【熱門(mén)】企業(yè)自查報告范文錦集五篇
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的用途越來(lái)越大，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)自查報告5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)自查報告 篇1
我單位對照《移動(dòng)式壓力容器充裝許可規則》的要求，組織有關(guān)人員對氣瓶充裝站進(jìn)行了全面、認真的自查，現將自查的情況總結如下：
一、公司基本情況
浙江美福石油化工責任有限公司是具有獨立法人資格的企業(yè)，注冊資本 77555000 萬(wàn)元，固定資產(chǎn) 99000000 萬(wàn)元。公司從事移動(dòng)式壓力容器的充裝工作，現有員工439人，各種技術(shù)管理人員共 5人，具有高級職稱(chēng) 5 人、中級職稱(chēng) 20 人，技術(shù)力量雄厚，管理理念先進(jìn)。擁有完善的氣體生產(chǎn)系統和充裝系統。公司位于 浙江嘉興港區東方大道88號 。充裝介質(zhì)為 石油液化氣、丙烯、丙烷 ，充裝站具有一定的固定式儲存能力，其中：液化氣：6000立方、丙烯：6000立方、丙烷20xx立方。
二、自查情況
1、人員情況
單位負責人（站長(cháng)） 李憲君高級工程師 了解介質(zhì)充裝的安全管理相關(guān)的法規、規章、安全技術(shù)規范及其相應標準，以及充裝工藝特點(diǎn)和充裝安全管理的必備知識，對充裝單位安全負責。
技術(shù)負責人 郭川 ，為管理層成員。具有 大專(zhuān) 學(xué)歷，有移動(dòng)式壓力容器充裝管理經(jīng)驗，并且按照《壓力容器安全管理人員和操作人員考核大綱》的規定，取得含壓力容器安全管理項目的《特種設備作業(yè)人員證》。
安全員 楊文兵 ，負責安全管理與安全檢查工作，并按照《壓力容器安全管理人員和操作人員考核大綱》的規定，取得含壓力容器安全管理項目的《特種設備作業(yè)人員證》，掌握介質(zhì)充裝的法規、規章、安全技術(shù)規范及其相應標準。
11 名取得具有充裝作業(yè)項目的《特種設備作業(yè)人員證》充裝人員。 4 名取得具有充裝作業(yè)項目的《特種設備作業(yè)人員證》檢查人員。 配備了 5 名與充裝介質(zhì)相適應的化驗員，并經(jīng)過(guò)技術(shù)和安全培訓。人員情況詳見(jiàn)表1。
2、場(chǎng)地（廠(chǎng)房）
充裝單位的規劃、設計、建設、消防、環(huán)境保護等符合相關(guān)法律、法規、規章、安全技術(shù)規范及其相應標準的要求；有供移動(dòng)式壓力容器充裝前后進(jìn)行安全檢查的場(chǎng)地，檢查場(chǎng)地 50 m2；有專(zhuān)用的移動(dòng)式壓力容器充裝場(chǎng)地，充裝場(chǎng)地 400 m2；設有安全出口，周?chē)O置安全標志，安全標志符合GB2894-20xx《安全標志及使用導則》的有關(guān)規定。
3、工藝設備、管道與設施
站內投用的特種設備，按照要求辦理了使用登記手續；對特種設備及其安全附件和承壓附件進(jìn)行了日常維護保養和定期檢查，并且按照有關(guān)安全技術(shù)規范的要求實(shí)施定期檢驗；建立了特種設備安全技術(shù)檔案。儲罐設置了防超裝（超壓），超限裝置或者其報警裝置；有對超裝移動(dòng)式壓力容器進(jìn)行有效處理的設施；充裝系統具有緊急切斷、緊急停車(chē)功能；儲罐本體有色標，并且在顯著(zhù)的位置按照規定標示盛裝介質(zhì)的名稱(chēng)。裝卸用管與移動(dòng)式壓力容器有可靠的連接方式，有防止裝卸用管拉脫的聯(lián)鎖保護裝置。裝卸用管每半年進(jìn)行了一次耐壓試驗，試驗結果有記錄。
配備有與充裝介質(zhì)相適應的介質(zhì)分析檢測儀器與設施；配備有電子衡器，對完成充裝的移動(dòng)式壓力容器進(jìn)行充裝量的復檢和計量；對站內儀器儀表、計量器具進(jìn)行定期檢定，并且在檢定有效期內；建立儀器儀表、計量器具、設備等臺賬。 充裝單位入口設立了進(jìn)入充裝單位須知牌，重要部門(mén)有安全警示標志和報警電話(huà)號碼；儲存、充裝場(chǎng)所的周?chē)忻黠@的禁火標志；作業(yè)人員配備相應的防護用具和用品；配備有用于事故處置的應急工具、器具和安全防護用品。
