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自薦信需要注意的問(wèn)題
在如今這個(gè)時(shí)代，自薦信與我們愈發(fā)關(guān)系密切，自薦信可以展示出自己的才干和優(yōu)勢。寫(xiě)自薦信的時(shí)候主要寫(xiě)哪些內容比較好呢？下面是小編精心整理的自薦信需要注意的問(wèn)題，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1．要堅持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。既不要講大話(huà)和空話(huà)，過(guò)高地宣揚自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jì)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。
2．要突出重點(diǎn)，有針對性。自薦信切忌篇幅過(guò)長(cháng)或過(guò)短，長(cháng)了會(huì )使對方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì )給人一種不嚴肅、不認真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，自薦信以1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會(huì )更好。
3．文筆要順暢，字跡要工整。求職信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)，求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀(guān)，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果求職信寫(xiě)得字跡潦草，難以辨認，就會(huì )給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫(xiě)得不好，最好打印或請人。如果你能寫(xiě)得一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以
顯示你的書(shū)法特長(cháng)。另外，寫(xiě)自薦信還應注意選擇標準的信紙、信封，注意書(shū)寫(xiě)章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。
4.不要引起對方反感。有些求職信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來(lái)內心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對方限定答復時(shí)間，如"敬請某月某日前復信為勝等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時(shí)間，容易引起反感；二是給對方規定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的；三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理（或某級領(lǐng)導）某先生要我直接寫(xiě)信給你"或"某長(cháng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信找你"等，會(huì )給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺(jué)，你的求職信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍；四?"吊起來(lái)賣(mài)"，如"現有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復"，這樣往往可能會(huì )激怒對方而將求職信直接扔進(jìn)垃圾箱。
5．學(xué)會(huì )用多種文字求職。如果你在少數民族地區求職，最好將求職信用漢語(yǔ)和少數民族語(yǔ)言各寫(xiě)一份；如果你向三資企業(yè)求職，應用中文和英文或外方通用語(yǔ)言各寫(xiě)一份，既可自薦又可展現外語(yǔ)水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。
6．不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。在現實(shí)生活中，常常會(huì )見(jiàn)到許多油印、鉛印或復印的求職信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實(shí)、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。
我們相信，通過(guò)上述介紹，畢業(yè)生們都能寫(xiě)出實(shí)事求是、揚長(cháng)避短、獨具特色的自薦信。
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