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機關(guān)單位自查報告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告與我們的生活緊密相連，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？以下是小編為大家收集的機關(guān)單位自查報告，希望對大家有所幫助。
機關(guān)單位自查報告1
區機關(guān)事務(wù)管理局：
根據《xx區機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于報送黨政機關(guān)辦公用房清理落實(shí)情況的通知》（雨管發(fā)[20xx]67號）的要求，我鄉高度重視，在辦公樓和干部用房上堅決響應《通知》的要求，積極對我鄉辦公樓和干部用房逐一進(jìn)行了仔細的.審查，現將相關(guān)情況匯報如下：
1、無(wú)出租出借辦公用房的情況。
2、無(wú)未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能情況。
3、無(wú)未經(jīng)標準租用辦公用房的情況。
4、無(wú)所屬事業(yè)單位違規占用行政機關(guān)辦公用房的情況。
5、單位辦公用房總建筑面積未超過(guò)規定標準。
6、無(wú)領(lǐng)導干部個(gè)人多處占用辦公室的情況。
7、無(wú)離退休領(lǐng)導干部占用辦公室的情況。
今后，我鄉在辦公樓、辦公室等方面仍繼續按照《通知》要求嚴格執行。
xxxx人民政府
機關(guān)單位自查報告2
根據銅保局發(fā)【20xx】1號文件要求，我局迅速對我單位互聯(lián)網(wǎng)站的保密工作進(jìn)行檢查落實(shí)，現將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視、責任落實(shí)
為加強對保密工作的領(lǐng)導，把保密工作落到實(shí)處，我局及時(shí)調整了保密工作領(lǐng)導小組。由一把手擔任局保密工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，對保密工作總負責；分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，負責指導、協(xié)調和督促、檢查保密事務(wù)，及時(shí)處理保密工作中的重大問(wèn)題和失泄密事件；領(lǐng)導小組成員由局屬各股室、站、大隊負責人組成。局黨組把保密工作列入議事日程，同業(yè)務(wù)工作一同研究部署，指定責任領(lǐng)導、責任單位、責任人，定期聽(tīng)取保密工作情況匯報，確保保密工作落到實(shí)處。領(lǐng)導小組不定期對單位保密工作執行情況進(jìn)行檢查指導，督促保密工作的落實(shí)，推進(jìn)了保密工作的`發(fā)展。
二、完善制度，強化責任
我局十分重視保密審查制度建設，先后建立完善了《縣環(huán)保局保密工作制度》、《文印室保密管理制度》等保密工作制度。修訂和完善保密領(lǐng)導小組工作職責和各項保密規章制度，層層簽訂保密承諾書(shū)，完善約束機制，明確責任和義務(wù)，嚴格加強公文保密管理規定，切實(shí)履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、清退、歸檔和銷(xiāo)毀等各個(gè)環(huán)節的登記、簽字手續，嚴禁公文隨處丟放。秘密文件嚴格限制知悉范圍，從不隨意擴散、復印。傳達秘密文件按照有關(guān)的管理規定，除公務(wù)需要外不得擅自攜帶秘密文件外出。從制度上確保了“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
三、已發(fā)布的信息是否存在涉密現象
按照規定要求，我局成立了保密檢查工作領(lǐng)導小組。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議并制定實(shí)施方案對保密檢查工作進(jìn)行部署和安排，局屬各股室、站、大隊嚴格按照要求，對辦公網(wǎng)絡(luò )、計算機、移動(dòng)存儲介質(zhì)進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，我局互聯(lián)網(wǎng)和政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)上已發(fā)布的信息不存在涉密、泄密現象。
四、下一步工作計劃
我們將在全體干部職工中進(jìn)一步深入開(kāi)展保密宣傳教育，努力提高干部職工對新形勢下保密工作重要性的認識，增強維護國家秘密安全的自覺(jué)性。及時(shí)傳達學(xué)習上級關(guān)于保密工作的文件精神，增強保密意識；運用典型事例開(kāi)展保密教育，把泄密事件作為典型反面教材，反復宣傳教育，使全體人員從中得到警示。
加強對計算機網(wǎng)絡(luò )信息資料的保密管理，把保密人員、計算機操作和管理人員的管理列入保密自查工作的重點(diǎn)，數字復印機由專(zhuān)人使用保管，做好日常涉密信息的采集、存儲、處理、傳遞和銷(xiāo)毀工作。加強對U盤(pán)等移動(dòng)存儲介質(zhì)采取“誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的辦法，電子文檔轉移采取“誰(shuí)轉移誰(shuí)負責”的辦法，防止內外網(wǎng)交叉使用和涉密信息流出，嚴禁非涉密人員攜帶存有涉密內容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件；嚴把上網(wǎng)信息審核關(guān)，凡上網(wǎng)信息均要通過(guò)辦公室審核，分管領(lǐng)導審批。禁止敏感數字、文字和涉密文件在網(wǎng)上發(fā)布；
我局將進(jìn)一步加大政務(wù)信息保密宣傳力度，完善保密宣傳制度，強化保密責任，使保密工作始終貫穿于機關(guān)各項工作之中，使全體干部職工更好地履行保密工作職責，推動(dòng)政務(wù)信息保密工作再上新臺階。
機關(guān)單位自查報告3
為進(jìn)一步加強政府信息保密審查工作,根據都辦發(fā)[20xx]18號文件精神,我會(huì )嚴格按照文件要求,結合殘聯(lián)實(shí)際,及時(shí)查找問(wèn)題,采取有效措施,確何政府信息公開(kāi)保密審查工作取得實(shí)效.
