【必備】個(gè)人自查報告匯編六篇

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編整理的個(gè)人自查報告6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個(gè)人自查報告 篇1

　　通過(guò)學(xué)習教育、聽(tīng)取意見(jiàn)、查擺問(wèn)題，深感自己與組織的要求和群眾的期盼還有很大距離，“**”方面的問(wèn)題具體表現有：

　　(一)形式主義方面

　　1,有時(shí)不深入一線(xiàn)教師的工作環(huán)境，坐在辦公室寫(xiě)文件、發(fā)指令;上級開(kāi)會(huì )布置的任務(wù)，不動(dòng)腦筋，照本宣科，主抓教學(xué)工作時(shí)，只注重聽(tīng)課數量，圖省事，不仔細研究教法指導，讓老師自由成長(cháng)，沒(méi)有發(fā)揮出領(lǐng)導的引領(lǐng)、監督作用，工作失職。

　　2,有時(shí)作風(fēng)漂浮，不是每項工作都能先深入基層調研，底數不清、基層老師情況不明。主抓德育工作時(shí)，只圖場(chǎng)面大、熱鬧;只圖開(kāi)展活動(dòng)的轟轟烈烈，不做深入細致的思想工作，對品德差的學(xué)生關(guān)注太少。對班級學(xué)生思想問(wèn)題更是袖手旁觀(guān)、不聞不問(wèn)。出現問(wèn)題才插手解決，沒(méi)有把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。工作不盡職，**主義嚴重。

　　3.現在做工會(huì )工作，同樣犯**主義錯誤。把搞點(diǎn)教師活動(dòng)就當成工會(huì )工作的全部，不關(guān)注職工的家庭生活和身體健康，同志們的家事不裝在心里，婚喪嫁娶也經(jīng)常不去，不把群眾的事當自己的事放在心上，嚴重脫離群眾。有時(shí)上傳下達給下面派任務(wù)，給一線(xiàn)教師確實(shí)增加一些額外負擔。

　　(二)個(gè)人主義方面

　　1.個(gè)人**主義作風(fēng)特別嚴重，遇到需要做的工作時(shí)，從自己的角度出發(fā)，根本就不替群眾設身處地的著(zhù)想，瞎指揮。對所負責的工作沒(méi)有達到領(lǐng)導的要求負有不可推卸的責任。

　　2.有時(shí)不敢嚴抓、不敢嚴管。遇事只掃自己門(mén)前雪，不管他人瓦上霜。工作中溝通協(xié)調能力差，一意孤行、擺老資格，遇事不敢擔當，推諉扯皮，分管的工作完成的不好，給學(xué)校整體工作拖了后腿。

　　3.有時(shí)說(shuō)得多，做的少，不注意傾聽(tīng)群眾的不同聲音，工作還經(jīng)常出現倦怠情緒，拼勁、闖進(jìn)不夠，干工作推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng)，只求“過(guò)得去”、不求“過(guò)得硬”。遲到早退現象時(shí)有發(fā)生，對自己要求不嚴格。下屬、同事的意見(jiàn)聽(tīng)不進(jìn)去，寫(xiě)發(fā)言就糊弄、對付，上級文件也不仔細看，不認真學(xué)，只要求別人，不要求自己。

　　(三)享樂(lè )主義方面

　　1,在家經(jīng)�？葱�無(wú)聊的肥皂電視劇，消磨時(shí)間，還在網(wǎng)上偶爾玩著(zhù)小游戲麻痹自己。不把主要精力放在正經(jīng)的有意義的學(xué)習工作上，愧對了領(lǐng)導多年對自己的培養，現在非常后悔。有時(shí)組織觀(guān)念稍顯淡薄，說(shuō)話(huà)易沖動(dòng)，不謹慎。

　　2.滿(mǎn)足于老經(jīng)驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創(chuàng )新意識不強、干事動(dòng)力不足;休息時(shí)間有時(shí)朋友同學(xué)在一起請客吃飯，雖然是私款消費，但也頹廢了精神，浪費了金錢(qián)和時(shí)間，今后一定改正，把更多的業(yè)余時(shí)間用到讀書(shū)學(xué)習上，積極上進(jìn)，活到老學(xué)到老。

　　3.家里有事時(shí)，心思不在工作上，頭腦混沌。工作事業(yè)心沒(méi)有年輕時(shí)強了，責任心也淡了，艱苦、難度大的工作不愿意做了，最好安排別人干自己才滿(mǎn)意。缺少勇于挑重擔的精神境界。受社會(huì )上的歪風(fēng)邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，熱衷于享樂(lè )安逸，越清閑越好，這些都是不對的。