4、質(zhì)量管理體系
公司于 20xx 年 9 月 30 日根據《移動(dòng)式壓力容器充裝許可規則》制定了質(zhì)量體系文件。并于 20xx 年 9 月 30 日批準頒布實(shí)施《質(zhì)量保證手冊》以及制訂的管理制度、操作規程�，F實(shí)行的質(zhì)量體系文件為 A 版。
共編制了安全技術(shù)操作規程 1 個(gè)，管理制度 14 個(gè)；記錄表格 32 個(gè)。 現行有效法規標準 2 個(gè)。
公司建立了與單位基本相適應的質(zhì)量管理體系，組織機構基本合理，技術(shù)負責人和各質(zhì)控系統責任人員的'設置基本滿(mǎn)足充裝過(guò)程的控制要求，且職責基本明
確；要素設置基本合理，關(guān)系基本明晰；質(zhì)量管理體系文件的層次、結構、內容基本符合要求，各層次間質(zhì)量管理體系文件的接口基本合理；質(zhì)量管理體系的各級責任人員基本能夠按照質(zhì)量管理體系要素的相關(guān)要求履行職責，相關(guān)的見(jiàn)證資料基本齊全。 5、充裝質(zhì)量
充裝人員和有關(guān)操作人員對法規、標準、充裝程序及操作要求比較熟悉，質(zhì)保體系和各種規章制度能指導充裝工作，充裝記錄基本符合要求。充裝場(chǎng)地、環(huán)境條件、安全措施基本符合相關(guān)要求；技術(shù)力量和充裝人員的資質(zhì)條件滿(mǎn)足《許可規則》的要求。
6、存在問(wèn)題
一、認真組織學(xué)習
1、積極參加了20xx年06月份省質(zhì)量技術(shù)監督局和省特檢院組織的移動(dòng)式壓力容器取證培訓學(xué)習班，參加了20xx年9月和20xx年6月市質(zhì)量技術(shù)監督局組織的移動(dòng)式壓力容器取證培訓學(xué)習。
2、派送12人參加了省質(zhì)量技術(shù)監督局組織的移動(dòng)式壓力容器充裝取證培訓，并全部取得了充裝證。
3、認真組織公司內部相關(guān)充裝及管理人員學(xué)習了《移動(dòng)式壓力容器充裝許可規則》、《壓力容器安全管理人員和操作人員考核大綱》、省市質(zhì)量技術(shù)監督局發(fā)放的相關(guān)學(xué)習資料及公司的相關(guān)制度文件。 充裝、檢查、化驗及技術(shù)人員、安全管理員、相關(guān)負責人都能做到持證上崗。
二、對充裝現場(chǎng)設施進(jìn)行了完善和整改：
根據《移動(dòng)式壓力容器充裝許可規則》要求，對移動(dòng)式壓力容器
充裝場(chǎng)地、工藝設備、管道、設施、電器儀表、計量器具、消防安全設施進(jìn)行了整改和完善，并對現場(chǎng)設備、設施的規范使用和管理制定了相應制度和記錄，現場(chǎng)充裝設備、設施符合《移動(dòng)式壓力容器充裝許可規則》的要求。
三、根據《移動(dòng)式壓力容器充裝許可規則》的要求制定完善和編制了相關(guān)文件和制度：
在對《移動(dòng)式壓力容器充裝許可規則》深刻理解的同時(shí)，在原槽車(chē)充裝站體系文件的基礎上根據移動(dòng)式壓力容器的充裝要求，于20xx年05月份完成了對充裝質(zhì)保體系文件的修改和完善，并頒布運行；對應急預案進(jìn)行了修改并進(jìn)行了演練；對相關(guān)規章制度進(jìn)行了修改和完善，增加編制了液化氣/丙烯/丙烷槽車(chē)充裝外來(lái)相關(guān)人員培訓資料等相關(guān)文件，完善了相關(guān)記錄并投用，各種制度都得以嚴格執行。
四、對營(yíng)業(yè)執照增加了移動(dòng)式壓力容器充裝的項目。
總之、移動(dòng)式壓力容器取證工作在各級主管部門(mén)的關(guān)心和指導下，做了大量的整改、補充和完善工作，現我公司移動(dòng)式壓力容器能達到規范、安全充裝的要求，請審核、指導！
企業(yè)自查報告 篇2
根據東營(yíng)市總工會(huì )《關(guān)于企業(yè)民主管理工作調研檢查的通知》要求，結合我公司實(shí)際進(jìn)行了自查，近幾年來(lái)，我工會(huì )在上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，加強基層工會(huì )組織建設，積極維護職工權益，積極發(fā)揮工會(huì )的作用。主要工作情況匯報如下：
一、基本情況
