【精品】個(gè)人自查報告錦集7篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的個(gè)人自查報告7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人自查報告 篇1
在學(xué)習的過(guò)程中，對照八個(gè)禁止和五十二條不準，檢查了自己的行動(dòng)，并通過(guò)和班子成員、干部職工談心等情勢，查找自身存在的問(wèn)題和不足，深入檢查了在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和轉變生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題�，F將自查請匯報如下：
一、存在問(wèn)題及原因
1、學(xué)習缺乏系統性和持續性。對廉政建設有關(guān)法規的學(xué)習不系統不深入，器重性不夠，認識上存在必定的問(wèn)題�？傉J為自己是基層干部，又沒(méi)有財權和人事權，沒(méi)有腐爛的條件，因些在對廉政法規的學(xué)習上存在著(zhù)誤區。
2、對紀律的履行和認識方面存在必定問(wèn)題。平時(shí)對自己請求有時(shí)不嚴格，偶爾有遲到早退現象。在單位自己身為紀檢書(shū)記，分工主管機關(guān)紀律作風(fēng)建設，因為有老好人思想，怕得罪人，再加上認識不高，因此對機關(guān)紀律抓的不夠嚴，時(shí)緊時(shí)松。
3、對黨性修養的錘煉缺乏應有的意識和自覺(jué)性。在加強黨性錘煉和黨性修養方面請求不嚴，標準不高�？傉J為現在的社會(huì )風(fēng)氣已經(jīng)是這種壯況，自己也轉變不了，只要自己不做錯事就行。這與黨員干部的請求是不相稱(chēng)的，任其發(fā)展，其迫害是嚴重的。通過(guò)重復學(xué)習《廉政準則》，感到自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公平無(wú)私、清正廉潔，才干心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領(lǐng)導干部不但聽(tīng)其言，更要觀(guān)其行，只有不斷地自覺(jué)加強黨性修養，對自己對工作才干有高標準、嚴請求，才干適應新形勢，職工群眾才干滿(mǎn)意。
4、為國民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。由于對社會(huì )上存在的對群眾疾苦莫不關(guān)心，貪圖享受，糟蹋糟蹋，以權**，行*受*等現象，聽(tīng)得多了，看得多了，就見(jiàn)怪不怪。沒(méi)有從思想上真正認識到全心全意為國民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是否把國民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個(gè)黨員干部黨性觀(guān)念強不強的重要標記。有時(shí)也有陪吃、吃請現象。
5、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問(wèn)題，不愿意亮丑，對同事存在的問(wèn)題不愿意說(shuō)，對身邊產(chǎn)生的不良行動(dòng)也沒(méi)有很好的禁止，事不關(guān)己，高高掛起，工作責任心，進(jìn)取心和敢于負責的精力有所淡化，存在著(zhù)松懈情緒。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切實(shí)加強《廉政準則》的學(xué)習，通過(guò)系統地深層次地學(xué)習，加強黨性錘煉，堅定理想信心。通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步進(jìn)步自己的認識，端正自己的行動(dòng)，進(jìn)步和社會(huì )不正之風(fēng)作奮斗的勇氣和信心。
2、要進(jìn)一步強化從我做起，從現在做起的意識，認真履行好自己的職責，腳踏實(shí)地做好自己的工作，以自己的實(shí)際舉動(dòng)去影響帶動(dòng)職工搞好工作。
3、持續發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節儉的良好風(fēng)氣，堅決同奢侈、糟蹋、糟蹋、墮落等各種不良現象做奮斗，堅固建立全心全意為國民服務(wù)的宗旨意識，經(jīng)常深入一線(xiàn)，和國民群眾打成一片，關(guān)心弱勢群體。
4、嚴格按照《廉政準則》的請求辦事，做努力遵守準則的榜樣。以先進(jìn)榜樣人物為榜樣，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格請求自己，同時(shí)要管好自己的家人，管好自己分管部門(mén)的工作人員，堅決不做違背規定和準則的事，時(shí)刻警鐘長(cháng)鳴。
個(gè)人自查報告 篇2
一、安全制度和責任的落實(shí)情況
公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規程考核效果較好，各級干部職工自覺(jué)遵守制度和規程內容，無(wú)違章現象。
公司領(lǐng)導與生產(chǎn)一線(xiàn)各班組組長(cháng)簽訂了《班組長(cháng)安全生產(chǎn)責任書(shū)》，各班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實(shí)貫徹“安全生產(chǎn)人人有責”的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實(shí)，提供了有力的保證。
二、安全宣傳教育和培訓情況
公司根據上級領(lǐng)導的整體安排，組織開(kāi)展了多種形式的宣教活動(dòng)。
一是深入開(kāi)展普法教育，通過(guò)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議等形式，宣傳和學(xué)習《安全生產(chǎn)法》等法律法規。
二是豐富宣傳活動(dòng)形式，通過(guò)組織職工進(jìn)行安全知識教育，參加消防安全演練及氯氣泄露演練，并利用宣傳欄、橫幅、標語(yǔ)等宣傳各種安全知識、及安全法規。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。
通過(guò)各種形式（警示牌、宣傳欄、標語(yǔ)等）使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發(fā)生時(shí)的救護措施。培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動(dòng)衛生防護用品，降低職業(yè)病危害，預防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
