三定 三定方案自查報告

　　在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的三定 三定方案自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

三定 三定方案自查報告1

　　根據《xx市機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于編制使用核準有關(guān)問(wèn)題的通知》(x編辦字【20xx】44號)規定以及《xx市機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于對“三定”規定落實(shí)情況進(jìn)行檢查的通知》(x編辦字【20xx】46號)要求，我社對“三定”規定落實(shí)情況認真開(kāi)展了評估自查�，F將有關(guān)情況報告如下

　　一、“三定”規定落實(shí)的總體情況

　　自接到《通知》之日起，社領(lǐng)導班子高度重視此項工作，嚴格落實(shí)。我社按照市委、市政府的統一部署，以及市編委相關(guān)方案、精神，著(zhù)力轉變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結構、提高效能，做好機構、編制、職責和人員的調整工作。一是就如何貫徹落實(shí)“三定”規定，加強機關(guān)效能建設，轉變機關(guān)作風(fēng)等進(jìn)行了深入討論，干部職工的責任意識、服務(wù)意識和效率意識得到普遍加強。二是落實(shí)職責分工，使各科室的職能更加明確，責任更加清晰。三是開(kāi)展中層干部競爭上崗和一般工作人員雙向選擇工作，崗位與人員配備更趨合理。

　　二、自查內容

　　(一)機構設置的情況。自《xx市機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于xxx報社內設機構及人員調整的批復》(x編辦字【20xx】58號)批復之日，我社內設xx個(gè)機構和部門(mén)處室的名稱(chēng)、數量、規格、性質(zhì)職責、權限完全符合“三定”規定;不存在超機構限額設置機構或者變相增設機構，亦不存在擅自設立機構或者變更名稱(chēng)、規格、性質(zhì)、職責、權限的問(wèn)題。

　　(二)人員編制的情況。我社應有編制名額名，實(shí)際在編人員名，完全在“三定”規定的人員編制限額內配備，符合相關(guān)規定，嚴格按照機構編制規定和程序辦理人員編制有關(guān)審批審核手續，絕無(wú)違反規定增加編制或者超出編制限額錄用、調任、轉任人員的情況存在，完全按照規定的職數配備個(gè)內設機構部門(mén)的領(lǐng)導干部，絕無(wú)混編、混崗等用人不正之風(fēng)。

　　(三)轉變職能的情況。自《xx市機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于xxx報社內設機構及人員調整的批復》(x編辦字【20xx】58號)批復之日，我社根據“三定”之規定進(jìn)一步明確了我社內部xx個(gè)機構和部門(mén)的職能，形成了各司其職、各盡其用、不踩界、不跨界、不推諉、有擔當的行之有效的機關(guān)內部行政辦公協(xié)調體系，提高了報社運營(yíng)管理的效率、執行力。

　　(四)理順關(guān)系的情況�？傮w上看，按照“三定”規定要求，我社與兄弟單位之間以及我社內設機構部門(mén)之間沒(méi)有發(fā)生職責交叉情況，報社機關(guān)相關(guān)處事部門(mén)的職責調整已落實(shí)到位，各個(gè)部門(mén)之間的職責分工合理順暢，不存在職責脫節和失衡現象。在具體執行過(guò)程中，不斷根據工作的實(shí)際需要時(shí)時(shí)理順職責權限關(guān)系。

　　三、工作總結與展望

　　按照新的“三定”規定，xxx報社在新的機構改革中機構數、人員沒(méi)有增加，而工作職能增加了，分布到相應的處室部門(mén)已經(jīng)運行，新的目標已經(jīng)確立，并初步取得了預期的成效。但隨著(zhù)開(kāi)展工作的深入，新的情況、新的問(wèn)題還會(huì )不斷出現，面對未來(lái)工作中的諸多問(wèn)題，我社將在實(shí)際工作中找突破、求經(jīng)驗，不斷調整、完善、提高文宣工作效率。

