員工自查報告（精選20篇）

　　不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧這段時(shí)間的工作存在了許多問(wèn)題，我想這個(gè)時(shí)候，你需要寫(xiě)一份自查報告了。好的自查報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的員工自查報告（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　員工自查報告1

　　自參加工作以來(lái)，我一向不斷反省自我。下頭是我今年的自查報告：

　　一、存在的問(wèn)題

　　一是學(xué)習的要求和動(dòng)力不夠。對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的資料較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統性、專(zhuān)業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯。動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性。主要表此刻：一方面，學(xué)習的自覺(jué)性不強。沒(méi)改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動(dòng)性不夠；另一方面，學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過(guò)程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒(méi)有作深入消化，領(lǐng)會(huì )內涵，全面貫徹；第三，學(xué)習重點(diǎn)不清。自我沒(méi)有認真把握學(xué)習重點(diǎn)，但求面面俱到，結果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習。

　　二是職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自我職責以?xún)鹊氖�，其它的事就少有過(guò)問(wèn)。有時(shí)，自我明明看見(jiàn)其它同志工作中存在的問(wèn)題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒(méi)有主動(dòng)提出來(lái)幫忙改正，而是放之任之；有時(shí)自我認為無(wú)足輕重、無(wú)礙大局、可干可不干的事，也就無(wú)動(dòng)于衷；有時(shí)本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。

　　三是處理問(wèn)題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習，但學(xué)習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自我要用辨證的觀(guān)點(diǎn)和方法去分析和處理問(wèn)題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問(wèn)題的方法簡(jiǎn)單，對具體問(wèn)題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問(wèn)題。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　一是平時(shí)疏于學(xué)習。在知識結構日新月異的今日，不學(xué)習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質(zhì)工作干好，其他學(xué)習都無(wú)關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統地、全面地學(xué)#習，才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學(xué)習。理論知識的學(xué)習上也只滿(mǎn)足于看看黨報黨刊、聽(tīng)聽(tīng)時(shí)事新聞，讀讀書(shū)本，偏重于時(shí)事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線(xiàn)、方針、政策的學(xué)習和掌握，對于自我所學(xué)的東西，也沒(méi)有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習的主動(dòng)性不夠，對于學(xué)習制度堅持不夠，老愛(ài)犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學(xué)習收效不大。

　　二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進(jìn)取意識不夠強，認為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。沒(méi)給自我樹(shù)立起跨越的高標桿，讓自我朝著(zhù)目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的活力與勇氣。

　　三是群眾觀(guān)念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應著(zhù)眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會(huì )多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽(tīng)到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀(guān)念弱化，為人民服務(wù)的'意識弱化。

　　三、整改措施

　　隨著(zhù)機關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入，經(jīng)過(guò)對自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認識到自我存在的問(wèn)題，也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改善：

　　一是加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。全面認真系統地學(xué)習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的，認真學(xué)習黨的有關(guān)政策，在工作和學(xué)習中牢記黨員的六條基本要求，按照合格黨員的標準要求自我，時(shí)刻把堅定共產(chǎn)主義夢(mèng)想理念放在首位，把它作為自我的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

　　二是進(jìn)一步改善工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進(jìn)取工作；善于對遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個(gè)人具體情景和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自我，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

　　三是加強自身建設，提高服務(wù)能力。經(jīng)過(guò)學(xué)習，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的夢(mèng)想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強大局意識、職責意識、憂(yōu)患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力；時(shí)刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時(shí)刻以樹(shù)立機關(guān)干部良好形象為自我行動(dòng)、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

　　員工自查報告2

　　自參加開(kāi)展評議行風(fēng)工作以來(lái)，經(jīng)過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自我的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于經(jīng)過(guò)本次開(kāi)展的評議行風(fēng)工作來(lái)認識和檢查自我，作為一名供電所的管理人員，認識到自我存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足，

　　一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出必須的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做具體事，搞自我分管的實(shí)際工作；三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書(shū)，遇到什么難題看什么資料一晃而過(guò)；四是學(xué)習資料不夠全面，側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū)，而不注重學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自我的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有必須的差距。

　　二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，可是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于此刻的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應此刻的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的過(guò)程中經(jīng)常出現工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自我在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了必須的負面影響。

　　三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上給予了必須的評價(jià)，但自擔任副所長(cháng)以來(lái)，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹(shù)立電力企業(yè)的新形象，但由于自我覺(jué)得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、教師傅，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )****，安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì )堅持一致，甚至對立消極，雖然沒(méi)有構成大的氣候，但也不一樣程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地研究到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的'角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì )嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。

　　以上存在的問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因，但經(jīng)過(guò)學(xué)習和積極參加電力企業(yè)評議行風(fēng)活動(dòng)，自我充分認識到，所存在的問(wèn)題和不足，是作為一名員不應具有的差距和不足。作為一名黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待評議行風(fēng)工作，用正確的態(tài)度對待自我的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析構成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源�？陀^(guān)地認為自我天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒(méi)有時(shí)間搞學(xué)習，自我給自我找“防空洞”，沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性，沒(méi)有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習，不求進(jìn)取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成，不出安全問(wèn)題就行了，沒(méi)有研究到應當提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。

　　自我雖然走上領(lǐng)導管理崗位時(shí)間不長(cháng)，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個(gè)初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個(gè)過(guò)程，可是我認為自我還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想，應當多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現實(shí)中的客觀(guān)存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問(wèn)題的辦法，僅有在矛盾中在復雜的問(wèn)題中鍛煉自我，磨練自我，如果沒(méi)有開(kāi)拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長(cháng)那也會(huì )一事無(wú)成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶(hù)和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，可是導致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢一是覺(jué)得自我年紀輕怕得罪人，怕對自我的前途有影響，干脆當個(gè)“好好人”；

　　二是研究到大多數職工都是老同志、教師傅（占三分之一的同志已超過(guò)50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時(shí)發(fā)現問(wèn)題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說(shuō)服教育，可是一部分人根本沒(méi)有從本質(zhì)上去認識問(wèn)題，改正過(guò)錯，我也就“聽(tīng)之任之”，保證不出現原則性的問(wèn)題就夠了；三是沒(méi)有擺正自身的位置，總認為只要自我的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰(shuí)人出問(wèn)題他自我負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和職責心不強，沒(méi)以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，構成合力不夠，影響開(kāi)拓進(jìn)取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了團體。對照開(kāi)展評議行風(fēng)工作的原則和指導思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自我的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真應對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不足供給思路。

　　我將自覺(jué)按照以下措施改正自我提高自我。

　　一是加強學(xué)習，努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自我的管理經(jīng)驗，完善自我的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理能力。

　　二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地構成活力，構成戰斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì )職能，為建立和諧的社會(huì )主義現代化禮貌添磚加瓦。

　　三是正確對待群眾的批評意見(jiàn)，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補不足。在本階段和整個(gè)行評活動(dòng)中，我將會(huì )做到有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度，認真把握好這次評議行風(fēng)的機會(huì )，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿(mǎn)意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

　　員工自查報告3

　　按照縣委縣政府關(guān)于轉變干部作風(fēng)整頓，切實(shí)加強機關(guān)作風(fēng)建設的要求，結合工作實(shí)際對照檢查，我對個(gè)人進(jìn)行了認真的剖析，深刻感受到自身在學(xué)習、工作、生活中還存在很多問(wèn)題與不足，并按照干部整頓作風(fēng)要求提出了整改目標和方案。

　　一、存在的主要問(wèn)題和不足

　�。�1）自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場(chǎng)合嚴格要求自我、管住自我，但有時(shí)還是有隨大流的思想，認為自我已有的工作作風(fēng)和工作熱枕，能夠暫時(shí)應付一下目前的工作就能夠了，沒(méi)有一個(gè)學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自我工作能力的有力措施

　�。�2）自我的耐心不足，性格倔強，原則性太強，處理事情不夠靈活，容易得罪人。

　�。�3）深入學(xué)習上有差距，到蓮荷鄉工作以來(lái)，自我雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，單總感到在學(xué)習的深入性和系統上還有很大的不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，致使自我對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明自我在學(xué)習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的'刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍盡，缺乏把學(xué)習當做一種職責、一中境界的自覺(jué)行動(dòng)。

　�。�4）工作作風(fēng)上有差距。一是認為自我是工作多年看，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng )新意思淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。

　　二、下一步整改措施

　　經(jīng)過(guò)開(kāi)展作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)，本人認真對照干部作風(fēng)建設方面的要求，經(jīng)過(guò)學(xué)習長(cháng)處，認真反思自我的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：一是認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，深入結合“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長(cháng)自我的才干，提高工作能力。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，更新自我的知識結構和理論水平。三是腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)、提高工作效率。

　　員工自查報告4

　　按照市委活動(dòng)辦關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)環(huán)節的相關(guān)要求，對照查找出的“四風(fēng)”問(wèn)題，我認真制定整改方案和措施，列出了整改清單，明確整改時(shí)限，逐項加以整改，現將整改完成情景報告如下：

　　一、遵守黨的紀律方面

　　自光榮入黨以來(lái)，我一向嚴守黨的各項政治紀律，政治上與黨中央保持高度一致，信仰信念始終是堅定的，大是大非面前立場(chǎng)分明，維護中央是高度自覺(jué)的，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策；在組織紀律上，我嚴格做到個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，不發(fā)表有損黨的形象的言論，對黨無(wú)限忠誠，從未向組織討價(jià)還價(jià)；在廉政紀律方面，我嚴格執行國家有關(guān)財經(jīng)制度，盡管我分管財務(wù)工作，但從不亂拿亂花國家一分錢(qián)，也從不在自我分管領(lǐng)域插手工程項目，不索賄受賄，廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，不越雷池，不逾紅線(xiàn)，守住底線(xiàn)；嚴格遵守《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》以及深入貫徹落實(shí)省委“八個(gè)決不允許”的規定，確保做到與中央、省市的要求堅持高度一致。

　　二、遵守“八項規定”等政治紀律等方面

　　在中央“八項規定”及省市相關(guān)規定出臺后，本人認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )并遵照執行，在工作和生活中沒(méi)有違反這些規定的情景發(fā)生。同時(shí)學(xué)習和對照《黨員干部作風(fēng)“十不準”》的要求，對自身行為進(jìn)一步進(jìn)行規范，防止出現與中央、省、市相關(guān)精神相沖突的現象，按照中央、省、市關(guān)于禁止收送禮金購物卡的要求，簽訂了《領(lǐng)導干部拒收拒送禮金禮券購物卡承諾書(shū)》，做到清廉為官，清白做人。

　　三、整改措施落實(shí)方面

　　在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)采取形式多樣、渠道廣泛的征求意見(jiàn)工作，查擺出個(gè)人“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題12條。在整改落實(shí)環(huán)節中按照有關(guān)要求，重點(diǎn)將6條主要問(wèn)題納入了個(gè)人整改清單，分別是：

