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干部問(wèn)責自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的干部問(wèn)責自查報告，希望能夠幫助到大家。
干部問(wèn)責自查報告1
今年自全市掀起“責任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計劃”以來(lái)，我在認真領(lǐng)會(huì )市委十一屆十一次全會(huì )精神，深入學(xué)習阮書(shū)記、唐市長(cháng)的講話(huà)后，根據xx工委《關(guān)于在全街（場(chǎng)）掀起“責任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計劃”的實(shí)施方案》（武發(fā)【xx】9號）的文件精神和區教育局黨委相關(guān)要求，對比需要重點(diǎn)解決的十個(gè)方面的問(wèn)題以及自身實(shí)際，深入細致地查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉變作風(fēng)，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：
作為一名主管一方教育的黨員干部，自開(kāi)展工作以來(lái)，我牢記局黨委領(lǐng)導對我工作的囑托，明確自身的工作職責。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統攬xx教育大局，認清xx教育發(fā)展的方向，以?xún)茸ソ虒W(xué)質(zhì)量，外樹(shù)教育形象為抓手，以辦人民滿(mǎn)意的教育為目標，深入貫徹落實(shí)市、區《治庸問(wèn)責》各項要求，大力開(kāi)展“教師隊伍建設年”活動(dòng)，加強教師隊伍管理，積極將xx的教育改革推向深入。每年xx的教育發(fā)展呈現出良好的工作態(tài)勢。
在各項工作的落實(shí)中，我始終堅持將黨風(fēng)廉政建設貫徹整個(gè)教育工作的始終，認真學(xué)習上級黨風(fēng)廉政建設精神，時(shí)刻以一個(gè)黨員干部的身份嚴格要求自己，率先垂范、自覺(jué)接受做人民公仆的教育。同時(shí)積極加強教育系統領(lǐng)導干部的生活、工作作風(fēng)建設，糾正部門(mén)和教育行業(yè)的不正之風(fēng)，取得了較好的成效。
一、提高認識，從自身做起
庸，顧名思義即為平庸、碌碌無(wú)為。庸，首先存在于思想、意識形態(tài)，得過(guò)且過(guò)，圖安逸、怕責任、怕?lián)�，因而墨守成規、因循守舊；其次，庸，表現在行為中，只顧眼前，不圖長(cháng)遠，欣賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。作為一名主管教育的黨員干部，是黨和國家政策、法律、法規的執行者，是學(xué)校向前發(fā)展的引路人，庸必將導致政令不暢、行風(fēng)不正，教師素質(zhì)下滑，教育教學(xué)質(zhì)量不高。因此，主導xx教育正氣，營(yíng)造優(yōu)良的城市投資環(huán)境，必須從黨員干部做起，必須從我們每一位教師做起。在工作中，在生活上，我總嚴格要求自己，不敢有半點(diǎn)倦擔為了更好做好本職工作，促進(jìn)xx教育健康快速發(fā)展，我在生活上嚴格要求自己，以場(chǎng)為家，堅持星期一、星期二、星期四吃住在xx。利用晚上和空余時(shí)間走訪(fǎng)全場(chǎng)所有校長(cháng)和部分老師，接觸了大量的群眾，聽(tīng)取了領(lǐng)導和普通教師的教育心聲，了解群眾對xx教育的期盼。三年來(lái)，我先后完成了xx中學(xué)標準化建設的達標驗收，實(shí)現了東風(fēng)小學(xué)由一所村級小學(xué)向xx市素質(zhì)教育特色學(xué)校的.成功轉變，保持了xx職高的穩定和xx學(xué)前教育高水平發(fā)展，確保了xx小學(xué)教育始終走在全區前列，xx教育整體水平穩步提高的良好趨勢。
二、搞好對照，找準問(wèn)題
《治庸問(wèn)責暫行辦法》提出需要重點(diǎn)解決的十個(gè)方面的問(wèn)題，是對“庸”的高度概括。對照十個(gè)方面的問(wèn)題，自己反復檢查比對，認為自己存在的問(wèn)題雖然不是突出，但足以引起高度的重視和警醒。
(一)理論學(xué)習不深入。平時(shí)由于事務(wù)性的工作較多，對黨的理論的學(xué)習不全面，不系統，不經(jīng)常；認為不學(xué)習照樣能夠干好工作，對學(xué)習缺乏應有的興趣和熱情，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入挖掘理論內涵，把握精神實(shí)質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次理論和實(shí)際聯(lián)系的不夠緊密，就理論學(xué)理論，工作中存在理論脫離實(shí)際的現象。
