【熱門(mén)】個(gè)人自查報告模板匯總七篇
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的用途越來(lái)越大，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編收集整理的個(gè)人自查報告7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個(gè)人自查報告 篇1
彈指一揮間，教師個(gè)人四年發(fā)展規劃又到了尾聲，在這平凡而不簡(jiǎn)單的四年里，有過(guò)失敗，也有過(guò)成功。不管怎樣，我個(gè)人覺(jué)得"百舸爭流，逆水行舟，不進(jìn)則退".要想使自己不斷地前進(jìn)，必須要付出一定的努力，要不斷的扎實(shí)自己的專(zhuān)業(yè)技能，提高自己的業(yè)務(wù)水平 ：
首先在制定規劃時(shí)我能夠客觀(guān)地對自己的優(yōu)勢和存在的不足進(jìn)行了分析，根據具體的情況我將目標定為：
1 、師德目標：職業(yè)道德高尚、充滿(mǎn)愛(ài)心、教書(shū)育人，以生為本樹(shù)立遠大、正確的教育服務(wù)觀(guān)。
2、素養目標：堅持讀書(shū)、學(xué)習，使自己有大量的教育理論知識，和深厚的文化底蘊，做一名有文化內涵的 教師 .
3、能力目標：通過(guò)不斷地學(xué)習，進(jìn)一步提升課堂教學(xué)的實(shí)效性，課堂教學(xué)觀(guān)念能得到徹底更新，成為一個(gè)有輻射作用的語(yǔ)文 教師 .
4、科研目標：撰寫(xiě)的教育論文或是教育隨筆能在街道以上評比中獲獎，并能在教育期刊上發(fā)表。使自己成為一個(gè)教科研型的老師。
5、管理目標：深入課堂，深入教科研一線(xiàn)，能成為研究型教育工作者，力爭學(xué)校的科研課題能在區里立項。教育教學(xué)管理水平能有顯著(zhù)提高。
四年中我能從各個(gè)方面按照自己當初所制訂的計劃去努力實(shí)施，自己也獲得了一些收獲：
（一）堅持不斷學(xué)習，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養。
四年來(lái)自己能夠抓住時(shí)機不斷進(jìn)行理論知識的學(xué)習，如利用科組教研開(kāi)展學(xué)習等，這對自己更好地開(kāi)展教學(xué)工作是非常有效的。
（二）重視課堂教學(xué)模式的探索和教學(xué)經(jīng)驗的積累，走教學(xué)與研究相結合的道路。
我認為教師在具備了一定的教育教學(xué)經(jīng)歷后，必須通過(guò)不斷地教學(xué)反思，進(jìn)行教改與教研，教學(xué)的方式和方法以及手段才會(huì )有更大的發(fā)展和成功。因此，我積極參與學(xué)�？蒲姓n題的研究，并將其落實(shí)在自己的工作中。
自己曾經(jīng)在參加過(guò)勒流組織的數學(xué)基本功比賽，成績(jì)很不理想，因此我也意識到自己的簿弱之處，在數學(xué)的教育教學(xué)當中還有很多地方是有待加強的。我不斷地學(xué)習數學(xué)教育教學(xué)理論知識，加強簿弱環(huán)節，定期寫(xiě)一些教育教學(xué)心得。
總之，在今后的實(shí)踐中，我會(huì )繼續努力工作，以真摯的愛(ài)，真誠的心，以及有個(gè)性的課堂教學(xué)風(fēng)格吸引學(xué)生，打動(dòng)家長(cháng)。我規劃自己，讓工作有序高效；我成就學(xué)生，也一樣成就自己。
個(gè)人自查報告 篇2
通過(guò)這兩天的師德師風(fēng)整頓與學(xué)習，我的思想覺(jué)悟有了很大的提高。法國作家羅曼羅蘭說(shuō)過(guò)：要撒播陽(yáng)光到別人心中，總得自己心中有陽(yáng)光。我想，我們每個(gè)教師的師德就如同這里的榜樣和陽(yáng)光。俗話(huà)說(shuō)，親其師，則信其道;信其道，則循其步。喊破嗓子不如做出樣子，所以說(shuō)教師是旗幟，學(xué)生如影隨形般地追著(zhù)走;教師是路標，學(xué)生毫不遲疑地順著(zhù)標記前行。這使我更加深刻地認識到加強師德師風(fēng)建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。這次學(xué)習讓自己看到了存在的缺點(diǎn)，結合自己的工作對自己存在的問(wèn)題及產(chǎn)生的原因進(jìn)行了認真的剖析，現總結如下：
一、存在的問(wèn)題
1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應手
2、業(yè)務(wù)有待提高,基本功不夠過(guò)硬，書(shū)寫(xiě)不過(guò)關(guān),普通話(huà)不流利。 多媒體教跟不上,跟不上時(shí)代步伐,有現實(shí)條件的限制,也有個(gè)人因素。
3與家長(cháng)溝通不多，作為班主任與學(xué)生的交流次數雖然多，但對學(xué)生的思想問(wèn)題仍不能盡早盡好地解決
二、根源分析
