單位履職盡責的自查報告范文

　　我局在深入開(kāi)展“大回訪(fǎng)”的基礎上，組織干部職工認真撰寫(xiě)了自查報告，建立了整改臺賬，制定了整改工作思路，并針對履職盡責督促檢查工作推進(jìn)不平衡的問(wèn)題，組織兩個(gè)專(zhuān)班對15個(gè)國土資源所履職盡責督促檢查工作進(jìn)行了六個(gè)方面巡查。

　　一是巡查對督促檢查工作知曉率狀況。

　　一查是否掌握督促檢查五個(gè)方面“20個(gè)是否”工作資料;二查是否掌握督促檢查工作“六種方式”;三查是否掌握督促檢查工作“四個(gè)方面”的計分方法。

　　二是巡查制度建立及硬件配備狀況。

　　一查是否建立工作日志和上下班簽到制;二查是否建立工作制度、政務(wù)值班制度、辦事指南;三查是否設立了咨詢(xún)投訴電話(huà)，是否配備了意見(jiàn)箱。

　　三是巡查材料撰寫(xiě)狀況。

　　一查個(gè)人是否撰寫(xiě)了《履職盡責督促檢查工作心得體會(huì )》、《履職盡責督促檢查工作承諾書(shū)》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;二查單位是否撰寫(xiě)了《履職盡責督促檢查工作承諾書(shū)》、《履職盡責督促檢查工作自查報告》、《履職盡責督促檢查工作整改報告》;三查是否建立了《履職盡責督促檢查工作問(wèn)題臺帳》和《履職盡責督促檢查工作整改臺帳》。

　　四是巡查大回訪(fǎng)工作開(kāi)展狀況。

　　一查是否建立服務(wù)對象清單(對2013年以來(lái)辦理各類(lèi)業(yè)務(wù)的服務(wù)對象和信訪(fǎng)群眾進(jìn)行全面梳理，分別建立臺賬)。二查是否確立回訪(fǎng)服務(wù)對象。上門(mén)回訪(fǎng)對象不少于10個(gè)，電話(huà)回訪(fǎng)服務(wù)對象不少于30個(gè)。三查是否多形式(座談、走訪(fǎng)、談心、問(wèn)卷、電話(huà)回訪(fǎng))開(kāi)展了回訪(fǎng)活動(dòng);四查是否收集了5條以上不同類(lèi)型的意見(jiàn)和推薦;五查是否對收集到的意見(jiàn)推薦歸納整理，深入剖析問(wèn)題根源，構成書(shū)面材料;六查是否針對收集到的問(wèn)題制定了整改舉措，建立了整改臺帳;七查是否對“大回訪(fǎng)”收集到的意見(jiàn)推薦做到件件有回音、事事有著(zhù)落。

　　五是巡查工作紀律執行狀況。

　　一查是否存在理解服務(wù)對象吃請問(wèn)題，是否存在要求服務(wù)對象請車(chē)問(wèn)題，是否存在向服務(wù)對象借錢(qián)、借物問(wèn)題;二查是否存在工作日中餐飲酒問(wèn)題，是否存在酗酒問(wèn)題，是否存在、帶彩娛樂(lè )問(wèn)題;三查是否存在婚喪喜慶事宜大操大辦問(wèn)題;四查是否存在個(gè)人重大事項沒(méi)有報告問(wèn)題;五查是否存在上班遲到早退，上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)事項的問(wèn)題;六查是否存在沒(méi)有執行電話(huà)預約服務(wù)制度，群眾辦事找不到人的問(wèn)題;七查是否存在外出不登記，擅自脫崗問(wèn)題;八查是否存在工作作風(fēng)粗暴、工作效率低下、吃拿卡要報、不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題;九查是否存在沒(méi)有執行宅基地審批“零收費”政策，亂收費、代收費問(wèn)題。

　　六是巡查履職盡責狀況。

　　一查在宅基地審批中是否存在違反土地利用總體規劃、村莊規劃的問(wèn)題，是否存在批東建西、批少建多的問(wèn)題，是否存在把耕地當非耕地審批、把基本農田當一般耕地審批的問(wèn)題;二查在土地登記中是否存在資料收集不全，導致土地權屬糾紛的問(wèn)題;三查在地質(zhì)災害防治中，是否存在沒(méi)有制定應急預案、防災避險明白卡發(fā)放不到位、信息上報不及時(shí)、汛期值班擅自脫崗、通訊不暢等問(wèn)題;四查在國土執法中是否存在沒(méi)有嚴格執行動(dòng)態(tài)巡查制度，對違法用地、非法采礦制止不力，上報不及時(shí)的問(wèn)題。

　　預計10月底可全面完成巡查工作，下一步，我局將針對巡查狀況，對基層所逐個(gè)下發(fā)《履職盡責督促檢查工作督辦通知書(shū)》，責令基層所限時(shí)整改存在的問(wèn)題。同時(shí)，督促干部職工認真撰寫(xiě)整改報告，并用心整改到位。

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