　　一是針對工作不實(shí)的問(wèn)題，我主要從三個(gè)方面著(zhù)手進(jìn)行整改，首先要求自我每月至少2次深入基層和企業(yè)就分管的工作進(jìn)行摸底和調查，掌握第一手資料和基層實(shí)際情景，對分管工作全局做到心中有數；其次在安排部署工作從實(shí)際出發(fā)，工作措施力求針對性強、操作性強、實(shí)際效果突出第三是在工作中做到不僅僅有部署、有安排，更是有檢查、有督促、有結果，重點(diǎn)是抓業(yè)務(wù)科室的具體落實(shí)情景。

　　二是針對在工作中不敢擔當的問(wèn)題，我主要經(jīng)過(guò)增強職責意識，異常是在自我分管的市場(chǎng)體系建設工作上要加強監管和自律，確保工作清廉、建設安全；進(jìn)一步培養自我商務(wù)工作“主人翁”意識，對局黨組安排的工作和職責范圍內的重點(diǎn)難點(diǎn)工作不回避、不推諉，敢于擔責，對于正視工作中出現的矛盾和問(wèn)題，不兜圈子、不繞彎子，主動(dòng)從解決問(wèn)題出發(fā)進(jìn)行思考和安排工作。

　　三是針對在工作中存在的紀律松弛現象，我首先從思想改造入手，放下“官本位”理念，在執行工作紀律和工作制度上做到自覺(jué)遵守、率先垂范；加強對自我分管的財務(wù)工作的監管，確保單位的財務(wù)紀律嚴格執行、“三公”經(jīng)費管理規范，杜絕吃喝等不良現象；從小事做起、從身邊事做起，不早退、不遲到、不無(wú)故離崗，工作時(shí)間有事外出嚴格執行請假制度和告知制度。

　　四是針對存在的追求享受的思想，我自覺(jué)以焦裕祿、文朝榮等先輩先進(jìn)為鏡，不與別人比吃比穿，把心思放在做實(shí)事、出成績(jì)上頭，克服自我作為女同胞存在的一些愛(ài)打扮、愛(ài)攀比的思想，樹(shù)立艱苦樸素的工作和生活作風(fēng)；樹(shù)立堅定的`夢(mèng)想信念和樂(lè )觀(guān)積極向上的精神面貌，自覺(jué)抵制講排場(chǎng)、講享受等一些社會(huì )不良風(fēng)氣的腐蝕。

　　五是針對性格急躁的問(wèn)題，一方面加強學(xué)習，進(jìn)一步提高個(gè)人修養，努力改變自我急躁的性格，做到遇事不慌、處亂不驚，謙虛、友善、大度、落落大方；另一方面加強與下級單位、服務(wù)對象和同事間的溝通與交流，多換位思考他們的客觀(guān)情景和實(shí)際困難，在工作上多予以關(guān)心和支持，減少不必要的指責和批評。

　　六是針對在工作存在的按部就班、缺乏創(chuàng )新的問(wèn)題，我深挖問(wèn)題產(chǎn)生根源，經(jīng)過(guò)加強業(yè)務(wù)知識和政治理論知識的學(xué)習提升自我的工作水平和創(chuàng )新能力，并主動(dòng)擯棄自我一些習慣性的、可是效率不高的工作思路和方法，尤其是在市場(chǎng)建設工作中，創(chuàng )新思路、邁開(kāi)步子，采取更多更有效的工作措施切實(shí)為人民群眾建好市場(chǎng)，進(jìn)一步健全城鄉市場(chǎng)體系網(wǎng)絡(luò )。

　　目前，經(jīng)過(guò)前期自身的努力和單位同志的幫忙，涉及轉變個(gè)人作風(fēng)、能立行立改并需要長(cháng)期堅持的16條個(gè)人整改措施均已落實(shí)到位，抓好業(yè)務(wù)科室工作既有部署安排、更有檢查、督促、結果，創(chuàng )新市場(chǎng)建設工作思路、健全城鄉市場(chǎng)體系網(wǎng)絡(luò )2條需要轉變工作思路和方式、整改成效需要在必須時(shí)間才能在工作中體現出來(lái)的整改措施正在抓緊落實(shí)當中，做到了以自身作風(fēng)轉變?yōu)榉止懿块T(mén)的同志樹(shù)立起一個(gè)好標桿。

　　四、負責的班子整改落實(shí)任務(wù)方面

　　作為班子成員之一，我除了針對自身查擺的“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)，還在自我分管工作范圍內對班子的整改落實(shí)任務(wù)承擔相應職責。自班子的整改落實(shí)方案印發(fā)以來(lái)，我嚴格要求自我和分管的科室、人員切實(shí)落實(shí)好整改措施，把“反四風(fēng)”、轉作風(fēng)、提效能與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，切實(shí)為主要領(lǐng)導分憂(yōu)解難，現班子的整改任務(wù)已基本落實(shí)，在自我分管領(lǐng)域內沒(méi)有出現新的“四風(fēng)”突出問(wèn)題或發(fā)現“四風(fēng)”回潮、反彈的情景。

　　五、取得成果和下步打算

　　經(jīng)過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)的洗禮，我查擺了自身存在的“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，并結合個(gè)人實(shí)際下功夫進(jìn)行了整改落實(shí)，目前，整改成果初顯。在今后的工作和生活中，我將加倍細心，注意防范類(lèi)似問(wèn)題的反彈，加強政治理論學(xué)習，提升自身理論素養；夯實(shí)作風(fēng)，與分管科室的同志一齊，深入基層一線(xiàn)，加強市場(chǎng)建設及監管工作推進(jìn)力度；嚴格要求，管好全局財務(wù)工作，保證財務(wù)收支公開(kāi)透明，真正將“為民務(wù)實(shí)清廉”的要求落實(shí)到工作的每一個(gè)具體環(huán)節之中。

　　員工自查報告5

　　我于20xx年7月師范畢業(yè)，從事教育教學(xué)工作7年多，在小學(xué)任教1年，中學(xué)任教6年，班主任工作4年。自從踏上講臺，任教以來(lái)，我進(jìn)取履行教師的職責，現將任職以來(lái)的工作自查如下：

　　一、良好的政治思想表現及滿(mǎn)懷活力的工作熱情

　　我以滿(mǎn)懷的活力和熱情融入到實(shí)際的教育教學(xué)工作中，關(guān)心，賞識，愛(ài)護每一個(gè)學(xué)生一向是我工作的特點(diǎn)，7年來(lái)不管在哪所學(xué)校任教，應對不一樣的班級，不一樣的學(xué)生，我一如既往的用真誠換來(lái)的是學(xué)生們的.喜愛(ài)，在工作生活中與大家和睦相處，團結協(xié)作，做到以大局為重，以學(xué)校利益為重，盡心盡職做好自我的工作。

　　本人熱愛(ài)......，忠誠黨的教育事業(yè)，在思想上我進(jìn)取要求提高，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，遵守學(xué)校的各項規章制度積極參加學(xué)校的各類(lèi)政治學(xué)習，寒暑假及上班時(shí)間都參加了繼續教育，國培學(xué)習，并且認真記錄，努力提高自我的思想覺(jué)悟，不斷地完善自我。在學(xué)習中我學(xué)到了有關(guān)新課程改革的教育教學(xué)理論及新的課堂理念，使自我在教育教學(xué)實(shí)踐中有很大的收獲。

　　二、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的教育教學(xué)能力

　　7年的教學(xué)，工作期間我在萬(wàn)壽小學(xué)，鎮第一初級中學(xué)任教，分別擔任過(guò)物理，地理，生物，音樂(lè )，及小學(xué)各個(gè)科目的教學(xué)工作，做了3年的班主任。豐富的教學(xué)經(jīng)歷，讓我在應對學(xué)生的時(shí)候，有了更多的熱情，更多的更好的教學(xué)經(jīng)驗和方法。我在仁義中學(xué)任教六年，有三四年的班主任工作經(jīng)驗，我所帶的班級每個(gè)學(xué)期都拿到了“禮貌班級”稱(chēng)號。我認真的工作，教書(shū)與育人，教人學(xué)孝，學(xué)善，傳遞知識，傳遞完美，也傳遞幸福。弘揚弟子規及國學(xué)精髓，用真誠和熱情去上好每一節課，做好每一天的工作。做好一個(gè)學(xué)生喜歡，同事喜愛(ài)，領(lǐng)導滿(mǎn)意的真正的好教師。此刻任二年級二班的班主任和物理教學(xué)工作。

　　三、優(yōu)異的工作成績(jì)

　　由于我對工作高度負責，積極進(jìn)取，順利完成各項工作任務(wù)，并且取得優(yōu)異成績(jì)：任職以來(lái)，所帶班級各班級各方面都走在同年級之首；安全衛生、讀書(shū)活動(dòng)，各種比賽均獲學(xué)校獎勵。積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，認真總結教育教學(xué)經(jīng)驗，積極撰寫(xiě)教育教學(xué)論文。我所在的課堂，孩子們學(xué)得很幸福很歡樂(lè )。所以每個(gè)學(xué)期我都獲得校級、鎮級優(yōu)秀班主任，及各種優(yōu)秀指導獎。

　　四、履行職責

　　在任職期間，我遵紀守法，認真履行教師職責，進(jìn)取承擔并完成上級安排的各項工作任務(wù)，處處做神圣表率，忠心耿耿工作，切實(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量。認真領(lǐng)會(huì )現代教育思想、教育觀(guān)念。努力學(xué)習，掌握現代化教育方法和現代教育手段。

　　五、待提高問(wèn)題

　　由于我還年輕教學(xué)經(jīng)驗還不足，應對學(xué)生的調皮搗蛋有時(shí)會(huì )發(fā)脾氣，也會(huì )罵他們，可是一分耕耘，一分收獲。在這7年工作生活中，我帶著(zhù)孩子們在歡樂(lè )中學(xué)習，在歡樂(lè )中成長(cháng)。我與我的學(xué)生共同提高共同成長(cháng)，過(guò)程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來(lái)的工作中我會(huì )加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結經(jīng)驗，不斷學(xué)習，不斷提高，不斷突破，發(fā)揮我的特長(cháng)，發(fā)揮我的潛能，爭取再創(chuàng )佳績(jì)。

　　員工自查報告6

　　根據太子鎮中心學(xué)校關(guān)于開(kāi)展“教育系統履職盡責督促檢查工作會(huì )議的精神，我校在第一階段學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情景報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。

　　為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由鄭政柏校長(cháng)為組長(cháng)的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)職責，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和提議。

　　5月6日午時(shí)，學(xué)校召開(kāi)了向前小學(xué)理解履職盡責督促檢查工作自查自糾動(dòng)員會(huì )，全體教師參會(huì )，會(huì )上明水紅主任宣讀《向前小學(xué)理解履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》，布置學(xué)校相關(guān)工作；劉合福校長(cháng)組織學(xué)習了湖北省《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》細則。經(jīng)過(guò)學(xué)習，要求全體教師觀(guān)大勢，識大局，要充分認識履職盡責督查工作的意義與重要性，認真開(kāi)展自查自省，不斷提高境界，做到思想到位；嚴于律已、盡職盡責，做到行動(dòng)到位。筑起思想道德教育和制度堅持制約兩道防線(xiàn)，以制度來(lái)規范，以監督來(lái)強化，把紀律挺在前面，爭做遵規守紀的局中人，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的學(xué)校文化氛圍。會(huì )后全體教師簽訂了《向前小學(xué)教師履職盡責承認書(shū)》。