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：一是自己放松了學(xué)習及對自己的要求;二是思想上有等、懶、靠的情緒;三是自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理。這次集中教育整頓使自己找到了問(wèn)題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向
三、下一步整改措施
通過(guò)深刻查找剖析，針對自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的學(xué)習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點(diǎn)：
1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，樹(shù)立一切為學(xué)生服務(wù)的思想。不遇難而退，要發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風(fēng)，做到思想業(yè)務(wù)兩過(guò)硬。
2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，
3、尊重家長(cháng) 服務(wù)家長(cháng)
4、開(kāi)拓創(chuàng )新，提高服務(wù)水平。在工作中勤觀(guān)察、勤思考，想領(lǐng)導之所想、急領(lǐng)導之所，全心全意做好各項工作
一、家長(cháng)是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時(shí)與家長(cháng)溝通，認真聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長(cháng)。并且在語(yǔ)言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意得到家長(cháng)信任
二、注意加強學(xué)習學(xué)校的各種規章制度，虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，增加自己對各種不良現象斗爭的勇氣，樹(shù)立良好教師的形象。
5、注重小節 修煉人格
教師對學(xué)生的一生都有至關(guān)重要的影響，教師是人類(lèi)靈魂的工程師，應有為人師表，以身作則，行為示范：愛(ài)與責任，是師德之魂。教師是為人之表，要有個(gè)好思想，好作風(fēng)好行為，只有這樣教師才能有資格對學(xué)生進(jìn)行德育教育。 教育無(wú)小事，教師的一言一行都是學(xué)生關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，因為學(xué)生眼中的教師都是具體的，而教師又是學(xué)生心目中的學(xué)習的榜樣時(shí)刻銘記從我做起，從小事做起，從今天做起!
總之，我作為一名一線(xiàn)教師要深刻的認識自己的重要位置，隨時(shí)注意自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的情況，努力使自己成為一個(gè)作風(fēng)過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬的人民的好教師，以飽滿(mǎn)的精神開(kāi)拓進(jìn)取，為教育教學(xué)工作邁上一個(gè)新臺階而努力。
個(gè)人自查報告 篇3
我是來(lái)自高平水泥公司的xxx。在上次的自查自糾交流會(huì )上我的分值不夠70分。賈總點(diǎn)評說(shuō)：咱們公司的考核分數是80分及格，70分~~80分可以再鍛煉、再提升，而不足70分的就是一個(gè)不信奉集團理念的人，請你們離開(kāi)。當時(shí)聽(tīng)了，我真的很不甘心。我自認為是一個(gè)信奉集團理念，又想做出成績(jì)的員工，怎么在這里就成了一個(gè)不信奉集團理念的人了？回去后，我拿著(zhù)楊總在《xxx年工作總結大會(huì )上的講話(huà)》和在崗前培訓時(shí)記的集團文化理念的筆記看了一遍又一遍，深刻的反思、剖析自己，還存在以下不足：
一、思想不到位，思想境界不夠。
自我畢業(yè)后，從工作到學(xué)習，就沒(méi)有離開(kāi)過(guò)晉城，包括以后的再學(xué)習，也一直想在晉城發(fā)展，但當我到公司面試的時(shí)，讓我到xxx水泥公司，這個(gè)太出乎我的意料了，我真有點(diǎn)接受不住。我決定去也是抱著(zhù)試試的心態(tài)去的。在崗前培訓時(shí)，學(xué)習了楊總的講話(huà)：一個(gè)員工有什么樣的基礎就有什么樣的未來(lái)�；鶎拥腻憻�，除了積累工作經(jīng)驗、人緣外，主要是鍛煉一種意志和品質(zhì)，一種人生處世的態(tài)度。如果沒(méi)有經(jīng)歷基層員工心態(tài)鍛煉和足夠的感受，連員工的一些想法都不了解，不能知己知彼，未來(lái)如何堪以重任�！蔽也呕腥淮笪�，明白領(lǐng)導的良苦用心，明白自己錯了。作為一名員工應該做好迎接一切困難的準備，吃別人吃不了的苦，默默地、腳踏實(shí)地完成工作，即使是一名撞鐘的和尚，也應該撞出洪亮、圓潤、渾厚、深沉、悠遠的鐘聲。