�。ǘ┕ぷ魍七M(jìn)不得力。由于臨時(shí)性、突發(fā)性工作多，導致工作中不能較好地深入基層一線(xiàn)，有時(shí)工作脫離群眾，在工作中不能做到系統地調查研究，缺乏全局觀(guān)念和服務(wù)意識，導致接觸群眾少，決策落實(shí)“不到位”。到中心校多，進(jìn)村偏遠村小少，好話(huà)聽(tīng)得多，意見(jiàn)聽(tīng)得少，因而對基層情況若明若暗，對問(wèn)題的研究不深不透，對群眾的真實(shí)想法了解不夠，對一些苗頭性問(wèn)題缺乏敏感性，缺乏超前性和預見(jiàn)性。
�。ㄈ╅_(kāi)展批評和自我批評不堅定。一方面在工作上，批評身邊的同志多，要求過(guò)嚴，自我批評、自我反省不夠，另一方面，在相關(guān)原則問(wèn)題上和紀律要求，作風(fēng)要求上，因人情、面情等方面，沒(méi)有較好地開(kāi)展批評和自我批評。
三、認真剖析，查找原因：
一方面是思想認識不到位，對群眾利益不夠關(guān)心；另一方面是缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習，懶得鉆研。由于教育工作的科學(xué)性、群眾性強，對基層教育人的要求也就更為嚴格，往往是“上面千條線(xiàn)，下面一針穿”。如果因為疏于學(xué)習而對教育工作的政策了解不深，在工作時(shí)就難免會(huì )遇到問(wèn)題，在執行政策時(shí)就可能會(huì )產(chǎn)生偏差�；鶎诱邎绦械那闆r直接關(guān)系到學(xué)生的發(fā)展和群眾的切身利益，稍有偏差就可能會(huì )使老百姓得利益受到損害。
四、明確目標，整改措施
“責任風(fēng)暴”“治庸計劃”是一場(chǎng)深入心靈，修正世界觀(guān)的革命。根本的目的使執政之基的每一位黨員干部，深刻認識到我們自身的素質(zhì)、行為準則、工作能力和水平，辦事作風(fēng)與黨和政府的要求存在多大的差距，與廣大人民群眾的期盼還有多遠的距離。通過(guò)學(xué)習提高、對照自查、剖析原因等過(guò)程，我進(jìn)一步明確整改目標，并制定出對應措施，力求自身存在的問(wèn)題得到根本改正。
一是認真學(xué)習理論，強化宗旨教育，樹(shù)立良好的服務(wù)意識。從嚴要求自己，正人先正己，無(wú)論在任何部門(mén)，任何崗位都要嚴于律己，只要是對工作發(fā)展有利的事情，別人做不到的，自己一定要想方設法做到，真正做到從自己做起，從細節做起，從小事做起。
二是樹(shù)立更高的工作標準，保持積極的心態(tài)和強烈的進(jìn)取之心。取法乎上得其中，取法乎中得其下，沒(méi)有大的目標，就沒(méi)有大的成就。因此，作為自己來(lái)說(shuō)，必須樹(shù)立遠大的工作目標。作為教育干事大目標就是保持政令暢通，維護學(xué)校和諧穩定，關(guān)心全體師生，建設高素質(zhì)的教師隊伍，實(shí)現教育教學(xué)質(zhì)量的穩步提升，我將以自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)踐這一大目標。
三是關(guān)注新生事物，發(fā)現新生事物，勤于學(xué)習、善于思考，勇于創(chuàng )新，敢于失敗。徹底調整心態(tài)，保持與時(shí)俱進(jìn)的強烈求知欲和獨立思考的習慣，關(guān)心身邊事，發(fā)現身邊事，創(chuàng )造新方法，在學(xué)習中不斷思考，在思考中不斷豐富，在豐富中不斷完善和強大，爭取在工作上做一個(gè)有能力有主張的智者。
四是在非原則問(wèn)題上做到嚴于律己、寬以待人，在原則問(wèn)題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，更應做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，倡導鼓勵加引導的干事氛圍，包容失誤和失敗，營(yíng)造想干事、能干事、干成事、干好事的教育改革風(fēng)氣。同時(shí)，堅持有原則的團結，勇于開(kāi)展批評與自我批評，在事關(guān)全局的問(wèn)題上，在涉及政治思想、作風(fēng)紀律、廉政建設等原則問(wèn)題上必須講是非、講原則。
我將以這次“治庸問(wèn)責”為契機，加強工作作風(fēng)建設、端正工作態(tài)度、提升自身形象，努力辦人民滿(mǎn)意的教育。
干部問(wèn)責自查報告2