路明分會(huì )成立于20xx年12月成立，全體員工32人，女工6人，工會(huì )委員5名，工會(huì )主席作為職工董事進(jìn)入董事會(huì )；2名職工進(jìn)入監事會(huì )，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職代會(huì )建制得到了有效落實(shí)，職工的知情權、參與權、表達權、監督權得到了有效保障。
二、主要做法
�。ㄒ唬﹫猿帧皟蓚�(gè)到位”，夯實(shí)企業(yè)民主管理工作基礎。一是組織領(lǐng)導到位。在上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，成立了分會(huì )組織，健全了組織機構�？偣竟�(huì )、開(kāi)發(fā)區工會(huì )始終高度重視，積極引導，我工會(huì )堅持把企業(yè)民主管理工作列入基層民主政治建設和反腐倡廉工作的重要議程。有力推動(dòng)了企業(yè)民主管理工作的規范和深化，進(jìn)一步健全和完善了領(lǐng)導機制和工作機制。二是制度保障到位。魯潤工會(huì )建立健全了工會(huì )工作制度及職責，成立了職工之家，為實(shí)現企業(yè)民主管理工作的程序化、規范化、科學(xué)化，為切實(shí)保障職工的知情權和監督權奠定了堅實(shí)的基礎。
�。ǘ┘訌娀鶎庸�(huì )組織建設，構建企業(yè)民主管理工作陣地。企業(yè)工會(huì )是職工代表大會(huì )的工作機構，組織職工參與本企業(yè)的民主管理活動(dòng)。只有不斷加強基層工會(huì )組織建設才能確保這些職責落實(shí)到位。一是堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，在公司黨委的領(lǐng)導下?tīng)幦》椒矫婷鎸ζ髽I(yè)工會(huì )組建的支持，真正形成“黨委領(lǐng)導、工會(huì )運作、各方配合”的工會(huì )組建格局。二是健全基層工會(huì )組織機構，按照基層工會(huì )規范化建設“有領(lǐng)導班子、有獨立賬戶(hù)、有經(jīng)費保障、有年度計劃、有工作制度、有活動(dòng)場(chǎng)所、有正�；顒�(dòng)、有明顯作用”的要求，理順完善管理體制。三是建立充分體現群眾化、民主化要求的領(lǐng)導機構和工作制度。在上級工會(huì )的指導下，建立健全以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，并逐步提升職代會(huì )質(zhì)量，切實(shí)落實(shí)職工的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利。
�。ㄈ┏浞职l(fā)揮工會(huì )組織作用，加大企業(yè)民主管理工作力度。上級高度重視，將工會(huì )工作納入年度工作目標考核。我們按照要求進(jìn)一步健全完善職代會(huì )制度，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)常態(tài)化，嚴格按照企業(yè)民主管理條例，不斷增加需要向職工公開(kāi)的內容，增加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的透明度，特別是涉及職工切身利益的一些重大問(wèn)題和規章制度等，堅持涉及職工切身利益的制度、規定和改革方案必須經(jīng)過(guò)職代會(huì )審議通過(guò)，切實(shí)維護職工合法權益。
三、取得成效
一是維護了職工的合法權益。認真抓好落實(shí)《企業(yè)民主管理條例》，積極推進(jìn)企業(yè)民主管理制度規范化建設，建立健全了職代會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、職工董事職工監事等企業(yè)民主管理制度。在涉及職工重大利益關(guān)切上，充分發(fā)揮職工民主參與權。在競聘上崗、工資發(fā)放、工資增長(cháng)幅度、加班工資、企業(yè)規章制度的制定、獎懲、福利待遇等問(wèn)題上，都發(fā)揮了積極作用。在企業(yè)規章制度的制定上，工資、資金分配制度上都實(shí)行了民主公開(kāi)制度。