自薦信怎么寫(xiě)才能展示專(zhuān)業(yè)度
在當今社會(huì )中，我很多時(shí)候都不得不用到自薦信，我們在寫(xiě)自薦信的時(shí)候要注意理由要充分、合理。你還不會(huì )寫(xiě)自薦信嗎？下面是小編精心整理的自薦信怎么寫(xiě)才能展示專(zhuān)業(yè)度，歡迎大家分享。
自薦信怎么寫(xiě)才能展示專(zhuān)業(yè)度
可以展現出您的長(cháng)處，能增加獲得的機會(huì )。只有能體現個(gè)人聰明才智的，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。
寫(xiě)作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，從用人的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使自薦信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。
寫(xiě)作原則根據求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現出專(zhuān)業(yè)水平，意思表達要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè )觀(guān)、有責任心和有創(chuàng )造力的人。
自薦信的諸多不宜不宜太長(cháng)，一封自薦信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)自薦信要堅持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對某一單位的某一職位而求職，效果會(huì )更好。文字要順暢，字跡要工整，自薦信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)自薦信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
自薦信正確的寫(xiě)法第一部分寫(xiě)明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿(mǎn)足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封自薦信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。自薦信還應包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請的工作類(lèi)型相關(guān)。
自薦信應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細校對，避免打字或語(yǔ)法方面的錯誤，要自存副本檔案。
例：在外企工作，有四大方面比其它企業(yè)職員更求更高。
第一，追求高質(zhì)量。很多人總是很容易就對自己的工作狀況感到滿(mǎn)意，覺(jué)得工作上“適可而止”，而不會(huì )追求精益求精。沒(méi)有對高品質(zhì)的追求心理當然也做不出高質(zhì)量的工作。
第二，敢于說(shuō)出自己真實(shí)的想法。這是很多企業(yè)白領(lǐng)們存在的問(wèn)題，認為只要開(kāi)會(huì )的時(shí)候沒(méi)有人說(shuō)，自己也不應該強出頭去多嘴什么�；蛘邠淖约旱慕ㄗh聽(tīng)起來(lái)很幼稚、沒(méi)有可執行性，會(huì )被別人否決。正是出于類(lèi)似怕麻煩、沒(méi)有自信的心理，致使很多優(yōu)秀的點(diǎn)子一閃而過(guò)，根本不為他人所知。
第三，善于多走一步。許多人認為自己有了手頭的這些活兒就足夠了，不應該再增添麻煩、自尋煩惱。他們往往做好了自己的分內事情就再也不會(huì )去思考什么，不會(huì )去發(fā)揮主動(dòng)性尋找一些新的事情、發(fā)現新的問(wèn)題。
第四，別對共享知識、經(jīng)驗有所保留。往往很多人，自己掌握了一些工作業(yè)務(wù)上的技巧卻不肯拿出來(lái)和別的同事一起分享�？赡艽嬖谥�(zhù)一種自私的念頭，認為這是自己的東西，哪怕對新的同事，也是很有保留地帶教。
這些職場(chǎng)上的通病，有悖于一名優(yōu)秀員工的價(jià)值標準。通常一名好員工，應當具備良好的溝通能力，表達直截了當、信息面廣信息量大;性格熱情積極;充分了解自己，并有足夠的自信。
【自薦信怎么寫(xiě)】
格式
沒(méi)有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規則。
1.信的右上角或者左上角要留出三行，包括家庭地址，國家，城市，郵政編碼和日期。
2.左對齊的下三行是寫(xiě)在日期的下面，稱(chēng)呼的上面。這塊地方寫(xiě)的是詳細地址，包括國家，城市和郵政編碼。
