公司員工的自我鑒定6篇
正常來(lái)說(shuō),自我鑒定也是總結的一種,自我鑒定可以使我們更加明確目標,不如我們來(lái)制定一份自我鑒定吧。那么自我鑒定要注意有什么內容呢?以下是小編整理的公司員工的自我鑒定6篇,希望對大家有所幫助。
公司員工的自我鑒定 篇1
自三月進(jìn)公司至今,我努力的做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù),總結自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學(xué)習,向他人學(xué)習,盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好,盡可能的提高工作效率,與同事相處和睦。遵守公司的規章制度。
我的付出得到了公司認可,我深感無(wú)比榮幸,我想公司這次評優(yōu)活動(dòng),也再次向每位員工傳達只要付出,只要做好了屬于你的那份工作,就會(huì )有回報。因此,我認為,無(wú)論你是腳踏實(shí)地的做好了自己的工作,還是以?xún)?yōu)秀扎實(shí)的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干,都是優(yōu)秀的!
在工作中我學(xué)會(huì )了最重要的一點(diǎn),就是讓我知道如何安排時(shí)間及如何與人溝通。溝通創(chuàng )造價(jià)值,所以溝通也是很重要的,少點(diǎn)摩擦,多點(diǎn)寬容,這樣同事和各部門(mén)之間的工作才能更好的協(xié)調和配合。都說(shuō)一日之際在于晨,我卻認為,一日之際在于前一天的晚上,每天工作結束后我都會(huì )在便條紙上寫(xiě)下第二天待完成的工作,這樣做的好處:第二天工作的時(shí)候就不會(huì )遺漏某部門(mén)需要處理的事情,而且每做完一件事再做上記號,這樣也有利于我們工作的總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去,以健康快樂(lè )的心態(tài)來(lái)辦公,有效率的辦公,當然辦公的同時(shí)更多的是要有耐心、細心、信心、恒心、責任心,為我們自己所做的每一件事負責。
同樣,公司給我們每一個(gè)人展現自我的平臺,我們必須擁有勇于挑戰自我,創(chuàng )新自我的人生價(jià)值觀(guān)。只要你是千里馬就會(huì )遇到伯樂(lè )的。更重要的一點(diǎn)是我們要與團隊共成長(cháng),成功20%是靠自己,80%是靠團隊。沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊,團隊的輝煌依靠我們每一個(gè)人的努力。我們的成功離不開(kāi)團隊的力量。無(wú)論是之前還是以后我將會(huì )更加努力、更加勤奮的工作、今年的目標正等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成,為公司的全面發(fā)展而共同奮斗。
現在我調到售后部最重要的是處理客戶(hù)關(guān)系,溝通和協(xié)作的能力非常重要,“溝通”當接到客戶(hù)的投訴電話(huà)時(shí)想的是怎么安撫客戶(hù)的情緒怎么盡快的把客戶(hù)的問(wèn)題解決好,“協(xié)作”就是當客戶(hù)投訴提出要修改問(wèn)題時(shí),首先我們自己解決如果不能解決,然后再由我們移交到技術(shù)部,由我們和技術(shù)部共同完成。所以溝通和協(xié)作非常重要。
最后,希望在今后的工作中,能一如既往地得到各位同事及各位領(lǐng)導的支持與肯定。在此我很感謝我部門(mén)的經(jīng)理在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的同事們,感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作,假如沒(méi)有你們就沒(méi)有我今天的成長(cháng)。
公司員工的自我鑒定 篇2
一、學(xué)習總結以及對公司的看法
初入銷(xiāo)售公司,經(jīng)過(guò)幾天的培訓,讓我深刻的了解到公司的規章制度、管理方式以及對安全的重視程度,因為任何一個(gè)企業(yè)的成功,優(yōu)秀的管理以及安全的保障都是分不開(kāi)的。公司對安全和管理的重視,就是對員工以及企業(yè)本身負責。公司給予員工優(yōu)秀的辦公場(chǎng)所,工作條件以及優(yōu)厚的待遇,可以體現出公司的管理是以人的需求為出發(fā)點(diǎn),公司在滿(mǎn)足員工不同需求的同時(shí),來(lái)提高員工的工作效率以及提升企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。同時(shí)公司對員工也的素質(zhì)也有高要求,不僅自身技能需要有保障,而且關(guān)注員工素質(zhì)的培養。內有培訓外有學(xué)習為一體的模式,為員工帶來(lái)了較多提高自身技能的機會(huì ),更多的是為企業(yè)的發(fā)展培養了人才。
二、對銷(xiāo)售的看法
