syb培訓自我鑒定
一、SIYB教學(xué)管理工作
負責周口市就業(yè)訓練中創(chuàng )業(yè)培訓工作，周口市就業(yè)訓練中心2011年共計開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓班81期，培訓2430人，完成省廳目標任務(wù)202%。
全年SYB培訓教學(xué)授課15期，其中周口市本地培訓5期，計培訓學(xué)員150人，合格學(xué)員135人，合格率90%；外市（開(kāi)封、鄭州、平頂山、濟源、商丘等市）10期，計培訓學(xué)員300，合格學(xué)員286人，合格率95%。
二、積極參與創(chuàng )業(yè)培訓后續支持服務(wù)
一是根據中心制定的定期回訪(fǎng)制度，今年我加強了與學(xué)員的溝通交流。12月份，我對一年來(lái)培訓的學(xué)員通過(guò)電話(huà)或上門(mén)方式進(jìn)行了回訪(fǎng)，了解創(chuàng )業(yè)進(jìn)程和遇到的困難，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)為15名學(xué)員解決了小額借貸、營(yíng)業(yè)執照辦理等事宜。二是舉辦學(xué)員座談會(huì )。為了解培訓結束后學(xué)員創(chuàng )業(yè)情況，7月份我組織了一次學(xué)員座談會(huì )。在座談會(huì )上，聽(tīng)取了學(xué)員在創(chuàng )業(yè)實(shí)踐階段所遇到的主要困難及對未來(lái)的設想以及對開(kāi)展SYB創(chuàng )業(yè)培訓工作的希望與建議等內容。通過(guò)座談會(huì )學(xué)員之間也有了更多的'交流，能夠互相幫助，提供商機，對彼此企業(yè)的發(fā)展都有很大的幫助和指導作用。
三、加強自身的理論學(xué)習，組織教學(xué)研討
自身的思想素質(zhì)和理論水平是從事這項工作的基礎。首先，我在日常工作中力爭多學(xué)多看，努力使創(chuàng )業(yè)教育理論與工作實(shí)踐相結合。本年度，我始終關(guān)注學(xué)員創(chuàng )業(yè)教育理論的最新研究動(dòng)向。其次，在作風(fēng)上，我努力做到“嚴、實(shí)、精”三字方針�！皣馈本褪菍ψ约阂髧栏�、對工作要求嚴格，對學(xué)員的事情不馬虎，不松懈，不拖拉；“實(shí)”就是工作要實(shí)實(shí)在在，表里如一，按客觀(guān)規律辦事；“精”就是對工作精益求精，不應付。與此同時(shí)我不斷加強個(gè)人修養。做到講誠信，正大光明，始終堅持原則，說(shuō)到就要做到，并有寬廣的胸懷和耐心的解決問(wèn)題的態(tài)度。年度內多次組織中心教師開(kāi)展教學(xué)研究，共同探討難點(diǎn)、熱點(diǎn)。不斷提高自己的教學(xué)實(shí)踐水平。
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