銀行主任個(gè)人的自我鑒定

　　時(shí)代的發(fā)展已使銀行業(yè)由一個(gè)最平穩的行業(yè)，變成一個(gè)變化最為迅速，最富有挑戰性的行業(yè)，現在我們金融行業(yè)的競爭日益激烈，金融產(chǎn)品不斷創(chuàng )新，業(yè)務(wù)品種不斷豐富。在擔任主任的過(guò)程中，我在本職崗位發(fā)揮好主力作用，首先，我堅持四項基本原則，對黨忠誠老實(shí)，有模范執行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規章制度的自覺(jué)性，堅持原則，秉公辦事，實(shí)事求是，客觀(guān)公正，不循私情，廉潔奉公、為人正直、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)做事。

　　多年來(lái)，我不斷學(xué)習，熟悉國家的有關(guān)金融法律法規，積極投身于歷次會(huì )計核算制度改革，掌握了我行的主要業(yè)務(wù)知識和主要專(zhuān)業(yè)的核算過(guò)程，同時(shí)還具備一定的組織、判斷、分析和文字綜合表達能力。有較強的綜合業(yè)務(wù)基礎和業(yè)務(wù)技能。自到銀行工作以來(lái)，我始終不忘學(xué)習、勤鉆研、勤思考、多研究、不斷豐富自己、提高自己，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)。

　　在工作中以身作則，加強學(xué)習，做學(xué)習典型的倡導者、組織者，更是實(shí)踐者。為人師表，清正廉潔，以?xún)�養德，以自己品質(zhì)來(lái)影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見(jiàn)，只要是合理的就采納。充分調動(dòng)員工參與的積極性。在業(yè)績(jì)分配的敏感問(wèn)題上，實(shí)行公開(kāi)化，增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。

　　對員工進(jìn)行職業(yè)道德教育 ，創(chuàng )建“文明窗口”為契機，經(jīng)常性組織員工學(xué)習《中國農業(yè)銀行員工基本素養和服務(wù)行為規范》、《中國農業(yè)銀行營(yíng)業(yè)規范化服務(wù)標準》、等規章制度，不斷規范員工的.服務(wù)言行，促使員工嚴格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客戶(hù)當衣食父母，倡導“用心”服務(wù)，把顧客當親戚、當朋友。員工在柜面服務(wù)中，能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”。建立員工優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎罰檔案，將員工服務(wù)表現列入年度評優(yōu)評選等考核內容，增強了員工憂(yōu)患意識，提高員工的服務(wù)自覺(jué)性。同時(shí)促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現代的銀行不能簡(jiǎn)單的停留在微笑服務(wù)，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，主動(dòng)與客戶(hù)建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，讓客戶(hù)真正感受到我們的優(yōu)越性。

　　服務(wù)創(chuàng )新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務(wù)才能贏(yíng)得市場(chǎng)、才能創(chuàng )效益，將營(yíng)業(yè)服務(wù)水平上升一個(gè)新臺階。做為治理者，我有吃苦耐勞和開(kāi)拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務(wù)實(shí)現，時(shí)刻以農行的發(fā)展為己任，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷創(chuàng )新。

【銀行主任個(gè)人的自我鑒定】相關(guān)文章：

銀行主任個(gè)人自我鑒定12-17

銀行主任個(gè)人自我鑒定模板03-30

銀行主任個(gè)人的自我鑒定參考06-06

銀行主任個(gè)人自我鑒定范文05-30

銀行主任個(gè)人自我鑒定范文08-22

銀行主任的自我鑒定01-13

銀行主任的自我鑒定范本02-24

銀行優(yōu)秀個(gè)人自我鑒定03-11

銀行實(shí)習個(gè)人自我鑒定05-29