公司共組織安全生產(chǎn)知識培訓3次，召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì )議5次，總結安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關(guān)安全工作，通報安全檢查情況。
三、落實(shí)安全責任和隱患整改情況
設備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養維護記錄齊全有效。設備、管道表面清潔，無(wú)破損、裂痕，無(wú)跑冒滴漏現象，各種閥門(mén)、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞保防用品。有毒有害場(chǎng)所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進(jìn)行定期檢查。
電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線(xiàn)路，對易發(fā)生事故的電氣設備有專(zhuān)人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時(shí)能夠按規定配備勞動(dòng)保護用品，按操作規程作業(yè)，并定時(shí)檢查線(xiàn)路及一切電器設備，所有高壓危險場(chǎng)所，都設置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進(jìn)入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場(chǎng)所。
安委會(huì )小組成員按照要求，分階段開(kāi)展了4次安全生產(chǎn)大檢查（春節、春季、五一、安全生產(chǎn)月）。檢查出的各類(lèi)隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進(jìn)行一次自查。在檢查過(guò)程中，我們堅持撌凳慮笫�、箱撀让�、不留死角、不走過(guò)？？的原則，針對薄弱環(huán)節和可能出現的問(wèn)題，認真進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)檢查安全制度是否落實(shí)，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
四、應急預案制定和演練情況
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司安委會(huì )小組針對部門(mén)員工進(jìn)行了2次突發(fā)事故預案的學(xué)習，（消防安全學(xué)習和漏氯安全學(xué)習）在學(xué)習的基礎上針對單位生產(chǎn)的特殊性，模擬了突發(fā)火災消防演練和加氯系統泄漏演練。在演練上著(zhù)重考察了員工應對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過(guò)實(shí)地開(kāi)展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實(shí)地救援的技能。
個(gè)人自查報告 篇3
一：時(shí)刻遵循《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，遵循大隊員工管理手冊，安全駕車(chē)，司機個(gè)人自查報告。具備奉獻精神，敬崗愛(ài)崗，盡職盡責地做好本職工作。無(wú)條件服從辦公室管理人員的工作部署。保證領(lǐng)導的用車(chē)，做到隨傳隨到，對領(lǐng)導在車(chē)內的談話(huà)內容做到不插嘴，不傳話(huà)。
二：鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉車(chē)輛的性能，做到愛(ài)惜大隊車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，頻繁檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛開(kāi)展檢修，確保車(chē)輛正常行駛，保證車(chē)輛隨時(shí)處于良好狀態(tài)，并注意保持車(chē)輛的整潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。
三：出車(chē)前做到檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整，整改報告《司機個(gè)人自查報告》。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，立即加油，不做出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。如果發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)立即檢修。不會(huì )檢修的，立即報告車(chē)輛管理人員，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和基本上需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
四：出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。做到不私自用車(chē)。
五：對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應頻繁檢查，隨時(shí)做到所需證件齊全。
六：二十四小時(shí)攜帶手機。對企業(yè)領(lǐng)導或管理人員的呼叫，做到立即應答。不將自己保管的車(chē)輛隨便交給其他人駕駛；如果大隊領(lǐng)導批準同意將車(chē)交給其他駕駛員駕駛，將對其檢查借車(chē)人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、駕照真實(shí)性）；做到不將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛或練習開(kāi)車(chē)。
自己雖然進(jìn)入大隊的工作時(shí)間不長(cháng)，工作辦法不夠靈活，但我認為自己在工作中缺乏了積極向上的精神，沒(méi)有做到多學(xué)多看，所以不足的地方要馬上改正。比如，在保持車(chē)輛整潔過(guò)程中，會(huì )忘記不能在車(chē)里抽煙的壞習慣；對于車(chē)輛的行車(chē)記錄做得不夠認真仔細，會(huì )有疏忽的表現。一些車(chē)輛的業(yè)務(wù)技能還不夠熟練等。這些不足的地方我都要做到改正。只有在反思中鍛煉自己，磨練自己，才能真正做到提高。
個(gè)人自查報告 篇4