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定》(中辦發(fā)[]25號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》)頒布以來(lái)，我局把貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責制度作為進(jìn)一步增強領(lǐng)導干部宗旨觀(guān)念和責任意識的重要抓手，取得了一定的成效�，F將相關(guān)情況報告如下：
一、主要工作
(一)宣傳發(fā)動(dòng)，濃厚氛圍
為保證《暫行規定》在我局的全面實(shí)施，促進(jìn)該項工作的貫徹落實(shí)，我局成立了“一把手“負總責的領(lǐng)導小組，建立了紀檢監察機構與組織人事部門(mén)之間的信息溝通、協(xié)調配合機制，為貫徹落實(shí)問(wèn)責規定提供了組織保障。同時(shí)，迅速將上級有關(guān)文件精神轉發(fā)到局屬各單位，提出了我局落實(shí)中央、省文件精神的具體要求，并在全局領(lǐng)導干部大會(huì )上進(jìn)行學(xué)習解讀和專(zhuān)門(mén)部署。我局各單位紛紛采取開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習輔導、為中層以上領(lǐng)導干部配發(fā)文件單行本、組織知識測試和充分利用網(wǎng)絡(luò )宣傳等多種形式，全面領(lǐng)會(huì )問(wèn)責制的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解實(shí)行問(wèn)責的重大意義和深刻內涵，準確把握“嚴格要求、實(shí)事求是,權責一致、懲教結合,依靠群眾、依法有序“的問(wèn)責原則。局屬院黨委舉行了專(zhuān)題輔導會(huì )，引導各級黨員領(lǐng)導干部時(shí)刻保持權力上的敬畏感、本領(lǐng)上的恐慌感、工作上的危機感，用黨員干部的責任感，換取職工群眾的幸福感。
(二)健全規章，規范機制
根據《暫行規定》的要求，我局逐步建立起與黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責制相配套的規章制度，先后下發(fā)了《局政府信息公開(kāi)監督檢查和責任追究辦法》、《局黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任分解及量化考核標準》、《局領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實(shí)施辦法》、《關(guān)于違反機關(guān)效能建設規定的責任追究暫行辦法》、《局屬各單位領(lǐng)導班子和處級領(lǐng)導干部考核評價(jià)辦法(試行)》、《局安全生產(chǎn)考核辦法》、《關(guān)于在全局系統黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》和《黨務(wù)公開(kāi)基本目錄》等文件，在全局推行簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》和《保廉合同》制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，嚴肅實(shí)行問(wèn)責。
局屬各單位根據實(shí)際制定了相關(guān)的規范性文件，制定《科級干部管理辦法》，院制定《效能責任追究管理規定》等，各單位出臺的各項規范性文件，更加明確對當事人、單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和單位的責任追究規定，讓問(wèn)責工作有章可循。
(三)加強督查，講求實(shí)效
為促進(jìn)《暫行規定》的全面貫徹執行，我局始終堅持采取重點(diǎn)督查、專(zhuān)項督查和群眾監督相結合的督查形式促進(jìn)工作落實(shí)。
一是圍繞重大決策部署的貫徹落實(shí)實(shí)施問(wèn)責。圍繞局黨委部署的重點(diǎn)工作任務(wù)，加強專(zhuān)項督查，對有令不行失職瀆職的，嚴肅責任追究，推動(dòng)地勘中心工作順利開(kāi)展。
二是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的權力運行實(shí)施問(wèn)責。加強對干部任用、人事調配、財務(wù)管理、設備采購、國有資產(chǎn)處置、礦業(yè)權運作、工程建設、項目招投標等“八個(gè)重點(diǎn)“領(lǐng)域權力行使的監督，進(jìn)一步健全權力行使制約機制。
三是圍繞廉政風(fēng)險源頭防治實(shí)施問(wèn)責。注重源頭防治，堅持預防為先，及時(shí)糾正黨員領(lǐng)導干部出現的.勤政廉政方面苗頭性、傾向性問(wèn)題。結合推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步提高權力運行的公開(kāi)性和透明度，保障職工群眾的知情權、參與權和監督權，有效防止個(gè)人或少數人專(zhuān)斷，確保權力陽(yáng)光運行。