3.稱(chēng)呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。"親愛(ài)的Harper小姐"而不要"親愛(ài)的Jennifer"。
4.要用具體的稱(chēng)呼（例如不要寫(xiě)"給有關(guān)負責人"）。設法知道誰(shuí)將收到你的信 。如果有必要，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼"招聘經(jīng)理，""人事部經(jīng)理，"或者就稱(chēng)"經(jīng)理。"
5.每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)
6.你可以用著(zhù)重號和黑體字 來(lái)組織自薦信并強調其內容，使文章易讀，但要慎用。
7. 結尾時(shí)應在姓名上方寫(xiě)上祝福的話(huà)，然后下面是印刷體的全名。在你的自薦信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。
書(shū)寫(xiě)規范
1、對招聘單位名稱(chēng)的準確稱(chēng)呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠意。
2、說(shuō)出自己的姓名：當然一開(kāi)始就要自報姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)? ”
3、說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
4、說(shuō)明自己要應聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。
5、陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太啰嗦。
6、明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要別人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7、恰當地贊美招聘單位：最好能根據一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認為貴公司十分重視人才�！�
8、誠懇表明希望獲得 面試 的機會(huì )：寫(xiě)求職信的唯一目的就是為了獲得 面試 的機會(huì )，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機會(huì )，總比不說(shuō)要好。
9、信的結尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現出自己為該公司服務(wù)的強烈愿望。
10、落款、日期：這當然是要有的。
11、聯(lián)系電話(huà)：讓你的聯(lián)系電話(huà)無(wú)處不在。
12、最后需要注意的是，以上所有內容必須在一頁(yè)紙內寫(xiě)完。
易犯錯誤
1.稱(chēng)呼的后面要用冒號而不要用逗號，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。
2. 要用具體的稱(chēng)呼（例如不要寫(xiě)"給有關(guān)負責人"）。設法知道誰(shuí)將收到你的信。如果有必要，打電話(huà)詢(xún)問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼"招聘經(jīng)理，""人事部經(jīng)理，"或者就稱(chēng)"經(jīng)理。"
3 每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)
寫(xiě)作思路
求職自薦信是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書(shū)面材料，是畢業(yè)生所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件，其寫(xiě)作質(zhì)量直接關(guān)系到畢業(yè)生擇業(yè)的成功與否。因此，自薦信被稱(chēng)為畢業(yè)生求職的"敲門(mén)磚"。
自薦信的重點(diǎn)在于"薦"，在構思上一定要圍繞"為何薦"，"憑何薦"、"怎么薦"的思路安排，其格式一般分為標題、稱(chēng)呼、正文、附件和落款五部分。
1、標題標題是自薦信的標志和稱(chēng)謂，要求醒目、簡(jiǎn)潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注"自薦信"三個(gè)字，顯得大方、美觀(guān)。
2、稱(chēng)呼這是對主送單位或收件人的呼語(yǔ)。如用人單位明確，可直接寫(xiě)上單位名稱(chēng)，前?quot;尊敬的"加以修飾，后以領(lǐng)導職務(wù)或統稱(chēng)"領(lǐng)導"落筆，如單位不明確，則用統稱(chēng)"尊敬的貴單位（公司或學(xué)校）領(lǐng)導"領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導職務(wù)，這樣容易引起第一讀者的反感，反而難達目的。