師德是教師的靈魂，是搞好教學(xué)的前提保證，是教師的立身之本。作為教師我們要在日師的一言一行對學(xué)生都起著(zhù)潛移默化的作用。通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習，我對行風(fēng)整頓活動(dòng)有了更深入的認識。學(xué)習和反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進(jìn)一步地搞好本職工作，我進(jìn)行了深刻的剖析 :
1、教育觀(guān)念：
新課程理念使我們教師成為學(xué)生學(xué)習的合作者、引導者和參與者。教學(xué)過(guò)程為師生互動(dòng)共同發(fā)展的過(guò)程。教學(xué)課程是師生共同開(kāi)發(fā)課程、豐富課程。課程變成一種動(dòng)態(tài)的、發(fā)展的、富有個(gè)性化的創(chuàng )造過(guò)程。師生在愉快、和諧的氛圍中互相學(xué)習、互相進(jìn)步。教師不僅僅是傳授知識，而是教給他們學(xué)習方法。
2、教育教學(xué)：
認真研究業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學(xué)習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響。堅持學(xué)習教育教學(xué)理論，不斷地自我充電，因材施教。
3、對待學(xué)生：
一直以來(lái)我都認真的對待每一位學(xué)生。無(wú)論是在課堂上還是課余時(shí)間，我都時(shí)刻注意學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，做到及時(shí)發(fā)現及時(shí)糾正，從未傳播過(guò)對學(xué)生有害的思想。對學(xué)生我總是努力做到動(dòng)之以情，曉之以理，和學(xué)生心心相連，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，努力做到在關(guān)愛(ài)與嚴格要求學(xué)生上把握好分寸。在工作中，從來(lái)沒(méi)有體罰和變相體罰過(guò)學(xué)生。在教育教學(xué)過(guò)程中我能夠愛(ài)護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待每個(gè)學(xué)生，對學(xué)生嚴格要求耐心教導，保護學(xué)生的合法權益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展，無(wú)諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生的現象。
4、工作方法
在工作中，能夠積極學(xué)習各地先進(jìn)的教育方法，汲取優(yōu)秀教師的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，采用靈活多樣的教育方法，循序善誘。尊重學(xué)生，教育引導，實(shí)現“親其師，信其道”的教學(xué)境界。引導孩子們逐漸形成優(yōu)良的行為習慣，成為全面發(fā)展的優(yōu)秀小學(xué)生。
5、思想道德
作為一名教師，我能自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣，不對學(xué)生進(jìn)行有償補課和收取額外的報酬。與家長(cháng)交往中不收禮，不吃請客，不叫家長(cháng)辦事，不進(jìn)行有償家教。
6、社會(huì )活動(dòng)
課余時(shí)間，我經(jīng)�？纯磿�(shū)，或者上網(wǎng)游覽一些教育網(wǎng)站，從沒(méi)有殘疾、酗酒等不良活動(dòng)。也沒(méi)有進(jìn)行違法違紀活動(dòng)，是一位合法的公民。
7、日常生活
在日常生活中，特別是自己處于公共場(chǎng)所，時(shí)刻提醒自己是一名人民教師。注重自己的一言一行，要文明有修養，具備一個(gè)優(yōu)秀的人民教師的偉大形象。能遵守社會(huì )公德，衣著(zhù)整潔得體，語(yǔ)言規范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。能夠使自己的形象無(wú)愧于教師的稱(chēng)號，能夠做到文明有禮貌又修養。
自查的過(guò)程中，也感覺(jué)到一下幾個(gè)方面做得還不夠：
�。ㄒ唬┙逃碚搶W(xué)習不夠透徹，只停留在表象上，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀(guān)望的態(tài)度。其根源于本人主觀(guān)上思想怠惰，不思進(jìn)取，客觀(guān)上理論修養不夠。
�。ǘ�) 業(yè)務(wù)有待于提高。
�。ㄈ┖苌偈褂枚嗝襟w教學(xué)，跟不上時(shí)代步伐，有現實(shí)條件的限制，也有個(gè)人因素。
�。ㄋ模┲鲃�(dòng)意識不夠，對問(wèn)題不能精益求精，得過(guò)且過(guò)。
針對以上缺點(diǎn)，本人提出整改措施如下：
(一）認真學(xué)習教育教學(xué)理論，積極參加學(xué)校教育部門(mén)有關(guān)學(xué)習活動(dòng)，把時(shí)間用在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
(二）加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，虛心求教，探索教學(xué)理論，改進(jìn)教學(xué)方法。
(三）加強本職分管工作的主動(dòng)性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
個(gè)人自查報告 篇5
地委保密委：
為進(jìn)一步做好新形勢下的保密工作，根據塔地保發(fā)
[xxxx]1號《關(guān)于組織開(kāi)展專(zhuān)項保密檢查的通知》文件精神，學(xué)校從涉密文件管理、網(wǎng)絡(luò )保密管理等方面開(kāi)展保密自查工作，現將自查情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，增強保密工作重要性、必要性認識
學(xué)校領(lǐng)導高度重視保密工作，并把此項工作擺上重要議事日程，切實(shí)加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，強化政治意識、大局意識和責任意識，加強監督和檢查。學(xué)校及時(shí)調整了保密工作領(lǐng)導小組，組長(cháng)由常務(wù)副校長(cháng)擔任，副組長(cháng)由三名副校長(cháng)擔任，成員由各科室負責人組成，做到了分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。建立健全保密制度，加大監管力度，對領(lǐng)導干部和涉密工作人員在學(xué)習、工作和生活中的保密行為進(jìn)行了規范，對涉密的崗位職責和保密會(huì )議做出具體規定，使保密工作的開(kāi)展有章可循，做到機構、責任、措施、人員四到位。同時(shí)，校委辦公室主任經(jīng)常組織學(xué)習公文處理相關(guān)制度及保密規定等知識，進(jìn)一步提高保密意識。
