干部帶病提拔自查報告

　　時(shí)光在不經(jīng)意中流逝，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，轉眼回顧這段時(shí)間的工作，有得有失，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份自查報告吧。那么一份詳細的自查報告要怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的干部帶病提拔自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　根據市、區委組織部《關(guān)于對"帶病提拔"干部的選拔任用過(guò)程進(jìn)行集中倒查的通知》要求，街道黨工委對干部"帶病提拔"情況進(jìn)行了全面總結和認真自查�，F將自查情況報告如下：

　　一、認真學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》

　　根據市、區委組織部相關(guān)要求，街道黨工委非常重視，迅速組織領(lǐng)導干部深入學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）和《干部選拔任用條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），并將其列為重要議事日程。為保證學(xué)習效果，街道黨工委采取了以下措施：

　　一是對《辦法》和《條例》的學(xué)習貫徹進(jìn)行了安排和部署，組織全體干部開(kāi)展學(xué)習，提高對《條例》貫徹落實(shí)重要性的認識，將《辦法》和《條例》的學(xué)習貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；

　　二是要求班子成員及人事干部認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )它的內容和要求；

　　三是把貫徹執行《條例》情況作為街道領(lǐng)導工委會(huì )的重要內容進(jìn)行對照檢查。通過(guò)以上措施進(jìn)一步促進(jìn)了《條例》的學(xué)習、貫徹和落實(shí)，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律、監督的認識，使干部更加明確了"帶病提拔"干部的嚴肅性和重要性，對于開(kāi)展干部"帶病提拔"情況的自查工作做好充分準備。

　　二、確定倒查對象

　　街黨群工作部與街紀委進(jìn)行溝通，收集《責任追究辦法》頒布以來(lái)處級、科級黨政領(lǐng)導干部受撤職以上處分的情況。集中收集掌握同時(shí)具備以下三種情況的處級、科級正職、和副職領(lǐng)導干部：

　�。�1）3月以后提拔任職的；

　�。�2）提拔后受到撤職黨內職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的；

　�。�3）違紀違法問(wèn)題發(fā)生在提拔任職前的。不包括非領(lǐng)導干部。通過(guò)街黨群工作部、街紀委的聯(lián)合調查，在3月以后提拔任職的干部有17人，其中，處級干部3人，科級正職干部8人，科級副職干部6人，這些人中沒(méi)有提拔后受到撤職黨內職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的和違紀違法問(wèn)題發(fā)生在提拔任職前的情況。

　　通過(guò)對干部"帶病提拔"情況的自查，不存在干部"帶病提拔"的情況，在以后工作中嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用責任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》要求選拔任用領(lǐng)導干部，建立健全責任追究制，進(jìn)一步加大責任追究力度，嚴肅干部選拔任用紀律，避免干部"帶病提拔"的情況發(fā)生。

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