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工作自我鑒定模板匯編6篇
自我鑒定就是把一個(gè)時(shí)間段的個(gè)人情況進(jìn)行一次全面系統的總結,自我鑒定可以使我們更有效率,快快來(lái)寫(xiě)一份自我鑒定吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么,下面是小編整理的工作自我鑒定6篇,歡迎閱讀與收藏。
工作自我鑒定 篇1
在西藥庫里的幾個(gè)月里使我學(xué)會(huì )了很多東西,增加好多醫學(xué)上的知識。
現在我來(lái)說(shuō)說(shuō)我在西藥庫實(shí)習的情況吧!首先在藥房其間我遵守藥房的各項規章制度。做到上班不遲到,不早退,熱愛(ài)自己的工作,關(guān)心病人,和同事相處得很好,他們也教會(huì )我很多知識。
其次我在西藥庫學(xué)習的知識:
一、學(xué)會(huì )了藥物的擺放:同類(lèi)藥物放在一起,做到先進(jìn)先出。
二、學(xué)會(huì )了看處方:首先看病號,再看年齡,最后看用法用量。
三、學(xué)會(huì )了拾處方,拾處方要認真、細心,要檢查有沒(méi)有藥物配伍禁忌。
四、學(xué)會(huì )了處方的計價(jià)收費。
最后是我在西藥庫實(shí)習的感想:在這三個(gè)月真的學(xué)會(huì )了很多知識,老師有時(shí)會(huì )考一下我們,使我們增長(cháng)很多知識。我運用在學(xué)校老師教我的知識加上實(shí)際鑒習學(xué)會(huì )很多藥學(xué)上的知識!
工作自我鑒定 篇2
回首四年的大學(xué)校園生活生涯和社會(huì )實(shí)踐生活,有渴望、有追求、有成功也有失敗,我孜孜不倦,不斷地挑戰自我,充實(shí)自己,為實(shí)現人生的價(jià)值打下堅實(shí)的基礎。
在校期間,本人一直勤奮學(xué)習,刻苦鉆研,通過(guò)系統地學(xué)習掌握較為扎實(shí)的基礎知識。由于有良好的學(xué)習作風(fēng)和明確的學(xué)習目標,得到了老師及同學(xué)們的肯定,樹(shù)立了良好的學(xué)習榜樣。
在學(xué)習上,我一直堅持自己務(wù)實(shí)的個(gè)人作風(fēng),認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)課程,終于憑著(zhù)耐力,在XX年年-20xx年度大學(xué)第X學(xué)年最后一次綜合測評中喜出望外地中了個(gè)尾彩——獲得學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生綜合獎學(xué)金。
在生活工作上,我最大的特點(diǎn)是誠實(shí)守信,熱心待人,勇于挑戰自我,時(shí)間觀(guān)念強,有著(zhù)良好的生活習慣和正派作風(fēng)。由于待人友好,所以一直以來(lái)與人相處甚是融洽。
思想上,進(jìn)入大學(xué)以后,我認識到僅僅學(xué)習好是不夠的。要追求上進(jìn),思想上的進(jìn)步也是必不可少的。作為當代青年,我們要為祖國建設貢獻自己的力量。在大學(xué)期間我時(shí)刻以一個(gè)黨員的標準來(lái)要求自己,不斷加強黨性修養,提高自身的政治素質(zhì)。
在政治上,思想上與黨保持高度的一致。經(jīng)過(guò)自己的不斷努力,我在XX年光榮的成為了一名預備黨員。
四年的大學(xué)生活,使自己的知識水平、思想境界、工作能力等方面都邁上了一個(gè)新的臺階。在這即將揮手告別美好大學(xué)生活、踏上社會(huì )征途的時(shí)候,我整裝待發(fā),將以飽滿(mǎn)的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰,攀登新的高峰。