二、健全制度，推進(jìn)保密工作規范化、科學(xué)化水平
為把保密工作落到實(shí)處，按照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于加強黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò )保密管理的規定的通知》的文件精神與保密法律法規的有關(guān)規定，
結合學(xué)校實(shí)際，建立健全了《領(lǐng)導干部保密工作責任制》、《工作人員保密規定》、《檔案保密管理制度》、《辦公系統計算機及資料安全保密制度》等保密工作規章制度，進(jìn)一步規范了文秘、檔案、宣傳、人事等崗位職責。學(xué)校保密工作領(lǐng)導小組采取各項措施使保密工作管理規范化、制度化、科學(xué)化。加強上網(wǎng)用機、工作用機的管理。把校委辦公室、信息網(wǎng)絡(luò )中心等確定為重點(diǎn)保密科室，并對這些科室及涉密人員采取定期、不定期的督促檢查，防止失密、泄密。每天由專(zhuān)人負責電子公文按時(shí)接收、保存，對接收電子公文專(zhuān)用機設置了密碼。由檔案管理員負責密級文件管理，詳細登記密級文件的使用和管理情況，確保密級文件運轉安全、高效。
三、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保保密工作實(shí)效
為嚴肅保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，確保保密工作實(shí)效，學(xué)校采取有效措施切實(shí)規范各種文件資料、信息數據、檔案、會(huì )議、公章等的安全管理。
�。ㄒ唬﹪栏褚幏段募皺n案保密管理。著(zhù)力加強各類(lèi)文件的印制、保管、清理、歸檔、銷(xiāo)毀工作的保密安全措施。特別是對起草文件過(guò)程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，不準隨便亂扔，進(jìn)行集中燒毀。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。加強送閱、傳閱文件保密工作，文件、資料的收發(fā)均由校委辦公室統一負責，特別是上級發(fā)的“三密”文件，實(shí)行專(zhuān)人保管。文件的傳閱實(shí)行直傳，不橫傳。學(xué)校在傳閱文件資料時(shí)，先由校委辦公室檔案管理員登記，呈相關(guān)領(lǐng)導閱批后，再由檔案管理員送至其他領(lǐng)導或相關(guān)科室閱辦，杜絕了文件資料在橫傳中容易丟失、漏傳、誤傳及責任難以劃分等問(wèn)題發(fā)生。要求文件閱辦后及時(shí)清退，保證其他人員閱文和文件保密性。對涉密的文件資料，只準在單位辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出單位。
加強檔案及檔案室的日常管理。學(xué)校檔案有專(zhuān)人管理，有專(zhuān)用的檔案室，檔案室安全設施齊全。非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。檔案管理員每年都參加地區檔案保密工作培訓，嚴格按照保密職責做好密級文件和非密級文件管理，密級文件專(zhuān)柜存放，對xxxx年密級型文件統一造冊登記。查閱檔案只能在檔案室進(jìn)行，一般人員不得進(jìn)入檔案室。外單位查閱檔案，查、借、閱檔案手續要齊備，必須持有單位介紹信和分管領(lǐng)導簽批意見(jiàn)才能進(jìn)行查閱。同時(shí)規定檔案資料不準外借。不準向廢舊收購點(diǎn)或廢品收購人員出售有關(guān)的文件資料。加強對銷(xiāo)毀文件的管理。對需要銷(xiāo)毀的文件進(jìn)行登記造冊，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導審批后，至少有兩名保密工作領(lǐng)導小組人員監督銷(xiāo)毀，紙張確實(shí)銷(xiāo)毀后方能離開(kāi)。學(xué)校沒(méi)有出現個(gè)人私存文件、翻印、復印文件、丟失文件、向廢品收購站或個(gè)人出售文件及內部資料等現象。
�。ǘ﹪栏褚幏队嬎銠C信息系統保密管理。學(xué)校信息網(wǎng)絡(luò )中心指定精通電腦，責任心強的教職工來(lái)負責的電腦維護管理工作。學(xué)校每臺電腦系統都安裝360殺毒軟件，防止*客、病毒入侵。定期對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一
切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。對移動(dòng)存儲介質(zhì)由專(zhuān)人定期收集查殺病毒。制定電腦安全操作規范，要求全體教職工嚴格按規范操作，發(fā)現病毒及時(shí)報告，由專(zhuān)人處理。對辦公室和信息網(wǎng)絡(luò )中心等重點(diǎn)保密科室強化責任監管。加強涉密計算機管理，杜絕處理密級文件的計算機與互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)絡(luò )聯(lián)結，杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤(pán)上，切實(shí)做到涉密計算機設置六位數以上開(kāi)機、屏保密碼。
�。ㄈ﹪栏褚幏顿Y料及重要數據保密管理。切實(shí)加強電腦資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員。辦公室由于其工作的特殊性非常重視保密工作，禁止涉密計算機接入非涉密移動(dòng)硬盤(pán)、軟盤(pán)、U盤(pán)等存儲介質(zhì)，做到專(zhuān)人專(zhuān)管、專(zhuān)機專(zhuān)用、定期殺毒、及時(shí)備份、安全保密。電子公文專(zhuān)用電腦設置開(kāi)機、屏保密碼管理，無(wú)關(guān)人員不得使用，做到不該問(wèn)的秘密不問(wèn)、不該看的秘密不看、不該帶的秘密不帶，沒(méi)有發(fā)生過(guò)泄密事件。嚴把統計數據資料出口關(guān)。對外提供數據服務(wù)統一由校委辦公室負責，外單位或個(gè)人需要數據資料，必須出具單位介紹信方能提供。提供時(shí)，一式兩份，注明用途，加蓋公章方能有效。