二、思想的自由散漫
由于思想的散漫，思維不縝密，沒(méi)有聽(tīng)清引導人的對填寫(xiě)合同的內容及要求，導致在填寫(xiě)合同的時(shí)候寫(xiě)錯了十份合同都是一個(gè)人的;導致在打印名單的時(shí)候 也犯了好多名字重復出現的錯誤;這些都是我的粗心造成的，我應該承擔主要責任。企業(yè)本著(zhù)“用人要疑，疑人要用”的原則，給了我們提供了發(fā)展的平臺，我卻沒(méi)有把精業(yè)作為自己的目標，真是慚愧。就拿上次的事，中午下班了，來(lái)了一個(gè)散裝車(chē)，我給他開(kāi)完票后發(fā)現在票上的“公斤”的那個(gè)地方?jīng)]打叉，然后我趕緊叫住這個(gè)客戶(hù)，改正過(guò)來(lái)。生活中無(wú)小事，如果我沒(méi)看見(jiàn)、沒(méi)改正，讓他走了。后果使公司受到損失，我就有逃脫不掉的責任。所以我們處處把公司的利益放在第一位，一點(diǎn)點(diǎn)的小紕漏對于公司也是不小的損失，只要企業(yè)受到損失就是你的責任，因為企業(yè)與員工是分不開(kāi)的。
三、服務(wù)不周到。
商會(huì )事件，我雖然不清楚事情的緣由，我只是知道與客戶(hù)有關(guān)。我們作為一線(xiàn)工廠(chǎng)，經(jīng)常與客戶(hù)打交道，應吸取商會(huì )事件的教訓。對待客戶(hù)應熱情接待。上面的票據的事情也是服務(wù)不周到的表現，即使不是上班時(shí)間也應把客戶(hù)的時(shí)間、效益和利益放在首位，才能為公司贏(yíng)得好的榮譽(yù)�！耙稽c(diǎn)微笑，一杯熱茶，一句溫暖的話(huà)語(yǔ)。。。 。。�！睏羁偟脑�(huà)我深深的記在心里，即使我們的技術(shù)再好、產(chǎn)品再好，服務(wù)跟不上效益照樣跟不上。我們是企業(yè)的窗口，無(wú)論是上班還是下班還是晚上，都應像正常上班一樣，對于客戶(hù)都應熱情接待，工作嫻熟，一點(diǎn)馬虎不得，堅持提供好的服務(wù)是我們的宗旨。
“學(xué)習不但意味著(zhù)接受新知識，同時(shí)還有修正錯誤及對錯誤的認識�！薄拔ㄓ胁粩嗟膶W(xué)習和提高才是永遠 不變的真理�！睏羁偟脑�(huà)一句句都是名人指路。 我們作為業(yè)務(wù)員，面對以上的不足，我唯一能做的就是改變自己，重新認識自己，趁著(zhù)現在還沒(méi)有被淘汰，不斷學(xué)習，提高思想認識，公司的目標高于一切。雖然思想境界不高，但我們會(huì )在以后工作中，以公司制度和文化理念約束自己，努力提升自己，跟公司步伐，我是函授畢業(yè)，基礎薄弱，更應該向引導人、同事虛心學(xué)習，在干中學(xué)，在學(xué)中干。在工作中不分內外，少說(shuō)多干。
以上是我的自查自糾，趁自己還沒(méi)被淘汰，努力改變自己，從小事做起，約束自己，養成好的習慣，處處替企業(yè)著(zhù)想，培養自己的團隊意識。懷著(zhù)感恩的心，腳踏實(shí)地的努力向前。
個(gè)人自查報告 篇4
根據恒地司物管函字[20xx]第056號、第057號文件通知精神，本部門(mén)及時(shí)組織全體人員學(xué)習，會(huì )后及時(shí)認真總結以往不良的習慣，以便更加踏實(shí)的工作，更好的為公司做事、為業(yè)主服務(wù)�，F將目前保安部存在問(wèn)題總結如下：
一、存在的問(wèn)題，
1、執行力不強。由于一些個(gè)別保安隊員在思想上存在一些消極的態(tài)度，對部門(mén)管理工作的思想信念不夠堅定，致使自己對上級的要求和各種安排，出現執行不到位的情況，例如部門(mén)或公司交代的工作沒(méi)有以較高的標準去落實(shí)，存在敷衍了事的思想。
2、自我要求不高。對集團下發(fā)的有關(guān)文件和相關(guān)制度規定，認識不清、律己不嚴，沒(méi)有按照“恒大人”的標準來(lái)嚴格要求自己，責任意識不強，個(gè)人主義，享樂(lè )主義，懶散作風(fēng)經(jīng)常在腦中存在，艱苦奮斗思想淡化，有的時(shí)候個(gè)別中隊長(cháng)甚至帶頭違反。比如上班時(shí)間私自會(huì )客、開(kāi)小差、值班記錄本填寫(xiě)不及時(shí)，在后期的施工現場(chǎng)進(jìn)行安全巡查時(shí)，發(fā)現很多問(wèn)題卻都視而不見(jiàn)，過(guò)于放縱，有時(shí)自身也存在違規違紀現象，沒(méi)有起到一個(gè)帶頭作用。
3、企業(yè)認同感不高。對公司的文件精神學(xué)習較少比較膚淺，平時(shí)的學(xué)習知識流于形式，掌握也只是只言片語(yǔ)，缺乏思考，沒(méi)有用認真的眼光去學(xué)習每個(gè)文件和公司的各項規章制度，對園區的突發(fā)事件不夠冷靜，還存在片面性和局面性，站的不夠高，想的還不夠透徹。
4、服務(wù)意識不佳。個(gè)別保安員在工作中只注重對眼前的工作考慮，沒(méi)有站在公司發(fā)展的角度去考慮問(wèn)題，認為別人都是這么干的，為什么自己就不能這樣干呢，沒(méi)有積極主動(dòng)去創(chuàng )造工作，沒(méi)有前瞻性，沒(méi)有創(chuàng )維思想，甚至還有的保安員存在不思進(jìn)取的工作態(tài)度。
