發(fā)放津貼補貼自查報告

　　在現在社會(huì )，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編收集整理的發(fā)放津貼補貼自查報告，歡迎大家分享。

發(fā)放津貼補貼自查報告1

　　根據省、市關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治方案要求，我區高度重視，迅速行動(dòng)，現就我區開(kāi)展濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治自查自糾情況報告如下：

　　一、自查自糾工作開(kāi)展情況

　　(一)強化認識,精心組織部署。

　　省委召開(kāi)中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改動(dòng)員部署大會(huì )后，我區立即召開(kāi)了專(zhuān)項整治工作布置會(huì )，制定了專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案。要求全區各單位統一思想認識，明確目標任務(wù)，準確把握專(zhuān)項整治工作的總體要求、主要內容和方法步驟。我區專(zhuān)門(mén)組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點(diǎn)學(xué)習了《違規發(fā)放津貼補貼行為處分規定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)政策。按照省、市印發(fā)的實(shí)施方案要求，我區精心組織實(shí)施，確保專(zhuān)項整治工作在x月xx日前整改到位。

　　(二)明確責任,加強組織領(lǐng)導

　　成立了屯溪區機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作小組，區政府分管負責同志任組長(cháng)，區xx(監察局)、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局等為成員單位，統一組織領(lǐng)導專(zhuān)項整治工作。工作小組辦公室設在區財政局，負責專(zhuān)項整治日常工作，區財政局主要負責同志任辦公室主任。

　　工作小組成員單位、全區機關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò )員，具體負責專(zhuān)項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則，由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專(zhuān)項整治工作，指導所聯(lián)系單位開(kāi)展專(zhuān)項整治工作安排部署、貫徹落實(shí)、整改及長(cháng)效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專(zhuān)項整治工作的主體責任，實(shí)行一把手負責制，各單位一把手親自抓、負總責，分管負責人具體抓、層層壓實(shí)責任。

　　(三)認真自查自糾，確保成效

　　我區濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作主要采取自查和重點(diǎn)檢查相結合的方式進(jìn)行，對照《實(shí)施方案》中整治的重點(diǎn)內容，各單位認真清理，按時(shí)報送xxxx年違規發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告，截止x月xx日，自查工作已全部結束。通過(guò)自查和組織學(xué)習相關(guān)政策，各單位規范津貼補貼意識提高，思想和行動(dòng)統一到了上級的決策部署上來(lái)，濫發(fā)津貼補貼專(zhuān)項整治工作取得了一定的成效。

　　二、自查自糾中發(fā)現的主要問(wèn)題

　　通過(guò)各單位自查情況看，未發(fā)現擅自設立項目，超標準、超范圍發(fā)放和以現金、有價(jià)證券、實(shí)物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現象。

　　三、落實(shí)整改舉措

　　下一步，組織開(kāi)展好重點(diǎn)檢查，發(fā)現問(wèn)題，限期整改，并抓好落實(shí)。

　　(一)建立臺賬，抓好整改。

　　根據整改方案建立整改臺賬，按照分片包干，分級負責的'原則，掛圖作戰，各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作，定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時(shí)限，整改一個(gè)銷(xiāo)號一個(gè)，對到時(shí)未整改落實(shí)的進(jìn)行督查，嚴格按有關(guān)規定嚴肅處理，確保全面整改落實(shí)到位。

　　(二)源頭把關(guān)，規范到位。

　　利用國庫集中支付平臺和會(huì )計服務(wù)中心的職能作用，嚴把支出關(guān)，從源頭上遏制違規違紀現象的發(fā)生。

　　(三)完善制度，履行承諾。

　　各單位每年做出書(shū)面承諾，承諾嚴格執行中央、省規范津貼補貼政策規定，主動(dòng)接受監督。規范津貼補貼領(lǐng)導組每年組織對全區行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行檢查，并根據中央、省規范津貼補貼政策規定，明確津貼補貼范圍、標準和管理要求，健全和完善我區機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策制度，做到依法依規、規范有序。

發(fā)放津貼補貼自查報告2

　　根據《云南省機關(guān)事業(yè)單位規范津貼補貼工作聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于開(kāi)展全省機關(guān)單位規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作的通知》（云聯(lián)發(fā)?20xx?4號），中共保山市紀律檢查委員會(huì )《轉發(fā)關(guān)于開(kāi)展機關(guān)單位規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作文件的通知》及中共隆陽(yáng)區紀律檢查委員會(huì )《轉發(fā)關(guān)于開(kāi)展機關(guān)單位規范津貼補貼實(shí)施情況自查工作文件的通知》（隆紀發(fā)?20xx?13號）文件要求，蒲縹鎮根據實(shí)際情況，認真開(kāi)展了機關(guān)單位規范津貼補貼實(shí)施情況自檢自查工作，現將工作情況匯報如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　蒲縹鎮領(lǐng)導對此次規范津貼補貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，紀委書(shū)記為副組長(cháng)，紀檢專(zhuān)干、組織員、人事助理、出納、會(huì )計為成員的機關(guān)規范津補貼實(shí)施情況專(zhuān)項自查工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，還指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據中央、省、市、區文件精神，蒲縹鎮認真對照規范工作總體要求，于20xx年8月25日至8月28日對規范津