　　二、對照督查檢查資料認真自查

　　按照太子鎮中心學(xué)校的統一部署，5月、6月為自查自糾階段，我們就“主體職責、依法治校、服務(wù)師生、師德師風(fēng)”四個(gè)方面進(jìn)行了督查檢查，經(jīng)過(guò)自查活動(dòng)的開(kāi)展，領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例，在工作中發(fā)揮表率作用，每一天校委會(huì )成員每一天率先到校，最終離校，最臟最累的事情帶頭干，從我做起、從此刻做起，嚴以律己。

　　依法治校方面，我們嚴格按照國家政策落實(shí)教學(xué)計劃，開(kāi)齊課程開(kāi)足課時(shí)，嚴格按照國家規定收費，不違規辦班、辦學(xué)，就近招生，不亂招生。經(jīng)過(guò)自查，我校沒(méi)有一個(gè)教師在外辦補習班，沒(méi)有一個(gè)教師在外補習班中兼職。

　　在服務(wù)師生方面，我校嚴格落實(shí)“一課一輔”規定，不加重學(xué)生課業(yè)負擔，不強制學(xué)生或家長(cháng)購買(mǎi)課外讀物；也沒(méi)有教師向學(xué)生或家長(cháng)推銷(xiāo)課外教輔資料或課外讀物并從中謀利的。在代收費方面，一是食堂就餐，我們堅持非盈利、自愿原則，多方面改善學(xué)生伙食；另一方面是學(xué)生平安保險，我們禁止保險機構進(jìn)學(xué)校購買(mǎi)，支持校外購買(mǎi)，同時(shí)堅持價(jià)值自愿原則。堅持學(xué)校安全常態(tài)化管理，堅持每周排查制度，確保學(xué)校安全。班主任堅持家訪(fǎng)制度，積極開(kāi)展生命安全教育和心理健康教育，確保學(xué)生健康歡樂(lè )成長(cháng)。堅持收費公開(kāi)制度，不向家長(cháng)都收一分錢(qián)。

　　我們開(kāi)展了“校服、飲用奶（營(yíng)養餐）商業(yè)保險、教材教輔”四項整治活動(dòng)，在這是各方面，我們一是堅持自愿原則，二是做到陽(yáng)光操作。學(xué)校20xx年收取的商業(yè)保險支教費，我們上交了財政專(zhuān)戶(hù)，按照開(kāi)發(fā)區紀委和財政局的政策要求，我們進(jìn)行了清退。教師不存在從中收受返點(diǎn)、回扣現象。

　　在財務(wù)方面，我們開(kāi)展了財務(wù)違規自查、工會(huì )經(jīng)費使用自查工作，對財務(wù)上出現的問(wèn)題及時(shí)整改，6月份開(kāi)展的.財務(wù)違規自查中，我校出現的辦公費50元無(wú)明細，校車(chē)維修50元無(wú)明細違規問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)整改；工會(huì )經(jīng)費嚴格國家規定執行，嚴格控制標準。

　　在師德師風(fēng)方面，我們認真組織教師學(xué)習了《湖北省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，教師沒(méi)有體罰或變相體罰學(xué)生的現象，沒(méi)有教師組織學(xué)生在校內或校外有償補課現象，許多教師異常是年輕教師都是無(wú)償為后進(jìn)生輔導。更沒(méi)有教師理解或索要學(xué)生或家長(cháng)的錢(qián)財、禮物、有價(jià)證券等現象。

　　三、主動(dòng)承諾、廣泛征求意見(jiàn)我們經(jīng)過(guò)發(fā)調查問(wèn)卷向學(xué)生家長(cháng)征求意見(jiàn)或提議，對群眾的意見(jiàn)或提議進(jìn)行梳理，作出公開(kāi)承諾。聘請村干部為行風(fēng)監督員，對學(xué)校的工作進(jìn)行監督。

　　經(jīng)過(guò)問(wèn)卷調查和自查，我校主要存在“履職盡責的重要性認識不夠、工作效率不高，教學(xué)質(zhì)量不高、主動(dòng)服務(wù)意識不夠強”等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。四、整改措施。

　　針對這些問(wèn)題，我們強化職責，明確措施，建立長(cháng)效機制，確保學(xué)校和教師健康有序的發(fā)展，逐步提高我們的教學(xué)質(zhì)量，更好地為學(xué)生、家長(cháng)服務(wù)。

　　1、深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，加強政治學(xué)習，武裝頭腦，抬高政治敏銳性，深入理解履職盡責的深遠意義。

　　2、進(jìn)一步落實(shí)管理制度，明確職責，明確崗位職責，落實(shí)一崗雙責，進(jìn)一步強化服務(wù)意識。

　　3、進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設。

　　4、細化學(xué)校管理，使學(xué)校各方面管理精細化，向管理要效益。綜上所述，我校嚴格按照區育局開(kāi)展此項活動(dòng)的工作要求，圍繞履行職能和職責落實(shí)情景，對照學(xué)校相關(guān)規定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見(jiàn)等情景進(jìn)行系統的自查，找準學(xué)校、個(gè)人存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節；并將自查的情景和征求的意見(jiàn)進(jìn)行分析歸類(lèi)，對學(xué)校每個(gè)具體崗位的職責設定、職責落實(shí)的現狀等進(jìn)行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員干部尤其是行政班子的執行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實(shí)現學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。

　　員工自查報告7

　　今年以來(lái)，通過(guò)學(xué)習省、市、縣縣下發(fā)文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照“十個(gè)嚴禁”嚴格執行領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規定，檢查自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識，查找不足，認識和警醒自我。作為一名鄉鎮干部，認識到自己存在著(zhù)以下幾個(gè)方面的不足。

　　1、工作作風(fēng)上存在差距

　　深入基層調查研究，解決問(wèn)題不夠。日常工作忙于事務(wù)，應付會(huì )議、材料、主動(dòng)深入村解決問(wèn)題的不多，應付的多，幫助村，為農村、為企業(yè)解決實(shí)際困難的主動(dòng)性不夠。

　　2、開(kāi)拓創(chuàng )新意識上有差距

　　工作多停留在微觀(guān)的.事務(wù)性的工作層面上，對全鄉經(jīng)濟現狀分析少大局觀(guān)較差。在堅持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性開(kāi)展工作方面還想得不多，做得不夠，存在滿(mǎn)足于做好的工作，完成任務(wù)的現象，缺乏創(chuàng )先進(jìn)、爭一流的勁頭，主動(dòng)想大事、議大事、干大事顯得不夠�？傊�工作忙碌于重復性、套路性、程序化的工作。

　　3、為民服務(wù)質(zhì)量上有差距

　　在接待來(lái)訪(fǎng)人員的時(shí)，態(tài)度較冷硬，耐心不夠。服務(wù)意識還不強，主動(dòng)性差，辦事情不多，工作上有應付、被動(dòng)為難的現象。掌握農村信息不多，有針對性的開(kāi)展服務(wù)較少，少數干部對工作缺乏嚴格要求，存在辦事拖拉的問(wèn)題，影響辦事效率，有些方面缺乏應有的政策水平、業(yè)務(wù)知識、工作方法等問(wèn)題。

　　4、組織紀律上有差距

　　主要是在用餐上執行規定和標準不夠嚴，偶爾也存在工作日午餐喝酒、接受宴請等問(wèn)題。

　　在作風(fēng)建設上存在上述問(wèn)題，究其原因，主要是理論學(xué)習有所松懈，黨性修養還不嚴;宗旨意識所有淡化，能力水平還不夠;工作標準有所降低，進(jìn)取精神還不強。

　　整改措施和努力方向

　　針對自己在工作中存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評，牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀(guān)點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實(shí)做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強理論學(xué)習，提高政治素質(zhì)。提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學(xué)習法律法規知識和各業(yè)務(wù)知識。進(jìn)一步增強法紀觀(guān)念，增強法紀意識。樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

　　2、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力;要在解決際問(wèn)題上下功夫，為領(lǐng)導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢(qián)、名利，時(shí)刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅持以民為本，常懷愛(ài)民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實(shí)肩負起糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的重任。在工作作風(fēng)上堅持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，滿(mǎn)腔熱情地幫助人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難。在領(lǐng)導作風(fēng)上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，深入實(shí)際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂(yōu)，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂(lè )主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

　　3、轉變變觀(guān)念，加強為民服務(wù)意識。要做到親民、愛(ài)民、為民，做到貼近民心，貼近民情，貼近民意，要解決人民群眾最關(guān)心的現實(shí)問(wèn)題。

　　4、自覺(jué)遵守工作紀律。一是嚴格紀律，遵守上級規定。二是嚴格考勤制度，獎懲分明。三是堅持下鄉吃派飯，不搞大吃大喝。

　　員工自查報告8

　　為深刻的貫徹落實(shí)公司工作作風(fēng)紀律整頓的精神，為個(gè)人在以后工作中完成目標任務(wù)，現將個(gè)人近期的工作作風(fēng)自查情況報告如下：

　　一、我的工作

　　自加入公司，擔任成本合約部土建造價(jià)工程師崗位，立足本職工作，積極學(xué)習；參與土建類(lèi)認質(zhì)認價(jià)工作，服從公司安排，在公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人的指導下，梳理了以下工作：

　　1、公司項目各個(gè)階段的成本進(jìn)行測算；

　　2、公司項目各個(gè)階段進(jìn)行預算、結算等；

　　3、參與建設工程的招投標，組織工程招（議）標的工程量清單和控制價(jià)編制及審定等工作；

　　4、參與施工圖技術(shù)交底及圖紙會(huì )審等；

　　5、項目工程量變更及現場(chǎng)簽證的復核；

　　6、為公司提供合約、經(jīng)濟、價(jià)格及材料選取等的'建議；

　　7、根據項目的設計圖紙，對項目的建設成本進(jìn)行估算，為項目的投資及成本控制提供依據；

　　8、根據公司相關(guān)規定，并按照合同規定，審核施工單位的付款申請，審核每月完成的形象進(jìn)度及配合完成工程進(jìn)度款的支付；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　二、作風(fēng)紀律自查

　　1、工作不夠積極主動(dòng)

　　對待工作缺乏積極主動(dòng)的超前性，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，沒(méi)有把工作做實(shí)、做深、做細。

　　2、工作有時(shí)不夠嚴謹

　　在工作中有時(shí)粗心、麻痹大意、不夠細致、不夠嚴謹。

　　3、工作方法簡(jiǎn)單

　　只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

　　4、業(yè)務(wù)鉆研不夠

　　沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。

　　5、缺乏大局觀(guān)意識

　　在處理工作時(shí)，缺乏站在部門(mén)角度、公司角度看待問(wèn)題，不善于站在大局的高度思考和行動(dòng)。

　　三、下一步整改方案和措施

　　針對在工作中存在種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評，嚴格要求自己，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，正確對待領(lǐng)導交付任務(wù)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