　　(四)奢靡之風(fēng)方面

　　1.本來(lái)自己家庭條件一般，但自己不顧現實(shí)條件，還有虛榮心理，怕別人瞧不起，遇事不能量力而行，講“排場(chǎng)”，比“闊氣”，覺(jué)得這樣才有面子。這都是平時(shí)不注意世界觀(guān)改造及精神追求的結果。

　　2.對待工作上的用品，也不注意節約，鋪張浪費，大手大腳，管理中漏洞不少，這些都是今后要改進(jìn)完善的地方。學(xué)校近年來(lái)年輕教師的增加，看到他們朝氣活潑，有了一種高位置的感覺(jué)，所以在有些工作中，也比較驕傲自滿(mǎn)。

　　3.在家庭生活中也有奢靡之風(fēng)的現象發(fā)生，不精打細算，量入為出，也攀比思想嚴重。通過(guò)**的學(xué)習對照排查，發(fā)現自己存在的問(wèn)題實(shí)在太多了，原來(lái)總是自我感覺(jué)良好，現在才明白，多虧群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的當頭棒喝，才使自己清醒過(guò)來(lái)，否則繼續放縱下去，后果將不堪設想。

個(gè)人自查報告 篇2

　　一、自查自糾查找的問(wèn)題

　　根據xx文件要求，在學(xué)習理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎上，對照縣局實(shí)施方案，全面檢查近年來(lái)在思想、作風(fēng)和工作中的實(shí)際情況，自身存在的問(wèn)題如下：

　　1、下鄉工作檢查屬實(shí)較少，民情掌握不夠具體，下鄉調查研究、訪(fǎng)貧問(wèn)若不夠深入。

　　2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習只求通過(guò)，學(xué)習走馬觀(guān)花，淺嘗輒止。

　　3、服務(wù)工作效率有時(shí)不高，沒(méi)有按規定要求完成，限時(shí)辦法制度，有時(shí)欠帳。

　　二、整改措施

　　1、今后將多深入基層，多到一線(xiàn)調查研究，多聽(tīng)群眾對工作的意見(jiàn)，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。

　　2、端正學(xué)習態(tài)度，注重學(xué)習的系統性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

　　3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，切實(shí)幫助困難群眾排憂(yōu)解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹(shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念，嚴格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個(gè)人自查報告優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個(gè)人自查報告。

個(gè)人自查報告 篇3

　　根據財政局文件【x】號文件要求，為進(jìn)一步加強事業(yè)單位財務(wù)管理工作，規范事業(yè)單位管理行為，提高財務(wù)管理質(zhì)量，學(xué)校成立了自查領(lǐng)導小組，由總務(wù)主任牽頭對20xx年度財務(wù)收支情況、資產(chǎn)帳目進(jìn)行了認真地自查，對自查情況報告如下：

　　一、財會(huì )隊伍情況

　　我校設立專(zhuān)職會(huì )計1人，配備出納1人，都具有一定的專(zhuān)業(yè)能力，嚴格按照有關(guān)財務(wù)規范程序報帳，經(jīng)費使用合理，報表準確、及時(shí)，數據真實(shí)。

　　二、財務(wù)制度的建設

　　我校財務(wù)管理制度健全，制定了健全的《固定資產(chǎn)管理制度》《有現金管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《保管制度》、《出納制度》、《會(huì )計制度》等。并做到制度上墻。

　　三、收支情況

　　學(xué)校收入除財政撥款外，還有幼兒教育培養費收入，對該事業(yè)收入嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”管理，杜絕了“小金庫”及“帳外帳”的現象。學(xué)校各項開(kāi)支均實(shí)際發(fā)生數列支，無(wú)虛列虛報，無(wú)白條作為報銷(xiāo)憑證，票據合理，均要經(jīng)辦人簽字，注明用途。實(shí)行每月會(huì )審會(huì )簽制。報銷(xiāo)憑證附件合規、合法、完備。

　　四、存在的問(wèn)題

　　1、在會(huì )計基礎方面會(huì )計無(wú)證上崗，未規定完成20xx年度財務(wù)人員繼續教育的學(xué)習。

　　2、在會(huì )計核算里，少數科目運用不當。

　　3、沒(méi)有建立會(huì )計檔案借閱制度。

　　4、啟用帳薄填寫(xiě)不完整。

　　五、整改意見(jiàn)