工作自我鑒定 篇3
本人來(lái)公司已快滿(mǎn)四個(gè)月,在這四個(gè)月中,自己總結主要的工作范圍有以下幾點(diǎn):
1、負責新員工的招聘、面試及新進(jìn)員工的登記建檔工作;
2、負責公司行政人事檔案管理;
3、負責機修以上新進(jìn)人員的人力資源跟綜;
4、負責員工宿舍安排、調動(dòng)、檢查,及文明宿舍的評比;
5、宿舍水電費的核算、扣繳;
6、負責公司保衛工作的計劃、實(shí)施和監督檢查;
7、員工離職前的檢查審核;
8、工作服及節日用品的發(fā)放;
9、會(huì )議、培訓場(chǎng)地的安排、會(huì )議記錄;
10、勞動(dòng)合同管理;
11、圖書(shū)室、職工之家管理;
12、協(xié)助行政人事部組織文娛活動(dòng);
13、暫住證、婚育證的組織辦理;
14、一般通知性公文的起草;
15、員工一般性突發(fā)性事故的處理;
16、食堂用餐的監督與管理;
17協(xié)助總務(wù)部對公司財物的管理;
18、員工離職手續的辦理;
19、公司的考勤管理;
除此之外,還要協(xié)助上級領(lǐng)導安排的其他工作,比如一些文件的輸放打印,一些勤雜工。
總結具體的工作成績(jì)及存在的問(wèn)題分析:
1、在公司人事方面,從錄用和離職情況來(lái)看 20xx年7月1日至8月31日止,公司總人數481人,除染色廠(chǎng)外,新進(jìn)員工41人,離職員工43人,離職率8.9%。相對來(lái)說(shuō)離職率較高。通過(guò)在門(mén)口張貼招聘、網(wǎng)上招聘或是員工帶員工的方式引進(jìn)新職工。
對于一般普通員工,作簡(jiǎn)單的相互了解之后,先帶到需要招人的車(chē)間,由車(chē)間主任安排具體工作,再由該員工到行政部出試身份證登記員工檔案。對于管理員工與技術(shù)員工,需要填相關(guān)的公司應聘登記表,先由我對其做一定的了解,篩先之后帶給經(jīng)理,戈浪或是老板面試通過(guò)才定最后錄取的人員。
在這方面可以改進(jìn)的是:
A、招人的渠道可以擴寬,到人才市場(chǎng),中介,報紙,校園等地方招聘;
B、對于新招來(lái)的技術(shù)工或是管理員工,需要上崗培訓,讓他們了解公司的規章制度,明確工作,給新員工一個(gè)良好的企業(yè)形象,這點(diǎn)很重要,也是我們人事部工作的所不足之處;
C、增強對新員工的試用期考核,現在我們的情況是對普通員工求之若渴,相對沒(méi)有什么考核措施,按勞記件工資,只要她能安心在這里工作就行。
對新進(jìn)技工與管理員,考核的方式也主要由主管看其平時(shí)表現,通過(guò)談話(huà)的方式篩選最后是否錄用。本人建議的是對于試用的技工與管理人員,可以提前10天對員工進(jìn)行考核,考核項目包括:?jiǎn)T工的自我評價(jià)、主管評價(jià)意見(jiàn),然后由人事部決定是否給予錄用。
2、對新進(jìn)人員的人力跟綜,急時(shí)反饋他們的需要及工作進(jìn)度,設計了公司人力資源記錄表;并且規定每個(gè)月對跟蹤對象進(jìn)行面對面的交流及暗訪(fǎng)員工對他的評價(jià),填寫(xiě)該員工本月的表現情況,按照了解的情況與戈浪反應該員工是否適合該職位。正在跟蹤人對象有:尼龍二車(chē)間主任鄧相江、金屬條裝車(chē)間主任肖純唐,樹(shù)脂條裝車(chē)間主任方海英,噴漆車(chē)間師父成吉寬,壓鑄車(chē)間主任程文兵,這工作很關(guān)鍵,需要耐心與良好的溝通能力,對于唐小鳳從公司逃跑一事,很大程度上是這個(gè)工作沒(méi)有做到位。在以后的工作中我會(huì )注重溝通的技巧,作好跟蹤記錄。
3、在宿舍管理方面,設計了新的宿舍分配申請表與外來(lái)人員借宿登記表,對于新進(jìn)來(lái)的員工落實(shí)好工作后,由我分配給他們相應的房間,最后有寢室長(cháng)安排到位。