　　1、加強學(xué)習

　　學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅要學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，更要認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )公司相關(guān)政策文件，提高自己的修養。

　　2、提高工作水平

　　自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強鍛煉，夯實(shí)基礎，努力提高自己工作的能力，遇到問(wèn)題多看、多想，靈活運用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

　　3、建立大局觀(guān)意識

　　緊跟公司戰略步伐，隨時(shí)站在大局的高度思考和行動(dòng)，這樣，才能真正高屋建瓴的做好各項工作。

　　員工自查報告9

　　自從提出“六個(gè)提升”的理念后，全行上下均在認真其講話(huà)，讓民生精神得到了更深入的詮釋。結合自身情況和學(xué)習“六個(gè)提升”的心得，就此次學(xué)習做一次自查報告：

　　一、進(jìn)一步堅定事業(yè)心。轉眼間，進(jìn)入部門(mén)就有兩年的時(shí)間了，一直以來(lái)我都覺(jué)得我是幸運的，冶金部為我搭建了很棒的職業(yè)平臺，我去做的就是揮灑青春，去追求自己的理想。當下，我在努力的學(xué)習、努力的追求，但在平時(shí)的中存在著(zhù)做事不細心，為了完成工作而敷衍的情況，這些都是不好的，都是需要我去改進(jìn)的。

　　二、進(jìn)一步提升責任心。責任是一個(gè)沉重的概念，需要我們去詮釋?zhuān)�需要我們去擔當，作為�?jīng)理的責任應該是對得起工作、對得起客戶(hù)、對得起自己。從去年以來(lái)，經(jīng)濟形勢不容樂(lè )觀(guān)，金融產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險滯后于實(shí)體經(jīng)濟1—2年，我在貸前和貸后工作中做的不好，就客戶(hù)的和行業(yè)的變化了解不夠深入，更多是在辦公室拼湊報告，故需要更多的走訪(fǎng)客戶(hù)，了解情況，落實(shí)責任。

　　三、加強自身協(xié)作精神�，F代化的大生產(chǎn)下，協(xié)作和分工至關(guān)重要，協(xié)作是一種美德，能夠給人帶來(lái)輕松愉悅的精神。在部門(mén)工作中，我主要是協(xié)辦，需要做的事情比較精細，而某些時(shí)候我比較粗糙，配合主辦不夠好。

　　四、要有創(chuàng )新思想。創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)持續發(fā)展的靈魂，是一個(gè)部門(mén)不斷進(jìn)步的源泉。作為基層員工的創(chuàng )新，可以簡(jiǎn)單表現為優(yōu)化工作程序、梳理客戶(hù)等，現在我們的工作在不斷的固化，也在不斷的'變化，需要去學(xué)習總行、總部的產(chǎn)品、制度，而進(jìn)一步應用于客戶(hù)上，所以，我需要去學(xué)習，需要去創(chuàng )新。

　　五、進(jìn)一步增加工作效率。效率能更好的產(chǎn)出效益，而效率的提升得益于當事人的工作態(tài)度和工作方法。我記得出去見(jiàn)客戶(hù)的時(shí)候，都會(huì )說(shuō)民生銀行多么的好，效率多么的高，這是對我們的肯定，也是對我們的激勵，最近在一些工作上效率在降低，一是工作方法不甚合理，工作順序安排不甚妥當，二是對相應產(chǎn)品了解不夠深入。

　　六、關(guān)注自身形象。自身形象是一個(gè)人的外在表現，是氣質(zhì)的反應，一直以來(lái)我都不是很注重自身形象的，在這次學(xué)習中，我感受到了自己的差距，簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)比如著(zhù)裝、談吐等還不夠職業(yè)化，需要進(jìn)一步改進(jìn)。

　　最后，希望通過(guò)這次學(xué)習，在部門(mén)領(lǐng)導和同事的監督下，我可以得到長(cháng)足的發(fā)展，將所學(xué)應用于工作，愿與部門(mén)同成長(cháng)。

　　員工自查報告10

　　根據上級工作要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，為進(jìn)一步規范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，xx社區黨總支對成立三年以來(lái)全社區各支部發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認真的自查�，F將自查情況報告如下：

　　一、黨組織基本情況

　　xx社區黨總支成立于20xx年3月份，下屬4個(gè)黨支部，目前共有黨員64名(包括一名預備黨員)。其中第一黨支部12名，第二黨支部20名，第三黨支部17名，服務(wù)中心黨支部18名;男性黨員42名，占黨員總數的65.6%;女性黨員22名，占黨員總數的34.4%;大專(zhuān)以上學(xué)歷黨員26名，占黨員總數的40.6%;35歲以下青年黨員30名，占黨員總數的46.8%。

　　二、黨員發(fā)展情況

　　發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。三年來(lái)，xx社區黨總支在區委組織部和街道黨工委的領(lǐng)導下，認真貫徹執行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，按照控制問(wèn)題、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效。三年來(lái)，共發(fā)展黨員6名，其中35歲以下黨員4名,女黨員3名，大專(zhuān)以上學(xué)歷黨員3名，較好的改善了以往社區黨組織黨員結構失衡的問(wèn)題。隨著(zhù)黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進(jìn)了社區的建設和各項事業(yè)的發(fā)展。

　　三、發(fā)展黨員工作的主要做法和經(jīng)驗

　　(一)注重在年輕人中發(fā)展黨員。由于長(cháng)期形成的農村黨員老齡化問(wèn)題，社區各支部特別注重在年輕人中發(fā)展黨員，對于優(yōu)秀的青年知識分子，一線(xiàn)工作人員，總是找其交心談心，關(guān)心他們的生活，關(guān)心他們的.成長(cháng)，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動(dòng)員他們入黨，保證其入黨動(dòng)機的純潔。

　　(二)嚴把黨員入口關(guān)。為了保證黨員的質(zhì)量，就必須嚴把黨員入口關(guān)，讓有思想覺(jué)悟的人入黨，讓真正想入黨的人入黨，而不是追求所謂的數量。一是了解其入黨動(dòng)機，看其純不純;二了解其為人，看其真不真;三是觀(guān)其行為，看其實(shí)不實(shí)。

　　(三)嚴格規范黨員發(fā)展程序。黨員的發(fā)展程序是黨章所規定的，現在有部分群眾想走捷徑，提前申請日期而提前入黨，或者黨員大會(huì )上討論不規范。這些，都是我們重點(diǎn)把握。同時(shí)，對于不懂的支部書(shū)記進(jìn)行一對一指導，確保程序規范合法。

　　三、存在問(wèn)題和今后努力方向

　　近年來(lái)，xx社區黨總支認真抓好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，但也存在一些不足，如：對黨務(wù)工作的個(gè)別規定要求理解不是很透徹，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

　　一要進(jìn)一步加強發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導，確保發(fā)展黨員各項工作落到實(shí)處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來(lái)。

　　二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機制，不斷規范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規范化。

　　三要進(jìn)一步加強黨務(wù)工作者的培訓工作，不斷提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下堅實(shí)基礎。

　　員工自查報告11

　　員工行為排查是全面了解員工思想行為動(dòng)態(tài)的有效方式，是及早發(fā)現隱患、防風(fēng)險的有效途徑之一。晉城建行在員工行為管理工作中扎實(shí)工作，不走形式，結合實(shí)際采取三項措施，員工日常行為排查工作起得了實(shí)際效果。

　　一是抓重點(diǎn)，顧一般，將排查工作貫穿于日常工作中

　　行為排查的對象是全體工作人員，但在排查工作中應區分一般和重點(diǎn)，日常排查主要關(guān)注的是重點(diǎn)，即重點(diǎn)區域、重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)人員，了解和掌握這部分員工思想動(dòng)態(tài)，一是四看，即看工作表現、看經(jīng)濟往來(lái)、看庭情況、看社會(huì )交往，注意從他們的工作、生活、言行舉止幾個(gè)方面觀(guān)察，看其經(jīng)辦業(yè)務(wù)有無(wú)被上級通報，有沒(méi)有與自身收入不相匹配的高消費，庭生活是否和睦，平常與什么樣的人交往，通過(guò)觀(guān)察去界定其思想純不純，有無(wú)不良苗頭和傾向。二是以坐班方式，近距離接觸和感受員工的真實(shí)想法。員工得志界領(lǐng)導和紀檢監察特派員在處理完日常工作后，到部門(mén)走動(dòng)走動(dòng)，融入到員工的工作中，與其交朋友，拉常，潛移默化間也可以將支行的一些政策、辦法灌輸給他們，使他們對諸如績(jì)效分配、崗位變動(dòng)等有一個(gè)正確的認識。這樣做既避免了帶著(zhù)情緒去工作容易出現業(yè)務(wù)差錯，也為員工日常行為排查掌握了第一手資料。

　　二是重安排，強落實(shí)，保證排查工作質(zhì)量

　　目前我行的排查是以集中排查和日常排查相結合，每年市分行至少組織開(kāi)展二次全行圍的員工行為排查，每季度組織一次日常行為排查。在集中排查中為了做到確保組織到位、學(xué)習到位、落實(shí)到位，我們重點(diǎn)對落實(shí)情況進(jìn)行全程監督。針對部分員工對排查工作重要性認識不到位，對排查條款不甚了解，在排查中做好人的情況，加強宣傳和教育，讓其明白集中排查不僅是一次強化風(fēng)險防教育機會(huì )，更是一次保護自己的機會(huì )，每個(gè)人都應明白什么能做，什么不能做，每個(gè)人都應明白，違規行為是在侵害著(zhù)大的權益，提高員工主動(dòng)排查意識。日常排查重點(diǎn)抓好直接負責人在排查中的作用，要求部門(mén)負責人要掌握本部門(mén)員工的工作和思想狀況，定期開(kāi)展談心、交流活動(dòng)，對發(fā)現的不規行為及時(shí)給予善意的警示和提醒，發(fā)現員工有不良行為，要及時(shí)提醒、制止和報告。形成一級對一級負責的`日常排查機制。

　　三是排查、檢查巧結合，使排查工作更有效

　　經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、操作風(fēng)險、道德風(fēng)險是我行案件防控工作監控的重點(diǎn)，也是日常排查工作的重心，工作中在有效控制道德風(fēng)險的前提下，一是將日常排查積極介入到會(huì )計主管和風(fēng)險經(jīng)理履行的業(yè)務(wù)檢查中，與其共同開(kāi)展，這樣做的好處是減少了柜面應付檢查的頻率，又能夠及時(shí)了解關(guān)注業(yè)務(wù)上的一些新規定和新要求；二是關(guān)注各級各類(lèi)檢查反饋題的整改情況。上級部門(mén)檢查結束時(shí)留下一份檢查工作底稿，在實(shí)施監督檢查時(shí)就能將整改內容做為檢查內容進(jìn)行檢查；三是同時(shí)將上述各項工作與員工排查工作結合起來(lái)，將在日常工作中發(fā)現的主要題、疑點(diǎn)運用到員工排查工作中，做到排查、檢查巧結合，使排查工作更有效。