　　對無(wú)證上崗人員督促學(xué)習，爭取取得會(huì )計證，持證上崗。對未完成會(huì )計繼續學(xué)習的，要求在20xx年度加強補習學(xué)習。修正用法不當的會(huì )計科目。建立會(huì )計檔案借閱制度。將帳薄啟用表填寫(xiě)規范。

　　本次自查工作學(xué)校領(lǐng)導高度重視。通過(guò)自查認為本單位自查得分為93分。通過(guò)自查工作的開(kāi)展，進(jìn)一步加強了對會(huì )計基礎工作重要性的認識，對今后規范強化基礎管理、強化監督、扎扎實(shí)實(shí)地搞好學(xué)校財務(wù)管理工作是非常必要的。

個(gè)人自查報告 篇4

　　自參加開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作以來(lái)，通過(guò)學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導的講話(huà)精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執行力度等方面都存在著(zhù)許多不足，有待于通過(guò)本次開(kāi)展的民主評議行風(fēng)工作來(lái)認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著(zhù)以下三個(gè)方面的不足。

　　一、學(xué)習不夠與現代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個(gè)方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標完成，確保不出安全問(wèn)題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒(méi)有擠出一定的時(shí)間加強學(xué)習，片面的只做具體事，搞自己分管的實(shí)際工作；三是學(xué)習方法欠佳，沒(méi)有把理論知識聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書(shū)，遇到什么難題看什么內容一晃而過(guò)；四是學(xué)習內容不夠全面，側重于應付實(shí)際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書(shū)，而不注重學(xué)習政策理論和法律法規及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒(méi)有較大的提高，與現代企業(yè)的管理要求有一定的差距。

　　二、工作方法不靈活，實(shí)際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時(shí)間，但是從一名普通職工成長(cháng)為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時(shí)間，由于現在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來(lái)在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應現在的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的'過(guò)程中經(jīng)常出現工作方法簡(jiǎn)單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來(lái)了一定的負面影響。

　　三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來(lái)，個(gè)人工作是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，組織上給予了一定的評價(jià)，但自擔任副所長(cháng)以來(lái)，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿(mǎn)意、上級主管部門(mén)認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執行力度，樹(shù)立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺(jué)得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽(tīng)之任之。少數職工參與社會(huì )賭博，安全意識不強，習慣性違章時(shí)有發(fā)生，不思進(jìn)取，整天怨聲載道，對待客戶(hù)的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會(huì )保持一致，甚至對立消極，雖然沒(méi)有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒(méi)有嚴格執行規章制度，只是片面地考慮到大多數職工平時(shí)工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒(méi)有從長(cháng)遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問(wèn)題糾正就有可能出現大的問(wèn)題，就不能做到“防微杜漸”，會(huì )嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰斗力。

　　以上存在的問(wèn)題，既有客觀(guān)因素，更有主觀(guān)原因，但通過(guò)學(xué)習和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動(dòng)，自己充分認識到，所存在的問(wèn)題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風(fēng)工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源�？陀^(guān)地認為自己天天忙于搞實(shí)際工作，抓好具體事，沒(méi)有時(shí)間搞學(xué)習，自己給自己找“防空洞”，沒(méi)有從主觀(guān)上認識到學(xué)習的重要性，沒(méi)有在工作之余擠時(shí)間搞學(xué)習，不求進(jìn)取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成，不出安全問(wèn)題就行了，沒(méi)有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導管理崗位時(shí)間不長(cháng)，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正�，F象，都認為每一個(gè)初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個(gè)過(guò)程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開(kāi)拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個(gè)層面的人接觸，不能回避現實(shí)中的客觀(guān)存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問(wèn)題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問(wèn)題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒(méi)有開(kāi)拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時(shí)間再長(cháng)那也會(huì )一事無(wú)成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶(hù)和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設好是不行的，但是導致我前面所陳述的問(wèn)題的原因到底是什么呢？一是覺(jué)得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個(gè)好好人”；

　　二是考慮到大多數職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過(guò)50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時(shí)發(fā)現問(wèn)題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說(shuō)服教育，但是一部分人根本沒(méi)有從本質(zhì)上去認識問(wèn)題，改正過(guò)錯，我也就“聽(tīng)之任之”，保證不出現原則性的問(wèn)題就夠了；三是沒(méi)有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰(shuí)人出問(wèn)題他自己負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒(méi)以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開(kāi)拓進(jìn)取，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個(gè)人，又影響了集體。對照開(kāi)展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足，自查剖析存在問(wèn)題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。