二、原因分析
1、在平時(shí)的培訓學(xué)習中只是走于過(guò)場(chǎng)，停于形式，敷衍了事，在思想上沒(méi)有引起高度的重視，學(xué)習的目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，對理論知識的理解
與實(shí)際脫鉤，致使有關(guān)培訓工作沒(méi)有發(fā)揮應有指導作用。同時(shí)作為部門(mén)經(jīng)理的我也沒(méi)有嚴格的學(xué)習相關(guān)計劃和制度，缺乏持之以恒的自覺(jué)性，更談不上用科學(xué)的方法去管理整個(gè)部門(mén)，思想境界沒(méi)有提到更高的層次。
2、開(kāi)拓進(jìn)取的精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要項目及部門(mén)不出安全事故就行了，公司發(fā)展，項目爭優(yōu)這些都與己無(wú)緣，以前那種敢為人先的精神，而今已蕩然無(wú)存。
3、骨干管理意識淡薄，個(gè)別骨干管理意識不強，沒(méi)有一點(diǎn)的管理經(jīng)驗，同時(shí)對自己的要求不高，認為工作那么忙，事情那么多，時(shí)間總不夠用，只要自己盡力的做好本職工作，保證下面所屬人員不出問(wèn)題就可以了，沒(méi)有主動(dòng)的與領(lǐng)導班子及其他部門(mén)多做溝通。
三、整改措施
1、強化部門(mén)員工的自身建設。針對在自查中暴露的出來(lái)的問(wèn)題以這次活動(dòng)為契機，提高團隊協(xié)作與組織協(xié)調能力，增強工作責任心和執行力。在自身上面下功夫，找根源，下猛藥，認真執行各種規章制度，貫徹各項規定。
2、加強骨干管理方面的學(xué)習不斷提高骨干們的管理水平和工作能力，始終保持高昂的工作態(tài)度和工作決心，高調做事，低調做人。積極主動(dòng)創(chuàng )造性的完成各項工作任務(wù)，不辜負上級領(lǐng)導的信任，不辜負同事的期望。
3、堅定“責任沒(méi)有借口”的工作理念。要通過(guò)這次自查自糾的活動(dòng)，系統的學(xué)習上級的有關(guān)文件和各項規定，牢固樹(shù)立“責任沒(méi)有借口”和“執行力看工作能力”的工作態(tài)度，理清安全保衛工作的思路，明確公司的發(fā)展方向，真抓實(shí)干，埋頭苦干，爭取安全工作有一個(gè)大的突破。
個(gè)人自查報告 篇5
個(gè)人查擺剖析材料 根據河南省公安廳的統一部署，全省公安機關(guān)開(kāi)展了“正風(fēng)肅紀”教育整頓活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習有關(guān)文件和法律法規，使我充分了解了教育整頓的'指導思想和意義。
正風(fēng)肅紀，就是在各級公安部門(mén)中廣泛開(kāi)展政治法律、工作紀律、生活紀律教育，使各級民警轉作風(fēng)、提素質(zhì)、樹(shù)形象，提高人民群眾對人民警察的認同感和滿(mǎn)意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力，集中打擊，堅決清除危害群眾公共安全，嚴肅處理違紀違規人員，以達到凈化社會(huì )風(fēng)氣的目的。
進(jìn)一步加強基層組織建設、強化基層基礎工作、改善工作方法，增強警民的凝聚力、向心力、戰斗力。經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，對本次活動(dòng)教育有了更深刻的理解，對自身存在問(wèn)題也有了進(jìn)一步認識：
一、工作方面
思想作風(fēng)方面不能做到與時(shí)俱進(jìn)，思想是行為的指南，面對信息化應用，警務(wù)執法的模式轉變認識不足，重視不夠，由于思想支配行動(dòng)，不加強學(xué)習，信息化應用水平低，在執法為民，加強隊伍管理方面研究不夠。思想因循守舊、敷衍塞責、安于現狀、自以為是、我行我素、進(jìn)取意識淡薄，沒(méi)有發(fā)揚奮發(fā)有為的作風(fēng)，不思進(jìn)取的狀態(tài)等問(wèn)題。
在日常工作中，對領(lǐng)導下達的任務(wù)落實(shí)方面，雖及時(shí)開(kāi)
展但在效率上仍有欠缺，被動(dòng)多，主動(dòng)少，不能做到日事日畢和雷厲風(fēng)行。
存在以上問(wèn)題的原因有： 針對上述問(wèn)題的存在，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀(guān)上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：
1、對思想政治理論、業(yè)務(wù)和法律知識學(xué)習不夠；對黨和國家的方針、政策學(xué)習不夠經(jīng)�；�，對信息化應用、網(wǎng)絡(luò )執法、警綜平臺輸入和應用等訓練不夠經(jīng)�；�。
2、缺乏自我約束和自我提高的意識，不善于學(xué)習業(yè)務(wù)知識。因而產(chǎn)生工作標準不高，要求不嚴，缺乏應有的工作能力和素質(zhì)，積極向上精神。