　　勺窩鄉希望小學(xué)在20xx年5月份組織我校全體教師學(xué)習了規范教師日常行為教育活動(dòng)。通過(guò)本次的學(xué)習，我結合自身的教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，深深地做了回顧與反思，對自己做了自查自糾，具體內容如下：

　　一、自查

　　本次的學(xué)習，使我受益匪淺，但是在學(xué)習的過(guò)程中，難免會(huì )有些不足之處。特別是在自己的教育教學(xué)工作中還沒(méi)改掉的壞習慣，如上課的時(shí)候同學(xué)們總是說(shuō)話(huà)，我就會(huì )穩不住大聲的吼學(xué)生，他們就會(huì )感覺(jué)到害怕。作為教師，不應該這樣做，要關(guān)愛(ài)學(xué)生，理解學(xué)生，當學(xué)生犯錯誤時(shí)要好好的教育學(xué)生，不能吼學(xué)生，更不能打學(xué)生，要以理服人。不能酒后上課，上課不能打接電話(huà)，也不能在課堂上吸煙，要規范自己作為一名人民教師的日常行為規范，做一名優(yōu)秀的人民教師。

　　二、自糾

　　本次的學(xué)習對于我們年輕教師是很有用的，通過(guò)本次的學(xué)習，我對規范教師日常行為有了更多的理解，并在課堂上能夠克制自己，如不酒后上課，上課不打接電話(huà)，也不在課堂上吸煙等。但是還有些細節沒(méi)有做到，如上課的時(shí)候同學(xué)們總是說(shuō)話(huà)，我就會(huì )穩不住大聲的吼學(xué)生，他們就會(huì )感覺(jué)到害怕。作為教師，不應該這樣做，要關(guān)愛(ài)學(xué)生，理解學(xué)生，當學(xué)生犯錯誤時(shí)要好好的教育學(xué)生，不能吼學(xué)生，更不能打學(xué)生，要以理服人，以學(xué)生為本。

　　總之，不管怎么樣，作為一位人民教師，要不斷的學(xué)習教育教學(xué)理論知識，規范教師日常行為教育條例，并在自己的教育教學(xué)實(shí)踐中改進(jìn)自己的不良行為，爭做一名優(yōu)秀的人民教師。

　　員工自查報告12

　　20xx年是工商銀行加強員工行為規范管理的一年，通過(guò)學(xué)習《員工行為守則》、《員工行為禁止規定》、《員工違規行為處理規定》等重要制度，讓員工心中形成了“正面有規范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規范體系，樹(shù)立了正確的價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)、團隊觀(guān)和奮斗觀(guān)，明確了員工正確處理銀行、客戶(hù)、同業(yè)、同事和監管關(guān)系的行為規范和執業(yè)準則。

　　對照這些規章制度，作為一線(xiàn)員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進(jìn)行了深刻的自我剖析，自我檢查：

　　一、職業(yè)道德方面

　　我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠于工行;履行職責，回報社會(huì );胸懷整體，顧全大局;愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守;品行端正，誠實(shí)守信;服務(wù)為本，客戶(hù)至上;穩健合規，防范風(fēng)險”

　　1、在日常工作中，未出現差錯較多、任務(wù)完成不及時(shí)、敷衍、推諉等責任心不強、作風(fēng)不扎實(shí)的行為;

　　2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動(dòng)紀律和情緒低落、工作消極的行為;

　　3、未有經(jīng)常無(wú)故不參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習等集體活動(dòng)的行為;

　　4、未有利用工作便利收受客戶(hù)紅包、禮品、手續費，索取財物或借用通訊設備、交通工具、報銷(xiāo)各種費用、謀取個(gè)人私利的行為;

　　二、職業(yè)素養方面

　　我深知一個(gè)人在工作上的優(yōu)劣表現和成功與否往往與自身的職業(yè)素養的高低密不可分，“職業(yè)素養”是一個(gè)人個(gè)人修養及內涵的`綜合反映。我在工作中創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)，與同事團結協(xié)作，努力提高個(gè)人素質(zhì)和知識技能，在工行工作的幾年里，我利用業(yè)余時(shí)間先后通過(guò)了助理會(huì )計師、經(jīng)濟師、金融理財師的考試，取得了afp資格認證資格。

　　三、職業(yè)紀律方面

　　我遵守從業(yè)紀律，嚴格按照規章制度辦理各項業(yè)務(wù)，按照職業(yè)紀律的11條要求，嚴守國家秘密和商業(yè)秘密，從不泄露客戶(hù)信息，能夠做到誠實(shí)守信的回報客戶(hù)，避免個(gè)人與客戶(hù)、工行利益發(fā)生沖突。

　　1.未有參與洗錢(qián)與非法集資、地下的錢(qián)莊的活動(dòng)、從未充當資金交易中介或其他非法金融活動(dòng)。

　　2.未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動(dòng)。

　　3.未有長(cháng)期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，套的現的行為;

　　4.未有簽發(fā)虛假回單、對賬單、虛假銀行存款證明、變造、偽造虛假存單折、卡的行為;

　　5.未有自辦業(yè)務(wù)的行為;

　　6.未有私自以客戶(hù)名義或虛擬名稱(chēng)開(kāi)立賬戶(hù)的行為。

　　7.辦理電子銀行嚴格執行“本人辦、本人簽、交本人”，執行雙人核實(shí)簽發(fā)的手續。

　　四、職業(yè)安全方面

　　我時(shí)刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務(wù)數據及人身安全受到侵犯，加強法律法規和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習，積極參加各類(lèi)應急演練活動(dòng)，發(fā)現了事故及時(shí)上報領(lǐng)導，嚴格執行人行的洗錢(qián)制度，通過(guò)我和同事們的配合，就曾阻止過(guò)幾起匯款詐騙，開(kāi)戶(hù)詐騙等外部風(fēng)險事件。

　　通過(guò)學(xué)習《員工行為規范培訓守則》(制度篇)對照自己以往的行為，我認為我基本上符合這些行為規范，在以后的工作中，我不會(huì )就此松懈，會(huì )更加嚴格的執行員工規范制度，以更高的要求規范自己的行為。

　　員工自查報告13

　　為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規范化和制度化建設，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把好黨員隊伍的“入口關(guān)”，xx鄉把發(fā)展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經(jīng)常性的工作，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，推動(dòng)我鄉經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。

　　一、　 基本情況

　　截止目前,全鄉共有黨員xxx名，今年共發(fā)展黨員xx名,其中女性黨員x名,大專(zhuān)及以上文化程度x名,村級黨員x名。xx歲以下的優(yōu)秀青年占xx%，大專(zhuān)以上文化程度的占xx%，新發(fā)展黨員的質(zhì)量有較大提升，結構明顯優(yōu)化。

　　二、　 主要做法

　　(一)明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務(wù)的落實(shí)。鄉黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨委工作的要點(diǎn)，配備黨務(wù)工作者專(zhuān)門(mén)從事黨員發(fā)展工作。多次在有關(guān)會(huì )議上強調此項工作的重要性，并于年初專(zhuān)門(mén)召開(kāi)發(fā)展黨員工作會(huì )議，確定全鄉發(fā)展黨員指標、強調做好發(fā)展黨員工作的重要意義、對如何把握黨員條件、如何考察入黨動(dòng)機、如何培養創(chuàng )新人才和拔尖人才等問(wèn)題作了詳細的闡述，并要求各黨(總)支部在發(fā)展黨員工作要堅持原則、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　(二)堅持標準，嚴格程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。為嚴把黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量，始終嚴格按照“三評三述三票決”的程序，擇優(yōu)發(fā)展。x、堅持群眾評議和“推優(yōu)”制度。通過(guò)在支部大會(huì )上黨員票決產(chǎn)生入黨積極分子，得票數最高者當選。同時(shí)，對在團員和青年中確定的發(fā)展對象，還必須經(jīng)過(guò)團組織的“推優(yōu)”程序，xxxx年在已發(fā)展的新黨員中，經(jīng)團組織“推優(yōu)”的共有x名，占發(fā)展黨員總數的xx%。x、積極推行發(fā)展黨員公示制。在全鄉境內實(shí)行發(fā)展黨員公示制，并把落實(shí)公示制情況列入黨建工作的年度考核內容，增強了貫徹落實(shí)的力度。在執行發(fā)展黨員公示制過(guò)程中，除按規定進(jìn)行公示外，部分單位還結合工作實(shí)際，讓發(fā)展對象、預備黨員進(jìn)行述職，如煤礦職工需結合崗位述職，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關(guān)與群眾監督落到了實(shí)處。x、認真抓好培訓考核。積極配合上級單位舉辦的黨員培訓教育，今年共有xx名入黨積極分子參加了縣委組織部的培訓班，培訓成績(jì)合格，全部通過(guò)縣委組織部統一安排的黨的相關(guān)知識考試。組織發(fā)展對象和預備黨員參加黨的'政策宣講會(huì )，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)。

　　(三)突出重點(diǎn),改善結構，確保黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問(wèn)題,鄉黨委認真分析研究,明確了“四個(gè)重點(diǎn)”的發(fā)展黨員工作思路,即:重點(diǎn)在農村發(fā)展黨員，重點(diǎn)在生產(chǎn)、教學(xué)一線(xiàn)發(fā)展黨員，重點(diǎn)在xx歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員，重點(diǎn)在知識分子和致富帶頭人中中發(fā)展黨員。截至目前，今年共發(fā)展女性黨員x名,大專(zhuān)及以上文化程度x名,其中xx歲以下的優(yōu)秀青年占xx%，大專(zhuān)以上文化程度的占xx%，為黨員隊伍輸送了“新鮮血液”， 切實(shí)保證了黨員隊伍的純潔性、先進(jìn)性。

　　三、存在問(wèn)題

　　(一)大批農村青年外出務(wù)工，選人育人渠道受到限制。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展,許多農村青年都不愿留家務(wù)農守業(yè)，農村勞動(dòng)力流動(dòng)性加快,部分優(yōu)秀青年長(cháng)年在外，村黨支部看不到、管不著(zhù)，給選人育人和管理均增加了一定難度。

　　(二)個(gè)別村黨支部對黨員發(fā)展工作認識不到位，造成了農村黨支部選不出符合黨員條件和標準的“賢人”。有的村支書(shū)把此項工作當成派系爭斗、拉攏人心的工具，未能正確認識發(fā)展黨員工作的重要性和使命感，應列為黨員發(fā)展對象的優(yōu)秀農村青年未能吸納到黨員隊伍中去。

　　(三)缺乏專(zhuān)業(yè)人才，發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉。在實(shí)際工作中,由于人員流動(dòng)、村黨組織換屆等原因,不少黨支部在發(fā)展黨員工作中普遍存在著(zhù)培養時(shí)間過(guò)短、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