　　貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

　�。ㄒ唬┙蛸N補貼項目和標準情況。自20xx年以來(lái)蒲縹鎮就取消了所有原來(lái)發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過(guò)節費、年終獎金、水電補貼、電話(huà)補貼等。經(jīng)查，20xx年蒲縹鎮繼續嚴格規　�。ǘ�）取消違規發(fā)放的津貼補貼情況。蒲縹鎮不存在違規設立“小金庫”的行為；沒(méi)有通過(guò)攤派向企業(yè)集中收入、違反規定利用政府非稅收入等發(fā)放的津補貼；嚴格按照規定和標準發(fā)放改革性補貼，20xx年全年蒲縹鎮機關(guān)改革性補貼共發(fā)放44400元。

　�。ㄈ�）津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況。蒲縹鎮20xx年機關(guān)在職人員為37人，其津補貼統一歸并設立為工作性津貼和生活性補貼，全年共發(fā)放231960元；退休人員為19人，其津補貼統一歸并設立為退休人員補貼，全年共發(fā)放241020元。除此之外，在職人員和退休人員所發(fā)放的津補貼都嚴格執行相應職級津貼補貼標準。

　�。ㄋ模┮幏逗蟮慕蛸N補貼資金來(lái)源、發(fā)放辦法及會(huì )計核算情況。蒲縹鎮機關(guān)在職人員和退休人員的.津補貼通過(guò)財政全額撥款所得，資金渠道合法合規。并嚴格按照云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預算單位公務(wù)員津貼補貼規范后相關(guān)資金支付問(wèn)題的通知》(云財庫 34號)的規定，發(fā)放津貼補貼都是按規定程序實(shí)行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工個(gè)人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個(gè)人所得稅和醫療保險金三項。

　�。ㄎ澹┙蜓a貼會(huì )計核算情況。嚴格按照云南省財政廳《關(guān)于轉發(fā)財政部印發(fā)的<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的通知(云財庫[20xx]15號)和云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預算單位公務(wù)員津貼補貼規范后相關(guān)資金支付問(wèn)題的通知》(云財庫 34號)的規定設立津貼補貼會(huì )計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門(mén))津貼補貼進(jìn)行會(huì )計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　蒲縹鎮在規范津貼補貼實(shí)施工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、區規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津貼補貼自檢自查工作，蒲縹鎮進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了中央、省、市、區關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。為了和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴格執行機關(guān)工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，蒲縹鎮將逐步建立健全長(cháng)效規范管理津貼補貼工作機制，為規范津貼補貼工作創(chuàng )造條件，確保規范工作繼續順利向前。

發(fā)放津貼補貼自查報告3

　　根據x市《關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”工作的通知》要求，按照縣委安排部署，x鎮多措并舉，嚴格執行國家工資及津補貼政策，對全鎮濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治，嚴厲查處違規濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題。

　　一、加強組織領(lǐng)導

　　成立了以x鎮鎮長(cháng)萬(wàn)云為組長(cháng)的濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組，負責統籌協(xié)調整治工作。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件精神，提高干部思想認識。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，組織全鎮干部認真學(xué)習文件《關(guān)于轉發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”工作 的通知〉的通知》，重申“三個(gè)一律不準”，包括一律不準亂發(fā)獎勵性補貼;一律不準違規超標準超范圍發(fā)放津貼補貼;一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。

　　二、開(kāi)展自查清理

　　對全鎮干部就xxxx年以來(lái)補貼發(fā)放情況、個(gè)人違規領(lǐng)取薪酬進(jìn)行自查自糾，組織人員負責完成《濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”落實(shí)情況匯總表》，對涉及個(gè)人有無(wú)違規領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬如實(shí)填寫(xiě)，真實(shí)反映。

　　三、完善機制建設

　　x鎮成立濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治工作小組，嚴格財政財務(wù)管理，嚴格執行預算法、會(huì )計法及相關(guān)財經(jīng)法規制度，嚴格津貼補貼發(fā)放和會(huì )計核算，嚴格工資基金管理，所有國家規定的.津貼補貼項目必須全部納入工資基金管理。

　　xxxx年x月xx日，x鎮已完成濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題專(zhuān)項整治“回頭看”整治工作情況匯總表。今后，x鎮將自覺(jué)接受群眾監督，積極接受上級監督，繼續在全鎮范圍內進(jìn)行督查，堅決杜絕濫發(fā)獎金、工資、補貼問(wèn)題的發(fā)生，確保整治工作取得成效。