四是圍繞群眾反映強烈的突出問(wèn)題實(shí)施問(wèn)責。近年來(lái)，我局把解決職工群眾切身利益問(wèn)題，作為實(shí)施問(wèn)責制的著(zhù)力點(diǎn)，經(jīng)常征求職工與離退休人員代表及黨風(fēng)廉政義務(wù)監督員、監察員意見(jiàn)，有效維護了職工群眾利益，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續好轉。
五是圍繞影響機關(guān)效能建設的突出問(wèn)題實(shí)施問(wèn)責。結合機關(guān)效能建設深入開(kāi)展，我局積極探索和實(shí)踐效能問(wèn)責工作，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責為主要手段，對上班時(shí)間脫崗、炒股、玩游戲等現象，一經(jīng)發(fā)現，對相關(guān)人員進(jìn)行嚴肅教育和處理，同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，有力推動(dòng)了機關(guān)作風(fēng)轉變和行政效能提高。
二、主要成效
實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責規定，有力地促進(jìn)了全局各級黨員領(lǐng)導干部勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，保證中央政令暢通，推動(dòng)省、局一系列決策和部署的貫徹落實(shí)。
一是增強了服務(wù)意識。實(shí)施《暫行規定》兩年多來(lái),我局各級黨員領(lǐng)導干部普遍認識到,必須以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實(shí)做到科學(xué)管理、以人為本，努力為職工群眾提供盡可能便利的服務(wù)。機關(guān)作風(fēng)明顯扎實(shí)，服務(wù)態(tài)度明顯改變，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的改善。
二是提高了責任觀(guān)念。問(wèn)責制啟動(dòng)后,各級干部普遍感到工作壓力增大了,肩上的責任加重了。責任意識、風(fēng)險意識明顯提升，執行力明顯增強,為在更高起點(diǎn)上推進(jìn)局全面建設貢獻力量的自覺(jué)性提高了。
三是提升了法治理念。在問(wèn)責制推行以前,個(gè)別黨政領(lǐng)導干部不作為、慢作為、亂作為或違規操作的行為時(shí)有發(fā)生。通過(guò)推行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責制,領(lǐng)導干部不作為、亂作為行為得到了有效遏制。
三、存在問(wèn)題
黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責制的實(shí)施，對于促進(jìn)各級領(lǐng)導干部正確履行職責、提高機關(guān)工作效率，發(fā)揮了積極作用。但在實(shí)際執行中，仍存在一些困難和問(wèn)題，需要不斷加以改進(jìn)和規范。
一是重執行問(wèn)責,輕決策問(wèn)責。當前在具體實(shí)行問(wèn)責中，更多重視執行中出現過(guò)錯的問(wèn)責，而對超越規定職權、未按決策程序、違反有關(guān)政策實(shí)施決策的追究力度不大，出現借口“集體決策“而逃避責任的做法。
二是重有過(guò)問(wèn)責，輕無(wú)為問(wèn)責�！稌盒幸幎ā访鞔_了發(fā)生重大責任事故或公共安全事件時(shí)，才會(huì )有領(lǐng)導干部被追究問(wèn)責，而對于懶散、拖拉、不作為的領(lǐng)導干部卻少有問(wèn)責。
三是重事故問(wèn)責，輕日常問(wèn)責。重大責任事故，相關(guān)領(lǐng)導和責任人將被問(wèn)責，而日常工作中出現的決策失誤或違規失職造成損失的，具有一定的隱蔽性，責任追究往往被忽略。
四、下一步工作打算
一要加大問(wèn)責力度，做到失責必究。在深入學(xué)習貫徹《暫行規定》的基礎上，強化責任對象，做到職能清晰、權責一致，有責必問(wèn)，失責必究。
二要加大監督力度，形成監督合力。充分發(fā)揮紀檢監察機關(guān)的監督職責，整合監督資源，形成有效監督的合力，確保權力陽(yáng)光運行。
三要加大管理力度，做到從嚴要求。進(jìn)一步加大對干部的日常管理，使領(lǐng)導干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專(zhuān)權、不敢失責。
干部問(wèn)責自查報告3
