，也能夠比較主動(dòng)地去完成它）和協(xié)作（通常能夠很快的找到與人合作的方法，主要問(wèn)題是我有點(diǎn)太清高，有些人素質(zhì)比較低的話(huà)我很難克服自我的鄙視心理）。主動(dòng)和進(jìn)取是我十分缺乏的，可是這兩個(gè)要素偏偏是職業(yè)化素質(zhì)的重點(diǎn)。我覺(jué)得作為此刻的大學(xué)生中的一員，我自身存在著(zhù)這一代人的明顯特點(diǎn)：依靠性強。雖然說(shuō)我很想克服它，可是那種與生俱來(lái)的，在平時(shí)生活中也一向“培養”的慣性很難說(shuō)改就改，只能在工作中每時(shí)每刻都提醒自我，每件事情都要主動(dòng)進(jìn)取地去幫忙，去分擔，不要別人來(lái)找了才去；遇到問(wèn)題要主動(dòng)去想辦法解決，就算解決不了也要自我先想好幾個(gè)辦法，再匯報給領(lǐng)導，供領(lǐng)導參考，不要一碰到問(wèn)題就找領(lǐng)導，做到“問(wèn)題到我為止”；還有不要找借口，只找辦法；不要人有我有，而要人無(wú)我有，人有我優(yōu)！
其實(shí)很多道理講出來(lái)人人都懂，卻很少人真正能夠在生活中做到。我是那種說(shuō)出來(lái)很多道理一套一套的人，卻每次遇到事情總先想著(zhù)自我的利益和對自我的前途（有時(shí)候就算幫忙別人也是想到了長(cháng)遠利益），真的吃虧的事情很少能夠主動(dòng)去干，總有一點(diǎn)功利主義在心里吧。這種心態(tài)無(wú)論是對自我的人生成長(cháng)還是職業(yè)生涯發(fā)展都是一種不利，所以要努力改正了。
員工自我鑒定 篇5
時(shí)光荏苒，三個(gè)月的試用期很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的三個(gè)月，內心不禁感慨萬(wàn)千。時(shí)間如梭，轉眼間將跨過(guò)三個(gè)月實(shí)習期之坎，回首望，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，會(huì )計試用期工作總結范文。
財務(wù)工作十余年，也寫(xiě)了近很多份的總結，按說(shuō)，定期對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)，也是對自己的一種鞭策吧。
作為大華集團子公司的xxx公司的財務(wù)，財務(wù)部應算是關(guān)鍵部門(mén)之一，對內不僅要求迅速熟悉集團財務(wù)制度，熟悉財務(wù)軟件的操作，而且還應適應不斷提升財務(wù)管理水平的要求，對外要應對稅務(wù)、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個(gè)月里在領(lǐng)導的支持，在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來(lái)了。本人感覺(jué)自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步�；仡櫦磳⑦^(guò)去的三個(gè)月，在部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，本人的工作著(zhù)重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以及集團行政部的要求，現將三個(gè)月的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。
實(shí)習期的工作可以分以下三個(gè)方面：
一、費用成本、客戶(hù)往來(lái)方面的管理
1、規范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買(mǎi)、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情況，加強管理。
2、在集團財務(wù)制度的基礎上規范了華品成本費用的管理，明確了成本費用的分類(lèi)，重新整理了科目，為加強了項目管理，分門(mén)別類(lèi)的計算實(shí)際消耗的費用項目，真實(shí)反映當期的成本，為績(jì)效管理提供參考依據。
3、規范商業(yè)公司財務(wù)帳套布局設置，根據商業(yè)公司特點(diǎn)，設置相應帳套，通過(guò)輔助帳中客戶(hù)、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時(shí)有效的反映財務(wù)數據，滿(mǎn)足未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的需要。
二、 會(huì )計基礎工作
�。�1）認真執行《會(huì )計法》，進(jìn)一步加強財務(wù)基礎工作的指導，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強化會(huì )計檔案的管理等。
�。�2）根據集團的指示，對華品公司會(huì )計電算化情況進(jìn)行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要，更加規范化，為不斷提高財務(wù)工作質(zhì)量而努力。
三、 財務(wù)核算與管理工作
�。�1）按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析，對各項收入監督、審核，制定相應的財務(wù)制度。統一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見(jiàn)，與各分公司、集團財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。
�。�2）正確計算各項稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門(mén)新的稅收申報要求，及時(shí)發(fā)現違背稅務(wù)法規的問(wèn)題并予以改正，保持與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。
�。�3）在緊張的工作之余，加強財務(wù)部團隊建設，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個(gè)基層財務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財無(wú)部其他員工的主觀(guān)能動(dòng)性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng )新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。
新的工作崗位意味著(zhù)新的起點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進(jìn)軍，精細化財務(wù)管理需要“確保營(yíng)運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細。要以“細”為起點(diǎn)，做到細致入微，對每一崗位、部門(mén)的每一項具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，通過(guò)行使財務(wù)監督職能，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現財務(wù)管理“零”死角，挖掘財務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然，精細化財務(wù)管理是件極為復雜的事情，其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。
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