離職工作鑒定精選
離職工作鑒定
-----同志于--年--月至--年--月在我單位從事----崗位工作。
在工作期間，該人團結同事，忠于領(lǐng)導；工作上忠于職守，工精益求精、盡職盡責、任勞任怨，有較高的職業(yè)道德標準；業(yè)務(wù)上不斷鉆研進(jìn)取，專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)技能較高。
鑒定單位：-------公司
鑒定人：
xx年----月----日
工傷與工作單位緊密相聯(lián)，脫離了受傷的工作單位，工傷認定（包括勞動(dòng)能力鑒定）和工傷待遇都無(wú)從談起。而按照《工傷保險條例》第十七條的規定，工傷認定是有時(shí)間限制的，即用人單位在事故發(fā)生之日起30天內，或者工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起１年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，然后在傷勢相對穩定時(shí)，申請做勞動(dòng)能力鑒定，最終根據認定和鑒定結果，享受相應的工傷待遇。
因此，你有權要求公司為你申請工傷認定及勞動(dòng)能力鑒定，如果在五月份你的勞動(dòng)合同到期時(shí)，相關(guān)認定和鑒定工作仍未完成，你有權要求將勞動(dòng)合同期限延長(cháng)至認定和鑒定結束，同時(shí)按照認定和鑒定結果享受相應的工傷待遇。如果達到一至四級傷殘，則公司非但不能與你解除勞動(dòng)合同，你還將享受《工傷保險條例》第三十三條 "工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
�。ㄒ唬⿵墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級傷殘為１８個(gè)月的本人工資；
�。ǘ⿵墓ｋU基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的９０％，二級傷殘為本人工資的８５％，三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
�。ㄈ┕毠み_到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費"的待遇。
五至十級的傷殘待遇如下：
第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
�。ㄒ唬⿵墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級傷殘為１４個(gè)月的本人工資；
�。ǘ┍Ａ襞c用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的７０％，六級傷殘為本人工資的'６０％，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
�。ㄒ唬⿵墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級傷殘為８個(gè)月的本人工資，十級傷殘為６個(gè)月的本人工資；
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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