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定》(中辦發(fā)[]25號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規定》)頒布以來(lái)，我局把貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責制度作為進(jìn)一步增強領(lǐng)導干部宗旨觀(guān)念和責任意識的重要抓手，取得了一定的成效�，F將相關(guān)情況報告如下：
一、主要工作
(一)宣傳發(fā)動(dòng)，濃厚氛圍
為保證《暫行規定》在我局的全面實(shí)施，促進(jìn)該項工作的貫徹落實(shí)，我局成立了一把手負總責的領(lǐng)導小組，建立了紀檢監察機構與組織人事部門(mén)之間的信息溝通、協(xié)調配合機制，為貫徹落實(shí)問(wèn)責規定提供了組織保障。同時(shí)，迅速將上級有關(guān)文件精神轉發(fā)到局屬各單位，提出了我局落實(shí)中央、省文件精神的具體要求，并在全局領(lǐng)導干部大會(huì )上進(jìn)行學(xué)習解讀和專(zhuān)門(mén)部署。我局各單位紛紛采取開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習輔導、為中層以上領(lǐng)導干部配發(fā)文件單行本、組織知識測試和充分利用網(wǎng)絡(luò )宣傳等多種形式，全面領(lǐng)會(huì )問(wèn)責制的精神實(shí)質(zhì)，深刻理解實(shí)行問(wèn)責的重大意義和深刻內涵，準確把握嚴格要求、實(shí)事求是,權責一致、懲教結合,依靠群眾、依法有序的問(wèn)責原則。局屬院黨委舉行了專(zhuān)題輔導會(huì )，引導各級黨員領(lǐng)導干部時(shí)刻保持權力上的敬畏感、本領(lǐng)上的恐慌感、工作上的危機感，用黨員干部的責任感，換取職工群眾的幸福感。
(二)健全規章，規范機制
根據《暫行規定》的要求，我局逐步建立起與黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責制相配套的規章制度，先后下發(fā)了《局政府信息公開(kāi)監督檢查和責任追究辦法》、《局黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任分解及量化考核標準》、《局領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實(shí)施辦法》、《關(guān)于違反機關(guān)效能建設規定的責任追究暫行辦法》、《局屬各單位領(lǐng)導班子和處級領(lǐng)導干部考核評價(jià)辦法(試行)》、《局安全生產(chǎn)考核辦法》、《關(guān)于在全局系統黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》和《黨務(wù)公開(kāi)基本目錄》等文件，在全局推行簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》和《保廉合同》制度，對各種有令不行、有禁不止和失職瀆職，造成重大損失或惡劣影響的，嚴肅實(shí)行問(wèn)責。
局屬各單位根據實(shí)際制定了相關(guān)的規范性文件，制定《科級干部管理辦法》，院制定《效能責任追究管理規定》等，各單位出臺的各項規范性文件，更加明確對當事人、單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和單位的責任追究規定，讓問(wèn)責工作有章可循。
(三)加強督查，講求實(shí)效
為促進(jìn)《暫行規定》的全面貫徹執行，我局始終堅持采取重點(diǎn)督查、專(zhuān)項督查和群眾監督相結合的督查形式促進(jìn)工作落實(shí)。
一是圍繞重大決策部署的貫徹落實(shí)實(shí)施問(wèn)責。圍繞局黨委部署的重點(diǎn)工作任務(wù)，加強專(zhuān)項督查，對有令不行失職瀆職的，嚴肅責任追究，推動(dòng)地勘中心工作順利開(kāi)展。
二是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的權力運行實(shí)施問(wèn)責。加強對干部任用、人事調配、財務(wù)管理、設備采購、國有資產(chǎn)處置、礦業(yè)權運作、工程建設、項目招投標等八個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域權力行使的監督，進(jìn)一步健全權力行使制約機制。
三是圍繞廉政風(fēng)險源頭防治實(shí)施問(wèn)責。注重源頭防治，堅持預防為先，及時(shí)糾正黨員領(lǐng)導干部出現的勤政廉政方面苗頭性、傾向性問(wèn)題。結合推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步提高權力運行的公開(kāi)性和透明度，保障職工群眾的知情權、參與權和監督權，有效防止個(gè)人或少數人專(zhuān)斷，確保權力陽(yáng)光運行。