�。ㄋ模﹪栏褚幏稌�(huì )議保密管理。對于學(xué)校黨組織會(huì )議、校委會(huì )議、行政會(huì )議等涉密會(huì )議，嚴格落實(shí)保密措施，遵守保密紀律。根據會(huì )議類(lèi)別，指定有關(guān)人員參加，指定專(zhuān)人作會(huì )議記錄。會(huì )議討論的內容，未做出決定待定的、需要保密或一段時(shí)間內保密的，不得隨意擴散傳播。
�。ㄎ澹﹪栏褚幏秵挝还鹿芾�。學(xué)校指定辦公室主任為學(xué)校行政、黨組公章的保管負責人。任何人不得隨意加蓋公章。所有需加蓋校行政公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導同意方可加蓋；所有需加蓋校黨組公章的文書(shū)材料，一律需經(jīng)得常務(wù)副校長(cháng)同意方可加蓋。對加蓋公章的材料作詳細登記。
�。﹪栏褚幏缎畔l(fā)布。學(xué)校按照“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和“誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負責”的保密管理原則抓好互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布工作。向塔城小白楊黨建、新疆平安網(wǎng)、塔城平安網(wǎng)、塔城文明網(wǎng)等站提供或發(fā)布信息時(shí)，確保無(wú)涉及國家秘密的內容，確保無(wú)違規信息發(fā)布情況。
�。ㄆ撸﹪栏褚幏度粘９ぷ鞒绦�。學(xué)校教職工不得在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒(méi)有傳達義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不得在無(wú)人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上或帶回家，非本校人員不能單獨留于辦公室內，辦公室內無(wú)人要鎖門(mén)。
個(gè)人自查報告 篇6
為全面貫徹落實(shí)市教育局關(guān)于《全市教育系統深入開(kāi)展師德建設活動(dòng)實(shí)施方案》的活動(dòng)要求，切實(shí)加強我校的教師職業(yè)道德建設，提升教師的法紀觀(guān)念，形成以身示范、以德施教的良好教風(fēng)，為此，我校認真組織并扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了師德建設活動(dòng)。加強師德建設，不是一個(gè)新話(huà)題，而是老生常談的話(huà)題。多少年來(lái)，各級各類(lèi)學(xué)校都在反復強調并年年開(kāi)展活動(dòng)，但我的感覺(jué)是雷聲大雨點(diǎn)小，上級要求得緊一些、嚴一些，學(xué)校就開(kāi)展得深入一些，轟轟烈烈一些。所以這幾年雖然取得了一些成績(jì)，但各所學(xué)校仍有一些問(wèn)題存在著(zhù)，如有的老師存在著(zhù)拜金主義和自由主義傾向，為師不廉、為師不正、以教謀私等等。這些現象都嚴重損害了教師隊伍的群體形象，抵毀了學(xué)校的聲譽(yù)。從今年市教育局召開(kāi)的一系列的有關(guān)師德師風(fēng)建設的會(huì )議及專(zhuān)門(mén)成立師德辦公室這些舉措中不難看出，市教育局黨委領(lǐng)導對加強師德建設工作的高度重視和切實(shí)抓好此項工作的力度。我作為一名基層學(xué)校的領(lǐng)導有什么理由不帶頭做好這項工作呢?老話(huà)說(shuō)得好：“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶�！毕旅嫖揖妥约涸陂_(kāi)展師德建設工作中通過(guò)學(xué)習培訓所得到的體會(huì )以及在開(kāi)展批評與自我批評活動(dòng)中所查找的問(wèn)題揭示出來(lái)，使自己在今后的工作中加以糾正和改進(jìn)。
一、清醒地認識到了加強師德建設的重要性和必要性
《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養》指出：愛(ài)崗敬業(yè)精神是師德的核心內容。愛(ài)崗敬業(yè)作為教師職業(yè)道德的基本規范，是做好教育工作和履行其他教師道德規范的思想前提，教師只有具備了愛(ài)崗敬業(yè)精神，才能熱愛(ài)學(xué)生、嚴謹治學(xué)、廉潔從教、為人師表、為祖國培養高素質(zhì)的.人才。
1、 教師要做到愛(ài)崗敬業(yè)，首先就應該熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校，樹(shù)立堅定的教育事業(yè)心。只有真正做到甘愿為實(shí)現自己的社會(huì )價(jià)值而自覺(jué)投身這種平凡工作，對教育事業(yè)心存敬重，甚至可以以苦為樂(lè )，以苦為趣，才能產(chǎn)生巨大的拼搏奮斗的動(dòng)力。螞蟻河鄉徐繼迎老師幾十年如一日甘于清貧、甘于奉獻的感人事跡不正是這種精神的具體體現嘛?教師的勞動(dòng)是平凡的，但教師在精神寄托方面有育天下英才的自豪感，在人際溝通方面有師生相處融洽和諧的親切感。因為教師使無(wú)知的玩童變成了優(yōu)秀學(xué)生，使迷惘的青少年成為祖國的棟梁，所以工作雖苦但應樂(lè )在其中。
2、教師要做到愛(ài)崗敬業(yè)，還要熱愛(ài)學(xué)生。教師對學(xué)生的愛(ài)，與一般的人與人之間的愛(ài)有所不同。它不是來(lái)源于血緣關(guān)系，也不是來(lái)源于教師的某種單純的個(gè)人需求，而是來(lái)源于人民教師對教育事業(yè)的深刻理解和高度責任感，來(lái)源于教師對教育對象的正確認識、滿(mǎn)腔熱情和無(wú)限期望。因此，我們說(shuō)，師愛(ài)是一種充滿(mǎn)科學(xué)精神的、普遍、持久而高尚的愛(ài)。教師越是滿(mǎn)懷深情地去愛(ài)學(xué)生，就越能贏(yíng)得學(xué)生對自己的愛(ài)，良好的師生關(guān)系就越是能迅速地確立起來(lái)并得到健康的發(fā)展。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“我一生中最主要的東西是什么呢?我會(huì )毫不猶豫地回答：熱愛(ài)兒童�！笨梢�(jiàn)，樂(lè )于把愛(ài)奉獻給全體學(xué)生是我們必備的道德素質(zhì)，我們必須熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和自尊心，尊重學(xué)生的個(gè)性、愛(ài)好和隱私。只有這樣，才能建立一種平等、和諧的師生關(guān)系，才能培養出社會(huì )主義現代化建設所需要的合格的接班人。
二、端正態(tài)度，認真查擺，有則改之，無(wú)則加勉