發(fā)放津貼補貼自查報告4

　　根據《中共XXX紀委XXX監察局關(guān)于XXX農業(yè)局違規發(fā)放津補貼問(wèn)題的通知》文件要求，我鎮黨委高度重視，結合實(shí)際情況，在7月1日的全鎮職工大會(huì )上進(jìn)行學(xué)習，并認真開(kāi)展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過(guò)認真仔細的.自查，沒(méi)有發(fā)現違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　我鎮領(lǐng)導對此次違規發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重視，成立了以黨委書(shū)記XXX為組長(cháng)，副書(shū)記XXX為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的清理違規發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，還指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮認真對照規范工作要求，于xx年7月1日至2日對規范津貼補貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規范津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

　　1、自今年以來(lái)我鎮從未出現發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過(guò)節費、年終獎金、水電補貼、電話(huà)補貼、加班費、值班費等。

　　2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現象；無(wú)利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我鎮在規范津貼補貼實(shí)施工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序進(jìn)行。

發(fā)放津貼補貼自查報告5

縣紀委、監察局：

　　根據《中共XXX紀委XXX監察局關(guān)于XXX農業(yè)局違規發(fā)

　　放津補貼問(wèn)題的通知》（宜紀綜【20xx】53號）文件要求，我鎮黨委高度重視，結合實(shí)際情況，在7月1日的全鎮職工大會(huì )上進(jìn)行學(xué)習，并認真開(kāi)展津補貼發(fā)放情況自查工作。通過(guò)認真仔細的自查，沒(méi)有發(fā)現違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　我鎮領(lǐng)導對此次違規發(fā)放津補貼自查自糾工作高度重

　　視，成立了以黨委書(shū)記XXX為組長(cháng)，副書(shū)記XXX為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的'清理違規發(fā)放津補貼情況自查自糾工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，還指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據省、市、縣相關(guān)文件精神，我鎮認真對照規范工作總體要求，于20xx年7月1日至2日對規范津貼補貼情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規范津補貼各項規定，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

　　1、自今年以來(lái)我鎮從未出現發(fā)放津貼、補貼和福利性項目，包括過(guò)節費、年終獎金、水電補貼、電話(huà)補貼、加班費、值班費等。

　　2、我單位不存在私設“小金庫”、非稅收入現象；無(wú)利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我鎮在規范津貼補貼實(shí)施工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規范津補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津補貼自檢自查工作，我鎮進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了上級文件的精神和要求。我們將和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序進(jìn)行。

中共XXX黨委

　　20xx年7月2日

發(fā)放津貼補貼自查報告6

　　從20xx年開(kāi)始，江西省政府決定設立專(zhuān)項資金1億元，實(shí)施艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼制度。全省按學(xué)校所在地艱苦程度的不同劃分為邊遠、最邊遠兩個(gè)地域層次，特殊津貼標準相應分為每人每月70元、120元兩檔發(fā)放。全省有99縣區的87719人享受到了津貼政策，占我省農村教師的33%。據悉，我省是全國率先全面推開(kāi)農村教師特殊津貼制度的省份之一。

　　20xx年10月，國務(wù)院辦公廳根據我省申報，在《國務(wù)院辦公廳關(guān)于開(kāi)展國家教育體制改革試點(diǎn)的通知》中，確定我省余江縣、玉山縣開(kāi)展“完善農村邊遠地區教師特殊崗位津貼制度”改革試點(diǎn)。試點(diǎn)表明，艱苦邊遠地區特殊崗位津貼制度對穩定教師隊伍有積極的成效，因津貼標準太低，尚不足以吸引優(yōu)秀人才。據此，20xx年我省財政在原來(lái)基礎上增加了5000萬(wàn)元，達1.5億元。從20xx年1月1日起，邊遠地區每人由原來(lái)的每月70元提高到105元，最邊遠地區每人由原來(lái)的每月120元提高到180元。

　　20xx年，我省再次調整江西省艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準，即：邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準由每人每月105元提高到每人每月210元，最邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準由每人每月180元提高到每人每月360元。從20xx年至20xx年五年內，我省已兩次提高津貼標準，補助資金增幅達到3倍。