在分配房間的時(shí)候按照如下規律:前道與后道分開(kāi),按車(chē)間分開(kāi),車(chē)間主任以上管理人員享有一個(gè)單人間,機修、電工兩人一個(gè)房間,有妻子的機修與妻子一起享有一個(gè)單人間,質(zhì)檢員四人一個(gè)房間,普通工人八個(gè)人一個(gè)房間,有妻子的普通工人分配到五樓夫妻房。房間分配好后,沒(méi)有特殊情況不得更換,具體情況具體安排。宿舍有線(xiàn)電視的申報、安裝,及檢查,費用統計。
在暑期針對員工孩子在公司增多而損壞公司財物,引發(fā)一些偷盜行為,配合經(jīng)理也開(kāi)展了一次《家長(cháng)會(huì )議》,得到了一定的效果。也給我的工作有了啟示,在公司制度方面是否可以加些這方面的規定,以后的每年暑假的時(shí)候需要提早做好這方面的措施。
4、每月宿舍水電費的核算、扣繳,都定在改在每月最后一天去檢查,運用水電使用表,與一個(gè)電工、一個(gè)保安一起去宿舍抄水電表,同時(shí)給每個(gè)宿舍進(jìn)行大檢查,設計了“文明寢室評分表”打分。
此表在評選文明寢室作最大的參考,并把發(fā)現的問(wèn)題采取措施急時(shí)解決。到現今為止,文明寢室已經(jīng)誕生八個(gè)。之前的宿舍的一些需要維修的東西都得到了急時(shí)的修理,之前的樓道上垃圾亂放現象也得到了制止。某些寢室人員之間關(guān)系不容恬,我則盡量做他們的思想工作。
5、在保安工作上,辭舊迎新。組織他們學(xué)習保安人員值勤管理規定及保安科長(cháng)的工作職責與保安人員的工作職責,每天不定時(shí)的督察他們的工作。
每個(gè)月叫他們交保安日志包括:夜間外出人員登記表,車(chē)間夜班巡查登記表,機器委外修理登記表,外來(lái)人員車(chē)輛出入登記表,離職人員離廠(chǎng)登記表等,并且每月側重點(diǎn)的進(jìn)行檢查。監督保安人員對辭職員工的放行情況。碰到突發(fā)事情,如吵架、賭博行為及時(shí)解決,解決不了上報經(jīng)理處一同協(xié)商。
6、對辭職員工,審核交辦的手續。查看辭職報告是否起全,移交手續是否到位,對于?通的員工,由寢室長(cháng)簽字,審核該員工寢室收拾完畢,檢查無(wú)慮。再由該員工把東西搬到保安科,由保安人員檢查無(wú)誤,該員工再到我處移交寢室鑰匙,并收回員工手冊,最后由我給辦理出門(mén)許可證。這過(guò)程采用原先的模式,沒(méi)有太多變化。
7、檔案管理,按月把員工的資料整理清楚,并分析各車(chē)間員工的需求情況,按月統計出本月全公司員工數,員工的新進(jìn)人數,辭職人數,需要招聘人的人員,需要簽定合同的人數,每個(gè)車(chē)間的總人數等。在這方面,我覺(jué)得有必要利用表格分析掌握本公司管理員工的更詳細資料,如管理人員學(xué)歷分析、管理人員年齡分析、管理人員服務(wù)年限分析等等來(lái)反應公司的最新情況。
8、一些節假日禮品的發(fā)放與廠(chǎng)服發(fā)放,廠(chǎng)服發(fā)放定在每月8號,看人發(fā)放大小,不得試穿。對于一些禮品發(fā)放,也就是在節日或是活動(dòng)中。經(jīng)過(guò)一些工作經(jīng)驗發(fā)現,這方面的后勤工作做得很不到位。
比如在參加“新義烏人游義烏”的時(shí)候,職工們沒(méi)有穿統一的服式,沒(méi)有我們華靈公司的任何標志性的東西來(lái)宣傳我們公司,這是自我放棄廣告的最好機會(huì )。在一些外來(lái)人員較大的培訓或是講座的時(shí)候,一些必要的礦泉水,茶是必不可少的,這也是給我們企業(yè)樹(shù)好形象的關(guān)鍵點(diǎn),這點(diǎn)需要提高意識。