一、 領(lǐng)導重視、責任落實(shí)
保密工作是維護國家和單位安全和利益的工作，做好保密工作是我們的基本職責。我會(huì )領(lǐng)導歷來(lái)就十分重視保密工作，每年年初就將保密工作納入年度工作計劃，及時(shí)成立以理事長(cháng)為組長(cháng)，副理事長(cháng)為副組長(cháng)，各科室為成員的保密工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，安排專(zhuān)人承辦日常工作。領(lǐng)導班子在做好保密帶頭作用的同時(shí)，時(shí)時(shí)開(kāi)展保密法規、政策宣傳，不定期對單位保密工作執行情況進(jìn)行檢查、指導，督促保密工作的落實(shí)，推進(jìn)了保密工作縱深發(fā)展。
二、加強學(xué)習、增強認識
今年年初市殘聯(lián)組織各科室學(xué)習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò )國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規定》、《中華人民共和國信息公開(kāi)條例》等保密法律法規，對全體工作人員進(jìn)行保密教育，提升了職工對保密工作重要性和嚴肅性的'認識，增強了全體干部職工的保密認識。為加強對保密工作的領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)保密工作責任制，保守黨和國家秘密，單位及時(shí)制定了《保密工作管理制度》、《送閱、傳閱文件保密管理守則》、《計算機網(wǎng)絡(luò )安全保密制度》、《計算機崗位保密工作職責》、《信息公開(kāi)審查制度》等一系列管理機制，逗硬落實(shí)管理措施，規范工作流程，提高了涉密載體和計算機信息系統保密管理的水平和技術(shù)防護能力。全年無(wú)失密、泄密事件發(fā)生。
三、嚴格管理、措施到位
我單位涉密工作不多，但領(lǐng)導卻很重視保密工作的管理。在各涉密工作中，始終堅持以領(lǐng)導審簽制度為原則，采取專(zhuān)人管理和縱向傳遞，嚴格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷(xiāo)毀等登記管理，專(zhuān)人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴肅性和密級性。對于涉密計算機仍然采取專(zhuān)機、專(zhuān)人管理，采用與因特網(wǎng)脫離的裸機工作方法運作，并設置了必要的身份認證等措施加強防范。在保密資料制作、存儲、傳輸過(guò)程中加載密碼設置等措施，有效防范了網(wǎng)絡(luò )泄密、失密事件。在政府信息公開(kāi)工作方面，我單位成立了信息公開(kāi)審查領(lǐng)導小組，建立了政府信息公開(kāi)審查制度，對信息公開(kāi)進(jìn)行嚴格審簽，保障了政府信息公開(kāi)無(wú)泄密發(fā)生。
機關(guān)單位自查報告4
按照《關(guān)于對省市級衛生先進(jìn)單位實(shí)行復查整頓的通知》文件精神，我局認真對照《xx市衛生先進(jìn)單位管理辦法》和《xxx市各級各類(lèi)衛生先進(jìn)單位標準》及創(chuàng )建規則，對機關(guān)衛生工作實(shí)行了全面檢查整改，現將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，理解到位
我局領(lǐng)導班子始終堅持把衛生創(chuàng )建活動(dòng)做為機關(guān)建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及股室負責人對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與衛生建設負有同等責任。在統一理解的基礎上，一是制定了創(chuàng )建規劃;二是把衛生創(chuàng )建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把衛生建設作為專(zhuān)項任務(wù)，納入股室負責人職責中。三是成立了局衛生建設領(lǐng)導小組。由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任組副長(cháng)，股室負責人為成員以及辦公室具體負責日常衛生創(chuàng )建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以扎實(shí)有效地展開(kāi)。
二、增強環(huán)境建設，認真展開(kāi)各項衛生活動(dòng)
1、抓規范管理，搞好機關(guān)環(huán)境建設。我們對機關(guān)的衛生實(shí)行了區域劃分，明確責任，落實(shí)人員，并由衛生建設工作領(lǐng)導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛生打掃作為個(gè)人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環(huán)境衛生建設。全局現已形成每天早上班前自覺(jué)打掃衛生的良好風(fēng)氣，每位同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，并注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌凈，辦公用品整體有序，地面墻壁干凈無(wú)蛛網(wǎng)，辦公環(huán)境干凈整潔。同時(shí)，我局還積極展開(kāi)衛生評比活動(dòng)，按月對衛生狀況實(shí)行評比，對于衛生打掃不徹底，不經(jīng)常的同志給予批評并予以10元經(jīng)濟處罰，以此促動(dòng)機關(guān)衛生質(zhì)量的持續提升。
2、抓學(xué)習教育，提升干部職工衛生意識。年初機關(guān)教育整頓學(xué)習中，我們組織干部職工認真學(xué)習了國務(wù)院《關(guān)于愛(ài)國衛生工作的決定》、《xx省愛(ài)國衛生條例》、《xxx市衛生先進(jìn)單位管理辦法》等相關(guān)文件法規，修訂完善了機關(guān)衛生管理制度，通過(guò)學(xué)習，教育干部職工從思想上摒棄“牌子到手，創(chuàng )建到頭”的意識，充分理解到優(yōu)美干凈的工作環(huán)境要靠大家的雙手去創(chuàng )造和維護，倍加珍惜和愛(ài)護我們省級衛生先進(jìn)單位的榮譽(yù)，進(jìn)一步提升職工搞好機關(guān)環(huán)境衛生工作的積極性和自覺(jué)性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極展開(kāi)各項愛(ài)國衛生活動(dòng)，持續鞏固和提升衛生先進(jìn)單位的管理水平，為我縣創(chuàng )建省級衛生縣城發(fā)揮作用。
3、全局動(dòng)員，認真組織展開(kāi)愛(ài)國衛生月活動(dòng)。今年是我縣創(chuàng )建國家衛生城市的重要一年，我局按照縣愛(ài)衛會(huì )統一部署，調集全局力量，集中展開(kāi)了三次大型衛生大掃除，對機關(guān)的角角落落實(shí)行了徹底清掃，并對大門(mén)前的街角花園和皇城門(mén)前的雜草、雜物、垃圾等實(shí)行了清理打掃，并每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創(chuàng )衛工作。同時(shí)在機關(guān)內部展開(kāi)了除四害活動(dòng)，購買(mǎi)鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了干部職工健康。
4、抓設施配套，搞好后勤管理促動(dòng)衛生建設。為了更好的為干部職工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，我局積極抓好硬件建設，持續改善環(huán)境建設。一是即時(shí)購置清潔用具，為各辦公室配發(fā)必備的清潔用具，配齊鐵锨、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發(fā)殺蟲(chóng)劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衛生工作提供條件。二是為機關(guān)灶更換配備炊具，改善灶房環(huán)境，提升飯菜質(zhì)量。三是增強垃圾臺管理。我們對家屬區和機關(guān)的垃圾臺實(shí)行了改造，并與環(huán)衛站簽訂了垃圾清用合同，做到垃圾即時(shí)清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專(zhuān)人每日對機關(guān)的廁所等衛生死角實(shí)行清理，為大家創(chuàng )造舒適潔凈的工作環(huán)境。五是綠化美化機關(guān)大院。我局先后購置多種花卉，栽植綠化樹(shù)木和草坪，指定專(zhuān)人管理，形成了四季常綠三季有花的優(yōu)美環(huán)境。