在開(kāi)展師德建設活動(dòng)中，我能認真學(xué)習《方案》要求和精神實(shí)質(zhì)，正確理解開(kāi)展師德建設活動(dòng)的意義和目的，及時(shí)召開(kāi)全校教師動(dòng)員大會(huì )，使全體教師明確此次活動(dòng)的重要性，要求教師以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《白山市中小學(xué)教師行為準則》為準繩，牢固樹(shù)立熱愛(ài)學(xué)生教書(shū)育人，愛(ài)崗敬業(yè)刻苦鉆研，務(wù)實(shí)創(chuàng )新甘于奉獻，廉潔從教為人師表，遵紀守法誠實(shí)守信五種職業(yè)精神，切實(shí)提高自身的職業(yè)道德水平，并與他們簽定了師德承諾書(shū)。通過(guò)召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，向家長(cháng)發(fā)放師德承諾書(shū)和調查問(wèn)卷，向全校學(xué)生發(fā)放調查問(wèn)卷，了解和掌握教師們在家長(cháng)和學(xué)生心目中的地位與形象狀況;通過(guò)座談，了解和掌握家長(cháng)和學(xué)生對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議;通過(guò)向社會(huì )公開(kāi)師德師風(fēng)建設監督電話(huà)，設立舉報箱，便于掌握信息及時(shí)糾正和解決問(wèn)題。在查擺過(guò)程中，我們本著(zhù)實(shí)事求是、對事不對人的原則，通過(guò)全體教師自己講問(wèn)題、擺現象，大家互相提、互相評的方法，開(kāi)展批評與自我批評。在實(shí)際工作中，我覺(jué)得自己能夠認清形勢，全面貫徹黨的教育方針，全面落實(shí)市教育局的各項工作要求，積極組織全校師生投身于教育教學(xué)改革，在新課程改革的過(guò)程中不斷探索和總結經(jīng)驗、不足。在要求教師認真上好每一節課的同時(shí)，我以身作則，親自上網(wǎng)查閱各種資料，精心備課，決不因自己開(kāi)會(huì )或辦事而停課。在與學(xué)生上課的過(guò)程中既體味了授人以漁的快樂(lè )，又了解了學(xué)生的學(xué)習狀況，掌握了教學(xué)工作的第一手資料，達到事半功倍的效果。在學(xué)校安全、規章制度的建立與執行、治理亂收費、亂辦班、亂訂資料等方面，我能?chē)栏褡袷厣霞壍挠嘘P(guān)規定，決不違反原則。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”。在實(shí)際工作中，我并不是每項工作都做得盡善盡美的，有時(shí)存在懶惰和得過(guò)且過(guò)心理。首先在今年的教研年活動(dòng)中，盡管自己能深入教學(xué)第一線(xiàn)與其他領(lǐng)導和教師一道聽(tīng)課、評課，同其他領(lǐng)導一起研究教研年的具體事宜，但總的來(lái)說(shuō)對這項工作的重視還不夠、認識還不足，有點(diǎn)厭煩心理，不能很好地深入進(jìn)去，吃透方案精神，總覺(jué)得自己宏觀(guān)調控就行，不必事必躬親。其實(shí)教學(xué)工作才是學(xué)校工作的生命線(xiàn)，是校長(cháng)工作的第一要務(wù)，不抓好教學(xué)，不提高教學(xué)成績(jì)，何談學(xué)校的發(fā)展?何談辦人民滿(mǎn)意的教育?其次，在工作方法上還有所欠缺。我雖然有為教師、為學(xué)生服務(wù)的意識，但一工作起來(lái)有時(shí)就有急躁情緒，遇事不夠冷靜。缺乏親和力，使有的年輕教師懼怕我。另外，我對每項工作都有布置、有要求，但檢查、落實(shí)得不夠，使得個(gè)別教師有違反師德的現象：個(gè)別教師坐著(zhù)上課、上課接聽(tīng)電話(huà)、私自串課等。這些都是我在今后的工作中需要進(jìn)一步糾正和改進(jìn)的方面。一個(gè)好校長(cháng)，應該具有獨特的創(chuàng )新管理能力和人格管理魅力，并用其先進(jìn)的辦學(xué)思想和理念引領(lǐng)全體教師培養學(xué)生、發(fā)展學(xué)生，使全校師生在一個(gè)和諧、溫暖的大家庭中享受快樂(lè )、享受陽(yáng)光，因此，讓臨城小學(xué)成為全校師生成長(cháng)的快樂(lè )家園是我今后的奮斗目標，我將在這條充滿(mǎn)希望的道路上努力探索、樂(lè )此不疲!
根據荊教辦[20xx]7號文件和6月初召開(kāi)的迎人大評議會(huì )議精神，為端正辦學(xué)思想，規范辦學(xué)行為，促進(jìn)我校和諧、健康、可持續發(fā)展，辦人民滿(mǎn)意的教育，我校于七月初召開(kāi)行政會(huì )，布置落實(shí)我校迎評工作，積極開(kāi)展規范辦學(xué)行為和師德師風(fēng)建設的自查活動(dòng)�，F將自查情況匯報如下：
一、嚴格執行課程計劃。我校能?chē)栏駡绦姓n程方案，按照國家、省課程計劃的規定安排教育、教學(xué)活動(dòng)，做到：堅持按標準課時(shí)開(kāi)課，不隨意增減課時(shí);堅持按課程設置開(kāi)課，不隨意增減科目;堅持按課程標準要求教學(xué)，不隨意提高或降低教學(xué)難度;堅持按教學(xué)計劃把握進(jìn)度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學(xué);堅持按規定的要求考試，不準隨意增加考試次數。
二、嚴格控制學(xué)生到校和在校時(shí)間。我校每周上課5天,學(xué)生每日在校參加教育教學(xué)活動(dòng)的時(shí)間不超過(guò)6小時(shí)，每節課上課時(shí)間為40分鐘。嚴格執行節假日放假通知，不占用課余和節假日等時(shí)間，安排學(xué)生集體補課或上新課。嚴格執行國家規定的作息時(shí)間。同時(shí)嚴格保證每天鍛煉時(shí)間，深入開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天一小時(shí)體育鍛煉。
三、嚴格控制作業(yè)量和規范日�？荚�。我校一、二年級原則上不留書(shū)面家庭作業(yè)，其他年級書(shū)面家庭作業(yè)量不超過(guò)1小時(shí)。雙休日及節假日不加大作業(yè)量。教師能根據課改的要求，精選作業(yè)內容，不布置機械性、重復性、難度過(guò)大的作業(yè)，學(xué)生作業(yè)量基本上適中。 同時(shí)對平時(shí)的檢測也予以規范，嚴禁公布學(xué)生考試成績(jì)及按成績(jì)排列名次，更不得按考試成績(jì)給學(xué)生安排座位等。實(shí)行學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)與成長(cháng)記錄相結合的綜合評價(jià)方式評價(jià)學(xué)生。