　　四、意見(jiàn)建議

　　(一)出臺更多優(yōu)惠政策，幫助村民就近擇業(yè)。鼓勵優(yōu)秀的農村青年留鄉發(fā)展，創(chuàng )造更多的機會(huì )給年輕人施展才能，留住外出務(wù)工青年的匆匆腳步。選擇就近從業(yè)的村民多了，有利于黨組織考察、選擇、培養發(fā)展對象，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

　　(二)定期舉辦發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓班，建立一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍。每年組織培訓班，重點(diǎn)是對支委進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓，并長(cháng)期堅持形成制度。定期組織檢查黨員發(fā)展各項材料，定期召開(kāi)黨員工作會(huì )議，對違規發(fā)展黨員的黨支部和個(gè)人進(jìn)行處分，確保發(fā)展黨員各項工作落到實(shí)處。

　　員工自查報告14

各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　下午好！

　　xx年公司的安排我負責客戶(hù)需求保障部工作，在上級領(lǐng)導的幫助和指導下，在分廠(chǎng)及相關(guān)部門(mén)的大力支持下客戶(hù)需求保障工作上取得了一定成績(jì)。工期保證較往年有所提高。為了保證客戶(hù)需求，提高客戶(hù)工期滿(mǎn)意度，把自己全身心地投入到各項工作中�，F將xx年的主要工作情況作如下匯報：

　　一、以提高客戶(hù)需求為根本

　　堅持以客戶(hù)為關(guān)注焦點(diǎn)，20xx年內部工期保證率為96.71%，近一年來(lái)，我經(jīng)常把自己放在怎樣提高客戶(hù)工期需求的課題中來(lái)反思自己。為了達到客戶(hù)工期的需求，經(jīng)常與銷(xiāo)售人員溝通，同時(shí)，每月月底堅持整理出下月必保產(chǎn)品明細，便于分廠(chǎng)開(kāi)展生產(chǎn)安排，避免不急發(fā)貨的產(chǎn)出，急于發(fā)貨的未產(chǎn)出的.現象。

　　二、以降低庫存為工作思路

　　使長(cháng)期庫存有效降低，充分利用庫存產(chǎn)品。全年共利用庫存及現貨的調整為xx萬(wàn)元（有效經(jīng)濟合同金額），有效降低了庫存產(chǎn)品長(cháng)期的占壓。

　　三，在合同工期評審方面

　　堅持“想用戶(hù)所想，急用戶(hù)所急”思路進(jìn)行合同工期評審。

　　四、產(chǎn)品發(fā)運方面，積極配合產(chǎn)品發(fā)運工作

　　全年累計發(fā)貨億元，累計加班小時(shí)，漏發(fā)錯發(fā)現象降低%，產(chǎn)品防護次；

　　五、以樹(shù)立良好形象為牽引，在堅持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)部屬工作熱情

　　俗話(huà)說(shuō)：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為部門(mén)的負責人，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、嘴勤，做到今日事今日畢，事不過(guò)夜。工作中都能以公司利益為重，以部門(mén)利益為重，講團結、講協(xié)作，出色的完成了各項工作任務(wù)。

　　回顧一年來(lái)的工作，雖然工作中我取得了一定成績(jì)，但也存在著(zhù)不足。首先，在工作中由于經(jīng)驗不太豐富，工作方法有些簡(jiǎn)單；其次，在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理能力上還有待于進(jìn)一步提高。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。

　　在下一步的工作中，我要虛心向其它同事學(xué)習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，不斷提高自身的管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，加大執行力度，提高完成工作的標準。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的微薄力量。

　　謝謝大家！

　　主要寫(xiě)一下自己的工作情況，有哪些成績(jì)

　　員工自查報告15

　　根據上級黨組織的安排部署，社區黨總支對—20xx三年發(fā)展黨員工作展開(kāi)自查，對照檢查主要內容，報告如下：

　　一、基層黨總支

　　1、社區黨總支堅持把黨員發(fā)展工作作為社區黨組織的`基礎性工作來(lái)落實(shí)，納入社區黨組織工作日程，每年在制定社區黨總支工作計劃時(shí)，都將發(fā)展黨員工作細化，落實(shí)責任。

　　2、社區黨總支現有書(shū)記一人、副書(shū)記一人、支委三名，其中一名副書(shū)記為大學(xué)本科學(xué)歷。一名支委委員林欽專(zhuān)門(mén)負責黨員發(fā)展工作。

　　3、每年建立年度發(fā)展黨員計劃，發(fā)展黨員1，發(fā)展黨員2名，20xx年發(fā)展黨員1名，三年總共發(fā)展黨員4名。

　　4、社區認真做好審批預備黨員和預備黨員轉正的集體研究，好審批預備黨員和預備黨員轉正均召開(kāi)黨員支部會(huì )議及群眾代表座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取黨內外群眾意見(jiàn)，認真做好黨員發(fā)展工作。

　　二、基層黨支部

　　1、轄區居民入黨均向社區黨總支遞交入黨申請書(shū)，未出現異地發(fā)展現象。

　　2、黨支部每半年對要求入黨積極分子進(jìn)行一次考察。

　　3、入黨的四位同志均經(jīng)過(guò)一年以上的培養教育，考察合格。

　　4入黨同志均經(jīng)過(guò)支委會(huì )討論研究，會(huì )議記錄完備。

　　5、發(fā)展對象填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》前均經(jīng)過(guò)上級黨工委同意。綜合性政審報告完備，有結論性意見(jiàn)。

　　6、黨支部能夠每季度討論一次預備黨員教育考察情況，并做好記錄。

　　7、吸收預備黨員大會(huì )及預備黨員轉正大會(huì )，黨員到會(huì )人數均符合《細則》規定。

　　8、預備黨員或預備黨員轉正經(jīng)上級黨工委審批后，及時(shí)在支部大會(huì )上宣布。

　　三、入黨材料

　　1、《入黨申請書(shū)》、《入黨志愿書(shū)》、《入黨積極分子考察表》等各項入黨材料完備。

　　2、入黨人員均已年滿(mǎn)18周歲，均有2名介紹人，經(jīng)過(guò)一年考察期，每半年寫(xiě)一次考察鑒定。

　　3、入黨本人參加支部吸收其為預備黨員和預備黨員轉正的黨員大會(huì )，支部記錄完備。

　　4、入黨材料均存檔。

　　四、社區黨總支—20xx年三年發(fā)展黨員名單（略）

　　區社區黨總支

　　員工自查報告16

　　根據龍礦集團公司黨發(fā)【20xx】123號文《龍礦集團關(guān)于開(kāi)展管理提升工程活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，我公司進(jìn)行了自查。自查情況如下：

　　一、基本情況

　　管理提升工程活動(dòng)堅持立足自我與博采眾長(cháng)相結合、重點(diǎn)突破與全面提升相結合、從嚴治企與管理創(chuàng )新相結合，積極穩妥推進(jìn)，取得了如期的效果。通過(guò)該活動(dòng)，基礎管理明顯加強，管控能力明顯提升，管理創(chuàng )新機制日趨完善，綜合績(jì)效明顯改善。改革后，公司管理層的科學(xué)決策能力得到明顯的提高，綜合資源整合能力得到相應的提升，價(jià)值創(chuàng )造能力得到一定的加強，員工的履職能力上了一個(gè)新臺階，風(fēng)險防控能力得以強化，精細化管理能力得到了加強，最終提升了公司的軟實(shí)力。

　　二、體系建設和基礎管理情況

　　1、體系建設情況

　　公司實(shí)行領(lǐng)導班子分工負責制，每人對分管部門(mén)的工作負總責，班子成員每天早晨召開(kāi)碰頭會(huì )，對前一日的工作進(jìn)行總結與分析，對當天的各項工作進(jìn)行分工與溝通；班子成員再對各部門(mén)的負責人進(jìn)行當天的工作布置，對各部門(mén)責任人進(jìn)行考核。

　　2、制度建設情況

　　公司今年以來(lái)，先后制訂或完善了十七項考核管理辦法。如：《經(jīng)營(yíng)單位負責人年度薪酬考核管理辦法》、《單位/部門(mén)負責人工作考核辦法》、《副科級管理人員考核辦法》、《機關(guān)職能部門(mén)及參照機關(guān)管理單位人員工作績(jì)效考核辦法》、《機電維修廠(chǎng)管理考核辦法》、《化驗室考核辦法》、《末位淘汰考核辦法》、《工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤辦法》、《市場(chǎng)化運作管理辦法》、《車(chē)輛市場(chǎng)運作辦法》等。這些制度構建起了全方位覆蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的考核管理體系。

　　3、考核執行情況

　　公司成立了考核領(lǐng)導小組：總經(jīng)理任組長(cháng)，黨總支書(shū)記任副組長(cháng)，班子其他領(lǐng)導和各部門(mén)負責人任成員，下設辦公室，設在經(jīng)管科，經(jīng)管科負責人兼任辦公室主任。每周一的聯(lián)席會(huì )議，分管領(lǐng)導和各部門(mén)負責人對上周的工作安排和本周工作計劃進(jìn)行匯報，常規工作和重點(diǎn)工作的結果全部納入績(jì)效考核，考核結果每周一通報，每月一匯總，每季一兌現，考核結果與績(jì)效工資掛鉤，連續三次考核不合格者予以撤職。

　　三、以四全管理為總抓手，深化企業(yè)管理改革。

　　1、20xx年1月份，公司成立了總經(jīng)理辦公會(huì )議組，規定每月23日召開(kāi)月度總經(jīng)理辦公會(huì )，由各部門(mén)匯報生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標完成情況；公布相關(guān)財務(wù)數據，通知公司其他相關(guān)事宜。

　　2、成立了生產(chǎn)計劃溝通會(huì )組成成員，規定每月26日召開(kāi)月度生產(chǎn)計劃溝通會(huì )，討論、評審、確定次月生產(chǎn)計劃和銷(xiāo)售計劃情況。

　　3、20xx年3月中旬，公司進(jìn)行了質(zhì)量管理體系內審和管理評審工作，全面查找公司在質(zhì)量管理體系中存在的問(wèn)題和不足，并制定了整改措施。

　　4、20xx年3月份，公司成立了安全生產(chǎn)管理委員會(huì )，加強了公司安全管理工作。

　　5、20xx年5月成立了公司績(jì)效考核管理機構，加強公司人力資源的細化管理，并與五個(gè)承包單位重新簽訂承包協(xié)議，對公司目前人力資源管理工作進(jìn)行全面診斷和評估。梳理了公司目前所有崗位和人員，制定了崗位定額、薪酬制度、班組績(jì)考核管理辦法等有關(guān)制度。

　　6、20xx年4-6月期間，公司借助技能競賽的動(dòng)力，加大對銷(xiāo)售管理工作的調整，加強對銷(xiāo)售的考核力度，加強對應收賬款的管理力度并積極催收外欠款。加強銷(xiāo)售毛利率和應收賬款控制，建立明確的市場(chǎng)分工和銷(xiāo)售績(jì)效考核體系，加強銷(xiāo)售毛利率和應收賬款管理，將應收賬款與銷(xiāo)售及管理人員的績(jì)效掛鉤，引導和激勵業(yè)務(wù)人員關(guān)注銷(xiāo)售的利潤狀況，根據產(chǎn)品的毛利率狀況自覺(jué)調整產(chǎn)品結構和客戶(hù)結構，控制毛利率較低的.產(chǎn)品和客戶(hù)，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)毛利率較高的客戶(hù)，提升高毛利產(chǎn)品的銷(xiāo)售比重。定期考核外欠款數額和利息并按季度兌現考核結果，對于部分外欠款采用法律手段強制執行，降低了公司的運營(yíng)風(fēng)險。