　　一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現代化企業(yè)的管理能力。

　　二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會(huì )職能，為建立和諧的****現代化文明添磚加瓦。

個(gè)人自查報告 篇5

　　根據省、市公司及縣委、縣政府關(guān)于開(kāi)展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題相關(guān)文件精神，通過(guò)學(xué)習，本人進(jìn)一步明確了活動(dòng)意義，并圍繞活動(dòng)專(zhuān)題和內容，進(jìn)行了深入調研，梳理出了相關(guān)意見(jiàn)和材料。

　　一、存在的相關(guān)問(wèn)題和主要原因

　　1、理論學(xué)習的自覺(jué)性不夠強。雖然平時(shí)較為注重學(xué)習，但學(xué)習的內容不系統、不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，不注重全面性和系統性。

　　2、思想解放力度不夠大。在當前的形勢下，思想的深度和廣度跟不上發(fā)展的步伐。由于思想解放不夠、創(chuàng )新不足、導致在工作中循規蹈矩，按部就班，對廣電網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)的發(fā)展準備不足，信心不夠，存在一定程度的畏難情緒工作作風(fēng)個(gè)人自查報告總結工作作風(fēng)個(gè)人自查報告總結。

　　3、工作方法不夠多。在工作中，方法不多，執行力不夠強，導致所分管的工作相應滯后，在服務(wù)和管理上有所欠缺，工作沒(méi)有新的起色。

　　二、今后的整改措施和努力方向

　　1、振奮精神，堅定信心。充分認清當前發(fā)展形勢，振奮精神，堅定發(fā)展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全縣發(fā)展的高度看待問(wèn)題，進(jìn)一步堅定信心，實(shí)現工作和業(yè)務(wù)的超常規發(fā)展。

　　2、加強學(xué)習，提高素質(zhì)

　　不斷增強自覺(jué)學(xué)習的主動(dòng)性，注重理論和實(shí)踐相結合。把學(xué)習融入到工作和生活中，找出差距，彌補不足，不斷提高自制素質(zhì)

　　3、轉變作風(fēng)，強化服務(wù)。結合自身工作，形成獨立思考、獨立工作的能力，不斷探索出改革創(chuàng )新的新方法、謀求發(fā)展新思路，不斷改進(jìn)工作之風(fēng)，務(wù)求取得實(shí)效。結合作風(fēng)轉變，樹(shù)立“服務(wù)第一、服務(wù)制勝，服務(wù)增效”的工作觀(guān)念，全面落實(shí)服務(wù)項目公示制、首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦法制、服務(wù)回訪(fǎng)制、責任追究制、服務(wù)督查抽等制度，規范行為，順應形勢發(fā)展而要，推進(jìn)工作的大跨越、大發(fā)展。

個(gè)人自查報告 篇6

　　一年來(lái)做為一名共產(chǎn)黨員，本人注意加強政治理論學(xué)習，不斷提高政治思想覺(jué)悟，認真執行黨的教育方針和政策，嚴格執行中紀委提出的關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的“六項規定、四大紀律、八項要求”

　　不斷增強廉潔自律意識和思想修養，下面根據一年來(lái)的工作情況做如下匯報;

　　能夠認真履行工作職責，做到制度之內不缺位，制度之外不越位，嚴格執行廉潔自律規定，從來(lái)沒(méi)有利用職權謀取私利過(guò)，例如;日常采購辦公用品，都是按照規定由后勤孫主任帶領(lǐng)有關(guān)人員去購買(mǎi)，就是日常去友好單位辦事，都是自己拿錢(qián)買(mǎi)煙為學(xué)校辦事，學(xué)校有復印定點(diǎn)單位，都是自己花錢(qián)去復印，自己從沒(méi)收受過(guò)任何單位和個(gè)人的現金和禮品，沒(méi)有違背過(guò)十個(gè)嚴禁，三個(gè)不準的有關(guān)規定。

　　總之，做為一名共產(chǎn)黨員，一年來(lái)時(shí)時(shí)刻刻嚴格以黨員標準要求自己，工作努力并起帶頭作用，，嚴格執行了有關(guān)制度和規定，無(wú)一例不廉潔行為發(fā)生，今后我將繼續嚴格按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求下，努力做到老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)工作。