3、正文正文是自薦信的核心，開(kāi)語(yǔ)應表示向對方的問(wèn)候致意。主體部分一般包括簡(jiǎn)介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語(yǔ)五項內容。
簡(jiǎn)介是自我概要的說(shuō)明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專(zhuān)業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡(jiǎn)單說(shuō)明，無(wú)須冗長(cháng)繁瑣。
自薦目的要寫(xiě)清信息來(lái)源，求職意向、承擔工作目標等項目，要寫(xiě)得明確具體、但要把握分寸、簡(jiǎn)明扼要，既不能要求過(guò)高又不能模棱兩可，給人以自負或自卑的不良印象。
條件展示是自薦信的關(guān)鍵內容，主要應寫(xiě)清自己的才能和特長(cháng)。要針對所求工作的應知應會(huì )去寫(xiě)，充分展示求職的`條件，從基本條件和特殊條件兩個(gè)方面解決憑什么求的問(wèn)題�；緱l件應寫(xiě)清政治表現和學(xué)習活動(dòng)兩方面內容。政治表現要從活動(dòng)和績(jì)效方面寫(xiě)實(shí)，如黨校學(xué)習、參加活動(dòng)、敬業(yè)態(tài)度、奉獻精神、合作意識等方面，并佐以獲獎和資格證書(shū)。學(xué)習經(jīng)歷要寫(xiě)清主、輔修專(zhuān)業(yè)課程及成績(jì)狀況，對于英語(yǔ)、計算機和普通話(huà)等級的情況也須一一說(shuō)明，對于為人處世、組織管理、社會(huì )調查、實(shí)習設計及論文答辯等方面的情況也要略加提及，有特殊技能的也要加以強調，如操作實(shí)踐、文體書(shū)畫(huà)、寫(xiě)作口才等特長(cháng)，以展示自己的能力，突出個(gè)性特征。
愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認可和接納，自然懇切，不卑不亢。
結語(yǔ)一般在正文之后按書(shū)信格式寫(xiě)上祝語(yǔ)或"此致，敬禮""恭候佳音"之類(lèi)語(yǔ)名。
4、附件自薦信附件主要包括個(gè)人簡(jiǎn)歷，證書(shū)及文章復制件、需要附錄說(shuō)明的材料，也可作為附件一一列出。
5、落款落款處要寫(xiě)上"自薦人×××的字樣，并標注規范體公元紀年和月日。隨文處要說(shuō)明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話(huà)號碼及呼機號等。署名處如打印復制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。
自薦信寫(xiě)作雖有一定的自由度，但務(wù)必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專(zhuān)長(cháng)的個(gè)體特征，注意展現經(jīng)驗、業(yè)績(jì)和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀(guān)雅致、追求莊重秀美，使其象一只報春的輕燕，飛進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，為你帶來(lái)佳音。
寫(xiě)作要訣
1、語(yǔ)氣自然 ，語(yǔ)言和句子要簡(jiǎn)單明了
不要聽(tīng)上去象別人的話(huà)，特別是用一些從未用過(guò)的令人費解的詞語(yǔ)和句子令人難懂。寫(xiě)信就像說(shuō)話(huà)一樣，語(yǔ)氣要正式但不能僵硬。語(yǔ)言要直截了當，不要依靠詞典，履歷表詞語(yǔ)要生動(dòng)使句子有力。
2、通俗易懂 ，寫(xiě)作要考慮讀者對象的知識背景。
人事經(jīng)理不是你這個(gè)專(zhuān)業(yè)的行家，所以，你不能用太過(guò)專(zhuān)業(yè)的字眼，一來(lái)人事經(jīng)理會(huì )對自己看不懂的東西失去興趣，二來(lái)，未免有賣(mài)弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語(yǔ)、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。
3、言簡(jiǎn)意賅，切忌面面俱到