　　7、20xx年7-8月期間，加強部門(mén)之間內部核算管理，實(shí)行分灶吃飯的精細化管理，實(shí)現開(kāi)源節流，努力降低各項成本費用，向管理要效益。在廠(chǎng)區內實(shí)行全面統計核算工作，從材料消耗到成品發(fā)運，從庫存產(chǎn)品到采購過(guò)程，從實(shí)驗到生產(chǎn)等各個(gè)環(huán)節均實(shí)行內部核算，整合優(yōu)化各環(huán)節的流程，建立全員成本意識，有效控制生產(chǎn)運營(yíng)成本。

　　四、管理提升帶來(lái)的變化

　　自管理提升工程開(kāi)展以來(lái)，公司建立了與現代企業(yè)制度相適應的企業(yè)管理機制，機構與人力資源配置得到優(yōu)化，管理模式逐步向現代企業(yè)管理轉變，改革得到了廣大員工的充分理解和大力支持，員工的工作積極性明顯提高，工作效率、工作質(zhì)量都有很大提高，企業(yè)的生機、活力與市場(chǎng)競爭力顯著(zhù)增強。

　　五、存在的問(wèn)題

　　1、公司專(zhuān)業(yè)管理人才比較缺乏，且存在年齡斷層情況。

　　2、受銷(xiāo)售市場(chǎng)影響，產(chǎn)品單價(jià)定額波動(dòng)較大。

　　3、生產(chǎn)設備老化現象嚴重，產(chǎn)出和理論存在較大差異。

　　4、生產(chǎn)管理人員知識面相對單一，綜合性人才較少。

　　5、有的崗位存在使用臨時(shí)工現象，存在一定的管理難度。

　　六、下一步工作打算

　　管理提升是一項長(cháng)期的工程，我公司將繼續深化改革，鞏固成果，不折不扣的執行集團公司的各項規定，進(jìn)一步增加市場(chǎng)觀(guān)念、競爭觀(guān)念和創(chuàng )新意識，不斷提高管理水平，形成良好的發(fā)展環(huán)境。對于存在的問(wèn)題，采取以下措施解決：

　　1、挖掘內部潛力，積極組織人員參與各類(lèi)培訓。

　　2、加強市場(chǎng)調研，學(xué)會(huì )掌握并預判市場(chǎng)變化。

　　3、大力推行各類(lèi)技術(shù)改造和技術(shù)比武活動(dòng)。

　　4、鼓勵基層管理人員自學(xué)，參與成教考試，積極參與政府相關(guān)部門(mén)組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓，考取相應的資質(zhì)證書(shū)。

　　5、提高員工綜合素質(zhì)，逐漸減少臨時(shí)工使用范圍和數量。

　　員工自查報告17

　　按照總行關(guān)于防范銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員參與非法集資的通知的要求，我支行高度重視，并立即行動(dòng)組織人員再次開(kāi)展了員工參與非法集資的排查工作。

　　在接到通知后，我行及時(shí)將通知傳達到全體員工，要求員工認真領(lǐng)會(huì )通知精神，統一思想認識，認清參與非法集資的危害性，并教育廣大員工必須嚴格遵守銀行業(yè)從業(yè)職業(yè)操守和行內各項制度，自覺(jué)抵制非法集資。同時(shí)加強對開(kāi)戶(hù)、支付、結算、重要憑證管理、大額存取款、代客理財等業(yè)務(wù)及員工行為的排查，防范被非法集資、民間借貸利用，切實(shí)防范因員工參與引發(fā)的重大案件和風(fēng)險事件發(fā)生。通過(guò)此次排查我行未發(fā)現員工有涉及社會(huì )融資行為。

　　此次排查我行領(lǐng)導高度重視認真安排部署，并將其作為一項長(cháng)期工作來(lái)抓，進(jìn)行了有效的組織與安排。

　　一、組織學(xué)習，提高認識、統一思想

　　組織員工進(jìn)行了非法集資相關(guān)知識和案例的學(xué)習，提高了員工對非法集資的認識，認清了非法集資的危害性。通過(guò)對相關(guān)法律知識及《員工職業(yè)操守》的學(xué)習，有效的強化了員工的法律和責任意識，進(jìn)一步統一了員工的思想。使得員工能夠自覺(jué)抵制非法集資，并對身邊的人進(jìn)行抵制非法集資的宣傳，使更多的`人免受非法集資的危害。

　　二、相互監督，加強溝通

　　1、員工之間形成相互監督，要求既要關(guān)注員工工作狀況，也要關(guān)注員工工作以外的生活情況，最后責任落實(shí)到各部門(mén)負責人。要求部門(mén)負責人對員工行為定期排查，及時(shí)匯報。形成監督的雙向結合，對風(fēng)險進(jìn)行了有效防控。

　　2、在節假日期間，支行領(lǐng)導對員工進(jìn)行逐一家訪(fǎng)，既是對員工的一種慰問(wèn)，同時(shí)也是一次對員工的深入了解。通過(guò)家訪(fǎng)進(jìn)一步加強了上下級的溝通，增強了行內對員工工作之外生活的掌握。

　　三、自查自糾，加強內控管理水平

　　組織“不規范經(jīng)營(yíng)行為排查”、“業(yè)務(wù)檢查”以及季度內控全面自查，并形成自查報告，就發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，有效的提高了內控管理水平。

　　此次排查雖然結束，但在今后的工作中我支行會(huì )繼續緊抓“非法集資風(fēng)險排查”不放松，持續保持案防的高壓態(tài)勢。對員工異常行為進(jìn)行分析監測，規范員工行為。做到有效預防和及早發(fā)現、化解案件風(fēng)險，為全行又好又快發(fā)展提供堅實(shí)的保障。

　　員工自查報告18

　　一、個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　我于1986年11月出生，20xx年本科畢業(yè)，20xx年8月進(jìn)入宿遷市第一建筑安裝工程有限公司一直從事建筑施工技術(shù)工作，20xx年被評為助理工程師職稱(chēng)，先后在建筑公司從事現場(chǎng)施工和監理公司現場(chǎng)監理工作，并取得了對應的崗位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)。不論何時(shí)何地，我始終懷著(zhù)對本職工作的無(wú)限熱愛(ài)，不斷虛心請教，潛心學(xué)習，并及時(shí)把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識及工作經(jīng)驗運用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，取得了一些良好的工作業(yè)績(jì)。多次受到領(lǐng)導和業(yè)主好評，如獲得20xx年度公司先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。

　　二、政治思想及道德建設

　　工作中，我愛(ài)崗敬業(yè)、謙虛好學(xué)、研專(zhuān)業(yè)知識、樂(lè )于奉獻;態(tài)度端正、責任心強，具有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守;生活中，我作風(fēng)正派、求真務(wù)實(shí)，恪守原則。能樹(shù)立并保持正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)。

　　在平時(shí)，我一直關(guān)注時(shí)事政治，跟隨著(zhù)黨的政策和方針。每天關(guān)注新聞報道，通過(guò)國家大事和百姓心聲，來(lái)更好的貫徹、執行黨和國家的路線(xiàn)、方針和政策。同時(shí)也提高了自己的政治覺(jué)悟和奉獻精神。另外，我還始終堅持學(xué)習有關(guān)建設工程施工等方面的.法律、法規、規章、制度和規范、標準，做到忠于職守、奉公守法、廉潔自律、勤奮工作，不斷努力提高自己的工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

　　三、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力

　　本人對專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論刻苦專(zhuān)研、認真求證，力求精益求精;近些年我自費購買(mǎi)并研讀了《民用建筑設計通則》、《建筑抗震設計規范》、《外墻保溫工程技術(shù)規程》、《建筑施工手冊》、《施工技術(shù)》、《建筑工程質(zhì)量驗收標準》、《住宅質(zhì)量通病與防治》、《監理規范》等等一系列的共幾百冊專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。使我進(jìn)一步拓寬了知識面，提高了業(yè)務(wù)水平、增長(cháng)了專(zhuān)業(yè)技能，也更大地激發(fā)了工作熱情。

　　在助理工程師任職期間，先后參加了相關(guān)部門(mén)組織的多種培訓，取得了小管師資格證和專(zhuān)項的安全資格證。并在20xx年參與的“技術(shù)管理QC小組”申報的《提高施工方案的規范化管理水平》的課題中，榮獲20xx年度宿遷市工程建設優(yōu)秀質(zhì)量管理小組成果二等獎。

　　最近幾年，我通過(guò)大量查閱相關(guān)資料文獻，參考其他人的工程案例，并結合自己多年的工作經(jīng)驗，一直負責編制施工方案、監理方案，同時(shí)在項目現場(chǎng)指導基層技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)工作，取得了良好的項目效益。在施工和監理過(guò)程中，我經(jīng)常深入到工程項目的每一個(gè)角落，及時(shí)準確的糾正工程中存在的管理問(wèn)題、質(zhì)量問(wèn)題以及細部作法不完善不到位的地方，并督促其認真整改。經(jīng)常應公司要求在公司層面上演講項目上的先進(jìn)經(jīng)驗、做法。

　　四、工作總結

　　在擔任嘉盛龍庭國際15、17樓監理工程師期間，每天吃住工地，不負眾望，榮獲20xx年市級建筑施工文明工地的表彰。

　　在宿遷宿遷錦華御園二期15、17、19、29幢的項目中擔任專(zhuān)業(yè)監理工程師，該工程榮獲20xx年度江蘇省“揚子杯”優(yōu)質(zhì)工程獎。

　　五、論文著(zhù)作情況

　　20xx年12月，在《城市建設理論研究》學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表了《淺談建筑工程現場(chǎng)施工管理》、《建筑工程施工中進(jìn)度管理的意義與有效措施》兩篇論文。

　　多年以來(lái)，通過(guò)不斷的努力，我在各方面都得到了鍛煉和提高，加上長(cháng)期的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，我以具有了系統的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，在技術(shù)水平、管理能力以及應變能力等各方面已具備工程師的能力和條件，懇請予以批準。

　　員工自查報告19

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我行重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度的落實(shí)，我行行自接到銀黨紀辦【20xx】13號文件《關(guān)于對重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度落實(shí)情況進(jìn)行自查的通知》后，縣行領(lǐng)導班子高度重視，首先是召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，在會(huì )議上認真學(xué)習了相關(guān)文件并明確專(zhuān)人負責此項工作。會(huì )議后，對我行的重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度工作進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，確保自查工作順利開(kāi)展。