三、關(guān)心職工健康，積極組織展開(kāi)保健活動(dòng)
一是認真執行年休假相關(guān)文件規定，積極組織干部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態(tài)。
二是組織干部職工體檢。三月份我們組織全系統干部實(shí)行了身體檢查，通過(guò)六項身體指標檢查，使組織和干部職工對個(gè)人的健康狀況有了明確理解，對檢查有重要問(wèn)題的同志單位要求其即時(shí)治療，并相對應的調整工作崗位，給予特殊照顧。
三是組織展開(kāi)義務(wù)為職工家屬普查身體活動(dòng)。四月份我門(mén)積極與xx中醫學(xué)院聯(lián)系，請中醫系實(shí)習的'學(xué)生為我局職工和家屬實(shí)行了為期一周的常見(jiàn)病的知識宣傳和高血壓、風(fēng)濕、皮膚病等慢性病的檢查理療活動(dòng)，為部分職工和家屬解除了病痛，活動(dòng)取得良好效果。
四、存有的不足和整改措施
通過(guò)檢查，我局在衛生建設方面還存有一些不足：一是部分干部職工的思想理解有所松懈，對于鞏固創(chuàng )建成果重視不夠。二是在衛生方面還有一些死角，打掃不到位。三是因為基礎設施配套不到位，衛生保潔工作還有待增強。四是干部職工展開(kāi)體育鍛煉較少，體育運動(dòng)氛圍不濃。
針對以上問(wèn)題，我局積極制定整改措施，增強各方面工作，努力鞏固和提升衛生先進(jìn)單位建設水平。一是增強對干部職工的教育，提升干部職工對衛生建設意義的的理解。二是采取措施，對門(mén)前排水管道實(shí)行疏通，改善機關(guān)排水，保持門(mén)前環(huán)境衛生。三是增大環(huán)境衛生整治力度，增強檢查監督，組織全局展開(kāi)大掃除，對機關(guān)衛生實(shí)行認真徹底清理。四是積極組織展開(kāi)機關(guān)文體活動(dòng)，激發(fā)干部職工鍛煉身體的積極性和自覺(jué)性，增強全局干部職工的身體素質(zhì)。
機關(guān)單位自查報告5
根據xxx縣委機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于開(kāi)展20××年機構編制紀律專(zhuān)項督查的通知》要求，我鄉高度重視，結合我鄉實(shí)際，安排并組織人員按照紀律專(zhuān)項督查的相關(guān)內容認真開(kāi)展了自查自糾工作�，F將有關(guān)情況報告如下：
基本情況：我鄉機關(guān)和事業(yè)單位在編人員32名，機構編制工作有專(zhuān)人負責管理。人員信息變動(dòng)后專(zhuān)門(mén)負責本工作的工作人員人能夠及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)、準確。
一、領(lǐng)導重視。
在自查工作中，為進(jìn)一步落實(shí)機構編制工作規范化，我鄉高度重視，由xxx鄉黨委書(shū)記xxx親自?huà)鞄�，以組宣委員xxx為組長(cháng)，各事業(yè)單位主要負責人參與。抽調專(zhuān)人對全鄉的機構編制工作進(jìn)行了檢查。
二、嚴格“三定”，規范機構設置。
我鄉共有編制數32人，實(shí)際在編人數28人，共有工作人員33人。其中，正科職領(lǐng)導3人，副科職領(lǐng)導11人（含三名掛職領(lǐng)導）。下設黨政辦、民政辦、計生辦、國土村建所、農業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)服務(wù)保障中心、宣傳文化中心、綜治維穩辦、財政所等9個(gè)辦事機構，沒(méi)有違反規定超編進(jìn)人問(wèn)題。
三、事業(yè)單位運行規范。
我鄉按照縣委縣政府及縣編辦相關(guān)文件精神的定編數和有關(guān)要求推行實(shí)名制管理，定編到人并按規定張榜公示。編制及人員管理過(guò)程中能夠及時(shí)根據組織、人事相關(guān)文件，到編制部門(mén)辦理人員變動(dòng)相關(guān)手續。經(jīng)查各單位不存在有編制無(wú)人員情況。
四、人員編制管理規范。
�。ㄒ唬┘訌娍己斯ぷ�。
通過(guò)對德、能、勤、績(jì)、廉的全面考核，實(shí)事求是地掌握全鄉行政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的基本情況，為準確選人用人和獎勵懲處提供依據。
�。ǘ﹪栏袢藛T借用管理。
階段性工作需要借用人員，由組織人事部門(mén)負責，工作完成后返回各自工作單位。確因工作需要，長(cháng)期借用外單位人員并超過(guò)半年以上的，按干部管理權限分別報組織部、人事局，經(jīng)批準方可借用，同時(shí)到縣編辦備案。因而沒(méi)有混編混崗現象。
五、做好事業(yè)單位登記管理工作。
在工作中，為做好登記檔案的保存完整，我鄉指定專(zhuān)人負責該項工作。同時(shí)，加強與各部門(mén)間的協(xié)作，明確職責，建立行政主管負責制，將各事業(yè)單位行政主管部門(mén)領(lǐng)導列為第一責任人，把事業(yè)單位完成登記情況作為其年終考核的重要依據，對不積極主動(dòng)辦理相關(guān)手續的單位，追究部門(mén)領(lǐng)導及相關(guān)當事人的責任，確保工作落到實(shí)處。此外，積極做好組織協(xié)調工作，加強與各部門(mén)的密切配合，提高了辦事效率。經(jīng)查沒(méi)有偽造篡改、虛報、瞞報機構編制相關(guān)材料。
六、做好實(shí)名制管理。
我鄉在對事業(yè)單位的管理過(guò)程中嚴格遵照《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》，并嚴格按照機構編制管理部門(mén)核定的編制數及編制性質(zhì)，配備相應的工作人員，做到定編到人，實(shí)行機構編制信息公開(kāi)。我鄉配備專(zhuān)人管理，人員信息變動(dòng)后能及時(shí)更新實(shí)名制數據，確保實(shí)名制數據真實(shí)，準確，并指派專(zhuān)人負責實(shí)名制工作。通過(guò)自查不存在“吃空餉”現象，沒(méi)有虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金的情況，不存在違反《事業(yè)單位登記管理暫時(shí)條例》的行為，也不存在其他違反機構編制管理規定的行為。
七、認真開(kāi)展機構編制紀律專(zhuān)項督查的工作。
充分利用現有的監督手段，進(jìn)一步完善審核制度，加強對部門(mén)、單位的機構設置和人員編制的日常監督管理。通過(guò)機構編制與財政預算聯(lián)審相結合的.管理。通過(guò)結合年終統計和事業(yè)單位法人年檢，對各單位的機構編制執行情況進(jìn)行檢查。把單位自查與定期抽查相結合。每年將其職責履行情況、機構設置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查，并及時(shí)將自查情況報告縣編委辦。把自覺(jué)監督檢查工作寓于機構編制管理的全過(guò)程，做到事前監督與事后監督并重。
八、存在的問(wèn)題。
雖然我鄉在機構編制和實(shí)有人員控制上取得了一定成果，但離上級機構編制部門(mén)的要求還有差距，結合目前的機構編制管理工作需要，仍然存在著(zhù)一些急需解決的問(wèn)題。
一是部分單位仍然存在著(zhù)機構編制意識不強的問(wèn)題；二是與相關(guān)職能部門(mén)的約束機制和協(xié)調力度仍然不夠；三是機構監督檢查機制還需改進(jìn)和完善。
九、今后工作的方向和重點(diǎn)。
今后，我鄉將繼續認真貫徹落實(shí)機構編制管理的相關(guān)政策法規，嚴格執行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此我鄉將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：
一是進(jìn)一步加強宣傳工作，提高各單位各部門(mén)領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導對機構編制工作重要性的認識。
二是結合市、縣機構編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構編制管理的各項規章制度，促進(jìn)編制管理程序法定化。如進(jìn)一步完善完善機關(guān)、事業(yè)編制實(shí)名制管理制度、編制使用計劃管理制度等方面的工作。
三是加強機構編制監督檢查，嚴格執行“三定”規定，把好編制使用審批關(guān)。
xxx縣xxx鄉人民政府
20××年××月x日
機關(guān)單位自查報告6
根據有關(guān)文件精神，xx鄉扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項清理工作，整個(gè)清理工作嚴密把關(guān)，不漏任何環(huán)節，確保專(zhuān)項治理、清理、清查工作不走過(guò)場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)�，F將工作開(kāi)展情況報告如下：