3、工作安于現狀，不求有功，但求無(wú)過(guò)，思想上有畏難情緒。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。 針對以上問(wèn)題，將結合本次“正風(fēng)肅紀”教育整頓活動(dòng)中的學(xué)習和認識，進(jìn)一步嚴格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。
個(gè)人自查報告 篇6
教師的素質(zhì)直接影響著(zhù)學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著(zhù)學(xué)生素質(zhì)的培養。因此，師德,不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養，需要教育，更需要的是每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。只有這樣，才能保證教書(shū)育人的實(shí)效，孩子才會(huì )親其師，信其道，進(jìn)而樂(lè )其道。
一、 作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動(dòng)中，我主要從以下幾個(gè)方面來(lái)評析自己、審視自己。
1、首先，社會(huì )在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。不學(xué)習，就跟不上時(shí)代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來(lái)的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實(shí)實(shí)的工作，默默無(wú)聞的付出。并自覺(jué)遵守《教師法》，以它為準則，時(shí)刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會(huì )過(guò)的充實(shí)有意義。
2、我熱愛(ài)教育，熱愛(ài)自己所從事的工作，熱愛(ài)我們的學(xué)校。因此，不論在什么時(shí)候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時(shí)刻以校榮我榮，校衰我恥的精神來(lái)指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng )新。工作中本著(zhù)心中有目標，眼中有孩子的原則來(lái)設計活動(dòng)，并做好記錄。
3、教育無(wú)小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著(zhù)一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過(guò)那些看似不起眼的細節實(shí)現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的權威式人物。所以，我要時(shí)刻銘記-從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動(dòng)孩子。
4、班主任工作方面在堅持教好書(shū)的同時(shí)，我從未放棄過(guò)育好人。從參加工作第一年起，我始終擔任班主任，我覺(jué)得，做一個(gè)班主任也許不難，但要做一個(gè)好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個(gè)字： 愛(ài) 和嚴，這使我在班主任工作中取得了較好的成績(jì)，既改變了一大批后進(jìn)生，又培養了一批優(yōu)秀的學(xué)生。
5、帶著(zhù)一顆愛(ài)心去工作，可以讓學(xué)生覺(jué)得你是真心地關(guān)心他，縮短了師生之間的距離，同時(shí)，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛(ài)，有對學(xué)生思想形成的正確引導，更有對學(xué)生生活上實(shí)實(shí)在在的關(guān)心。
6、存在的問(wèn)題：
1)、工作有時(shí)不夠扎實(shí)，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實(shí)踐中有時(shí)畏首畏尾，不能大刀闊斧地開(kāi)展工作。
2)、對學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問(wèn)題常常不能得心應手。
3)、對待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。
二、整改措施
1、嚴于剖析自己。
嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過(guò)程是正確認識自己、深刻認識問(wèn)題的過(guò)程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動(dòng)，也是對自己的實(shí)際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點(diǎn)錯誤是很不容易的。我覺(jué)得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我不能把自己降低為普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來(lái)要求自己，看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足，虛心接受同事和領(lǐng)導的意見(jiàn)和建議，解決問(wèn)題，只有這樣，才能使自己更快地進(jìn)步。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高素質(zhì)。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習，并作好要點(diǎn)筆錄。吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、方法，樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實(shí)轉變觀(guān)念，增強緊迫感，提高服務(wù)意識和責任意識。
3、堅持每天放學(xué)十分鐘的總結，及時(shí)對學(xué)生當天的學(xué)習、生活及在校表現進(jìn)行總結，以表?yè)P鼓勵為主，及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。
4、隨時(shí)注意自己的言語(yǔ)、儀表、行為，給學(xué)生一種潛移默化的影響。
個(gè)人自查報告 篇7
根據《市政府辦公室關(guān)于查擺行政執法突出問(wèn)題改進(jìn)政府監管和服務(wù)工作的通知》要求，結合市民政局當前開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，圍繞改善民生、維護民利、保障民權三大目標，全面加強法治民政建設，扎實(shí)推進(jìn)民政普法依法治理工作，進(jìn)一步加強民政規范性文件制定，依法規范民政行政執法行為，有力地推動(dòng)了民政工作整體水平的提升和民政事業(yè)的科學(xué)發(fā)展�，F將我局行政執法自查情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，強化法治建設組織保障
局黨組高度重視機關(guān)法治建設，始終將其擺上了重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全了以黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)、其他黨組成員為副組長(cháng)、局機關(guān)各科室和局屬單位負責人為成員的機關(guān)法治建設工作領(lǐng)導小組，同時(shí)明確領(lǐng)導小組及其辦公室的任務(wù)和職責，制定年度機關(guān)法治建設工作計劃，堅持與民政業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同考核。落實(shí)機關(guān)法治建設目標管理責任制，做到了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、業(yè)務(wù)科室及局屬單位負責人分工落實(shí)，切實(shí)做到機關(guān)法治建設層層有人抓、事事有人管、件件有落實(shí)的良好局面。認真執行機關(guān)法治建設各項工作制度，堅持局長(cháng)辦公會(huì )、法制工作例會(huì )與不定期召開(kāi)專(zhuān)項協(xié)調會(huì )相結合，及時(shí)研究解決我局機關(guān)法治建設工作中遇到的困難和問(wèn)題。健全機關(guān)法治建設工作機構，設在局人事和法規科，具體承擔本級普法宣傳、教育培訓、執法監督等工作，法制工作經(jīng)費納入財務(wù)預算。
�。ǘ┩七M(jìn)依法決策，提高法治建設民主水平
我局始終堅持法治建設四項工作制度（即：《XX市民政局依法行政報告制度》、《XX市民政局依法行政決策制度》、《XX市民政局行政執法責任追究制度》、《XX市民政局規范性文件監督管理制度》）。一是堅持民主集中制。建立了XX市民政局重要事項議事制度和黨組議事規則，健全了領(lǐng)導班子議事決策規則，局機關(guān)和局屬單位在重點(diǎn)項目建設、大額資金分配使用、人事安排等重大事項的決策上，嚴格執行民主集中制原則，實(shí)行集體研究決定，按照程序辦事，確保各項決策科學(xué)、民主、公平、公正。二是堅持決策的民主程序。在實(shí)施行政決策過(guò)程中，凡是涉及群眾切身利益的，或者與民政事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展緊密相關(guān)的重大決策，都要廣泛征詢(xún)管理相對人以及專(zhuān)家學(xué)者意見(jiàn)，召開(kāi)分析論證會(huì )，并履行法律審查程序，確保決策的合法性和有效性（如提高居民最低生活保障標準、實(shí)施地名命名更名、社會(huì )團體登記、退役士兵安置改革方案等）。三是加強對決策效果的跟蹤檢驗評估，積極配合市政府法制辦提出相關(guān)規范性文件審改意見(jiàn)，落實(shí)決策責任追究制度，確保決策行為權責統一、責任落實(shí)。今年以來(lái)，由于我局認真執行行政決策程序，沒(méi)有發(fā)生違規違法決策行為。