再則關(guān)于公司福利方面提供些想法:目前我們公司沒(méi)有節假日,這點(diǎn)按勞動(dòng)法來(lái)說(shuō)是絕對不合法的,同時(shí)結合實(shí)際工作考慮,辦公室人員完全可以享有一月至少兩天的休息日(與請假區分開(kāi)來(lái)),時(shí)間可以不固定,隨工作需要安排。一個(gè)人生活的精彩與否,很大一部分取決于工作的勞逸結合。
9、公司一般的例會(huì ),每一次我的工作是先搞好衛生,布置場(chǎng)地。會(huì )中做好人員的簽到及會(huì )議記錄。會(huì )后整理場(chǎng)地。經(jīng)過(guò)幾次的開(kāi)會(huì )我發(fā)現了一個(gè)比較嚴重的問(wèn)題。
每次開(kāi)會(huì )都大同小異,會(huì )場(chǎng)上的氣氛死氣沉沉,我覺(jué)得關(guān)鍵點(diǎn)是沒(méi)有調動(dòng)大家的積極性。這種開(kāi)會(huì )的方式有待改進(jìn),比如會(huì )上點(diǎn)名發(fā)言,爭對某個(gè)問(wèn)題讓大家講解自己的觀(guān)點(diǎn),每次開(kāi)會(huì )尋找一種新意,或用多媒體的方式開(kāi)會(huì ),最終讓大家真能接受開(kāi)會(huì )既是一種解決問(wèn)題的途徑,更是一種接受新知識的窗口。會(huì )議記錄是一項重要的工作,年終可以理整規納進(jìn)公司的規章制度內。
10、職工之家、圖書(shū)室的值班由我與葉應俊兩個(gè)人輪流換班,除了辦公室每周至少一次的值班外,每隔一周的星期二、五、日晚六點(diǎn)到八點(diǎn)在圖書(shū)室值班;顒(dòng)室開(kāi)門(mén),一般較多人去打臺球、乒乓球。
工作之余的健身很好,當然相比較,圖書(shū)室人就零星的幾人,一般的情況下就只有我一個(gè)在場(chǎng)。這與員工好學(xué)有關(guān),當然很大一部分由員工反應說(shuō)這里的書(shū)太少,新書(shū)太少。我覺(jué)得有必要定期購些書(shū)籍,并張板公布,弘揚讀書(shū)精神。
11、5月至今,本人配合公司相關(guān)人員,組織了兩次大型的文藝晚會(huì ),《XXX江濱之夜文藝晚會(huì )》與文化館,婺劇團來(lái)我們公司的文藝會(huì )演。組織大合唱人員,組織隊伍等,工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有許多的不到位之處有待改進(jìn),希望經(jīng)理能提供寶貴的意見(jiàn)與建議。
12、婚育證、暫住證的統一辦理,各組織辦理了一次,一般一個(gè)季度辦理一次。組織的時(shí)候需要急時(shí)性,通過(guò)喇叭或張貼通知,或通過(guò)車(chē)間主任通知到位。
對于貼張通知,出現過(guò)一些文字錯誤,字句不通,絕對要必免。所以一般的打好一份通知,給辦公室人員幫助檢查是否有誤。在這方面,本人需要仔細并去閱讀一般性公文的寫(xiě)作技術(shù),有待進(jìn)步。
13、公司電風(fēng)扇的發(fā)放,在老萬(wàn)的指示下,規定只有夫妻房可以發(fā)放,但是特殊情況除外,如車(chē)間辦公室沒(méi)有吊扇的可以領(lǐng)。宿舍拖把、床、垃圾桶等的領(lǐng)取。車(chē)間開(kāi)水票、飲水票的領(lǐng)取,定在每月底倒數第二天。領(lǐng)取這些東西的時(shí)候都用相應的表格簽字登記。
14、在食堂這一塊,出現的問(wèn)題頗多,員工們反應強烈。主要原因是衛生沒(méi)有搞好,菜燒的不好吃,但是幸好價(jià)格還算合理。剛開(kāi)始實(shí)行的食堂措施,并沒(méi)有效果,主要原因是沒(méi)有人監督執行。
希望本次9月10日開(kāi)始搞的“文明勸導”活動(dòng)對食堂起到?jīng)Q定性的轉變。我將在整個(gè)活動(dòng)中認真執行監督工作。