一、基本情況
xx鄉共管理干部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人;鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協(xié)管員3人，殘聯(lián)專(zhuān)干1人;鄉雇用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經(jīng)過(guò)認真自查，我單位不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題。
二、圍繞貫徹落實(shí)，認真開(kāi)展自查自糾工作
xx鄉積極宣傳動(dòng)員，及時(shí)組織單位干部認真學(xué)習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規，結合《關(guān)于開(kāi)展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作實(shí)施方案》，深入開(kāi)展宣傳教育，使全體干部充分認識開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在全縣營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。
(一)成立機構，加強領(lǐng)導
為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我鄉成立了由黨委書(shū)記任組長(cháng)，鄉長(cháng)和紀檢書(shū)記為副組長(cháng)，人大主席牛亞林、副鄉長(cháng)胡月斐等為成員的xx鄉清理吃空餉工作領(lǐng)導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長(cháng)組織安排，辦公室具體落實(shí)。
(二)嚴格把關(guān)，排查清理對象
辦公室按照清理對象，對照編制，對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān)，對存在漏洞和有問(wèn)題的環(huán)節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個(gè)人的'身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查手續、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，扎實(shí)開(kāi)展工作。
(三)扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效
通過(guò)這一階段自查自糾工作的大力開(kāi)展，我鄉按照清理要求和任務(wù)分工認真清查，無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動(dòng)清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題工作有效開(kāi)展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話(huà)，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會(huì )監督，確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節。堅決杜絕拿著(zhù)工資福利不干事的行為，從嚴管理打著(zhù)學(xué)習、治病等幌子，長(cháng)期曠工的人員切實(shí)加強考核監督。
三是科學(xué)建章立制。根據相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規定，修改完善干部人事管理制度，進(jìn)一步規范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問(wèn)題發(fā)生
機關(guān)單位自查報告7
按照區紀委、區委組織部、區財政局、區人社局、區審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展規范機關(guān)津貼補貼實(shí)施情況自查工作的通知》(青紀發(fā)〔20xx〕26號)文件要求，我委結合自身實(shí)際，對規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行了全面清理自查，現將情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，責任落實(shí)
我委領(lǐng)導高度重視此次自查工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全委開(kāi)展規范機關(guān)津貼補貼實(shí)施情況自查的工作會(huì )議，成立了機關(guān)規范津補貼實(shí)施情況自查工作領(lǐng)導小組，形成由主任任組長(cháng)，副主任任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員的`工作機構，并由行政管理部具體負責自查工作，制訂工作方案，明確自查工作的指導思想、責任和要求，并做好信息反饋，確保了自查工作的落實(shí)。
二、認真自查，不走過(guò)場(chǎng)
按照文件的要求，對我委20xx年全年規范津貼補貼實(shí)施情況進(jìn)行全面自查。從自查情況看，我委自從實(shí)施規范津貼補貼以來(lái)，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，做到了規范有序，合規合法。具體執行情況如下：
(一)按規定要求設置津貼補貼項目和標準。
自20xx年11月我委成立以后，我委嚴格按照國家統一規定設置津貼補貼項目，嚴格執行國家統一的標準和范圍。經(jīng)自查，不存在自行新設津貼補貼項目，提高津貼補貼標準等情況。
(二)按規定形式發(fā)放津貼補貼。
以銀行卡(折)的形式發(fā)放津貼補貼，不發(fā)放現金，并依法代扣代繳職工應繳的個(gè)人所得稅、住房公積金、醫療保險費。不存在自行出臺并發(fā)放值班費、加班費，自行設立獎勵項目向職工普遍發(fā)放資金，使用工會(huì )會(huì )費、福利費向職工個(gè)人普遍發(fā)放津貼補貼、有價(jià)證券、實(shí)物及其他福利等情況。
(三)按規定方法核算津貼補貼。
嚴格按照省、市、區相關(guān)規定設立津貼補貼會(huì )計項目，對發(fā)放給職工的工資、地方(部門(mén))津貼補貼進(jìn)行會(huì )計核算，未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
(四)不存在違規設立“小金庫”的行為
三、強化認識，務(wù)求實(shí)效
我委以此次自查自糾為契機，認真學(xué)習貫徹中央、國務(wù)院、省、市、區關(guān)于規范津貼補貼工作的總體要求，把思想和行動(dòng)統一到上級的決策部署上來(lái)，嚴格執行機關(guān)工資改革方案和實(shí)施辦法，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固規范津貼補貼工作成果，防止出現“先清后亂”甚至“邊清邊亂”的現象，完善各項規章制度，逐步形成我委規范津貼補貼工作長(cháng)效機制，確保將規范工作的取得成效。
機關(guān)單位自查報告8
“三公經(jīng)費”使用情況及公務(wù)卡制度執行情況開(kāi)展了自查�，F將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導
我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、分管領(lǐng)導為副組長(cháng)、其他班子成員和局屬各單位主要領(lǐng)導為成員的“三公經(jīng)費”管控工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室負責“三公經(jīng)費”管理執行情況的日常事務(wù)。
二、狠抓落實(shí)，嚴控各項經(jīng)費支出
1、公款出國（境）費
今年第一季度我局沒(méi)有出國(境)事項發(fā)生，此項費用不存在。
2、公務(wù)用車(chē)費
我局對公車(chē)運行費用實(shí)行定點(diǎn)維修、統一保險和統一報廢更新制度，每季度對燃修費用進(jìn)行公示，接受監督。如實(shí)登記上報公務(wù)車(chē)輛情況，節假日嚴格執行公務(wù)車(chē)輛統一停放在單位院內的規定。
3、公務(wù)接待費用
我局的公務(wù)接待嚴格執行“三定”、“四不準”制度，不存在公款大吃大喝及高消費娛樂(lè )等情況.