�。ㄈ﹪栏褚幏秷谭�，提升依法行政水平
認真貫徹《行政許可法》、《行政處罰法》等法律法規，嚴格依照法定程序做好民非單位（社團）、優(yōu)撫安置、城鄉低保、基層政權、社會(huì )事務(wù)管理等工作。落實(shí)行政審批許可事項“兩集中、兩到位”制度，積極推進(jìn)社會(huì )組織登記管理和區劃地名許可等審批服務(wù)事項進(jìn)市政務(wù)中心綜合窗口集中辦理，實(shí)行“一站式”服務(wù)，提高行政審批質(zhì)量和效率。深入開(kāi)展以提素質(zhì)、樹(shù)形象、促發(fā)展為目標的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，加強對局系統行政執法人員行使職權和履行法定義務(wù)情況的評議考核，開(kāi)展“首問(wèn)辦結制”審批工作實(shí)施情況評估檢查，嚴格做到有責必問(wèn)，有錯必糾。注重抓好了行政執法責任制的落實(shí)和任務(wù)分解工作，做到責任到人。按照市政府法制辦要求，對通過(guò)民政行政執法資格考試的人員，統一辦理了行政執法證，嚴格執行行政執法人員不良執法行為記分管理辦法，落實(shí)行政處罰自由裁量權具體實(shí)施標準。在各類(lèi)社會(huì )組織注冊登記中，按照《行政許可法》和社會(huì )組織相關(guān)法規，嚴把“五關(guān)”:名稱(chēng)關(guān)、人員關(guān)、場(chǎng)所關(guān)、章程關(guān)、資金關(guān)。嚴格規范登記審批程序。第二，建立執法聯(lián)動(dòng)機制，加大對違法組織監察力度。我局根據社會(huì )組織成員單位的職能細化了分類(lèi)管理，構建社會(huì )組織執法聯(lián)動(dòng)協(xié)調機制，不斷與業(yè)務(wù)主管（指導）單位和宗教、公安、財政等相關(guān)職能部門(mén)密切配合，強化了部門(mén)協(xié)同監管，形成管理合力。不斷加大社會(huì )組織執法查處力度，與社會(huì )組織年檢、評估、專(zhuān)項治理等工作緊密結合，加大對違法違規社會(huì )組織和非法組織的執法查處力度，綜合運用教育、整改、處罰等措施，提高執法質(zhì)量，堅決糾正問(wèn)題社會(huì )組織帶病運行，對非法社會(huì )組織一經(jīng)發(fā)現立即予以取締。
�。ㄋ模┘訌娊逃麄�，營(yíng)造法治建設良好氛圍
做好普法工作是推進(jìn)法治建設的基礎性工作，我們在倡導文明執法的過(guò)程中，堅持把執法與普法有機結合起來(lái)，通過(guò)普法，一方面組織開(kāi)展領(lǐng)導干部法治思維和法治方式系列學(xué)習，提高廣大職工群眾的法制和自我維權意識。另一方面對執法人員實(shí)施社會(huì )監督，從而有效杜絕“不懂法、不用法、濫用法”的問(wèn)題。具體來(lái)講：一是積極組織法律知識測試活動(dòng)和參加民政執法培訓，提高機關(guān)干部尤其是行政執法人員綜合素質(zhì)。二是堅持自學(xué)和集中學(xué)習相結合，根據各科室和全局工作重點(diǎn)，每月組織一次全體干部職工學(xué)習民政法律法規，進(jìn)一步明確法定職責、法定程序、法定權限、執法時(shí)限、執法形式等程序性要素，確保依法行政行為規范。三是廣泛利用媒體進(jìn)行宣傳，在《銅陵日報》、廣播電視臺、《銅陵民政》和民政網(wǎng)站、銅陵普法網(wǎng)、民政大樓大廳宣傳欄等大力宣傳有關(guān)民政法律法規和政策規定，公開(kāi)民政業(yè)務(wù)的辦事程序等。四是切實(shí)加強政府信息公開(kāi)。健全完善了政府信息公開(kāi)機構，局辦公室、人事和法制科牽頭負責，各科室積極配合，認真做好政府信息公開(kāi)工作，進(jìn)一步完善了《市民政局政府信息公開(kāi)制度》，出臺了《市民政局關(guān)于印發(fā)政務(wù)微博信息發(fā)布實(shí)施方案的通知》，進(jìn)一步明確了政府信息公開(kāi)工作人員工作職責，制定了市民政局政府信息公開(kāi)指南和目錄，將辦事權限、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、辦事結果、辦事紀律、投訴渠道等向社會(huì )公開(kāi)。五是緊緊結合民政工作實(shí)際進(jìn)行宣傳。圍繞中心工作，結合社區建設、居委會(huì )換屆、社會(huì )組織管理、防災減災、退役安置、社會(huì )事務(wù)管理和民生工程政策，舉辦專(zhuān)題培訓和宣傳、發(fā)放宣傳資料、標語(yǔ)等，廣泛宣傳相關(guān)法律法規，促進(jìn)了民政依法行政工作，規范了管理服務(wù)。
�。ㄎ澹┩晟普唧w系，加強規范性文件制定