　　1、管理制度進(jìn)一步健全。我省在20xx年由省人事廳、省教育廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《江西省艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼發(fā)放管理辦法》，同時(shí)指導各地制定艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼實(shí)施辦法，確保符合政策范圍內的農村中小學(xué)教師全部享受津貼。同時(shí)與人事、財政部門(mén)加強溝通，對各地特殊津貼資金的撥付及發(fā)放管理情況進(jìn)行督查，督促各級人事、教育、財政部門(mén)明確職責，密切配合，確保發(fā)放工作及時(shí)準確到位，禁止任何單位和個(gè)人克扣、侵占、挪用特殊津貼。要求各地公布舉報電話(huà)，制定監督措施，對違反政策的，要按有關(guān)規定嚴肅處理。

　　2、農村教師隊伍進(jìn)一步穩定。發(fā)放邊遠地區教師特殊津貼是穩定農村教師隊伍的重要舉措之一。20xx年我省實(shí)施艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼制度以來(lái)，農村學(xué)校教師的待遇有所提高，以惠促穩，使農村教師安心在基層工作，永修縣等許多中心小學(xué)教師在實(shí)施津貼制度后愿意到村小、教學(xué)點(diǎn)任教，這種逆向的流動(dòng)，使農村教師隊伍整體素質(zhì)有所改善，農村教育整體水平進(jìn)一步提高，城鄉區域間教育發(fā)展差距有所縮小，對城鄉義務(wù)教育均衡發(fā)展起到了促進(jìn)作用。

　　3、激勵機制進(jìn)一步顯現。對農村教師待遇傾斜，但不搞平均主義。我省蘆溪縣等縣區積極探索激勵機制，根據省廳文件規定和本縣區實(shí)際情況，蘆溪縣將特殊津貼發(fā)放標準分為五檔，最邊遠山區鄉的村小教學(xué)點(diǎn)教師每人每月補助600元，其他農村地區則為180—400元不等，同時(shí)特殊津貼獨立于績(jì)效工資之外，不沖抵學(xué)校的績(jì)效工資總額，因此，檔次的拉開(kāi)，起到了很好的激勵作用。在當地，教師甚至要競爭去村小任教，邊遠鄉村教師安心從教、樂(lè )于從教。

　　一是特殊津貼標準仍然偏低，激勵作用仍顯不夠。由于農村教師住房問(wèn)題沒(méi)有得到解決，很多邊遠山區教師在鎮里居住，每周甚至每天在鎮里與學(xué)校來(lái)回奔波，每個(gè)月的交通費很高，現行艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼標準雖然經(jīng)過(guò)幾次調高，但標準仍然偏低，還是不能完全達到鼓勵廣大教師安心在農村中小學(xué)任教的.目的。

　　二是享受特殊津貼面窄。江西農業(yè)縣偏多，農村中小學(xué)條件普遍艱苦，目前享受特殊津貼的農村教師只占農村教師總數的33%,大部分農村教師尚未享受特殊津貼。另外，由于沒(méi)有全覆蓋，有些地域邊遠和最邊遠的界限并不明顯，存在一些中間地帶，給科學(xué)、合理的發(fā)放津貼帶來(lái)困難。

　　一是會(huì )同我省人社廳、省財政廳向省政府建議逐步擴大享受農村中小學(xué)教師特殊津貼的范圍并逐年提高特殊津貼標準。

　　二是積極協(xié)調省財政廳，將中央獎補資金專(zhuān)項用于提高連片貧困地區特殊津貼的標準和擴大享受津補貼的范圍，逐步對我省連片特困地區實(shí)施農村中小學(xué)教師特殊津貼全覆蓋。

　　三是認真做好鄉村教師生活補助信息平臺建設和信息、數據報送工作。

　　四是在推進(jìn)特殊津貼工作的同時(shí)，要進(jìn)一步加強農村教師隊伍建設，統籌完善教師生活保障、教師編制、人員補充、業(yè)務(wù)培訓等各項制度。

　　五是懇請教育部繼續支持我省農村教育，關(guān)心我省農村教師，加大對我省的獎補力度。

　　牢記宗旨，全心全意為人民;盡職盡責，真心實(shí)情送溫暖。隨著(zhù)黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的不斷深入，江西省實(shí)施“艱苦邊遠地區農村中小學(xué)教師特殊津貼制度”這項工作將繼續奮力前行，加大制度創(chuàng )新力度，進(jìn)一步提高農村邊遠地區教師待遇，努力實(shí)現城鄉教師均衡，進(jìn)而實(shí)現城鄉教育均衡目標。

發(fā)放津貼補貼自查報告7

　　為鞏固前一階段規范津補貼工作成果，防止亂發(fā)津貼補貼現象發(fā)生，打好下一步規范津貼補貼工作基礎，根據孝昌紀發(fā)[20xx]5號《關(guān)于開(kāi)展規范公務(wù)員津補貼實(shí)施情況自查工作的通知》文件精神，我單位迅速行動(dòng)起來(lái)，針對管委會(huì )規范后的公務(wù)員津補貼實(shí)施情況進(jìn)行細致、徹底地自查，現將自查自糾工作開(kāi)展情況總結匯報如下。