四、加強教師的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，提高教師專(zhuān)業(yè)化水平。學(xué)校制定了一系列師德建設規章制度，規范教師的教學(xué)行為。每學(xué)年開(kāi)展教師職業(yè)道德考核，評選優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任，積極營(yíng)造教書(shū)育人，愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。目前正值放假期間，我校小學(xué)教師全部報名參加暑假業(yè)務(wù)水平考試，現正在家自學(xué)20xx年第一期《教學(xué)研究與實(shí)踐》。
五、學(xué)校制定了教師備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)布置和批改、考核評價(jià)的基本要求，教師基本上能按要求進(jìn)行備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)布置和批改、考核評價(jià)。學(xué)校新老教師結對活動(dòng)，圍繞校本培訓方案主題進(jìn)行培訓，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。教師聽(tīng)課節數能達到規定的要求。
六、加強對教師的管理，嚴禁教師對學(xué)生實(shí)行有償家教、有償補課，教師也不得組織學(xué)生統一征訂教輔材料。對有償家教及統一征訂教輔材料的教師，采取“一票否決”的辦法予以處理，年度考核直接定為不合格。從目前情況來(lái)看，沒(méi)有教師存在有償補課行為，極少數教師存在不尊重學(xué)生人格，體罰或變相體罰學(xué)生得現象。同時(shí)，我校男教師在副校長(cháng)劉建權的帶領(lǐng)、總務(wù)主任陳振鵬的安排下積極參加我校新教學(xué)樓的拆建準備工作
個(gè)人自查報告 篇7
20xx年，我局的社會(huì )治安綜合治理工作在縣綜治委的具體指導下，以和諧平安定興建設為主線(xiàn)，以維護社會(huì )穩定為核心，以強化政法綜治基層基礎工作為重點(diǎn)，以加強政法綜治隊伍建設為抓手，以增強人民群眾安全感為目標，充分發(fā)揮人事勞動(dòng)部門(mén)的執法職能，狠抓社會(huì )治安綜合治理各項措施的落實(shí)。按照縣綜治委《20xx年度社會(huì )治安綜合治理工作檢查考核實(shí)施方案》的要求，我局對今年綜治工作進(jìn)行了自查，現將相關(guān)情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
由于人事變動(dòng)，及時(shí)調整充實(shí)了綜治工作領(lǐng)導小組，由一把手任組長(cháng)，各位副職任副組長(cháng)，各科室主要負責同志為小組成員，把綜治工作做為領(lǐng)導班子重要議事日程和工作任務(wù)，抓在手上，放在心中，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，落實(shí)責任制，層層抓落實(shí)的工作機制。局辦公室作為綜治工作的常設機構，全面協(xié)調全局綜治工作的開(kāi)展，負責綜治工作的上報下達及各科室綜治工作的督導。
二、健全機制，完善制度
一是嚴明獎懲機制，今年年初局主要領(lǐng)導與各科室（局）負責人簽訂了《20xx年社會(huì )治安綜治責任狀》，明確了雙方的職責和獎罰辦法，切實(shí)把綜治工作落到部門(mén)，落實(shí)到個(gè)人，把綜治工作開(kāi)展情況列為科室年終評優(yōu)評先內容。二是進(jìn)一步完善了單位內部安全保衛、安全隱患排查及整改、節假日值班、車(chē)輛管理、保密工作等制度，強化安全意識，加強內部管理，規范各種工作、生活行為，提高行政效能。三是進(jìn)
一步建立健全應急工作處理機制、矛盾糾紛排查調處和信訪(fǎng)工作制度、單位內部群防組織及監督制度，做到預防、排查、監督、指導到位，有效化解本部門(mén)和轄區內的各種矛盾糾紛。四是加強綜治機構規范化建設。落實(shí)好綜治工作經(jīng)費，做到有人管事、有人干事、有錢(qián)辦事，切實(shí)加強綜治工作的保障力度。
三、扎實(shí)工作，務(wù)求實(shí)效
�。ㄒ唬⿵娀麄�，營(yíng)造氛圍。
今年我局多次開(kāi)展了局機關(guān)和下屬單位主要責任人會(huì )議，傳達全縣有關(guān)社會(huì )治安綜合治理工作會(huì )議精神，并結合本部門(mén)的實(shí)際要求，積極開(kāi)展綜治工作。一是加強普法宣傳隊伍建設，成立了法制宣傳小組，認真實(shí)施“五五”普法規劃，推進(jìn)依法治理，加強綜治宣傳教育工作，提高全體干部的綜治素質(zhì)。二是組織開(kāi)展多種形式的學(xué)習培訓。我局不斷加大業(yè)務(wù)、理論的學(xué)習培訓力度，利用每周周五例會(huì )，各下屬單位集中討論，對工作人員進(jìn)行法律、法規的宣傳教育，集中學(xué)習了《行政訴訟法》、《工傷保險條例》、《國家信訪(fǎng)條例》、《中國社會(huì )保險法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等與工作密切相關(guān)的法律法規。
�。ǘ┘訌姽芾�，積極預防。
一是加強人防。加強對涉及我局信訪(fǎng)工作的調解力度，變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，多次深入基層同廣大職工群眾交心談心，及時(shí)化解勞資糾紛和部門(mén)矛盾糾紛，消除不和諧因素，努力將信訪(fǎng)工作解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。二是重視技防。設立大門(mén)口警衛室安全保衛機構，財務(wù)室、庫房等重點(diǎn)部位落實(shí)了安全防護措施。建立了單位內部群防組織及制度，積極與公安部門(mén)配合，在單位、居民小區之間建立治安聯(lián)防聯(lián)勤
工作機制，發(fā)揮整體聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢。認真排查有無(wú)吸毒、邪教人員和黃、賭、毒等社會(huì )丑惡現象，切實(shí)保障平安。三是強化物防。及時(shí)整改局內存在安全隱患的線(xiàn)路，修復損壞的防盜設施，及時(shí)對損壞的管道進(jìn)行更換，在重點(diǎn)位置安放和設置必要的防火、防盜器材和設施，做到防患于未然。
�。ㄈ﹪栏駡谭�，依法行政
一、深入推進(jìn)社會(huì )矛盾化解，完善信訪(fǎng)調解組織建設和企業(yè)軍轉干部維穩工作。
1、勞動(dòng)用工備案工作。加大勞動(dòng)關(guān)系的確定和勞動(dòng)合同簽訂的督查力度，重點(diǎn)對改制，破產(chǎn)企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系的完善和終止手續的辦理，突出抓好非國有制企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂工作。。
