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風(fēng)險點(diǎn)的年度自查報告范文
一、加強領(lǐng)導、明確責任，切實(shí)抓好廉政風(fēng)險防范點(diǎn)專(zhuān)項活動(dòng)
(一)強化領(lǐng)導，狠抓落實(shí)。為切實(shí)加強對開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險防范專(zhuān)項活動(dòng)的領(lǐng)導，成立了以鄉紀委書(shū)記任組長(cháng)，其它人員為成員的崗位廉政風(fēng)險防范專(zhuān)項活動(dòng)領(lǐng)導小組，具體負責廉政風(fēng)險防范管理工作的組織、協(xié)調與實(shí)施。領(lǐng)導小組下設辦公室，由秦玉兵同志任辦公室主任，具體負責崗位廉政風(fēng)險防控機制的落實(shí)和日常事務(wù)。
(二)精心組織，周密部署。根據鶴山區紀檢監察系統“隊伍建設”活動(dòng)第三階段工作方案的通知要求。精心組織，周密部署，我鄉結合紀念建黨90周年活動(dòng)，集中開(kāi)展了黨的宗旨、意思、紀律教育，進(jìn)一步明確了整改方向，使紀檢干部增強了黨性觀(guān)念，增強了忠臣意識，責任意識，切實(shí)增強了做好本職工作責任感和使命感，通過(guò)采取多種形式的討論、學(xué)習，將行政審批、征地拆遷、土地整治、項目管理、行政執法、財務(wù)管理、車(chē)輛管理、后勤保障、干部管理等列為廉政風(fēng)險防范管理的重點(diǎn)環(huán)節，紀檢組每月進(jìn)行檢查并形成檢查記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。確保了工作落實(shí)。
二、明確崗位，深入查找，健全機制，確保重點(diǎn)崗位、核心業(yè)務(wù)、重點(diǎn)部位等關(guān)鍵環(huán)節廉政制度建設
(一)明確職責。查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，首先明確崗位責任，把全系統工作崗位劃分為三大類(lèi)：即領(lǐng)導崗位；機關(guān)崗位；事業(yè)崗位。讓每一位干部職工根據自己所在的工作崗位，采取自查為主，互查為輔的方式，全面客觀(guān)查找日常并分析工作中潛在的工作責任風(fēng)險，了解違規、違紀、違法行為將要承擔的行政責任和紀律法規責任。
(二)全面排查。根據工作特點(diǎn)，經(jīng)分析研究，我鄉從單位、個(gè)人將廉政風(fēng)險進(jìn)行了歸納。單位分為：制度機制風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險四類(lèi)風(fēng)險；個(gè)人分為：思想道德風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險三類(lèi)風(fēng)險。單位職工通過(guò)自己找、群眾提、互相查、家屬幫、領(lǐng)導點(diǎn)、組織評等方法，重點(diǎn)查找思想道德風(fēng)險、崗位職責風(fēng)險和外部環(huán)境風(fēng)險等三類(lèi)風(fēng)險。個(gè)人按照黨政正職、班子成員、中層干部和一般干部四個(gè)層面，采取自己“找”、科室“議”、領(lǐng)導“點(diǎn)”、群眾“提”、組織“審”的辦法，依照崗位職責，分析和查找廉政風(fēng)險，全面排查在思想道德、崗位職責、外部環(huán)境等方面的風(fēng)險點(diǎn)，逐一梳理，分類(lèi)歸總，在部門(mén)內部公示。同時(shí)，采取書(shū)面征求意見(jiàn)的方式，對權力運行風(fēng)險點(diǎn)排查是否全面準確進(jìn)行測評，力求把風(fēng)險點(diǎn)找全、找準、找對。全系統干部職工基本查明、理清了自身存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。