　　一、領(lǐng)導重視，嚴密組織

　　管委會(huì )領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立觀(guān)音湖管委會(huì )規范公務(wù)員津補貼專(zhuān)項自查工作專(zhuān)班，指定專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。為扎實(shí)抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。

　　二、嚴格執行，規范到位

　　按照文件的要求，認真對照規范工作總體要求，對我單位規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我單位自從實(shí)施規范津貼補貼以來(lái)，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，做到應歸并的項目一律歸并，應取消停發(fā)的一律取消停止發(fā)放，應執行的政策規定嚴格遵照執行。具體執行情況如下：

　�。ㄒ唬┌匆幎ㄒ�求設置津貼補貼項目和標準

　　規范津貼補貼實(shí)施后，我單位機關(guān)已取消所有原來(lái)發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，包括過(guò)節費、年終獎金、水電補貼、電話(huà)補貼等，

　　嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的'標準和范圍，按職級發(fā)放，其中，正科級3人、副科級3人、科員8人、普通工1人。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準的情況。

　　(二)按規定方法核算津貼補貼

　　嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》(財庫[20xx]48號)的規定設立專(zhuān)門(mén)賬薄，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門(mén))津貼補貼及其他個(gè)人收入進(jìn)行會(huì )計核算，并在部門(mén)決算中單獨反映。

　�。ㄈ�）按規定形式發(fā)放津貼補貼

　　以銀行卡的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、醫療保險費等費用。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　管委會(huì )以此次自查自糾為契機，強調要正確領(lǐng)會(huì )省、市、區關(guān)于嚴肅紀律確保精神和要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固第一步規范津貼補貼工作成果，把第一步規范工作和進(jìn)一步規范工作結合起來(lái)，建章立制規范管理，逐步形成我單位規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作順利向前推進(jìn)，取得實(shí)效。

發(fā)放津貼補貼自查報告8

　　按照縣委、縣政府的統一部署，我委高度重視，結合單位實(shí)際情況，認真開(kāi)展津貼補貼發(fā)放情況自查工作，在自查工作中，沒(méi)有違規發(fā)放津貼補貼情況，現將情況報告如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　為確保此次自查自糾工作順利開(kāi)展，我委對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全體干部職工認真學(xué)習件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時(shí)成立專(zhuān)項自查小組，對單位是否存在違反規定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據件精神，我委認真對照《通知》的.總體要求，于20xx年2月29日至3月4日對我委津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規定發(fā)放津貼補貼，嚴格按照政策規定執行，具體執行情況如下：

　　(一)津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查，我委始終嚴格規范干職工工資，除了按中央和國務(wù)院明確規定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒(méi)有違規自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒(méi)有繼續發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補貼;沒(méi)有超標準范圍發(fā)放津貼補貼;沒(méi)有違反獎勵規定向職工普通發(fā)放各類(lèi)獎金;沒(méi)有實(shí)行職務(wù)消費和福利待遇貨幣化后繼續開(kāi)支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用;沒(méi)有違規發(fā)放加班費、值班費和未休年假補貼;沒(méi)有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼;沒(méi)有超標準繳存住房公積金;沒(méi)有以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實(shí)物等形式變相發(fā)放津補貼;沒(méi)有違規使用工會(huì )經(jīng)費、福利費和其他專(zhuān)項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼;沒(méi)在下屬或關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))變相給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼。

　　(二)其它情況。經(jīng)過(guò)自查我委不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過(guò)財政撥款所得，按規定程序實(shí)行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工個(gè)人，同時(shí)依規代扣住房公積金、個(gè)人所得稅、養老保險金等。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我委在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津貼補貼自檢自查工作，我委進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風(fēng)廉政建設和政務(wù)公開(kāi)工作有機結合起來(lái)，保證財務(wù)支出公開(kāi)上墻，接受單位職工和社會(huì )各界的監督。

發(fā)放津貼補貼自查報告9

　　我中心按照區人力資源社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問(wèn)題長(cháng)效機制實(shí)施辦法〉的通

　　知（嶧人社發(fā)〔20xx〕54號）文件規定精神和區衛計局的相關(guān)要求，我單位領(lǐng)導高度重視，結合我單位實(shí)際開(kāi)展防治“吃空餉”問(wèn)題工作情況和相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行自查�，F將自查報告匯報如下：

　　一、提高認識，強化領(lǐng)導，明確責任。

　　自文件下發(fā)后，我中心成立由院長(cháng)任組長(cháng)的關(guān)于“吃空餉”問(wèn)題相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導小組，及時(shí)開(kāi)展自查工作。