　　特此報告。

　　xxx報社

　　20xx年5月

三定 三定方案自查報告2

　　全縣機構改革工作開(kāi)展以來(lái)，縣教育局嚴格按照海晏縣政府辦公室下發(fā)的《海晏縣教育局主要職責內設機構和人員編制規定的.通知》精神，認真組織實(shí)施，按照“布署動(dòng)員、制定方案、實(shí)施‘三定’、建章立制、自查總結”幾個(gè)階段的工作，完成了既定任務(wù)�，F將工作總結如下

　　一、領(lǐng)導重視，思想到位，精心組織實(shí)施

　　縣政府機構改革動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)以后，縣教育局迅速召開(kāi)會(huì )議傳達會(huì )議精神。明確由主要領(lǐng)導牽頭，辦公室具體負責組織實(shí)施，制定《海晏縣教育局實(shí)施“三定”方案實(shí)施辦法》。提出工作目標和進(jìn)度要求，組織全局干部職工認真討論，提高思想認識，確�！叭�定”工作順利開(kāi)展并如期完成。

　　二、職能調整及履行職責情況

　　為進(jìn)一步全面、具體、清晰、準確界定縣教育局的主要職責。

　　按照教育系統職能轉變的要求，在縣編委的具體指導下，結合自身實(shí)際，認真梳理和分析已有職責，并充分征求主管部門(mén)和領(lǐng)導的意見(jiàn)。明確了縣教育局職能調整、主要職責、內設機構及相關(guān)事項。

　　三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，把好“三定”關(guān)

　　“三定”工作是這次機改的核心，我們把“定編、定崗、定員”做為工作重心，抓住不放�？h教育局在機構改革中共涉及主要職責11項，無(wú)新增職能。各科室職責明確，工作清晰，易于掌控操作。由于職能界定清楚，從而在工作中避免了交叉沖突等不規范的情況發(fā)生，大大提升了工作效能。另外對工作人員進(jìn)行定崗定員，人在其位，各司一職，負責各科室崗位上的具體工作�？h教育局截止目前，領(lǐng)導職數和人員編制基本符合縣上規定。從而做到了職能不弱化，機構不增編，領(lǐng)導職數不超配，工作有序進(jìn)行。

　　四、總攬全局，建章立制，全面提升機關(guān)工作效能

　　按照這次機構改革的目的要求，在進(jìn)行“三定”工作的最后階段，要結合新的工作職能，建立健全政務(wù)公開(kāi)、機關(guān)辦事程序等有關(guān)規章制度，以提高工作效能及機關(guān)工作人員的積極性。我們圍繞這一目的和教育工作的總體要求，根據自身特點(diǎn)修定并建立了一系列規章制度。通過(guò)一些規章制度的建立，有效保證了工作的順利開(kāi)展，為打造勤政務(wù)實(shí)、高效廉潔的服務(wù)型機關(guān)奠定了良好的基礎。

　　五、機制創(chuàng )新，成效明顯

　　在這次“三定”方案實(shí)施過(guò)程中，我們通過(guò)強化職能，明確職責，保障服務(wù)功能，努力提升教育工作水平，并通過(guò)考核評價(jià)體系激發(fā)和調動(dòng)廣大教職工的工作積極性，初步建立了運轉協(xié)調，目標定位明確，勤政務(wù)實(shí)的服務(wù)型機關(guān)，有力的推動(dòng)了教育各項工作的開(kāi)展。

　　在今后的工作中，我們將借這次機改的東風(fēng)，盡職盡責，忠于職守，認真抓好各自工作，為建設魅力海晏做出積極的努力。

　　三定三定方案自查報告

　　區委編辦

　　根據《關(guān)于開(kāi)展政府部門(mén)“三定”規定執行情況評估工作的通知》(x機編辦發(fā)[20xx]7號)文件要求，我委高度重視，按照評估指標體系和相關(guān)要求，結合我委工作實(shí)際，開(kāi)展執行“三定”規定情況自查，報告如下