15、在員工的考勤管理方面,公司現在的基本情況是所有拿固定工資的人員(機修、質(zhì)檢、電工、打雜、打包、倉管員)都到保安科打卡,但是綜合辦公室的'人除外。為什么綜合辦的人沒(méi)有打卡,據了解是打卡器壞了就沒(méi)有再打卡。而現在綜合辦的值班人員早上七點(diǎn)準時(shí)上班的很少,其它人員七點(diǎn)半上班的偶有遲到。
打卡的人員統計現有89個(gè)人,而打卡上班似乎變成了一種形式,一些人叫人幫著(zhù)打卡,一些人辭到早退,一些管理人員甚至一個(gè)月都不打卡。打卡上班成了一種莫虛有的東西存在著(zhù),對員工進(jìn)行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問(wèn)題。
針對目前的情況,現提出以下方案:
、、每個(gè)月全勤者(沒(méi)有請病假、事假、遲到、早退)拿全額獎金;
、、非全勤者拿本月80%的獎金,并且有事假、病假、遲到、早退的按小時(shí)累計扣除工資;
、、事假、病假、遲到、早退沒(méi)有提前向公司人事部請假的按小時(shí)累計雙倍扣除工資;方案二:按塊管理,按照生產(chǎn)辦和綜合辦公室及車(chē)間劃分;由該塊專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)負責管理和?導所屬部門(mén)員工的日常管理。包括:考勤、勞動(dòng)紀律等。
行政人事工作是比較雜的工作,我必須認真對待公司里的每一項“雜工”,事無(wú)巨細。夜半吵架事件、拿鑰匙,零晨開(kāi)出門(mén)證,一些突發(fā)的宿舍問(wèn)題,員工之間的問(wèn)題等等。
在工作中遇到了不少的問(wèn)題,但都在經(jīng)理的幫助下得到了解決。如何更好的開(kāi)展工作,我想還必須得結合公司的具體情況和發(fā)展戰略目標,逐步完善公司的組織規劃、招聘與錄用、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬福利、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系,從而增強市場(chǎng)競爭力,讓我們華靈公司與時(shí)俱進(jìn),蒸蒸日上。
工作自我鑒定 篇4
20xx年我們在縣衛生局及縣疾控中心正確領(lǐng)導和指導下,我衛生院取得了可喜的成績(jì)現總結如下:
一、 免疫預防與規劃工作
1、 按照《三個(gè)規范一個(gè)意見(jiàn)》的要求我們認真做好接種前的預檢工作預檢率達到100%,進(jìn)一步建立健全兒童計劃免疫信息庫,使建證率錄入率達到98.7%.
2、 進(jìn)一步規范了接種人員資格,年初在院領(lǐng)導的大力支持下,預防接種門(mén)診接種人員進(jìn)行了適度調整,沒(méi)有接種資格的人員調出,又調入了2名有資質(zhì)人員充實(shí)到接種門(mén)診,接種人員全部具有護士以上資格并培訓合格;加強了安全接種意識,建立健全了一次性注射器的分發(fā)和銷(xiāo)毀登記、并進(jìn)一步強化了AEFI的報告工作。
3、 常規及免疫擴大后的疫苗接種率進(jìn)一步提高,卡介苗接種率100%、乙肝首針及時(shí)接種率100%、全程接種率98.3%、糖丸98%、百白破98%、含麻疹制劑疫苗98.8%、乙腦96%、流腦95%、甲肝95%、白破98%。在二類(lèi)疫苗的推廣工作中,不但堅持做好了HIB、乙肝等,還推廣了如23價(jià)肺炎、注射用脊髓灰質(zhì)炎滅活疫苗、水痘、輪狀病毒等疫苗得到了很好的推廣。
4、 20xx年流動(dòng)兒童管理更上一個(gè)臺階,除堅持的每旬開(kāi)展流動(dòng)兒童的摸底登記工作外,還加強了集貿市場(chǎng)、鄉政府所在
地等流動(dòng)兒童經(jīng)常出入地段的摸底排查工作,20xx年共排查出流動(dòng)兒童12名,共計補種21針次,補證1人。