二是構建了和諧勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)實(shí)行民主管理、確立了勞動(dòng)者與經(jīng)營(yíng)者的平等關(guān)系，搭建了企業(yè)領(lǐng)導與職工溝通的平臺，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)讓職工知廠(chǎng)情，使全體職工更多地了解到公司的發(fā)展現狀和面臨的困難，進(jìn)一步增強了職工與企業(yè)共謀發(fā)展，共創(chuàng )輝煌的信心和決心，激發(fā)了職工創(chuàng )新工作的積極性，營(yíng)造了公司穩定和諧發(fā)展的良好局面。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)對我公司企業(yè)民主管理工作進(jìn)行督查考評和這次自檢自查，可以看到推進(jìn)企業(yè)民主管理工作開(kāi)展正常，效果明顯，但同時(shí)我們也發(fā)現存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度還不健全，其作用發(fā)揮不夠。存在對企業(yè)民主管理的現實(shí)意義和長(cháng)遠意義認識不足，民主管理的理念未真正形成，職工的知情權、參與權等方面的權利落實(shí)不到位。對涉及職工切身利益的重大問(wèn)題和重要問(wèn)題，在未做到廣泛聽(tīng)取廣大職工群眾的意見(jiàn)和要求，就臨時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì )或者聯(lián)席會(huì )議通過(guò)，導致職工代表大會(huì )形成的'決議和決定沒(méi)能充分和真正表達職工群眾的意愿，或者是根本就未提交職工代表大會(huì )討論、審議、通過(guò)，而以企業(yè)的決定、制度、規定等方式下發(fā)執行；二是“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”制度不規范，公開(kāi)的內容避重就輕，員工的滿(mǎn)意程度不高。對公開(kāi)重視不夠，公開(kāi)質(zhì)量不高，造成了只注重形式，不注意效果。只重視公開(kāi)辦事的結果，而忽視公開(kāi)辦事的程序和過(guò)程；只重視公開(kāi)職工群眾的意見(jiàn)和建議，而忽視對職工意見(jiàn)和建議的處理結果等等；三是職工參與企業(yè)管理的能力還有待提高。
五、幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高認識，建立目標責任制。在抓企業(yè)民主管理工作過(guò)程中，把加強學(xué)習，提高領(lǐng)導干部的認識，統一職工群眾的思想，作為重要內容，堅持長(cháng)抓不懈，不斷提高公司領(lǐng)導對企業(yè)民主管理工作的思想認識。進(jìn)一步健全規范工作機制，促進(jìn)企業(yè)民主管理向縱深發(fā)展。同時(shí)建立和完善相應的組織機構，使公司上下基本形成由黨政工齊抓共管，工會(huì )組織協(xié)調實(shí)施，有關(guān)部門(mén)密切配合，職工群眾廣泛參與的領(lǐng)導體制和工作格局。
�。ǘ┻M(jìn)一步調動(dòng)廣大職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性。注重保護和調動(dòng)職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，尊重職工群眾的首創(chuàng )精神，對企業(yè)重大決策、重大改革措施、重大建設項目以及大額資金使用等問(wèn)題，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)工作會(huì )議、文件等向員工交實(shí)底，充分調動(dòng)員工參與公司轉型創(chuàng )新發(fā)展的工作熱情。同時(shí)，積極組織職工開(kāi)展提合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等行之有效的群眾活動(dòng)，增強職工主人翁意識，激發(fā)職工干勁，構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我公司穩定有序發(fā)展。