用通俗的話(huà)來(lái)講,銷(xiāo)售無(wú)非就是把自己的產(chǎn)品賣(mài)給別人,但并不是這么簡(jiǎn)單。銷(xiāo)售是一個(gè)過(guò)程,是分析、規劃、執行和控制,是從市場(chǎng)研究、確定目標市場(chǎng)、產(chǎn)品定位、計劃實(shí)施、效果反饋的過(guò)程。如何能成功的把產(chǎn)品賣(mài)給別人,并且能夠讓別人接受,我認為有幾個(gè)點(diǎn)是關(guān)鍵。
1. 良好的態(tài)度
做任何事情,態(tài)度決定成敗。有一個(gè)典型的故事叫龜兔賽跑,兔子在穩操勝劵的情況下因為輕敵,所以輸掉了比賽,終歸是因為態(tài)度的原因。銷(xiāo)售也一樣,再好的商品,再好的銷(xiāo)售渠道,也需要有一個(gè)完善的銷(xiāo)售體系,哪怕競爭對手的產(chǎn)品以及渠道不如自己,也不能放松警惕。有人說(shuō)自信是銷(xiāo)售成功的秘訣,我覺(jué)得不然,在這個(gè)過(guò)程中,我認為態(tài)度更重要,我們必須有一個(gè)良好的態(tài)度,忌諱做一天和尚撞一天鐘,態(tài)度決定自信,自信決定動(dòng)力,動(dòng)力又是成功的基石,堅持不懈,環(huán)環(huán)相扣之下才能把銷(xiāo)售做好,做精。
2. 豐富的產(chǎn)品知識
做銷(xiāo)售,必須要對自己產(chǎn)品知識有清晰的認識,這是做銷(xiāo)售的前提。當今社會(huì ),科技進(jìn)步之快讓人嗔目結舌,許多產(chǎn)品的科技程度超過(guò)許多人的認知,更多的人對許多產(chǎn)品卻是一知半解,如何能讓顧客接受產(chǎn)品,并且愿意支付相應的金錢(qián),這需要銷(xiāo)售人員對產(chǎn)品的構成,用途等知識有深刻的了解,讓顧客從中認識到產(chǎn)品的對于自身的價(jià)值。如果僅僅是擺攤一樣,產(chǎn)品玲瑯滿(mǎn)目任顧客挑選,顧客在不了解產(chǎn)品的功能的情況下,會(huì )大大降低顧客對產(chǎn)品的購買(mǎi)力。
3. 控制能力
不論是在公司的管理,上級對下級的管理,都強調一個(gè)控制能力,銷(xiāo)售也不例外。成功的銷(xiāo)售,必須要在競爭對手,市場(chǎng)需求,產(chǎn)品安全性,是否與時(shí)俱進(jìn),顧客的滿(mǎn)意度等方面有一個(gè)清晰的框架,運籌帷幄千里,產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節有自己的掌控能力,()是銷(xiāo)售的關(guān)鍵。聽(tīng)之任之,隨大流,都是銷(xiāo)售的忌諱,缺乏創(chuàng )新,缺乏控制,都會(huì )對銷(xiāo)售產(chǎn)生不利的深遠影響。
4. 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
任何一款產(chǎn)品,都有更新?lián)Q代,產(chǎn)品的折舊損壞等問(wèn)題的產(chǎn)生,站在消費者的角度將心比心,我們也希望這些問(wèn)題可以得到方便快捷實(shí)惠的解決方案,這就需要產(chǎn)品有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。老話(huà)說(shuō)的好,好事不出門(mén),壞事傳千里,服務(wù)做的不到位,消費者對產(chǎn)品失去信心,會(huì )降低市場(chǎng)的占有率,對企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展不利。我們要盡可能了解客戶(hù)的問(wèn)題,并且快捷優(yōu)質(zhì)的解決問(wèn)題,這是銷(xiāo)售的一大法寶,所以說(shuō),銷(xiāo)售賣(mài)的不是產(chǎn)品,而是服務(wù)。
三、自我評價(jià)
性格:外向,開(kāi)朗,喜歡于人交往,友善,沉著(zhù)冷靜
愛(ài)好特長(cháng):打籃球,游泳,唱歌,讀書(shū),旅游
優(yōu)點(diǎn):吃苦耐勞,對事負責,追求卓越,懂得堅持,上進(jìn),勇于挑戰
缺點(diǎn):有些粗心大意,沒(méi)脾氣
能力:溝通能力,團隊協(xié)作能力,學(xué)習能力,控制能力,創(chuàng )新能力,工作能力,組織協(xié)調
職業(yè)生涯規劃:莎士比亞曾說(shuō)過(guò)"人生就是一部作品。誰(shuí)有生活理想和實(shí)現的計劃,誰(shuí)就有好的情節和結尾,誰(shuí)便能寫(xiě)得十分精彩和引人注目。"因此我也有我對自己事業(yè)的目標。
1.短期階段
我的專(zhuān)業(yè)是人力資源管理,因此我更希望自己能進(jìn)企管部或者其他職能部門(mén)。在進(jìn)公司的兩到三年里,我需要做的就是不段的學(xué)習,不段的武裝自己,強大自己。在自己的`工作領(lǐng)域里,進(jìn)行深入的了解和學(xué)習,讓自己更專(zhuān)業(yè)、更符合崗位的要求,培養自己的綜合能力,提高自身的綜合素質(zhì),成為公司一名優(yōu)秀的員工。
2.中期階段
通過(guò)自己堅持不懈的努力,鍥而不舍的學(xué)習,自身能力得以施展并且自己素質(zhì)得到提升的同時(shí),在四到六年里使得我的綜合能力能夠得到公司的肯定,并且逐漸涉及更深層次的工作內容,讓自己的價(jià)值能夠在公司得到提現,并且升華,能夠最公司做出更大的貢獻。
3.長(cháng)期階段