5、 在冷鏈管理中明確了專(zhuān)人負責制,使各個(gè)冷鏈設備運轉良好,疫苗帳真正做到疫苗及冷鏈設備的科學(xué)管理。
6、 全年開(kāi)展了麻疹、流腦、乙腦、甲肝的主動(dòng)監測工作,監測涉及到全鄉所有的33個(gè)行政村、特別是麻疹的監測做好了月報和旬報告等監測報表。
二、 鄉醫管理
1、 健全了鄉醫組織、制定了更加科學(xué)的鄉醫學(xué)習機制,使其能熟練掌握免疫規劃知識,傳染病防治知識、死因監測等理論和實(shí)踐知識,在日常工作中更能發(fā)揮好他的作用。
三、 傳染病管理
1、 全年對鄉村醫生進(jìn)行了兩次的傳染病防治知識,疫情上報知識、突發(fā)公共衛生事件的報告和處置的培訓,沒(méi)有對衛生院門(mén)診日志進(jìn)行了勘察,進(jìn)行了主動(dòng)監測及收索是否有傳染病例,并對門(mén)診日志的書(shū)寫(xiě)提出意見(jiàn)。
2、 對傳染病疫情進(jìn)行6次的分析,分析結果在衛生院進(jìn)行了通報
四、 結核病管理工作
在6月份對鄉醫進(jìn)行了結核病防治歸口管理工作進(jìn)行了培訓,使鄉醫了解了結核病歸口管理的重要意義,全年全鄉共計轉診410人、確診32人超額完成了縣里下達的指標
五、 死因管理工作
1、淮河流域死因監測工作我鄉一直保持在全縣的前列,20xx年的死因監測工作中首先對全體鄉醫進(jìn)行了更加細致的培訓,使其掌握死因鏈等細節的填寫(xiě),在鄉醫報告的同時(shí)我們還和民政,公安,計生等部門(mén)協(xié)調,做好查漏補缺工作。
2、全年共計報死亡病例336例,死亡率千分之6.3
3,超額完成了死亡率千分之6的目標,癌癥病例84例,占死亡人數的25%、新發(fā)消化道癌癥病人24例。5歲以下兒童死亡7例。在鄉醫報告的同時(shí)我們還和民政,公安,計生等部門(mén)協(xié)調,做好查漏補缺工作。
在取得上述成績(jì)的同時(shí)我們還圓滿(mǎn)完成了,縣衛生局先疾控中心交辦的其他工作,20xx年所取得的成績(jì)已是過(guò)去式了,這距離上級領(lǐng)導對我們的要求還有一定的差距,相信我們會(huì )在充滿(mǎn)希望的20xx年我們會(huì )取得更大的成績(jì),使呂潭衛生院的防保工作做得更好。
工作自我鑒定 篇5
豐富的會(huì )計實(shí)操能力,在過(guò)去的三年中,先后在××公司和××公司擔任會(huì )計工作,接觸到大量財務(wù)會(huì )計知識和具體實(shí)踐,使我在成本預算等方面積累了豐富的實(shí)操經(jīng)驗。
深厚的會(huì )計理論知識,利用工作之余,我學(xué)習了高級會(huì )計師的培訓課程,即將在×月獲得高級注冊會(huì )計師資格證書(shū)。
出色的管理能力,在××公司工作期間,作為財務(wù)部會(huì )計主管的得力助手,在主管不在公司期間協(xié)助管理團隊工作,極大地提升了管理能力,并獲得領(lǐng)導和同事的一致好評。
良好的人際關(guān)系,在過(guò)去的三年中,跟領(lǐng)導和同事形成了良好的互動(dòng),贏(yíng)得了許多朋友,在工作上,我們是戰友,工作之余,我們是幾乎無(wú)話(huà)不談的好友。
流利的英文口語(yǔ)和寫(xiě)作能力,目前正在學(xué)習初級日語(yǔ)。
為人穩重誠實(shí),坦誠大方,對工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,工作態(tài)度受到領(lǐng)導的一致好評。
工作自我鑒定 篇6
時(shí)間飛逝,轉眼間我已來(lái)xx公司半年多了。
經(jīng)過(guò)一開(kāi)始3個(gè)月的試用期到7月份成為xx公司的正式職工,我很榮幸也很慶幸能成為xx公司這個(gè)大家庭里的一份子。在這個(gè)大家庭里我感受了幸福、溫暖、熱情、溫馨、和睦。這里的每一個(gè)人都十分的熱情好客,平易近人。