�。ㄈ┙Y合實(shí)際，增強職工參政議政能力。職工代表的參政議政能力是有效行使各項民主權利的關(guān)鍵。要普及職工的民主管理知識和維權知識，提高分析問(wèn)題的能力；在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)踐中熟悉公司安全生產(chǎn)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、綜合管理等各項業(yè)務(wù)的全過(guò)程，這樣才能在提建議時(shí)，合情合理地表達自己的見(jiàn)解和主張，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，更好地為公司發(fā)展獻計獻策。
山東路明天然氣有限公司工會(huì )
20xx年5月30日
企業(yè)自查報告 篇3
根據萬(wàn)紀發(fā)42號文件精神，我單位對黨員干部違規經(jīng)商辦企業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了認真的自查自糾，現將工作情況報告如下：
一、成立了領(lǐng)導小組
成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)的**鎮黨員干部違規經(jīng)商辦企業(yè)專(zhuān)項整治領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由紀委書(shū)記任辦公室主任，負責日常事務(wù)工作。
二、認真組織開(kāi)展自查自糾
我單位認真對照上級關(guān)于禁止國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)的.有關(guān)規定，對本單位及工作人員經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行調查摸底，開(kāi)展自查自糾。我單位共有黨員干部30人，由黨員干部本人簽訂《不違規經(jīng)商辦企業(yè)承諾書(shū)》30份、填寫(xiě)《國家公職人員及配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)自查自糾登記表》30份。
三、自查自糾結果
通過(guò)自查和單位調查核實(shí)，我單位沒(méi)有黨員干部個(gè)人或者借他人名義經(jīng)商辦企業(yè)、入干股，也沒(méi)有與他人合資、合股、合作、合伙經(jīng)商辦企業(yè);也沒(méi)有干部家屬在其職權范圍內投資入股或進(jìn)行其它營(yíng)利性活動(dòng)。
企業(yè)自查報告 篇4
根據自治區及市縣的相關(guān)政策文件規定及自治區藥品和醫療器械集中采購領(lǐng)導小組督查所發(fā)現的問(wèn)題，我院藥事管理會(huì )對本院藥品采購管理又進(jìn)行新一輪自查自糾行動(dòng)，具體情況如下：
第一、完善藥事管理制度。嚴格執行國家政策，建立藥品采購管理制度，藥品質(zhì)量管理制度，貯存保管制度，不良反應報告制度，庫房管理制度，特殊藥品管理制度等；通過(guò)醫院藥事管理委員會(huì )編制了本院的基本藥物采購目錄。
第二、本院全部使用國家規定的基本藥物，全部執行零差價(jià)銷(xiāo)售。所有藥品全部在規定的時(shí)間內在招標采購網(wǎng)上下訂單。禁止網(wǎng)外采購和標外采購。禁止采購非基藥品，嚴格執行藥品零差價(jià)，嚴格執行網(wǎng)上采購，標內采購。嚴格執行D藥招辦（**）1122號文件的要求，在規定的時(shí)間做采購計劃，并及時(shí)的對藥品驗收入庫。
第三、對購進(jìn)的所有藥品和器械衛生材料都進(jìn)行雙人驗收。做到票物相符，價(jià)格與中標價(jià)格和國家制定的.價(jià)格相符，對不符合的藥品及時(shí)與供應商聯(lián)系更換處理。驗收人員在驗收合格的票單上簽名。嚴格按照市里遴選的配送商進(jìn)行配送基本藥品。
第四、根據藥品管理制度對藥品進(jìn)行貯存保管。藥品按功效、劑型、種類(lèi)等進(jìn)歸類(lèi)擺放，嚴禁亂擺亂放，保持藥品清潔衛生。庫房要有專(zhuān)人負責和管理，建立有效的管理手段，確保藥品在存放過(guò)程中的質(zhì)量。對于需要低溫存放的藥品要放置到專(zhuān)用的冷藏設備貯存。特殊藥品嚴格按照有關(guān)規定執行。庫房還要加強防火防盜防蟲(chóng)防鼠等設施。
第五、藥庫管理人員根據臨床應用的需要及庫存量認真進(jìn)行擬定藥品采購計劃。采購計劃需經(jīng)藥事管理委員會(huì )通過(guò)，主管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導及藥劑科主任簽字之后，方可以進(jìn)行采購。對于新藥的購進(jìn)，臨床科室醫師要進(jìn)行報告申請，并經(jīng)藥事委員會(huì )討論通過(guò)方可購進(jìn)。