三、完善監管，防控共建長(cháng)效機制
根據自查結果，我局嚴格“三公”支出管理，提出了九項強化措施。
四、存在的問(wèn)題
1、提高工作效能行政成本意識淡��；
措施：增強行政成本意識，努力提高執行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
2、公務(wù)車(chē)用油管理不夠規范
措施：加強對公務(wù)車(chē)輛的'管理。規范和控制公務(wù)用車(chē)修理、用油等行為；最大限度提高單車(chē)使用效率。
3、用電浪費
措施：加強用電管理。對電腦、照明空調等電器實(shí)行目標管理，責任到人，養成良好的節儉習慣等，提倡節約用電。
4、紙張耗材浪費
措施：全力推行無(wú)紙化辦公，減少紙張浪費使用。確實(shí)需要用紙張的耗材，要根據工作需要，制定合理性用量指標
5、超定額接待現象
措施：控制公務(wù)接待費用。嚴格執行“三定”、“四不準”制度，控制接待標準。制定《布爾津縣廣電局“三公”經(jīng)費使用管理制度》。
五、取得的成效：
辦公經(jīng)費、紙張耗材等有明顯下降，干部職工節約意識明顯增強；公務(wù)接待費用未出現超標現象。
機關(guān)單位自查報告9
20xx年，我辦在市保密局的支持和指導下，嚴格按照中央市委和市保密局的有關(guān)文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩定;保安全，促發(fā)展”的積極作用�，F將保密工作有關(guān)情況自查如下：
一、抓組織，加強領(lǐng)導，為保密工作提供強有力的組織保證
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實(shí)上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關(guān)文件精神，認真落實(shí)領(lǐng)導干部保密工作責任制，做到有領(lǐng)導管、有專(zhuān)人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導小組，明確紀檢組長(cháng)楊志華專(zhuān)門(mén)分管保密工作，配備專(zhuān)職干部專(zhuān)門(mén)承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，全年召開(kāi)二次專(zhuān)題會(huì )議研究保密工作，并將任務(wù)分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹(shù)立“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好意識
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開(kāi)展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習內容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時(shí)刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時(shí)，落實(shí)好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書(shū)籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進(jìn)一步推動(dòng)保密宣傳教育工作，結合我局實(shí)際，以“學(xué)刊用刊”活動(dòng)為載體，認真組織職工撰寫(xiě)保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹(shù)立起“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好氛圍機關(guān)單位保密自查報告工作報告。
三、抓管理，推動(dòng)工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用
我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動(dòng)保密工作的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達和轉發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規章制度，并結合我辦工作實(shí)際，制定了專(zhuān)門(mén)的保密制度，做到人手一份，隨時(shí)督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴格按照有關(guān)規定和制度，對分管領(lǐng)導和當事人進(jìn)行嚴肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規定做好銷(xiāo)毀工作，嚴格按照有關(guān)規定辦理涉密資料的出境審批手續，規范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會(huì )議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴格保密。
(四)專(zhuān)職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類(lèi)文件嚴格按照國家保密局規范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件
(五)本單位涉密計算機信息系統均采取專(zhuān)門(mén)的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實(shí)行內、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實(shí)行專(zhuān)機專(zhuān)人使用、專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負責制度，并實(shí)行責任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時(shí)報送年初計劃和年終工作總結，按時(shí)報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專(zhuān)項保密工作任務(wù)，并及時(shí)報送專(zhuān)題報告。同時(shí)，抓好保密信息的投稿工作，及時(shí)地反映我辦保密工作開(kāi)展情況。
一年來(lái)，由于辦領(lǐng)導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強，沒(méi)有出現泄密事件和不穩定因素，為全市的安全、穩定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績(jì)和不足，不斷總結經(jīng)驗和教訓，進(jìn)一步推動(dòng)我辦的保密工作上臺階。
按照《廣元市朝天區國家保密局關(guān)于加強計算機及網(wǎng)絡(luò )保密管理的通知》(廣朝密辦〔20xx〕2號)文件精神，我局嚴格按文件要求對本年度的的保密工作進(jìn)行了自查，特匯報如下：
一、加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我局結合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習例會(huì )上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學(xué)習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、區保密工作有關(guān)文件會(huì )議精神等，對辦公室檔案管理員、文件收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。
二、加強組織領(lǐng)導，完善規章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導。同時(shí)，制定了保密工作各項工作制度機關(guān)單位保密自查報告機關(guān)單位保密自查報告。一是制定了《朝天區水務(wù)局機要保密工作制度》，要求所有局機關(guān)工作人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马�，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無(wú)關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節嚴重的要根據有關(guān)規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。二是制定了文書(shū)管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢(xún)檔案需嚴格履行查看手續，進(jìn)行實(shí)名登記，辦公室定期對各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。
三、落實(shí)各項措施 ，確保機密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的`措施：
一是嚴格計算機管理。目前我局所有股室和局領(lǐng)導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò )信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時(shí)連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò )防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專(zhuān)職人員，負責紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等，對涉密的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會(huì )議管理。對于局黨組、行政各類(lèi)會(huì )議，尤其是對涉及人事、財務(wù)商議等涉密的會(huì )議，嚴格落實(shí)保密措施，遵守保密紀律。對于各類(lèi)會(huì )議，一般指定有關(guān)人員參加，并指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。會(huì )議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內保密的，不得隨意擴散傳播。