一句老話(huà)說(shuō)的好,城門(mén)失火殃及池魚(yú)。因此公司的成敗決定著(zhù)自己的成敗,我會(huì )在自己的工作領(lǐng)域內發(fā)揮出我的能力和智慧。在公司運轉的同時(shí),不斷提高我的工作能力以及培養與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng )新的思維,出謀劃策盡我所能,幫助公司得以實(shí)現優(yōu)質(zhì)運營(yíng),為公司謀取更長(cháng)遠的利益,在公司在未來(lái)的發(fā)展道路上,出自己的一份力。
公司員工的自我鑒定 篇3
時(shí)間匆匆轉走,現在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,這或許應該是一種慶幸,是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來(lái),自己努力了,也進(jìn)步了不少,學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西,我想這不僅是工作,更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。
在各部門(mén)的幫助和支持下,我做好統籌及上傳下達工作,把工作想在前,做在前,無(wú)論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理,我完善了過(guò)去的各種管理制度,突出制度管理,嚴格照章辦事,進(jìn)一步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理,充分體現了對事不對人的管理思想,各項工作井然有序。
做好辦公室工作,有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習,為此各辦公室都配備了電腦,利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識,不斷開(kāi)闊視野,豐富頭腦,增強能力,以便跟上形勢的發(fā)展,適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,具有工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作。
在Xx上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個(gè)地方,喜歡上了這份工作,想在這里慢慢成長(cháng)成材,成為一名合格的正式Xx里的職工,一個(gè)月的學(xué)習與工作,讓我成長(cháng)了很多,今后我會(huì )繼續努力,一如既往地保持著(zhù)優(yōu)良的作風(fēng),不斷地完善自己,作出一番成績(jì)。
四年的大學(xué)學(xué)習,學(xué)到的更多的是專(zhuān)業(yè)基礎知識再就是一種自學(xué)能力,而實(shí)踐經(jīng)驗、社會(huì )經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個(gè),初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習發(fā)展機遇,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。能夠正確面對挫折,辨證的看待問(wèn)題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開(kāi)展工作。
公司員工的自我鑒定 篇4
在過(guò)去的這一年里,我經(jīng)歷了兩次工作上的調動(dòng),而這兩次調動(dòng)使我又學(xué)到了很多知識,對各方面工作有了更深入的了解和認識,經(jīng)過(guò)這一年來(lái)的不斷學(xué)習和積累使我在各方面都有了很大的提高。
在工作上,對待工作認真負責,積極主動(dòng),一直盡職盡責地做好本職工作,并能夠服從、協(xié)調、配合領(lǐng)導及同事完成各項工作。
在思想上,我追求上進(jìn),思想覺(jué)悟有了很大的提高。在我從事的跟單文員工作過(guò)程中,感覺(jué)到了跟單文員這一職位在公司業(yè)務(wù)運轉過(guò)程中起著(zhù)銜接與協(xié)調的重要作用。作為一名跟單文員,我本著(zhù)以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務(wù)。
當然,在這一年里,也存在很多不足之處,工作上也出現過(guò)一些失誤,對此我深感愧疚,被評為優(yōu)秀員工這一榮譽(yù)對此感到很慚愧,如果它真的屬于我,我將它視為一種鼓勵、一種動(dòng)力,以此掩蓋來(lái)心中的自責。
在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,繼續以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度來(lái)努力工作,穩定地提高自己的工作能力,積累更多的工作經(jīng)驗,本著(zhù)以“努力工作、快樂(lè )生活”的信念與公司同步發(fā)展。
公司員工的自我鑒定 篇5
