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　　煤礦工會(huì )主席自我鑒定

　　年初以來(lái)，我隊按照公司工會(huì )、文件精神及隊黨支部安排要求，以黨的“十七大精神”為主線(xiàn)，按照“三個(gè)代表”要求，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展和安全效益這個(gè)中心，認真落實(shí)責任，突出工會(huì )的維護職能、強化職工民主管理、保護調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性；強化現場(chǎng)管理，做好后勤工作，學(xué)習宣傳《工會(huì )法》、〈〈公民道德建設〉〉實(shí)施綱要，大力營(yíng)造安全氛圍，實(shí)現了安全生產(chǎn)。1至6月份，全隊共生產(chǎn)原煤23萬(wàn)噸，循環(huán)率達98%，采面優(yōu)良品率達96%，作為車(chē)間工會(huì )主席我主要做了以下幾方面的工作：

　　一、建好民主之家

　　我隊車(chē)間工會(huì )，根據上級有關(guān)要求，堅持一年2次職工代表大會(huì )制度，積極探索民主管理的有效途徑，當好職工權益的靠山。建立健全了民主管理日常工作制度，每月定期召開(kāi)一次民主管理會(huì )和班組職工會(huì )，開(kāi)辟了職工當家作主的新天地。3月20日我隊按程序召開(kāi)了職工首屆八次職工代表大會(huì )，會(huì )議審議通過(guò)了行政工作報告，工會(huì )工作報告，經(jīng)濟分配方案、各項規章制度、安全生產(chǎn)技術(shù)措施、勞動(dòng)競賽方案和2007年各項罰款使用情況說(shuō)明，以及九屆七次職工代表大會(huì )決議。征集職工提案30條，并逐條進(jìn)行了解答和落實(shí)。會(huì )上工會(huì )和行政，簽定了共保合同，有效地保證了職工的合法權益。我們還建立健全了隊務(wù)公開(kāi)制度，全面實(shí)行四通過(guò)九公開(kāi)制度。每月的經(jīng)濟分配方案，安全生產(chǎn)補充措施，重要規章制度以及涉及職工切身利益的有關(guān)事項，都通過(guò)車(chē)間職代會(huì )的審議。并在公開(kāi)欄中公布，公布的內容包括，每月的工資獎金總額，職工出勤工數、分數和分值，各種扣罰款，互助金使用情況，會(huì )費收繳情況，職工交納三金情況，以及困難職工的救濟，保證了職工合法權益。

　　二、鞏固安全之家

　　認真貫徹執行黨的“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)《鶴煤（集團）公司礦井安全生產(chǎn)緊急狀態(tài)指令》和《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規定》。建立健全了三級安全群監網(wǎng)絡(luò )，大力開(kāi)展了群眾安全檢查監督工作，建立了單位每月三次互檢制度、群監組每周一次自檢制度，上半年共自檢30次，查隱患124條，落實(shí)整改119條，另外我們堅持每日一題和每周兩小時(shí)安全技術(shù)學(xué)習制度、班前30分鐘講安全教育制度。我們在人員少、任務(wù)緊的情況下抽出人員參加公司和礦的安全技能學(xué)習和輪訓，上半年共培訓15期，培訓人員60人次，繼續堅持群監員安全隱患匯報制度和三項競賽活動(dòng)，逐月進(jìn)行評比并上墻公布，上半年共評出隊級安全標兵25人次，三無(wú)班組20次。我們還開(kāi)展了群監員身邊無(wú)三違活動(dòng)，加強了家屬協(xié)管安全工作力度，并簽定了安全雙保合同，三月份以全國“綜合治理 保障平安”活動(dòng)為契機，開(kāi)展了以“三員身邊零事故 人人身邊無(wú)四違”活動(dòng)，增強了職工的自我保安意識，提高了職工的整體綜合素質(zhì)，有效地促進(jìn)了我隊的安全生產(chǎn)。