大學(xué)可以說(shuō)是我人生中的第一個(gè)轉折點(diǎn),那么步入xx公司也可以說(shuō)是我人生中的第二個(gè)轉折點(diǎn),是xx公司給了我學(xué)習社會(huì )這本大書(shū)的機會(huì )。在這里我學(xué)到了在校園里學(xué)不到的知識。來(lái)到xx公司時(shí),可以說(shuō)我什么也不會(huì ),什么也不懂,一無(wú)所知。今天我可以大聲地告訴所有人,我再也不是那個(gè)剛出校門(mén)什么也不懂的小女生。
經(jīng)過(guò)在xx公司這半年多的工作和學(xué)習,我受宜非淺。在一個(gè)月內閃電式的把3dmax、cad、photoshop三個(gè)軟件學(xué)完了。沒(méi)經(jīng)過(guò)實(shí)踐的我很幸運的被xx公司聘用了。剛到公司就有長(cháng)廊要畫(huà)。坐在電腦前一陣子的亂點(diǎn)亂畫(huà),不知從何下手,現在才感覺(jué)知識到用時(shí)方恨少。好不容易畫(huà)完了,經(jīng)理看后算勉強過(guò)關(guān)了,這才知道自己學(xué)的只是一點(diǎn)皮毛。這就需要我在xx這個(gè)大家庭里學(xué)習了。
接著(zhù)又畫(huà)了五五花窖大棚、道義小區綠化、濟源九里溝效果圖、黃家道路綠化效果圖、虎石臺天鵝島生態(tài)園平面圖、詩(shī)波特效果圖、匯寶本溪、龍華園、蒲河、世園會(huì )等效果圖,在這些圖中都添加了領(lǐng)導和同事的意見(jiàn)、看法以及自己的努力,不斷的畫(huà),不斷改進(jìn),不斷的學(xué)習,不斷進(jìn)步。
第一次接觸的工地是淺草綠閣小區綠化工程三期,已接近尾聲了,我覺(jué)得人真的很神奇,可以把不起眼的一塊空地,裝扮成一幅美麗的山水畫(huà),在這幅畫(huà)里有山、有水、有樹(shù)、有河流。這個(gè)小區里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工藝。對于噴灌系統更是一無(wú)所知。接著(zhù)就進(jìn)入虎石臺工地,在這里我更近一步的了解了噴灌系統,而且是自己親身到現場(chǎng)指揮安裝的。這和關(guān)工的耐心指導和幫助是分不開(kāi)的。怎樣去現場(chǎng)定點(diǎn)、怎樣畫(huà)噴灌走向圖、在哪個(gè)位置放噴頭最合、在哪放泄水點(diǎn)最恰當,對現在來(lái)說(shuō)都不是什么難事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的問(wèn)題都迎刃而解了,再加上博美化學(xué)公司噴灌的筑固,更是記憶深刻。在這半年多里我的設計水平有了很大的提高,對園林景觀(guān)設計、施工這方面的認識更加清晰明了。
我感謝xx公司這個(gè)“大家”,給了我一個(gè)發(fā)展自我的平臺。事情真是只有想不到的,而沒(méi)有做不到的。讓我想不到的是,一個(gè)小小的xx網(wǎng)在經(jīng)理經(jīng)過(guò)了3年辛苦的經(jīng)營(yíng),竟能成為今天與百度、新浪等大網(wǎng)站相比的中國xx藝術(shù)網(wǎng)。在這總是讓我有學(xué)不完的知識,讓我有更多的挑戰。
我會(huì )在新的一年里迎接新的挑戰。用知識和技術(shù)來(lái)非富自己,提高自己。讓我們共同努力把xx公司、中國xx藝術(shù)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)得更加豐富多彩。也愿xx公司、中國xx藝術(shù)網(wǎng)在今后的一年里以超前的理念、敏銳的動(dòng)察力、先進(jìn)的技術(shù)水平來(lái)贏(yíng)得各行各業(yè)的認可。
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