在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù),同時(shí)在這過(guò)程里本人接觸和學(xué)習了不少東西,并應用于工作中,工作效益比去年增長(cháng)了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,工作效沒(méi)有自己想要的結果,F就本年度重要工作鑒定以下:
一、 樣板制作
樣板制作數量為793臺比去年增長(cháng)了20.3%,但外觀(guān)質(zhì)量問(wèn)題仍然沒(méi)有從根本上解決,沒(méi)有達到較好的效果,樣品奪單的成功率較低。
樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,卻是本年樣品沒(méi)有完成次數占樣品單總次數15.6%的主要因素。
樣品用料和生產(chǎn)定單用料時(shí)有不一致,這問(wèn)題仍然未杜絕。
封樣管理還是一個(gè)漏洞,沒(méi)有一個(gè)有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、 日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調
在日常生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)量控制雖然做了大量的工作,但仍出了不少問(wèn)題,使得本年度客戶(hù)投訴達到了21次之多。
新客戶(hù),新工藝的要求與車(chē)間溝通做得良好的配合。
在與采購部溝通合作的過(guò)程雖然還比較順利,但很被動(dòng),采購信息來(lái)源不夠,造成沒(méi)有物價(jià)競爭力。
三、 客戶(hù)投訴的解決與回復
在今年隨著(zhù)出貨量的增長(cháng)和質(zhì)量要求的加嚴后,客戶(hù)投訴的次數達到21次比****年減少2次。其中西施之問(wèn)題是本年度最大的質(zhì)量問(wèn)題,其他雖大雖小的問(wèn)題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問(wèn)題過(guò)程中直接體現了以下幾點(diǎn):溝通方法還不夠科學(xué),跟蹤問(wèn)題的力度不夠;公司有關(guān)部門(mén)的配合程度還不夠,時(shí)常被拖遲時(shí)間。
四、 協(xié)助新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品及客觀(guān)性能測試。
在協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的跟蹤及測試,本人及工程部的人員幾乎都能按時(shí)完成技術(shù)部交予的工程。
由于沒(méi)有正確標準的技術(shù)指導書(shū)及設備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。
觀(guān)上****年度的工作情況,展望新的一年,本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃:
一、樣品工作有效及時(shí)地完成率要達90%,產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98%。
二、1-5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術(shù)指書(shū)。
三、力爭4月中旬完成對所有鍋類(lèi)內線(xiàn)長(cháng)度的規范和縮短標準化。
四、加強質(zhì)量的力度,同時(shí)大力從材料方面去挖掘降低成本。
公司員工的自我鑒定 篇6
不知不覺(jué)中在xx公司已經(jīng)過(guò)了x個(gè)月的試用期。在這段時(shí)間里,我感悟頗多,雖然這并不是我的第一份工作,但是在此期間,我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度,從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。
在本部門(mén)工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)地完成領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),并虛心向同事學(xué)習,不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學(xué)習并嚴格貫徹執行;另外,本人具有很強的團隊合作精神,能很好的協(xié)調及溝通,配合各部門(mén)負責人落實(shí)及完成公司各項工作,并熱心幫助其他同事,與人相處和諧融洽。
在過(guò)去的x個(gè)月中,通過(guò)不斷的學(xué)習和自我提高,已經(jīng)適應了自己的本職工作,但是對于一個(gè)初入公司的新人,要全面融入企業(yè)的方方面面,可能在一些問(wèn)題的考慮上還不夠全面,但是我相信,通過(guò)公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),更好的完成本職工作,不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!
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