總之，為了醫院更好地為人民服務(wù)。我院不斷加強醫院藥事管理，確保人民得到更好更安全的醫藥服務(wù)。
企業(yè)自查報告 篇5
20xx 年度自查報告
我公司與20xx 年4 月12 日至20xx年5月10日對公司20xx 年1 月—20xx 年12 月的帳務(wù)進(jìn)行了自查，現將清查的情況匯報如下，由于時(shí)間倉促，匯報的內容難免有些問(wèn)題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱(chēng)：
稅務(wù)登記號：
納稅人識別號：
經(jīng)濟類(lèi)型：
法人代表：
檢查時(shí)限 20xx 年1 月—20xx 年12 月
一、 企業(yè)基本情況：
我公司系私營(yíng)企業(yè)，經(jīng)營(yíng)地址：主營(yíng)：注冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx 年實(shí)現營(yíng)業(yè)收入 20xx 年度經(jīng)營(yíng)
性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月實(shí)現主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元。 其中：
2.營(yíng)業(yè)稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納納營(yíng)業(yè)稅元。 其中：
3、城市維護建設稅：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納城市維護建設稅元。 其中：
4、教育費附加：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月繳納教育費附加元。 其中：
5、 堤防費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價(jià)格基金：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月應繳平抑食品價(jià)格基金元。
7、 教育發(fā)展費：我公司20xx 年1 月—20xx 年12 月 應繳教育發(fā)展費元。 其中：
三、地方各稅部分：
1.個(gè)人所得稅：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工資收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度個(gè)人工資收入未達到個(gè)人所得稅納稅標準，無(wú)個(gè)人所得稅。
2. 土地使用稅：無(wú)
3. 房產(chǎn)稅：我公司20xx 年度-20xx 年度無(wú)房產(chǎn)稅
4. 車(chē)船使用稅：我公司擁有小車(chē) 輛，應繳納車(chē)船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20xx 年度-20xx 年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4 本，每本5 元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。
四、規費、基金部分：
1、 我公司20xx 年度-20xx 年度為職工4 人繳納了社會(huì )養老保險及醫療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的`社會(huì )養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關(guān)系未轉入我公司。
2、 我公司20xx 年度-20xx 年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。
五、 發(fā)票使用情況：
20xx 年度-20xx 年度我公司開(kāi)具了 發(fā)票,多少張，金額多少？
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