堅持以改善民生、服務(wù)社會(huì )為使命，注意緊密?chē)@市委、市政府的中心工作和省廳的有關(guān)要求，積極做好民政規范性文件制定工作。去年，提請市委市政府制定出臺了《XX市城市社區居民自治工作規范》、《關(guān)于進(jìn)一步加強村級民主監督工作的實(shí)施意見(jiàn)》、《政府購買(mǎi)社會(huì )服務(wù)監督管理暫行辦法》、《XX市地名規劃 (20xx-20xx)》、《XX市人民政府辦公室關(guān)于加強養老服務(wù)機構管理工作的意見(jiàn)》等9個(gè)規范性文件，使我市地方性的民政規范性文件政策體系逐步健全完善。同時(shí)，我局十分重視規范性文件實(shí)施效果評估工作，按照市政府辦公室《關(guān)于開(kāi)展規范性文件實(shí)施評估工作的通知》要求，對涉及民政工作近年來(lái)實(shí)施的規范性文件進(jìn)行效果評估，并將“評估報告”上報了市政府法制辦。
�。⿵娀姓O督，穩妥處理基層矛盾爭議
民政工作與群眾利益密切相關(guān)，民政工作的好壞直接影響黨和政府在群眾心目中的形象；民政工作面廣，民政服務(wù)對象迫切需要政策咨詢(xún)和公開(kāi)、公正、科學(xué)的政策幫助，為滿(mǎn)足他們的要求和愿望，更好地落實(shí)民政民生，全方位地做好民政工作，我局堅持做到以下幾點(diǎn)，推進(jìn)行政監督。一是全面實(shí)施政府信息公開(kāi)條例，完善政府信息主動(dòng)公開(kāi)和依申請公開(kāi)機制，通過(guò)民政局網(wǎng)站首頁(yè)鏈接政府信息公開(kāi)網(wǎng)，并公開(kāi)民政政策法規、部門(mén)動(dòng)態(tài)等各類(lèi)事項。二是實(shí)行規范性文件制定前置審查和備案審查制度，保證制定的惠民政策公平、公正，具有可操作性；建立規范性文件定期清理制度，避免形成不必要的誤解。三是重視行政復議工作，把行政復議納入辦公室的職責。四是主動(dòng)監督并自覺(jué)接受監督。在主動(dòng)監督方面，圍繞民政工作重點(diǎn)，我局每年都開(kāi)展重點(diǎn)執法監察活動(dòng)，對專(zhuān)項資金開(kāi)展檢查監督，在行政審批過(guò)程中，加強業(yè)務(wù)指導，開(kāi)展對縣區民政局的監督，全年未發(fā)生舉報投訴案件。在自覺(jué)接受監督方面，充分利用民政局網(wǎng)站和“行風(fēng)熱線(xiàn)”、“民政微訪(fǎng)談”和 “民生訪(fǎng)談互動(dòng)”等平臺，不僅及時(shí)答復問(wèn)題、解疑釋惑，而且主動(dòng)接受社會(huì )和民政服務(wù)對象的監督，在政府信息公開(kāi)中，公布了各科室的電話(huà)，接受咨詢(xún)和監督。人大、政協(xié)、新聞媒體的依法監督，我們更加重視，一旦發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改并實(shí)施責任追究。通過(guò)加強監督工作，各級民政部門(mén)民政法規得到落實(shí)，社會(huì )管理得到加強，服務(wù)意識得到增強。按照《行政復議法實(shí)施條例》和上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于建立健全行政爭議解決機制的要求，制定了《市民政局行政復議暫行辦法》，明確了民政部門(mén)行政復議受理渠道，引導民政服務(wù)對象依法通過(guò)行政復議渠道解決行政爭議，力爭把行政爭議化解在基層、化解在初發(fā)階段、化解在行政程序中。同時(shí)，民管、救助、優(yōu)撫、安置、勘界等工作可能引發(fā)行政復議或者行政爭議的業(yè)務(wù)科室工作人員，專(zhuān)題組織學(xué)習《國務(wù)院信訪(fǎng)條例》、《行政復議法》及《行政復議法實(shí)施條例》、《行政處罰法》等法律法規，建立信訪(fǎng)值班制度，安排專(zhuān)人負責接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，認真做好信訪(fǎng)群眾的政策解答和說(shuō)服教育工作，及時(shí)排查和化解矛盾糾紛。
二、存在的主要問(wèn)題和今后打算
回顧我局依法行政工作的開(kāi)展，雖然取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題。一是少數同志對依法行政工作的重要性缺乏足夠認識；二是部分群眾對民政政策法規認識還不高；三是民政執法隊伍的整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高等。依法行政工作是一項長(cháng)期性的工作，在今后工作中，我們將進(jìn)一步提高全面推進(jìn)民政依法行政重要性和迫切性的認識，增強依法行政的自覺(jué)性，堅持依法行政與轉變職能、轉變工作方式相結合，與建立和完善民政工作的運行機制相結合，把依法行政落實(shí)到民政工作的各項業(yè)務(wù)和各個(gè)環(huán)節中去，建立一個(gè)辦事高效、運作協(xié)調、行為規范的行政管理體制，為推進(jìn)法制建設、構建“和諧民政”“幸福銅陵”作出應有的貢獻。
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