　　三、建設溫暖之家

　　充分發(fā)揮學(xué)習課堂作用，運用先進(jìn)的思想理論和科學(xué)文化知識，每月對職工進(jìn)行政治教育和職業(yè)道德教育，開(kāi)展了學(xué)先進(jìn)、比奉獻、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)，以及職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，建立了職工文化活動(dòng)園地，并成立了書(shū)畫(huà)攝影愛(ài)好小組、讀書(shū)寫(xiě)作愛(ài)好小組、文藝演唱愛(ài)好小組、棋牌娛樂(lè )愛(ài)好小組、健身健美愛(ài)好小組和助人為樂(lè )小組，經(jīng)常開(kāi)展文化體育活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活。大力實(shí)施送溫暖工程，建立健全了扶貧解困機制，管好用好扶貧解困、職工互助、送溫暖基金筑牢職工的最后防線(xiàn)，穩定了職工隊伍。我隊建立了家訪(fǎng)談心制度和七必訪(fǎng)、七必到制度，特別對傷、殘、病、困難職工每月進(jìn)行一次家訪(fǎng)并及時(shí)解決他們的實(shí)際困難。雙節期間我隊扶貧解困小組成員和黨政工領(lǐng)導一起到困難職工王明海、孫付只兩位同志家進(jìn)行慰問(wèn)，給他們送去了花生油、肉等春節必需品。三月份我隊職工張永順家發(fā)生火災，工會(huì )了解情況后，積極組織廣大職工為其捐款4000余元，幫助他渡過(guò)了難關(guān)，使他們真正感受到了組織的溫暖，并表示以后要更加努力工作來(lái)感謝組織對他們的關(guān)懷。上半年共家訪(fǎng)30次，慰問(wèn)8人次，完善互助金使用制度，全隊201人全部參加了互助金，上半年共有156人次使用，周轉金額達35000余元，有效地解決了職工的困難。

　　四、勤家之家

　　樹(shù)立全心全意、艱苦奮斗、勤儉持家的思想，動(dòng)員和組織廣大職工積極參加勞動(dòng)競賽、三級樹(shù)先活動(dòng)，建立健全勞動(dòng)競賽領(lǐng)導小組，全員開(kāi)展群眾勞動(dòng)競賽戰場(chǎng)，進(jìn)入25071高檔工作面以來(lái)，為了提高廣大職工的積極性，我隊按照群眾評選、班長(cháng)推薦、隊委會(huì )研究，評出采煤明星10名，區隊還為他們舉辦了慶功會(huì )，極大的.鼓舞了職工工資熱情。每月評出先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人若干名，評出明星班組和崗位明星、服務(wù)明星各一名，1-6月份共評出先進(jìn)班組12個(gè)，先進(jìn)個(gè)人60人次、明星班組6個(gè)、崗位明星10個(gè)、服務(wù)明星5個(gè)，積極開(kāi)展雙增雙節、修舊利廢和回收復用活動(dòng)以及增創(chuàng )百元個(gè)人千元班組活動(dòng)，1-6月份共計創(chuàng )價(jià)值40余萬(wàn)元。我們還每月進(jìn)行一次技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)，并組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)提高職工整體素質(zhì)。我們還組織職工積極開(kāi)展合理化建議，小改小革和技術(shù)革新活動(dòng)。1-6月份職工共提合理化建議80條，并采納實(shí)施69條。

　　五、組織學(xué)習、文明之家

　　以創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )為目標，組織職工認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大報告。努力提高職工的政治素質(zhì)，我們重新制定了學(xué)習制度，建立了學(xué)習組織，編制了學(xué)習計劃，采取了自學(xué)、互學(xué)、集體學(xué)等形式進(jìn)行學(xué)習，使學(xué)習制度化、系統化。通過(guò)學(xué)習科學(xué)文化知識更新適應社會(huì )發(fā)展的需要，有針對性地舉辦培訓班，對會(huì )員進(jìn)行安全知識、業(yè)務(wù)技能、文化素質(zhì)、職業(yè)道德等方面的培養，通過(guò)學(xué)習使每個(gè)職工提高了自身素質(zhì)，增強了開(kāi)拓創(chuàng )新的思想理念。我們還以加強員工公民道德和職業(yè)道德建設為準則，以五愛(ài)為言行準則，努力培養四有職工隊伍，努力提高職工隊伍整體文明素質(zhì)。我們還利用各種行之有效的方法，對廣大職工進(jìn)行法制教育，使廣大職工在寓教于樂(lè )中不斷提高自身的法律意識。組織開(kāi)展了“爭創(chuàng )文明家庭”活動(dòng)，提高文明道德素質(zhì)，促進(jìn)礦區小家家庭建設，保持礦區穩定發(fā)展。我們還利用黑板報、班前會(huì )等各種宣傳手段，倡導文明禮貌，使職工樹(shù)立積極向上、文明健康的精神風(fēng)貌，塑造了新時(shí)期煤礦工人的新形象。我們還教育職工家屬倡導科學(xué)文明、健康的生活方式，營(yíng)造了一個(gè)講究科學(xué)、反對迷信、鄰里和睦敬老愛(ài)幼、互幫互敬、安居樂(lè )業(yè)的礦區生活氛圍。

　　我認為近段時(shí)間自己工作作風(fēng)扎實(shí)，是一名合格的基層車(chē)間工會(huì )主席。