專(zhuān)司招聘的工作人員多半工作量大，時(shí)間寶貴，不可能花時(shí)間在你冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷上，反而會(huì )增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點(diǎn)突出、內容完整的前提下，盡可能簡(jiǎn)明扼要，不要陷入無(wú)關(guān)緊要的說(shuō)明。多用短句、每段只表達一個(gè)意思。
4、具體明確，不要使用模糊、籠統的字眼
多使用實(shí)例、數字、等具體的說(shuō)明。如：“我設計的生產(chǎn)日程安排系統為公司創(chuàng )收超過(guò)一百萬(wàn)美金”就比“我設計的日程安排系統為公司創(chuàng )收頗豐”有說(shuō)服力。
寫(xiě)作竅門(mén)
1、突出自己對行業(yè)的認識：你對所屬行業(yè)有沒(méi)有一些獨特見(jiàn)解？或者同業(yè)常遇問(wèn)題，你的解決方法如何？如果是人人贊好的，不妨在信中透露端倪，令雇主非見(jiàn)你詳加查問(wèn)不可。
2、列出可為公司帶來(lái)的利益：帶出聘用我將為公司帶來(lái)無(wú)窮好處的中心思想，具體的方法是，列出過(guò)往功績(jì)，最好是營(yíng)業(yè)額的增長(cháng)，或銷(xiāo)售數字等簡(jiǎn)單易明的數據。
3、滿(mǎn)足雇主的自我中心：寫(xiě)自薦信，必會(huì )注明收信人姓名職銜（如你根本不知道應寫(xiě)給誰(shuí)，那就別寫(xiě)自薦信了）。如果是認識的人，可揣摸其性格，寫(xiě)上一、兩句贊美說(shuō)話(huà)。
4、表現自己對公司、工作的興趣：毛遂自薦，最有力的解釋就是對這間公司深感興趣，充分表現出你對相關(guān)工作的熱誠，才會(huì )釋去雇主的狐疑，放心見(jiàn)你。
【關(guān)于自薦信怎么寫(xiě)】
�。�1）開(kāi)始部分，包括：標題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標等。
求職目標要結合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標，應該考慮的因素有：專(zhuān)業(yè)特長(cháng)；興趣；待遇；能力；學(xué)歷；年齡；性別；性格；愛(ài)好等。（其中興趣與待遇最為重要）。對于特別熱門(mén)、應聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹慎行事。簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標的寫(xiě)法：工作目標書(shū)寫(xiě)的字數簡(jiǎn)練清楚，最好不要超過(guò)四十個(gè)字。
�。�2）中間部分 主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。
a、專(zhuān)業(yè) 包括自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專(zhuān)業(yè)及特長(cháng)；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的階段；教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的內容。
b、工作經(jīng)歷和能力說(shuō)明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關(guān)的經(jīng)歷，一定要說(shuō)出最主要，最有說(shuō)服力的資力、能力和工作經(jīng)歷；說(shuō)明的語(yǔ)氣要肯定、積極、有力。寫(xiě)工作經(jīng)驗時(shí)，一般是由近及遠先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著(zhù)是單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。
�。�3）結尾部分 多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證明證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)證書(shū)、專(zhuān)家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁(yè)上。
【關(guān)于寫(xiě)自薦信】
如果你想做一名管理者，你的推薦信更應該強調的是，你講話(huà)果斷、對其他人極具影響力并且善于發(fā)起新項目，而不是一味將你描繪為與他人融洽相處的人。
我們假設，你知道某位前同事或者上司對你印象很好，于是請他/她寫(xiě)求職推薦信。此人在介紹你時(shí)，使用了類(lèi)似“善良”、“樂(lè )于助人”、“辦事得體”或者“好相處”等字眼。
我們再進(jìn)一步假設，你被描繪為擅長(cháng)幫助他人，服從指揮，懂得如何維護各種關(guān)系。
聽(tīng)起來(lái)不錯，對吧?