　　我行接到通知后，縣行黨支部立即召開(kāi)了行務(wù)會(huì )對文件要求進(jìn)行全方位的學(xué)習，行長(cháng)親自披掛上陣，成立了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查領(lǐng)導小組，行長(cháng)親自擔任組長(cháng)，兩位副行長(cháng)為副組長(cháng)，二部一室主任為成員。為順利開(kāi)展重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查工作打下了良好的開(kāi)端。為切實(shí)做好自查工作，縣行合正在開(kāi)展的“銀行業(yè)內控和案防制度執行年”活動(dòng)，展開(kāi)了更細、更深入的自查工作，實(shí)行“雙管齊下”工作方針，查找問(wèn)題分析原因，確保了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度自查工作落到實(shí)處。

　　二、自查情況

　　(一)重要崗位和敏感環(huán)節輪崗及強制休假。我行始終堅持認真執行重要崗位及敏感環(huán)節輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效推動(dòng)各項業(yè)務(wù)的.開(kāi)展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節工作的安全性。在強制休假方面，我行按照上級行文件的規定，要求休假人員休假時(shí)間必須達到5-10個(gè)工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開(kāi)展。今年以來(lái)，我行休假人員為2人。

　　(二)縣行領(lǐng)導班子成員情況。按照中國農業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規定文件精神，我行正副行長(cháng)屬于異地交流任職，縣行行長(cháng)任行長(cháng)在我行任職未滿(mǎn)三年，年齡不足50周歲�？h行兩位副行長(cháng)年齡不足45歲，我行行長(cháng)在本地任職未達到5年。

　　(三)換戶(hù)管理及客戶(hù)管理工作情況。我行在貸款客戶(hù)的管理中，堅持兩個(gè)以上客戶(hù)經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶(hù)經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶(hù)管理。今年以來(lái)，我行客戶(hù)經(jīng)理應換戶(hù)管理人數三，換戶(hù)管理人數三次。確保了換戶(hù)管理工作的有效開(kāi)展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅持的基礎。

　　農發(fā)行封丘縣支行在此“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度落實(shí)”自查工作中能夠從嚴、從謹，并且堅持與實(shí)際工作相合，督促了重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度”的落實(shí)，堅持突出重點(diǎn)與全面自查相合，在檢查信貸、財務(wù)、會(huì )計等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時(shí)，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假等內控制度落實(shí)”工作進(jìn)展情況，經(jīng)過(guò)自查我行在“重要崗位輪崗、換戶(hù)管理、強制休假”等內控制度落實(shí)不存在問(wèn)題。

　　為進(jìn)一步完善郵儲銀行內控管理工作，全面提升郵政金融整體合規經(jīng)營(yíng)水平，郵儲銀行上海分行根據郵政集團公司和總行的統一部署，于近日聯(lián)合上海市郵政分公司儲匯局全面啟動(dòng)了20xx年“內控達標年”活動(dòng)。

　　據悉，本次活動(dòng)重點(diǎn)圍繞“與上市規范對標”、“與監管要求對標”、“與內控評價(jià)對標”、“落實(shí)整改問(wèn)責”和“內控知識培訓及考試”開(kāi)展，同時(shí)合“兩個(gè)加強，兩個(gè)遏制”回頭看活動(dòng)，組織全體員工開(kāi)展內控案防“天天微課堂”、學(xué)習《內控達標年學(xué)習手冊》、撰寫(xiě)自查報告和學(xué)習心得體會(huì )。其中，對標查找是關(guān)鍵，問(wèn)題整改是核心，違規問(wèn)責是保障。

　　“內控達標年”活動(dòng)是郵儲銀行在20xx年至20xx年連續三年合規活動(dòng)取得良好效果的基礎上，開(kāi)展的又一項重要的內控管理活動(dòng)�；顒�(dòng)旨在通過(guò)與上市規范、監管要求和內控評價(jià)對標，深入查找郵政金融在內控管理上存在的差距和問(wèn)題，切實(shí)強化整改問(wèn)責，不斷提升各級機構內控管理水平，有效支撐全行改革發(fā)展。

　　為保障“內控達標年”活動(dòng)順利開(kāi)展、取得實(shí)效，郵儲銀行上海分行、上海市郵政分公司儲匯局聯(lián)合成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施方案，對活動(dòng)內容和步驟進(jìn)行了周密部署。同時(shí)，銀郵聯(lián)合全程督導，建立專(zhuān)項考核機制，以督導促執行，以考核促提高，有效調動(dòng)了各級機構和全體員工的積極性，確�；顒�(dòng)扎實(shí)有序推進(jìn)。

　　員工自查報告20

　　學(xué)�？倓�(wù)后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，為教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行提供保障，因此，充分認識到：在教育事業(yè)的發(fā)展中起著(zhù)不可替代的重要作用，堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作�，F將這學(xué)期的主要工作匯報如下：

　　一、積極組織后勤人員參加學(xué)習，不斷加強自身素質(zhì)建設。

　　開(kāi)學(xué)初召開(kāi)處務(wù)會(huì )，認真組織后勤人員學(xué)習相關(guān)的規章制度，貫徹落實(shí)黨的教育方針，做好服務(wù)育人工作，認真執行上級頒布及學(xué)校制定的有關(guān)總務(wù)工作制度。加強處內人員隊伍建設，提高工作人員整體素質(zhì)，樹(shù)立服務(wù)育人，管理育人的意識。讓全體后勤人員認識到學(xué)校后勤工作的重要性，以解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中來(lái)。

　　二、規范學(xué)校收費工作

　　本學(xué)期認真組織財會(huì )人員學(xué)習相關(guān)的規章制度，嚴格收費，實(shí)行財務(wù)公開(kāi)，及時(shí)在校內公布。平時(shí)加強學(xué)習上級有關(guān)部門(mén)的收費文件，嚴格按照上級主管部門(mén)的要求，按章收費。上級部門(mén)對我校進(jìn)行財務(wù)審計，給予高度評價(jià)。

　　三、堅持做好后勤服務(wù)常規工作

　　總務(wù)工作雖不直接參與教學(xué)，但所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學(xué)校教育中必不可少的。

　　1、開(kāi)學(xué)初，確保教學(xué)第一線(xiàn)的教學(xué)用品及時(shí)發(fā)放到位，教師教學(xué)辦公用品到位，學(xué)生床上用品及時(shí)到位，協(xié)助教書(shū)處學(xué)生課本、作業(yè)本及時(shí)到位，使教學(xué)工作正常開(kāi)展。

　　2、開(kāi)學(xué)前組織人員檢修學(xué)生宿舍，教室課桌椅，使開(kāi)學(xué)工作順利完成。

　　3、完成桌凳的配置及計算機房、接待室和部分辦公室空調的安裝測試工作。

　　4、組織人員做好省文明單位驗收的各項準備工作。

　　5、暑假期間組織人員完成學(xué)校的招標工作(女生宿舍粉刷招標，女生宿舍裝修招標，床上用品招標，教學(xué)樓木門(mén)招標，水管改造招標，辦公設備招標等)，并對招標后的各項工程進(jìn)行全程監督。

　　6、做好新生校服的定制和采購(教育局招標)，并對高二、高三所缺校服進(jìn)行補丁及發(fā)放。

　　7、完成學(xué)校部分位置防盜系統的安裝配備。

　　8、進(jìn)一步做好校園的綠化、美化及花草的維護和修剪工作。

　　9、及時(shí)為學(xué)生損壞的課桌椅、門(mén)、鎖、窗、水電進(jìn)行維修，保證學(xué)生正常上課。

　　10、加強校舍的消毒工作，消毒工作至關(guān)重要，特別加強對學(xué)生宿舍、學(xué)校食堂的消毒工作，做到有記錄，有專(zhuān)人負責。

　　11、嚴格執行財產(chǎn)損壞賠償制度，有措施、有檢查、有落實(shí)，定期公布。發(fā)現問(wèn)題，修理及時(shí)，為師生解除后顧之憂(yōu)。

　　12、完成了學(xué)校固定資產(chǎn)清理工作，做到了帳目相符。倉庫定期

　　清理，物品擺放整齊，師生領(lǐng)物品隨到隨領(lǐng)，熱情服務(wù)。

　　四、校產(chǎn)管理

　　1、本學(xué)期將著(zhù)手對學(xué)校全部財產(chǎn)進(jìn)行登記、造冊、統計、量化、存檔等工作，強化財產(chǎn)管理，使學(xué)校財產(chǎn)管理逐步走上規范化，明細化，專(zhuān)業(yè)化，嚴防學(xué)校財產(chǎn)的流失。

　　2、加強對固定財產(chǎn)增減工作的管理，認真執行教育局有關(guān)規定，定期定時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產(chǎn)增減的有關(guān)規定，及時(shí)的進(jìn)行登記入帳，需報損的應根據有關(guān)規定及填報固定資產(chǎn)報損表，上報有關(guān)部門(mén)審批。

　　3、加強對低值易耗物品的管理工作，嚴格執行審批、發(fā)放手續。

　　4、負責指導學(xué)校公共財產(chǎn)、公共設施的管理、維護和調配。

　　五、加強對學(xué)校食堂、鍋爐房的管理

　　食堂工作是總務(wù)處的一項重要工作，關(guān)系到師生的具體問(wèn)題，所以一直是我處的工作重點(diǎn)，我們一方面加強貫徹執行《食品衛生法》和有關(guān)的'管理規定，嚴把好食品原材料進(jìn)貨渠道，嚴格進(jìn)行食堂管理，以保證師生飲食的衛生安全，加強平時(shí)的衛生檢查，杜絕了食物中毒事故。同時(shí)抓好食品衛生及食堂轄區環(huán)境衛生，確保健康、干凈、整潔的衛生環(huán)境，經(jīng)常督促檢查鍋爐房的工作情況及食堂所有機器等設備的安全設施，維護及保養，保障財產(chǎn)、物資的安全與完整。廣泛收集師生對伙食的意見(jiàn)，及時(shí)認真總結，以便改進(jìn)。本學(xué)期通過(guò)省食堂信譽(yù)度A級復評工作。

　　六、存在的問(wèn)題

　　1、水與電的浪費現象有待采取措施。

　　2、食堂衛生服務(wù)質(zhì)量有待改進(jìn)，如何控制食堂菜價(jià)有待改進(jìn)。

　　3、課桌椅等質(zhì)量原因給師生的生活帶來(lái)了諸多的不便。

　　4、調節后勤人員的上下班與師生的需求關(guān)系。

　　后勤工作是學(xué)校其他工作得以正常開(kāi)展的前提，做好它事關(guān)重大，在一學(xué)期的工作里，總務(wù)處良好的完成了學(xué)校及各個(gè)社會(huì )職能部門(mén)的協(xié)調工作。為學(xué)校取得良好的社會(huì )聲譽(yù)做出了自己的努力。我們有決心，有信心做好學(xué)校的后勤保障工作，爭取使我校的后勤工作再上一個(gè)新臺階。這些成績(jì)的取得是與領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)人員的配合及全體教職員工的支持分不開(kāi)的。工作中我們還有許多不足之處，我們將繼續努力，百尺竿頭，更進(jìn)一步。不妥之處，請領(lǐng)導批評指正。

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