2、勞動(dòng)信訪(fǎng)工作開(kāi)展情況。面對改革過(guò)程中出現的新情況、新問(wèn)題，特別是對破產(chǎn)改制企業(yè)職工勞動(dòng)關(guān)系調整、社保關(guān)系接續問(wèn)題，我們提前預案，依據勞動(dòng)政策法規，對來(lái)訪(fǎng)職工耐心解答，及時(shí)處理問(wèn)題、妥善化解矛盾。今年以來(lái)，已接待來(lái)訪(fǎng)42人次，都已圓滿(mǎn)答復。同時(shí)積極完善仲裁工作制度，樹(shù)立仲裁整體形象，不斷簡(jiǎn)化辦案程序，目前已受理案件7件，開(kāi)庭審理6件，不予受理1件�，F已全部結案，達到結案率100%。
3、勞動(dòng)監察工作情況。采取常規巡察和專(zhuān)項監察相結合的方法，分兩個(gè)執法隊深入全縣各用人單位開(kāi)展勞動(dòng)執法大檢查，重點(diǎn)檢查外商投資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等非公有制單位和招用農民工比較集中的建筑、餐飲、服裝加工等單位。檢查內容主要包括勞動(dòng)合同簽訂、就業(yè)準入、最低工資、工時(shí)休假及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護等。在今年開(kāi)展的對我縣18家磚窯專(zhuān)項執法檢查中，共為60余名
工人追討28萬(wàn)元。檢查其它用人單位180余戶(hù)，涉及勞動(dòng)者14000多人，書(shū)面審查用人單位140戶(hù)，涉及勞動(dòng)者xx000余人，追討勞動(dòng)者工資近220萬(wàn)，涉及勞動(dòng)者1100余人，續簽勞動(dòng)合同2100多份。下發(fā)了72份限期整改指令通知書(shū)，責令其補辦各種手續，對88家用人單位進(jìn)行了行政處罰，維護了我縣良好的用工秩序，創(chuàng )建了良好的用工環(huán)境。
4、企業(yè)軍轉干部穩定工作。企業(yè)軍轉干部維穩工作是全縣社會(huì )穩定工作的重要組成部分，對此我們站在講政治、顧大局、保穩定的高度，對企業(yè)軍轉干部維穩工作狠抓落實(shí)。我局完善了領(lǐng)導機構和工作機構。按照縣企業(yè)軍轉干部維穩工作領(lǐng)導小組的指示，我局成立了以局長(cháng)組長(cháng)，各位副職領(lǐng)導為副組長(cháng)，各科室（局）負責同志為成員的企業(yè)軍轉干部穩定工作特別領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)單位負責制和“五包”責任制,把企業(yè)軍轉干部維穩工作納入重要議事日程，將軍轉干部維穩工作的責任，按其原工作單位、現家庭住址等分解到相關(guān)部門(mén)，各分包單位明確主管領(lǐng)導和具體責任人，一包到底。為59名已退休企業(yè)軍轉干部按時(shí)足額發(fā)放養老金；為退休企業(yè)軍轉干部發(fā)放養老金補貼，每人每月300—400元（副團以上400元）；將企業(yè)軍轉干部全部納入城鎮職工醫療保險范疇，由解困專(zhuān)項資金中及時(shí)為其繳納醫療保險；每年“八〃一”、春節等節日，組織縣解困維穩工作領(lǐng)導小組成員單位，對全縣企業(yè)軍轉干部進(jìn)行慰問(wèn)，每人每次發(fā)放慰問(wèn)金200元。目前我縣企業(yè)軍轉干部思想穩定，生活安定，無(wú)上訪(fǎng)苗頭。
二、深入推進(jìn)社會(huì )管理創(chuàng )新，提高服務(wù)管理水平和完善社會(huì )保障體制。
1、加強對特殊人群的服務(wù)管理。我局按照公平對待，
服務(wù)至上、合理引導、完善管理的原則，針對符合國家和相關(guān)文件要求的刑釋解教人員和縣域流動(dòng)人口開(kāi)展免費就業(yè)服務(wù)。在公共就業(yè)服務(wù)機構為他們提供求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、培訓申請、鑒定申報、社會(huì )保險關(guān)系接續、檔案管理等“一站式”服務(wù)。
2、提供靈活就業(yè)社保補貼。按照《保定市財政局、保定市勞動(dòng)和社會(huì )保障局關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》（保財社[20xx]22號）和《保定市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、保定市財政局關(guān)于對持〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉和〈就業(yè)失業(yè)登記證〉的靈活就業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補貼的通知》（保勞社辦[20xx]xx8號）文件規定，我局對從事靈活就業(yè)的刑釋解教人員，符合條件的及時(shí)給予靈活就業(yè)社保補貼，增強他們就業(yè)的穩定性。
3、提供職業(yè)培訓補貼。在我局指定的就業(yè)培訓機構參加就業(yè)培訓的刑釋解教人員和流動(dòng)人口，取得培訓合格證書(shū)并且是個(gè)人全額繳納培訓費的，按照相關(guān)政策規定，憑申請材料提出申請，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審核，財政部門(mén)復核后，將培訓補貼資金直接支付給本人。
4、提供小額擔保貸款。同時(shí)對自主創(chuàng )業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的刑釋解教人員，為符合相關(guān)政策條件的人員，我局給予2—5萬(wàn)元的小額擔保貸款扶持，貸款期限1—2年，由財政全額貼息。同時(shí)為他們提供創(chuàng )業(yè)指導、創(chuàng )業(yè)項目、創(chuàng )業(yè)培訓、后續支持等一條龍服務(wù)，積極鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，為其解除后顧之憂(yōu)，重拾信心，重新做人。
5、享受失業(yè)保險待遇。對于在原工作單位繳納了失業(yè)保險的社區矯正人員，經(jīng)認定符合享受失業(yè)保險金待遇的，按照國家相關(guān)政策規定給予一定時(shí)間段的失業(yè)保險金。
【【精品】個(gè)人自查報告錦集7篇】相關(guān)文章：
有關(guān)安全自查報告錦集八篇04-08
【精品】讀書(shū)計劃錦集9篇05-17
【精品】讀書(shū)計劃錦集6篇05-14
【精品】讀書(shū)計劃錦集八篇05-07
【精品】培訓計劃錦集6篇05-11