　　二、基本情況

　　1、“吃空餉”問(wèn)題

　　經(jīng)過(guò)認真核實(shí)，我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。

　　2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況

　　結合本中心實(shí)際，20xx年根據各科室具體工作情況休假情況，對全中心干部職工（抽調在外人員除外）帶薪休假時(shí)間做了具體安排，嚴格履行休假手續，確保帶薪休假制度落到實(shí)處。根據國家相關(guān)法律的規定：職工累計工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的'，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。截止20xx年12月底，我單位正式職工25人，應休假天數為325天，已休滿(mǎn)假人數24人。我中心按照相關(guān)規定正常發(fā)放津貼補貼，無(wú)自行新設津貼補貼項目，無(wú)自行提高其他津貼補貼標準和擴大實(shí)施范圍情況，無(wú)自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼補貼、獎金，發(fā)放有價(jià)證券、實(shí)物或報銷(xiāo)相關(guān)費用等情況。

　　三、下一步打算

　　1、根據相關(guān)政策和文件精神，針對編制、人事紀律和財務(wù)管理，建立健全行之有效的長(cháng)效管理辦法。設置意見(jiàn)箱和舉報電話(huà)，廣泛接收社會(huì )各界的監督，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，杜絕“吃空餉”現象發(fā)生。

　　2、鞏固現有帶薪年休假和規范津貼補貼工作成果，確保年休假和津貼補貼規范長(cháng)效有序，確保規范工作繼續順利向前。

發(fā)放津貼補貼自查報告10

　　照縣委、縣政府的安排，我鄉再次開(kāi)展自查清理“小金庫”及違規發(fā)放津補貼工作，根據文件要求，結合我鄉實(shí)際，現就自查情況報告如下：

　　一、高度重視

　　鄉黨委、政府高度重視，充分認識到清理“小金庫”和違規發(fā)放津補貼的重要性，把該項工作作為開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要抓手，成立了黨委書(shū)記、鄉長(cháng)任組長(cháng)，紀委書(shū)記任副組長(cháng)，財政所工作人員為成員的自查工作小組。

　　二、扎實(shí)開(kāi)展

　　(一)清理設“小金庫”情況

　　重點(diǎn)圍繞“清理內容”開(kāi)展清查工作，對各類(lèi)賬戶(hù)、票據進(jìn)行認真細致的清查，均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定賬目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨設立賬戶(hù)，未設任何形式的`“小金庫”。各類(lèi)票據均管理規范，并建立相應的備查薄�，F金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設“小金庫”。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。

　　(二)清理違規發(fā)放津補貼情況

　　一是沒(méi)有巧立名目亂發(fā)錢(qián)物，自行提高津補貼標準;二是沒(méi)有超標準繳存住房公積金;三是沒(méi)有借重大活動(dòng)籌備或節日慶祝之機變相向職工發(fā)放錢(qián)物、有價(jià)證券或與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物;四是沒(méi)有私設“小金庫”，使用“小金庫”款項發(fā)放津補貼;五是沒(méi)有利用職務(wù)便利或職務(wù)影響，違反規定在其他單位領(lǐng)取津補貼。

　　三、自查自糾

　　經(jīng)我鄉再次進(jìn)行自查自糾，結果如下：

　　1、本單位無(wú)違規隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支、私分和轉移預算收入、罰沒(méi)收入、行政事業(yè)收費、政府性基金、國有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入情況。

　　2、本單位不存在超預算無(wú)預算安排支出，不存在出國出境情況，不存在違規購置公務(wù)用車(chē)及違規支出運行費用，不存在發(fā)放禮品、禮金等情況;不存在公款大吃大喝、超標準公務(wù)接待情況;不存在計劃外召開(kāi)會(huì )議和培訓，不存在違規擴大開(kāi)支范圍、擅自提高開(kāi)支標準等情況。

　　3、本單位不存在違規采購資產(chǎn)、無(wú)預算及超預算采購資產(chǎn)情況。

　　4、本單位均嚴格按照國有資產(chǎn)相關(guān)法律法規進(jìn)行資產(chǎn)配置、使用、處置，無(wú)違規情況。

　　5、本單位不存在未設置會(huì )計賬簿，所有財務(wù)資料完整，符合會(huì )計法律法規。

　　6、本單位不存在非法印制票據，不存在轉讓、出借、串用、代開(kāi)票據情況。

　　7、本單位無(wú)違反法律及其他有關(guān)規定設立“小金庫”情況。

發(fā)放津貼補貼自查報告11

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、自治區、地區和我縣關(guān)于規范津貼補貼發(fā)放的政策規定，防止津貼補貼亂發(fā)現象的發(fā)生，打好規范津貼補貼工作的基礎，根據《XXXX縣開(kāi)展規范發(fā)放津貼補貼專(zhuān)項整治工作方案》（XX紀發(fā)[20xx]XX號）文件精神，我院迅速行動(dòng)起來(lái)，針對院內津補貼發(fā)放情況進(jìn)行細致、徹底地自查，現將自查工作開(kāi)展情況總結匯報如下。