分三個(gè)廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。把利用職權為子女親屬謀私利、項目發(fā)包暗箱操作、征地拆遷、后勤保障、車(chē)輛管理、防治玩忽職守造成重大事故等風(fēng)險點(diǎn)列為一級風(fēng)險點(diǎn)；把利用職務(wù)之便蓋“人情章”、違反檔案查詢(xún)規定泄露有關(guān)信息等風(fēng)險點(diǎn)列為二級風(fēng)險點(diǎn)；把泄露來(lái)信來(lái)訪(fǎng)案件查處信息、等風(fēng)險點(diǎn)列為三級風(fēng)險點(diǎn)。在排查出廉政風(fēng)險點(diǎn)的基礎上，分三個(gè)廉政風(fēng)險等級進(jìn)行評估。主要集中在審批審核、項目安排、督查檢查、政府采購、預算執行、評估論證、選人用人等環(huán)節和崗位；事業(yè)單位的風(fēng)險點(diǎn)主要集中在項目安排、重大資金使用、執法監察、公費采購、工程招投標、輔助行政審核審批、征地拆遷等環(huán)節和崗位�；鶎又饕性诘貫姆乐�、征地拆遷、土地整治和建設用地復墾、非法礦山的監管等等環(huán)節和崗位。
(三)健全機制。為了加大崗位廉政風(fēng)險防控力度，堅持教育、制度與監督并舉，豐富教育形式和載體，采取自學(xué)、集中學(xué)、走出去、請進(jìn)來(lái)、大討論、撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )等多種形式，增強教育實(shí)效。定期組織干部培訓，將廉政教育納入培訓與考試內容，積極參加區紀委組織的政治業(yè)務(wù)培訓。針對排查出的廉政風(fēng)險點(diǎn)，從堵塞漏洞、建立以制度管人管事的工作機制入手，建立廉政風(fēng)險點(diǎn)評估防控制度，在健全領(lǐng)導干部(中層干部)述職述廉、重大事項
報告、民主生活會(huì )、民主評議等一系列制度的基礎上，健全完善了廉政風(fēng)險季度分析例會(huì )制度、上下級領(lǐng)導干部談心制度、與檢察院建立預防職務(wù)犯罪聯(lián)席會(huì )議制度、與區紀委建立案件檢查協(xié)作制度等廉政風(fēng)險預警機制，同時(shí)對原有的機關(guān)管理制度進(jìn)行了修改和完善。普遍強化了風(fēng)險意識和自律意識，收到了明顯的成效。干部職工不斷自我提醒、自我規范、自我約束，使組織意識、自律意識明顯增強，依法行政的理念不斷確立，行政效能明顯提高，各項工作有序推進(jìn)。
三、存在問(wèn)題
雖然排查防控機制已經(jīng)建立，但存在著(zhù)缺少力量抓落實(shí)的問(wèn)題。
四、下步工作打算
(一)進(jìn)一步加強宣傳力度。通過(guò)制作宣傳欄,列出所有內控事項、涉及的部門(mén),廣泛開(kāi)展防控廉政風(fēng)險活動(dòng),使廣大干部認識到廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作的重要性,自覺(jué)識別風(fēng)險,精心查找風(fēng)險,積極防范風(fēng)險。
(二)做好防控措施的落實(shí)。將排查廉政風(fēng)險點(diǎn)防控表發(fā)放到各各基層所,全面理解、掌握預控措施,防范風(fēng)險。
(三)制定整改方案。結合部門(mén)實(shí)際，將梳理出來(lái)的風(fēng)險制定整改方案，把各項整改措施明確到部門(mén)、明確到責任人，把解決問(wèn)題與履行崗位職責很好的結合起來(lái)，確保每一項措施落實(shí)到部門(mén)、責任細化到個(gè)人。
(四)開(kāi)展廉政文化教育宣傳活動(dòng)。組織機關(guān)黨員干部進(jìn)行正反兩方面的教育,增強法律意識,警鐘長(cháng)鳴。
(五)進(jìn)一步完善機制。積極探討建立健全預警機制,做到提醒在前、建章立制在前、約束在前,切實(shí)達到防范風(fēng)險、保護干部、提高效能的目的。
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