四是嚴格公章管理。局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得局長(cháng)同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。
五是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人，不在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關(guān)人員不能單獨留于辦公室內，室內無(wú)人要鎖門(mén)。
我局成立以來(lái)，所收到的涉密內容及區內產(chǎn)生的相關(guān)秘密，基本上都能按《保密法》的相關(guān)規定進(jìn)行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過(guò)程中的安全，從未出現過(guò)失、泄密問(wèn)題。然而，按照上級的要求還存在著(zhù)一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績(jì)，確保水務(wù)局保密工作再上新臺階。
機關(guān)單位自查報告10
根據《關(guān)于組織開(kāi)展機關(guān)、單位互聯(lián)網(wǎng)站、政務(wù)微博等保密檢查的通知》（尉保辦發(fā)〔20xx〕2號）的有關(guān)要求，進(jìn)一步健全我局信息網(wǎng)絡(luò )安全管理制度，完善信息網(wǎng)絡(luò )安全技術(shù)措施，提高信息網(wǎng)絡(luò )安全防護能力，確保網(wǎng)絡(luò )信息安全，對我局網(wǎng)絡(luò )與政務(wù)微博等保密信息安全狀況進(jìn)行了自查，現將自查報告如下：
1、做好信息公開(kāi)保密審查工作，領(lǐng)導高度重視。建立健全信息發(fā)布保密審查責任制，由單位一把手親自分管，各科室各司其職、各負其責，同時(shí)明確了具體負責政務(wù)公開(kāi)工作的人員，做到有領(lǐng)導牽頭，有專(zhuān)人負責，嚴格執行“誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)運行誰(shuí)負責、誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的信息管理原則，嚴把單位信息發(fā)布保密審查關(guān)。
2、建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開(kāi)保密審查機制，明確了審查職責，確保了“涉密信息不公開(kāi)，公開(kāi)信息不涉密”。截止目前，我單位在業(yè)務(wù)相關(guān)的信息發(fā)布中，未發(fā)現涉密信息。
3、加強對計算機信息系統保密防范和治理工作和文件的治理。按有關(guān)要求對機關(guān)各辦公室的辦公自動(dòng)化設備配置、使用情況進(jìn)行整理、協(xié)調。按照“控制源頭、加強檢查、明確責任、落實(shí)制度”和“誰(shuí)上網(wǎng)，誰(shuí)負責”的原則，加強了對涉密網(wǎng)絡(luò )的檢查。經(jīng)審查，到目前止，未在互聯(lián)網(wǎng)站、政務(wù)微博、微博公眾號等發(fā)布標密信息。
4、加強對計算機網(wǎng)絡(luò )信息資料的.保密管理，把保密人員、計算機操作和管理人員的管理列入保密自查工作的重點(diǎn)，數字復印機由專(zhuān)人使用保管，做好日常涉密信息的采集、存儲、處理、傳遞和銷(xiāo)毀工作。加強對U盤(pán)等移動(dòng)存儲介質(zhì)采取“誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的辦法，電子文檔轉移采取“誰(shuí)轉移誰(shuí)負責”的辦法，防止內外網(wǎng)交叉使用和涉密信息流出，嚴禁非涉密人員攜帶存有涉密內容的磁介質(zhì)到上網(wǎng)的計算機上加工、貯存、傳遞處理文件；嚴把上網(wǎng)信息審核關(guān)，凡上網(wǎng)信息均要通過(guò)辦公室審核，分管領(lǐng)導審批。禁止敏感數字、文字和涉密文件在網(wǎng)上發(fā)布。
通過(guò)對交通運輸局涉密環(huán)境進(jìn)行了一次全面清查：本單位無(wú)接入涉密計算機及移動(dòng)存儲介質(zhì)，未在應用系統中存儲、處理、傳遞涉密文件信息資料；未在服務(wù)器和計算機終端商存儲、處理涉密文件信息資料；無(wú)違規上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的記錄；安全情況良好。我局將進(jìn)一步加大政務(wù)信息保密宣傳力度，完善保密宣傳制度，強化保密責任，使保密工作始終貫穿于機關(guān)各項工作之中，使全體干部職工更好地履行保密工作職責，推動(dòng)政務(wù)信息保密工作順利開(kāi)展。
機關(guān)單位自查報告11
根據省文件精神，我局開(kāi)始了信息安全自查工作，結合工作實(shí)際，現匯報如下：
一、信息安全自查工作開(kāi)展情況
1、健全組織機構。根據工作要求和部署，我局高度重視，立即成立信息安全工作機構，組織開(kāi)展全局重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò )和信息安全大檢查，局主要領(lǐng)導為第一責任人，局辦公室統一協(xié)調，監督指導信息安全工作，各科室主要負責人負責落實(shí)本部門(mén)的信息安全工作，指定專(zhuān)人定期檢查網(wǎng)絡(luò )信息安全，認真填寫(xiě)排查記錄，建立排查臺帳，做到專(zhuān)人維護，專(zhuān)人管理，確保網(wǎng)絡(luò )信息安全。
2、認真開(kāi)展排查。組織專(zhuān)業(yè)人員加大計算機管理系統的排查，對管理系統軟件和硬件進(jìn)行了逐項安全排查，認真仔細檢查了服務(wù)器、路由器、交換機等設備，通過(guò)檢查，我局所有管理系統和計算機全部安裝了殺毒軟件、防火墻等，沒(méi)有安全風(fēng)險存在，同時(shí)每臺計算機管理系統都指定了熟悉業(yè)務(wù)的工作人員操作，提高安全防護能力，有效預防和減少重大信息安全事件的發(fā)生。
二、信息安全工作情況
1、在安全管理上，建立信息網(wǎng)絡(luò )安全責任制，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)運行誰(shuí)負責，誰(shuí)使用誰(shuí)負責”的'原則，加強督促開(kāi)展信息安全檢查與專(zhuān)項整治，及時(shí)上報開(kāi)展情況與檢查結果，建立完善信息安全各項規章制度，與信息安全員簽訂保密協(xié)議，把安全責任制落實(shí)到每一個(gè)崗位，責任到人。
2、在防護技術(shù)上，加大了網(wǎng)絡(luò )防護措施，檢查了互聯(lián)網(wǎng)的連接情況，對外聯(lián)的出口進(jìn)行了安全控制，分別設置了安全密碼進(jìn)行傳輸，確保計算機的正常運行。
3、應急處置與災備情況，制定了信息安全事件應急預案，對重要系統重要數據全部進(jìn)行備份，確保重要數據的信息不丟失。
機關(guān)單位自查報告12
為全面深化正風(fēng)肅紀，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，鞏固規范津貼補貼工作成果，根據資陽(yáng)市監察局、資陽(yáng)市財政局、資陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局、資陽(yáng)市審計局《關(guān)于開(kāi)展濫發(fā)獎金工資補貼問(wèn)題專(zhuān)項檢查工作的通知》文件精神，我鄉根據實(shí)際情況，認真開(kāi)展了清理濫發(fā)獎金工資補貼情況自檢自查工作，現將有并情況匯報如下。
一、高度重視，周密安排
鄉黨委、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補貼工作高度重視，成立了以主要領(lǐng)導為組長(cháng)，紀委書(shū)記為副組長(cháng)，紀委副書(shū)記、人事干部、財政所長(cháng)、出納、會(huì )計為成員的清理亂發(fā)津貼補貼工作領(lǐng)導小組，制訂了具體工作方案，指定了專(zhuān)人具體辦理并負責反饋。做到分工明確，各司其職，相互配合，確保工作落到實(shí)處。
二、依法依規，嚴格執行
根據中央、省、市、縣文件精神，鄉認真對照清理工作總體要求，于20xx年12月4日至12月9日對濫發(fā)獎金工資補貼情況進(jìn)行全面系統自查。通過(guò)自檢自查，沒(méi)有違反規范津貼補貼各項規定，并做到了應歸并的項目一律歸并，嚴格按照政策規定執行。具體執行情況如下：
�。ㄒ唬╆P(guān)于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況。中央“八項規定”出臺以來(lái)，我鄉嚴格按照要求，執行統一的津貼補貼發(fā)放標準和實(shí)施范圍。取消了所有原來(lái)發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目，除了按規定正常發(fā)放的津貼補貼外，沒(méi)有自行新設津貼、補貼、資金項目，沒(méi)有自行提高其他津貼補貼標準；沒(méi)有擴大津貼補貼發(fā)放范圍；沒(méi)有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開(kāi)支范圍和提高開(kāi)支標準發(fā)放津貼、補貼、資金和福利；從未發(fā)放過(guò)有價(jià)證券和實(shí)物，做到了津貼補貼嚴格按規定的標準和范圍發(fā)放。
�。ǘ╆P(guān)于取消違規發(fā)放的津貼補貼情況。經(jīng)自查，鄉在津貼補貼的發(fā)放中，嚴格執行國家和上級的有關(guān)規定，核實(shí)津貼補貼項目、標準和資金來(lái)源，對納入清理范圍的津貼補貼項目，不存在違規設立“小金庫”的行為，沒(méi)有通過(guò)攤派向企業(yè)集中收入、違反規定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況，沒(méi)有超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現象。