事實(shí)可不一定如此。位于美國休斯頓的萊斯大學(xué)(riceuniversity)的心理學(xué)家們研究發(fā)現，這些形容你善于“與群眾打成一片”的詞兒，很可能斷送你成為管理者的大好機會(huì )。
如果你渴望成為管理人員，你的推薦信如果能使用以下形容詞——“自信”、“雄心勃勃”、“勇于進(jìn)取”、“堅強有力”、“獨立”以及“勇敢”，效果要好得多。
此外，較之將你描繪為“與群眾打成一片”的人，你的推薦信倘若評價(jià)你講話(huà)果斷、對其他人有影響力并且善于發(fā)起新項目，對你將更有幫助。
萊斯大學(xué)正在進(jìn)行的這項研究由美國國家科學(xué)基金會(huì )(nationalscience foundation)資助。研究評估了624封真實(shí)的推薦信，被推薦的候選人有194名，他們都在爭奪8個(gè)真實(shí)的工作崗位。研究顯示，候選人聽(tīng)上去越是待人友好、性格隨和，就越不可能得到那份工作。
這項研究涉及到的8個(gè)工作崗位均是大學(xué)教職，但心理與管理學(xué)教授米切爾赫伯表示，調研結果亦適用于商業(yè)領(lǐng)域的求職者。赫伯參與了調研報告的撰寫(xiě)�！罢{研的大部分內容顯示，集體意識較強的人，不具備領(lǐng)導力，因而不適合從事管理工作�！�
相較于男性，那些蒼白無(wú)力的贊美之辭更可能出現在女性求職者的推薦信中：研究者發(fā)現，女性求職者的推薦信中，更可能提到她們具有和藹可親的性格。
女性求職者的推薦信中，往往也更容易出現不確定性的字眼，如“也許會(huì )成為出色的領(lǐng)導者”;而當被推薦人是男性時(shí)，則會(huì )采用“事實(shí)證明他是位富有能力的領(lǐng)導者”這樣的說(shuō)法。
赫伯還指出：“我們的研究發(fā)現，雖然對于男女措辭的不同看似無(wú)傷大雅，但即使是細微的不同，經(jīng)年累月，都會(huì )對女性和男性的職業(yè)發(fā)展造成顯著(zhù)的差別�！�
所以，下次你請人寫(xiě)推薦信時(shí)，請謹記在心：盡管公司都說(shuō)他們需要有團隊合作精神的人，但在招聘管理人才時(shí)，好好先生(和好好女士)卻往往勝算最小。
【學(xué)生怎么寫(xiě)自薦信】
如果你對寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對付一個(gè)部分。
1、開(kāi)頭開(kāi)頭部分你要交代清楚你是誰(shuí)，你為什么寫(xiě)此信或你對此公司的了解程度。在你是誰(shuí)部分，用以下一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下你自己：我是XYZ大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是生物等。只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了。在為什么你寫(xiě)此信部分，你寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此企業(yè)了解的情況，你可以說(shuō)：我在Rhode島設計學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設計員的廣告�；蛘咴跁r(shí)代雜志上我讀到了你們東擴的計劃，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中。
2、自我推銷(xiāo)在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)：我的專(zhuān)業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會(huì )實(shí)習過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能。
3、客套話(huà)在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提洗企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jì)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。對每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話(huà)，以表達你對他們的公司有所了解。
4、進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認為此部分是求職信的結尾部分，其實(shí)不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，或打電話(huà)或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。
該怎么寫(xiě)自薦信
1、封面設計：
不需要太過(guò)追求標新立異，以莊重、樸實(shí)為宜。
2、自薦信：
正確的寫(xiě)法應該是：第一部分指出信息的主要來(lái)源，就是從何處得知招聘信息;第二部分是對應聘職位的認知和描述;第三部分是本人符合這一職位的條件的高度概括式的陳述;第四部分表達對閱讀者的感謝。
自薦信注意事項：
(1)不宜太長(cháng)，力求簡(jiǎn)潔。哈佛人力資源研究所曾經(jīng)有一份經(jīng)典的測試報告表明：如果一封自薦信的內容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效果只有25%，因此，中文自薦信以300—500字為宜。
(2)不宜有文字上的錯誤。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通的現象發(fā)生，要通讀幾遍，精雕細啄。
(3)不宜“翻版”個(gè)人簡(jiǎn)歷，切忌把自薦信寫(xiě)成個(gè)人簡(jiǎn)歷的另外一種表述。