　　一、組織領(lǐng)導

　　院領(lǐng)導高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了規范發(fā)放津貼補貼專(zhuān)項整治自查工作領(lǐng)導小組，具體辦理并負責反饋。為扎實(shí)抓好這項工作，還制訂了具體工作方案，明確自查自糾工作的指導思想、責任和要求，確保自查自糾工作落到實(shí)處。

　　二、自查內容

　　1、違反規定自行新設項目或者繼續發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼；

　　2、超過(guò)規定標準、范圍發(fā)放津貼補貼；

　　3、違反中共中央組織部、人力資源社會(huì )保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的'規定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎金；

　　4、在實(shí)施職務(wù)消費和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補貼后，繼續開(kāi)支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用；

　　5、違反規定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼；

　　6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規范公務(wù)員津貼補貼問(wèn)題的通知》（中紀發(fā)〔20xx〕17號）等規定，擅自提高標準發(fā)放改革性補貼的；

　　7、超標準繳存住房公積金；

　　8、以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補貼；

　　9、違反規定使用工會(huì )會(huì )費、福利費及其他專(zhuān)項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼的；

　　10、借重大活動(dòng)籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發(fā)放現金、有價(jià)證券或者與活動(dòng)無(wú)關(guān)的實(shí)物；

　　11、違反規定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機關(guān)職工發(fā)放津貼補貼；

　　12、其他違反規定發(fā)放津貼補貼的情況。

　　三、自查結果

　　根據《XXXX縣開(kāi)展規范發(fā)放津貼補貼專(zhuān)項整治工作方案》要求，我院認真對照規范津貼補貼工作總體要求，對我院20xx年以來(lái)津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面的自查。從自查情況看，我院能夠嚴格落實(shí)規范津貼補貼的相關(guān)文件要求，沒(méi)有出現違反規范津貼補貼各項規定的情況，應執行的政策規定均能?chē)栏褡裾請绦械轿弧?/p>

　　XXXX縣人民檢察院

　　二〇xx年六月十日

發(fā)放津貼補貼自查報告12

　　根據xxx紀發(fā)〔20xx〕xxx號文件精神，為全面貫徹落實(shí)中央紀委《關(guān)于印發(fā)為確保此次自查自糾工作順利開(kāi)展，我局對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全局干部職工認真學(xué)習文件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時(shí)從各科室抽調業(yè)務(wù)骨干組成專(zhuān)項自查小組，對單位是否存在違反規定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據文件精神，我局認真對照規范工作總體要求，于xx年xx月xx日至xx月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：(一)津貼補貼項目和標準情況。經(jīng)查，我局始終嚴格規范公務(wù)員的工資，除了按中央和國務(wù)院明確規定正常發(fā)放的'津貼補貼外，沒(méi)有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒(méi)有自行提高其他津貼補貼標準;沒(méi)有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒(méi)有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過(guò)有價(jià)證券和實(shí)物。

　　(二)其它情況。經(jīng)過(guò)自查我局不存在違規設立“小金庫”的行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過(guò)財政撥款所得，按規定程序實(shí)行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工個(gè)人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個(gè)人所得稅和醫療保險金三項。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我局在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、自治區、地區規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名

　　目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津貼補貼自檢自查工作，我局進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風(fēng)廉政建設和局務(wù)公開(kāi)工作有機結合起來(lái)，保證財務(wù)支出公開(kāi)上墻，接受單位職工和社會(huì )各界的監督。為規范津貼補貼工作創(chuàng )造條件，確保規范工作繼續順利向前。

發(fā)放津貼補貼自查報告13

　　根據縣《關(guān)于整治濫發(fā)津補貼專(zhuān)項行動(dòng)工作的補充通知》要求，我鎮黨委政府高度重視，立即組織人員，進(jìn)一步壓實(shí)工作責任，嚴肅工作紀律，在原整治濫發(fā)津補貼專(zhuān)項行動(dòng)自查的'基礎上，認真對照《20xx年濫發(fā)津補貼重點(diǎn)整改項目》說(shuō)明，再次進(jìn)行逐項、逐人梳理和計算。通過(guò)認真仔細的自查，我鎮存在獨生子女保健費超年齡發(fā)放問(wèn)題。為此，特報告如下：

　　一、自查情況

　　在重點(diǎn)整改的12種情況當中，獨生子女保健費存在超年齡發(fā)放，共有18人，自20xx年以來(lái)，合計超年齡發(fā)放獨生子女保健費5900元。其余方面，沒(méi)有違規濫發(fā)。