�。ㄈ╆P(guān)于嚴格執行津貼補貼發(fā)放政策的情況。上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于改革規范工作的方針政策思路清晰、重點(diǎn)突出、統籌兼顧、方向明確，具有很強的指導性和現實(shí)可操作性。鄉嚴格遵循中央的.決策和部署，嚴肅紀律要求，凡屬?lài)液蜕霞売嘘P(guān)部門(mén)統一規定的津貼補貼項目，均嚴格按發(fā)放標準和規定范圍執行，沒(méi)有超標準或降低標準執行的情況，達到了規范的目的。
�。ㄋ模╆P(guān)于保留的改革性津貼補貼執行情況。在清理歸并津貼補貼工作中，我鄉嚴格執行國家和市級以上有關(guān)部門(mén)的政策，該保留的保留，該歸并的歸并，該清除的清除，做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個(gè)人所得稅由會(huì )計核算中心代扣代繳，沒(méi)有發(fā)放現金或不繳納個(gè)人所得稅現象。
三、提高認識，確保長(cháng)效
我鄉在規范津貼補貼實(shí)施工作上，始終認真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣規范津貼補貼的各項政策，杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金，非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、資金我、福利等現象，取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節日補貼。今后，我們將進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì )中央、省、市、縣關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進(jìn)行的精神和要求。為了和上級思想行動(dòng)相一致，進(jìn)一步嚴格執行規范津貼補貼工作，嚴肅財經(jīng)紀律，鞏固現有規范津貼補貼工作成果，確保津貼補貼規范長(cháng)效有序，定期對各項津貼補貼及時(shí)進(jìn)行審核和清理，將清理亂發(fā)放津貼補貼管理工作推向新的進(jìn)程。
機關(guān)單位自查報告13
按照《攀枝花市人民政府辦公室轉發(fā)國家及省關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題集中治理工作意見(jiàn)的通知》(攀辦函[20xx]11號)要求，我單位結合前期已開(kāi)展的在編不在崗和編外大量聘用人員專(zhuān)項整治工作，再次按照《通知》中明確的幾種“吃空餉”情形進(jìn)行梳理，順利完成了自查自糾工作任務(wù)�，F將清理情況報告如下：
一、基本情況
我局自20xx年成立以來(lái)，經(jīng)市編委會(huì )核定人員編制15名�，F下設5個(gè)處室，實(shí)有人員14人，其中在職14人。4名縣級領(lǐng)導干部只有工作關(guān)系在我局， 人事編制和人事工資關(guān)系均不在我局。
二、自查情況
為將機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題清理整治工作落到實(shí)處，我局認真組織學(xué)習相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，干部職工充分認識到開(kāi)展專(zhuān)項治理工作的重要意義，統一了思想認識，增強了參與、支持、配合專(zhuān)項治理工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。
(一)成立工作機構，加強組織領(lǐng)導
為確保自查自糾工作的順利實(shí)施，我局成立了由局黨組書(shū)記、局長(cháng)毛明同志任組長(cháng)，黨組成員、副局長(cháng)楊維同志、原副局長(cháng)李云同志任副組長(cháng)，各處室負責人為成員的'“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項治理領(lǐng)導小組，并下設辦公室。自查清理工作做到了一把手負總責，辦公室抓落實(shí)，各處室積極協(xié)調配合的良好局面。
(二)嚴格進(jìn)行把關(guān)，排查清理對象
按照規定程序，對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考核記錄等相關(guān)材料，認真逐一摸排“吃空餉”人員，如實(shí)填寫(xiě)報表。同時(shí)規范各項管理程序，做到全覆蓋，確保清理工作陽(yáng)光運行。
(三)扎實(shí)開(kāi)展自查，確保工作實(shí)效
按照清理要求認真清查后，我局無(wú)一“吃空餉”人員，無(wú)一違規人員。通過(guò)本次自查自糾工作的大力開(kāi)展，順利推動(dòng)了我局清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問(wèn)題，清理工作取得了階段性成效。
機關(guān)單位自查報告14
我局歷來(lái)對檔案管理工作非常重視，建局伊始，就成立了專(zhuān)用檔案室，幾年來(lái)，我局檔案工作在局黨委領(lǐng)導下，在區檔案局的指導下，檔案管理工作一步一個(gè)臺階，逐步走向科學(xué)化、規范化管理，現將有關(guān)情況匯報如下，
一、高度重視，落實(shí)責任，確定責任制
我局檔案管理工作的發(fā)展與業(yè)務(wù)建設，既有上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的支持，又有局領(lǐng)導的關(guān)心和重視，更有全局職工的努力。首先是成立了檔案工作領(lǐng)導小組，確定了領(lǐng)導責任制，明確了專(zhuān)門(mén)管理工作人員，劃定階段性任務(wù)、目標，實(shí)現了檔案管理制度化、規范化。同時(shí)，局黨委和局長(cháng)辦公會(huì )把學(xué)習貫徹《檔案法》，提高機關(guān)的檔案管理水平，列入了機關(guān)工作的重要議事日程，對檔案工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，重點(diǎn)查找了檔案管理工作中存在的薄弱環(huán)節，制定整改措施，研究探討進(jìn)一步做好檔案管理和服務(wù)的辦法措施，對相關(guān)工作進(jìn)行認真的部署安排，促進(jìn)工作的落實(shí)。同時(shí)從經(jīng)濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。
二、嚴格管理，全面完成檔案整理、安全和宣傳工作
在繼續鞏固和完善檔案管理標準的基礎上，我局進(jìn)一步提高檔案管理工作標準，增大在檔案管理方面的投入，解決檔案管理工作中的實(shí)際困難，嚴格依法治檔，加快檔案信息化進(jìn)程。
一是重視檔案管理隊伍建設。我局先后有多人積極參加檔案管理部門(mén)的培訓，并取得培訓合格證，做到持證上崗，現有專(zhuān)門(mén)從事檔案管理工作人員1名。同時(shí)注意對檔案管理人員的教育，平時(shí)注重開(kāi)展形勢多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習，打造了一支強干的檔案管理隊伍，檔案管理同志文化素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，工作認真負責，對來(lái)查找檔案的科室和群眾都能熱情接待，按照《檔案法》提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二是及時(shí)完成文件歸檔入庫和分類(lèi)整理工作。對于各類(lèi)檔案，我們都嚴格按照國家有關(guān)檔案工作的法律法規，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷(xiāo)毀、歸檔工作。每年年底我們專(zhuān)門(mén)抽調人員對年度檔案進(jìn)行分類(lèi)整理，完成了年度立卷裝盒工作。同時(shí)，將人事檔案與業(yè)務(wù)檔案分離，由人事科負責，加強人事檔案的保密性。隨著(zhù)電子文件檔案管理系統開(kāi)展，在單位領(lǐng)導的重視下，我局將計算機運用于檔案整理工作，為單位檔案管理專(zhuān)門(mén)配備了計算機一臺，落實(shí)專(zhuān)人負責。做到規范操作，有序利用，設立了信息系統的防火墻、密碼訪(fǎng)問(wèn)控制，不斷完善檔案信息系統安全管理制度，確保檔案信息系統安全。在管理上建立了電子歸檔制度和文件管理的記錄系統，嚴格執行保管制度，從技術(shù)要求和管理措施兩方面有效地保證了檔案信息的安全管理，
經(jīng)過(guò)多年的建設，我局基本實(shí)現了機關(guān)檔案管理工作現代化、整理規范化、排列標準化、檢索科學(xué)化。
三是加大投入，嚴肅紀律，確保檔案安全。檔案安全是檔案工作的重中之重，我們要求檔案工作者要從對黨、對國家、對人民負責的.高度，深刻認識檔案安全的重要性，自覺(jué)從思想上、行動(dòng)上確保把檔案安全放在首位，要求時(shí)刻牢記“檔案安全，責任重于泰山”，牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想，堅決防止和克服松懈、僥幸心理，確保檔案安全萬(wàn)無(wú)一失。把安全工作重點(diǎn)從事后處理轉到事前防范上來(lái)。在自查的基礎上，對重點(diǎn)部位和可能存在安全事故隱患的地方進(jìn)行重點(diǎn)檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題和隱患，采取了有力措施，及時(shí)整改，堅決堵塞危及檔案安全的漏洞，防止各種危害檔案安全事故的發(fā)生。建立健全檔案安全規章制度。把建立健全檔案保管、編目、利用、編研、保護、保密等方面的規章制度，真正做到責任到人，措施到位。盡管現用辦公地點(diǎn)為租用，但我局還是克服困難，設立了專(zhuān)門(mén)檔案室，采取切實(shí)有效措施，安排專(zhuān)款進(jìn)行徹底殺蟲(chóng)，目前未發(fā)現霉變、蟲(chóng)蛀現象，確保了檔案的安全。正確處理好檔案安全保管和方便利用的關(guān)系，既保證檔案不丟失、不損壞，又保證了檔案信息不失密、不泄密。