　　一、職能調整及履行職責情況

　　按照中共xxx市xxx區委、xxx市xxx區人民政府《關(guān)于印發(fā)〈貫徹實(shí)施〈xxx區人民政府機構改革方案〉的意見(jiàn)〉的通知》(xxx委發(fā)[20xx]10號)文件精神，設立xxx市xxx北部商城管理委員會(huì )(簡(jiǎn)稱(chēng)北管委)。我委為區政府直屬事業(yè)單位，承擔北部新城現代商貿綜合功能區(xxx區域)建設發(fā)展和管理職責。為進(jìn)一步全面、具體、清晰、準確界定我委的主要職責，按照政府職能轉變的要求，在區編辦的具體指導下，我委先后多次到工管委、家管委等功能區工作運行較為成熟的兄弟管委會(huì )學(xué)習考察，在認真汲取他們在機構組建、職能界定方面成功經(jīng)驗的基礎上，結合自身實(shí)際，認真梳理和分析已有職責，并充分征求分管領(lǐng)導的意見(jiàn)，形成《xxx北部商城管理委員會(huì )關(guān)于主要職責內設機構和人員編制方案的報告》(新北管委[20xx]229號)，上報了區編辦。經(jīng)區編辦審核，批準并印發(fā)了《xxx市xxx區人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xxx市xxx北部商城管理委員會(huì )主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(xxx府辦發(fā)[20xx]70號)，明確了我委職能調整、主要職責、內設機構及相關(guān)事項。

　　我委認真按照區委編辦“三定”文件要求，認真履行職責，強化責任落實(shí)，在全委人員的共同努力下，北部新城現代商貿綜合功能區建設發(fā)展工作進(jìn)展順利，截止目前，商貿功能區已引進(jìn)了“北歐知識城”、xxx國際物聯(lián)港、西部醫藥貿易配送中心等11個(gè)重大項目，總投資達115億元。其中，入駐項目完成投資10.25億元，道路、管網(wǎng)等基礎配套設施完成投資0.5億元;示范線(xiàn)建設、毗河景觀(guān)生態(tài)帶打造全面推進(jìn)，商貿功能區起步區建設初見(jiàn)成效。

　　二、內設機構、人員編制、領(lǐng)導職數及定員定崗的執行情況

　　我委本著(zhù)精干高效的要求，嚴格按照區委編辦“三定”文件規定，設置辦公室、招商部、規劃建設部、財務(wù)室等4個(gè)科室，我委機關(guān)事業(yè)編制15名。其中部門(mén)領(lǐng)導職數4名，主任1名，由分管區領(lǐng)導兼任，設副主任3名;正科級領(lǐng)導職數4名，副科級領(lǐng)導職數1名。經(jīng)自查，我委目前部門(mén)領(lǐng)導和內設科室領(lǐng)導職數配置均符合上級文件要求，無(wú)超編現象發(fā)生。

　　經(jīng)自查，我委定員定崗工作基本到位。4名部門(mén)領(lǐng)導全部到位，4名內設科室主要負責人已全部任命，其余事業(yè)編制人員正在逐步到位。

　　三、對“三定”規定執行的意見(jiàn)和建議

　　按照“三定”規定，我委內設機構數、人員有小幅度增加，而工作任務(wù)艱巨，承擔著(zhù)北部新城現代商貿綜合功能區建設發(fā)展的重大使命，具體工作分布到相應的科室已經(jīng)運行，新的目標已經(jīng)確立，并初步取得了預期的成效。但隨著(zhù)機構改革的深入，新的情況、新的問(wèn)題還會(huì )不斷出現。如，機構改革后，政府職能轉變、關(guān)系理順需要在今后的工作中不斷調整完善，需要在工作實(shí)踐中進(jìn)一步明確;各科室之間的協(xié)調，還需要進(jìn)一步磨合;不斷提升管委會(huì )服務(wù)商貿功能區各項目單位的質(zhì)量和水平，推動(dòng)功能區跨越式創(chuàng )新發(fā)展。

　　特此報告。

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