(4)針對不同的用人單位，稱(chēng)呼要適宜，如對教育單位，用領(lǐng)導/老師為宜;對企業(yè)，用先生/小姐為宜。
(5)切忌在自薦信中寫(xiě)出“假如你是伯樂(lè )，……”之類(lèi)的話(huà)。
建議：寫(xiě)自薦信可將主要特長(cháng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷：
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般包括個(gè)人基本信息，職業(yè)目標(求職意向)、教育背景、所受獎勵、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、任職、兼職、培訓、實(shí)習及專(zhuān)業(yè)認證、興趣特長(cháng)。
填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本守則：
(1)真實(shí)可靠 其實(shí)用人單位想獲知你是否作假并不難，須知誠信無(wú)價(jià)，許多單位都將誠實(shí)作為第一重要的品質(zhì)，一旦發(fā)現你作假，即使你再優(yōu)秀也不會(huì )錄用你。
(2)簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度 招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費1.4分鐘。一般會(huì )閱讀1頁(yè)半材料。換言之，過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。而且每到應聘時(shí)，用人單位(尤其是一些大公司、大企業(yè))往往收到很多自薦材料，工作人員不可能每個(gè)都仔細研讀，所以簡(jiǎn)歷盡量要短，一般不超過(guò)3頁(yè)。
(3)投遞的方式 通過(guò)Email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)普通郵件要少。平均會(huì )減少23秒左右。此外調查發(fā)現會(huì )有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì )由于網(wǎng)絡(luò )或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，建議仍然通過(guò)傳統的郵件方式，除非招聘單位明確表示出偏向性。
(4)選擇方法 約有20%的招聘單位承認他們會(huì )使用一些級別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì )有一些硬性的選擇標準。另有45%的招聘單位認為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標。這里列出常見(jiàn)的標準(以招聘單位使用的頻繁程度為序)：⑴公共英語(yǔ)級別證書(shū);⑵戶(hù)口;⑶專(zhuān)業(yè)背景;⑷學(xué)校名聲;⑸在校成績(jì)(值得注意的是：這些標準不一定會(huì )在招聘要求中注明)。
這意味著(zhù)：第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會(huì )給予機會(huì )。但將自己的簡(jiǎn)歷石沉大海綜合歸罪于戶(hù)口、專(zhuān)業(yè)或學(xué)校也是不正確的。
(5)關(guān)注要點(diǎn) 在前面提到的這些標準中，調查發(fā)現，中國的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。對于越是熱門(mén)的公司，其往往對在校成績(jì)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
自薦信的范文
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
非常感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間閱讀本人的求職自薦信。我是上海交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院系國際航運的學(xué)生,將在200x年7月畢業(yè)。在即將踏上征程之際,在此呈上自己的求職信息,特毛遂自薦,愿意接受貴公司的考核與挑選。
我通過(guò)各種渠道大致了解了貴公司的情況,知道貴公司是個(gè)很有發(fā)展前途的具有現代潮流的公司,具有很大的活力,而我也非常希望能加入這樣的企業(yè),盡自己最大努力為公司的發(fā)展奉獻自己的微薄之力。同時(shí)能對自己的發(fā)展起到積極的作用,希望能在貴公司的幫助下、在貴公司大發(fā)展的環(huán)境下促進(jìn)自己的發(fā)展。
大學(xué)三年是我不斷進(jìn)取、逐步完善、充實(shí)自己、開(kāi)拓奮斗的三年。這一切都是為明天的發(fā)展而準備。大學(xué)三年里,我除了熟練地掌握基礎知識之外,在學(xué)習本專(zhuān)業(yè)的同時(shí),輔修計算機,在電腦桌上獨領(lǐng)風(fēng)騷的我,計算機已達到了專(zhuān)業(yè)水平,這一切使我初步具備了從事計算機應用、會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的工作能力。
良禽擇木而棲,士為知己者死,面臨物盡其用,人盡其才的今天,我希望到重視人才,注重實(shí)干的公司,同時(shí)也希望以我所學(xué),盡我所能,為貴單位的繁榮與發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。若能給我一個(gè)面談的機會(huì ),我將倍感榮幸。恭候佳音。
謹祝
貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
自薦人:
20xx年x月x日
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