四是加強檔案宣傳工作。檔案工作是一項基礎性工作，許多人對檔案工作比較陌生，不夠了解，不夠重視，為此，我們在全局干部職工大會(huì )上多次強調對檔案的管理、使用和愛(ài)護，并組織全局干部職工學(xué)習了《檔案法》，取得了較好的效果，全局檔案管理法律意識明顯加強。
三、加強各級工作人員的崗位職責的建設，完善檔案管理措施，認真抓好落實(shí)，嚴防泄密。
依照相關(guān)法規，我局切實(shí)加強對文件材料收集和鑒定銷(xiāo)毀工作的監督、檢查和管理，使我局的檔案管理更趨合理化、規范化、科學(xué)化。我們制定并實(shí)施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好傳閱和保存工作，及時(shí)整理成冊上交區委保密局統一銷(xiāo)毀;另一方面，做到以人為本，努力提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。檔案工作人員認真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;做好檔案的統計、利用工作，對各類(lèi)檔案庫存、接收、銷(xiāo)毀、利用等進(jìn)行準確統計，有計劃、有步驟地進(jìn)行檔案目錄匯編，積極做好檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用;嚴格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執行《借閱規則》，做好保密工作。主動(dòng)接受主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導和督促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。
四、今后檔案工作設想
通過(guò)自查，我辦對檔案管理工作進(jìn)行了進(jìn)一步的明確，同時(shí)，也發(fā)現了一些存在的薄弱環(huán)節，比如：未及時(shí)向區檔案局報送情況，搬家后檔案柜中未及時(shí)更新防蟲(chóng)劑，保密觀(guān)念還有待進(jìn)一步強化等等。針對以上問(wèn)題，今后檔案工作的目標是，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹執行黨和國家有關(guān)檔案工作的法律、法規，堅持依法治檔，依法監督;立足現實(shí)，著(zhù)眼未來(lái)，強化服務(wù)意識，創(chuàng )新服務(wù)機制;積極開(kāi)發(fā)檔案信息資源，充分利用現代化手段，為教育工作提供更方便、快捷的服務(wù)。重點(diǎn)做好以下幾項工作：
1、繼續學(xué)習宣傳、貫徹執行《檔案法》，堅持依法管理檔案。
2、做好檔案日常管理工作。采用科學(xué)先進(jìn)的管理手段管理檔案，逐步實(shí)現檔案管理、檢索微機化。
3、加大聲像實(shí)物檔案的收集力度。
4、做好檔案的利用工作，為前來(lái)查詢(xún)者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5、進(jìn)一步加強領(lǐng)導，抓好檔案管理的安全工作。
通過(guò)此次自檢自查，我單位各級領(lǐng)導、檔案工作人員及全體干部職工，增強了檔案安全意識，牢固樹(shù)立了安全防范意識，并在檢查中進(jìn)一步消除了安全隱患。今后，我單位將繼續按照此次檢查的精神和要求，把檔案安全體現在實(shí)際工作中，落在實(shí)處，認真堅持下去，時(shí)刻確保檔案的安全和完整。
機關(guān)單位自查報告15
20xx年來(lái)，XXX局按照市委、市政府的統一部署，在充分發(fā)揮機關(guān)效能建設作用，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，不斷完善規章制度，強化服務(wù)意識，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關(guān)工作作風(fēng)出現了可喜變化，“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成，為改善XXX局機關(guān)服務(wù)軟環(huán)境，推動(dòng)城市管理工作的起到了積極的作用。
一、領(lǐng)導重視
XXX局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能建設，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的效能建設領(lǐng)導小組，制定了切實(shí)可行的機關(guān)效能建設實(shí)施方案。并把抓好機關(guān)效能建設納入日常工作的全過(guò)程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加快我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、深化黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的高度，要求全局廣大干部職工樹(shù)立全局觀(guān)念，結合自己的工作實(shí)際，把實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到日常工作中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事服務(wù)效率。由于領(lǐng)導重視，思想教育工作及時(shí)、到位，充分調動(dòng)了全局干部職工參與機關(guān)效能建設的積極性、自覺(jué)性和主動(dòng)性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。
在活動(dòng)實(shí)施中，局領(lǐng)導帶頭轉變管理方式、轉變作風(fēng)；帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過(guò)抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，把XXX局機關(guān)和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設提高到一個(gè)新的水平。
二、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)
推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，是堅持民主監督、促進(jìn)依法行政的重要措施，也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。y0jbyS局把政務(wù)公開(kāi)納入工作目標管理，與黨風(fēng)廉政建設、精神文明建設和城市管理工作緊密結合，制定實(shí)施方案，落實(shí)了領(lǐng)導責任制，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導負全責，相關(guān)科室各負其責，發(fā)動(dòng)社會(huì )和群眾參與和監督的工作機制，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)效能建設。
三、加強自身建設，不斷完善各項制度
堅持把機關(guān)效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來(lái)保證機關(guān)效能建設落到實(shí)處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現有各項規章制度。在對原有崗位責任制進(jìn)行修訂的基礎上，增加了服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、失職追究制、效能考評制等制度，強化了服務(wù)監督管理機制。為確保效能建設各項舉措能落到實(shí)處，取得效果、達到目的，我們實(shí)行績(jì)效考評，打破“干好干壞一個(gè)樣”的狀況，把機關(guān)效能建設列入行風(fēng)建設中，與年終個(gè)人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實(shí)行一票否決。
在制度落實(shí)上，局領(lǐng)導親自帶頭，認真踐行，并經(jīng)常監督各項制度的實(shí)施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。
四、強化監督制約，促進(jìn)廉政建設
黨政領(lǐng)導班子成員以貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制為動(dòng)力，堅持以黨員標準要求自己，處處以身作則，認真執行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則，在廣大干部職工中樹(shù)立了清正廉潔的'良好形象。為扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設，一方面，把廉政責任制內容納入崗位責任制中與城市管理各項業(yè)務(wù)工作相結合。另一方面，加強黨員干部職工的政治思想教育，堅持用廉潔自律的有關(guān)規定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，用法律法規教育提高干部的拒腐防變能力，從而使XXX局廉政建設工作真正落實(shí)到實(shí)處。
當然，我們在開(kāi)展機關(guān)效能建設方面雖然做了大量工作，也取得了一些成績(jì)，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認真貫徹十八大精神，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，改變機關(guān)作風(fēng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，促進(jìn)我市經(jīng)濟的持續、快速、健康發(fā)展。
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