　　二、整改意見(jiàn)

　　針對自查發(fā)現的問(wèn)題，鎮及時(shí)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，研究決定：對超年齡發(fā)放18人獨生子女保健費計5900元予以收繳。

　　三、自糾結果

　　已自糾到位，18人計5900元全部收退，近日上繳縣財政局鄉鎮基本結算戶(hù)。

　　四、整治成效

　　通過(guò)此次自查自糾，提高了干部思想認識。同時(shí)也警醒了我們，要認真領(lǐng)會(huì )上級規范津補貼發(fā)放有關(guān)文件精神，嚴格執行財經(jīng)紀律，堅決杜絕違規濫發(fā)現象的發(fā)生，要以自查自糾為契機，建立和完善規范津補貼發(fā)放長(cháng)效機制，鞏固工作成果，以確保今后津補貼發(fā)放嚴格按照政策規定執行。

　　特此報告

發(fā)放津貼補貼自查報告14

區人社局、財政局：

　　根據xxx區人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展全區機關(guān)事業(yè)單位工資金特補貼發(fā)放情況專(zhuān)項檢查的通知》精神，我單位對工資津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行了全面自查，現將具體情況匯報如下：

　　一、單位編制及工資發(fā)放情況

　　xxx區農機局屬參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，單位編制12人，實(shí)有11人，其中：干部10人、工人1人。

　　xxx區農機局11人每月發(fā)放職務(wù)（崗位）工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補貼220元、工資區類(lèi)差149。5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務(wù)交通補貼7250元、養老金補貼1人每月10元。

　　二、自查情況

　　xxx區農機監理站工資津貼補貼的發(fā)放均依據人社部門(mén)的'批文執行，沒(méi)有超過(guò)規定標準、范圍發(fā)放工資津貼補貼的情況，沒(méi)有違反規定發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼，沒(méi)有違反規定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼，沒(méi)有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼，沒(méi)有以各種名義向職工普遍發(fā)放各類(lèi)獎金，不存在未落實(shí)上級統一規定的津貼補貼情況和其他違反規定發(fā)放工資津貼補貼的情況。

　　特此報告。

　　xxx區農業(yè)機械管理局

　　20xx年xx月xx日

發(fā)放津貼補貼自查報告15

　　縣人社局：

　　根據xxx市人社局《關(guān)于切實(shí)做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼問(wèn)題自查整改工作的通知》（x人社密電〔20××〕2號）文件要求，為全面貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關(guān)問(wèn)題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼的通知》（x委辦發(fā)電〔20××〕15號）文件精神，我鎮根據實(shí)際情況，認真開(kāi)展了機關(guān)單位違規發(fā)放津貼補貼自查自糾工作，現將工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、高度重視，周密安排

　　為確保此次自查自糾工作順利開(kāi)展，我鎮對規范津貼補貼工作高度重視，認真組織全鎮干部職工認真學(xué)習文件精神，將干部職工的思想認識統一到黨中央和國家要求的高度上，同時(shí)從財政所、財政中心所抽調業(yè)務(wù)骨干組成專(zhuān)項自查小組，對單位是否存在違反規定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進(jìn)行清理和自查，明確了責任要求，確保工作落到實(shí)處。

　　二、依法依規，嚴格執行

　　根據文件精神，我鎮認真對照規范工作總體要求，于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發(fā)放情況進(jìn)行全面自查。在自檢自查工作中，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：

　　(一)津貼補貼項目和標準情況。

　　經(jīng)查，我鎮始終嚴格規范，除了按中央和國務(wù)院明確規定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒(méi)有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒(méi)有自行提高其他津貼補貼標準;沒(méi)有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒(méi)有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過(guò)有價(jià)證券和實(shí)物。

　　(二)其它情況。

　　經(jīng)過(guò)自查我鎮不存在違規設立“小金庫”的.行為，津貼補貼項目歸并及各職級標準執行情況，在職人員和退休人員的津補貼通過(guò)財政撥款所得，按規定程序實(shí)行工資以銀行卡方式發(fā)放到職工個(gè)人，其中的依法代扣項目為住房公積金、個(gè)人所得稅和醫療保險金三項。

　　三、提高認識，確保長(cháng)效

　　我鎮在規范津貼補貼工作上，始終認真貫徹落實(shí)中、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。

　　通過(guò)此次規范津貼補貼自檢自查工作，我鎮進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風(fēng)廉政建設和鎮務(wù)公開(kāi)工作有機結合起來(lái)，保證財務(wù)支出公開(kāi)上墻，接受單位職工和社會(huì )各界的監督。為規范津貼補貼工作創(chuàng )造條件，確保規范工作繼續順利向前。

　　xxx縣xxx鎮人民政府

　　20xx年××月××日

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