四是圍繞群眾反映強烈的突出問(wèn)題實(shí)施問(wèn)責。近年來(lái)，我局把解決職工群眾切身利益問(wèn)題，作為實(shí)施問(wèn)責制的.著(zhù)力點(diǎn)，經(jīng)常征求職工與離退休人員代表及黨風(fēng)廉政義務(wù)監督員、監察員意見(jiàn)，有效維護了職工群眾利益，促進(jìn)干部作風(fēng)的持續好轉。
五是圍繞影響機關(guān)效能建設的突出問(wèn)題實(shí)施問(wèn)責。結合機關(guān)效能建設深入開(kāi)展，我局積極探索和實(shí)踐效能問(wèn)責工作，以問(wèn)事、問(wèn)效、問(wèn)責為主要手段，對上班時(shí)間脫崗、炒股、玩游戲等現象，一經(jīng)發(fā)現，對相關(guān)人員進(jìn)行嚴肅教育和處理，同時(shí)追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，有力推動(dòng)了機關(guān)作風(fēng)轉變和行政效能提高。
二、主要成效
實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責規定，有力地促進(jìn)了全局各級黨員領(lǐng)導干部勤政為民、恪盡職守、清正廉潔，保證中央政令暢通，推動(dòng)省、局一系列決策和部署的貫徹落實(shí)。
一是增強了服務(wù)意識。實(shí)施《暫行規定》兩年多來(lái),我局各級黨員領(lǐng)導干部普遍認識到,必須以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,切實(shí)做到科學(xué)管理、以人為本，努力為職工群眾提供盡可能便利的服務(wù)。機關(guān)作風(fēng)明顯扎實(shí)，服務(wù)態(tài)度明顯改變，有力地促進(jìn)了經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的改善。
二是提高了責任觀(guān)念。問(wèn)責制啟動(dòng)后,各級干部普遍感到工作壓力增大了,肩上的責任加重了。責任意識、風(fēng)險意識明顯提升，執行力明顯增強,為在更高起點(diǎn)上推進(jìn)局全面建設貢獻力量的自覺(jué)性提高了。
三是提升了法治理念。在問(wèn)責制推行以前,個(gè)別黨政領(lǐng)導干部不作為、慢作為、亂作為或違規操作的行為時(shí)有發(fā)生。通過(guò)推行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責制,領(lǐng)導干部不作為、亂作為行為得到了有效遏制。
三、存在問(wèn)題
黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責制的實(shí)施，對于促進(jìn)各級領(lǐng)導干部正確履行職責、提高機關(guān)工作效率，發(fā)揮了積極作用。但在實(shí)際執行中，仍存在一些困難和問(wèn)題，需要不斷加以改進(jìn)和規范。
一是重執行問(wèn)責,輕決策問(wèn)責。當前在具體實(shí)行問(wèn)責中，更多重視執行中出現過(guò)錯的問(wèn)責，而對超越規定職權、未按決策程序、違反有關(guān)政策實(shí)施決策的追究力度不大，出現借口集體決策而逃避責任的做法。
二是重有過(guò)問(wèn)責，輕無(wú)為問(wèn)責�！稌盒幸幎ā访鞔_了發(fā)生重大責任事故或公共安全事件時(shí)，才會(huì )有領(lǐng)導干部被追究問(wèn)責，而對于懶散、拖拉、不作為的領(lǐng)導干部卻少有問(wèn)責。
三是重事故問(wèn)責，輕日常問(wèn)責。重大責任事故，相關(guān)領(lǐng)導和責任人將被問(wèn)責，而日常工作中出現的決策失誤或違規失職造成損失的，具有一定的隱蔽性，責任追究往往被忽略。
四、下一步工作打算
一要加大問(wèn)責力度，做到失責必究。在深入學(xué)習貫徹《暫行規定》的基礎上，強化責任對象，做到職能清晰、權責一致，有責必問(wèn)，失責必究。
二要加大監督力度，形成監督合力。充分發(fā)揮紀檢監察機關(guān)的監督職責，整合監督資源，形成有效監督的合力，確保權力陽(yáng)光運行。
三要加大管理力度，做到從嚴要求。進(jìn)一步加大對干部的日常管理，使領(lǐng)導干部不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專(zhuān)權、不敢失責。
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