學(xué)校工會(huì )自查報告五篇

　　學(xué)校工會(huì )自查報告范文一：

　　20xx年我校工會(huì )工作緊緊圍繞 “特色高中” 創(chuàng )建，堅持走“文化引領(lǐng)、特色發(fā)展”之路，落實(shí)“重塑五種精神、科研推動(dòng)發(fā)展”的工作思路，堅持打造品牌和輸出品牌相結合，以爭創(chuàng )模范職工之家為抓手，以構建和諧校園為目標，扎實(shí)開(kāi)展各項競賽活動(dòng)，廣泛組織開(kāi)展評教活動(dòng)，最大程度的激發(fā)廣大教職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，為推動(dòng)我校又好又快發(fā)展貢獻了力量。

　　一、發(fā)揮主力軍作用

　　1、我校工會(huì )積極配合學(xué)校黨政，加強教職工思想政治工作，組織教職工學(xué)習政治，了解形勢，鼓舞教職工積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，認真做好本職工作。有計劃的開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)談心工作，切實(shí)解決教職工個(gè)體的思想問(wèn)題。組織教職工認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》《公民道德綱要》《德陽(yáng)五中教師職業(yè)道德規范》等一系列政策法規和全國、省、市十年《教育發(fā)展規劃》和相關(guān)教育會(huì )議的精神，在各種活動(dòng)中進(jìn)一步強化師德師風(fēng)建設，構建和諧校園。

　　2、積極穩妥地推進(jìn)名師工程和特色教研組建設工作，繼續開(kāi)展了名優(yōu)教師獻課活動(dòng)、青年教師技能大賽活動(dòng)和青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動(dòng)；鼓勵教職員工積極參加各種繼續教育，參加現代教育技術(shù)培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭力。積極鼓勵教職員工參加各種比賽，我校溫敏老師代表德陽(yáng)市參加四川省高中化學(xué)新課程說(shuō)課暨優(yōu)質(zhì)課競賽獲得省一等獎，伍彥勵、于先莉、秦芹分別獲得德陽(yáng)市歷史、地理、生物說(shuō)課和實(shí)驗操作競賽一等獎。

　　3、充分發(fā)揮女工會(huì )委員的作用，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊權益，肯定女職工為我校發(fā)展所做出的貢獻，今年繼續舉行“三八”婦女節的慶�；顒�(dòng)，并開(kāi)展“先進(jìn)女職工”評選活動(dòng)，全校120多名女職工中，有張曉虹、羅雪、王靈香等18名女職工被學(xué)校評為“20XX年度先進(jìn)女職工”。

　　4、用活動(dòng)來(lái)增強凝聚力，建設和諧校園。每年工會(huì )會(huì )舉行教職工排球比賽、籃球比賽、教職工運動(dòng)會(huì )，今年也不例外，甚至今年的教職工運動(dòng)會(huì )項目更加豐富，有定點(diǎn)投籃、單人跳繩、4X100接力賽、10人50M捆綁賽跑等項目，極大增加了教職工參加熱情，并使老中青不同年齡的教職工得到充分展示自己的機會(huì )，大大擴大了參與面。今年由工會(huì )組織的教師舞蹈隊在五中藝術(shù)節文藝匯演上表演的舞蹈得到全校師生的掌聲。除此之外，已經(jīng)成立的“集郵協(xié)會(huì )”、“羽毛球協(xié)會(huì )”、“足球協(xié)會(huì )”等幾個(gè)協(xié)會(huì )活動(dòng)正常，并且經(jīng)常與其他學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)。在工會(huì )活動(dòng)中教職工們放松了心情，增強了友誼，也增強學(xué)校榮譽(yù)感，和諧了教職工人際關(guān)系。

　　5、我校十分注重宣傳工作，今年五中信息200條，其中與工會(huì )有關(guān)的信息26條，我校工會(huì )為全校教職工建立專(zhuān)門(mén)的“書(shū)吧”，訂有《四川教育》《四川法制報》《中國教師報》《四川工人時(shí)報》《人民時(shí)報》等十幾種報刊雜志，還為教職工設立“健身吧”為教工配有多種體育活動(dòng)器材，工作之余，教師們到書(shū)吧、健身吧活動(dòng)十分踴躍。

　　6、學(xué)校的“節能減排”活動(dòng)成效顯著(zhù)，認真完成省教科文衛工會(huì )布置的各項調研任務(wù)及臨時(shí)交辦的重要工作，積極上報德陽(yáng)市總工會(huì )第六次工會(huì )代表大會(huì )宣傳入冊照片的文字資料，上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì )條例》總結等。

　　二、維護職工權益

　　1、德陽(yáng)五中積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)民主管理工作的深化，發(fā)揮工會(huì )在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監督中的`積極作用，使教代會(huì )真正成為學(xué)校民主管理、民主監督的主渠道。

　　2、工會(huì )協(xié)助學(xué)校行政制定完善學(xué)校各項規章制度，如獎勵性績(jì)效工資的分配方案、評職、晉級、評優(yōu)選先、教學(xué)過(guò)程考核及年終考核辦法等制度的制定，充分發(fā)揮了工會(huì )參與決策的作用，并且堅持一年一度的教職工代表大會(huì )制度，20XX年9月13日召開(kāi)了德陽(yáng)五中第六屆教職工代表大會(huì )第三次會(huì )議，通過(guò)了《德陽(yáng)五中職稱(chēng)評審方案》、《德陽(yáng)五中教師崗位晉升競聘上崗方案》的修訂意見(jiàn)。

　　3、學(xué)校積極開(kāi)展“五五”普法，并取得一定的成果，今年認真總結，參加德陽(yáng)市司法局組織的“五五”普法成果展。

　　4、學(xué)校在調解委員會(huì )的領(lǐng)導下，做好職工的調解工作，充分保障自己的權益。全校每一個(gè)教職工都簽訂了勞動(dòng)合同、購買(mǎi)各種保險，包括臨時(shí)工都簽訂了合同購買(mǎi)了保險。保障女職工的特殊權益，完全按照法律法規要求休滿(mǎn)產(chǎn)假、哺乳假等。

　　5、圍繞著(zhù)如何解放教師、如何凝聚教職工、如何維護教職工權益、如何使大家幸福，工會(huì )及時(shí)收集、反映廣大教職工的意見(jiàn)、建議，向學(xué)校黨總支、行政提出了不少合理化建議，積極鼓勵廣大教職工參與學(xué)校的建設和管理，將每年12月確定為“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)月，希望全校師生員工發(fā)揮自己的聰明才智為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策，20XX到20XX年度共收到“金點(diǎn)子”24條，涉及到校園文化建設、師德建設、教育教學(xué)管理等多方面內容，通過(guò)評委認真評估，《加強人文關(guān)懷，構建和諧團隊》等11條建議被評為優(yōu)秀“金點(diǎn)子”。這些活動(dòng)極大地激發(fā)了教職工的創(chuàng )新和愛(ài)校激情。

　　6、我校高度重視《四川省職工代表大會(huì )條例》的貫徹執行工作，領(lǐng)導高度重視、加強宣傳教育、實(shí)實(shí)在在辦事并取得了成效。并按照《條例》召開(kāi)教代會(huì )、選舉教職工代表和工會(huì )委員會(huì )，積極總結經(jīng)驗，及時(shí)上報德陽(yáng)五中學(xué)習貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì )條例》總結。

　　三、落實(shí)惠民行動(dòng)

　　1、我校工會(huì )始終堅持把落實(shí)惠民行動(dòng)作為一項重要工作。積極協(xié)助做好解決大學(xué)生就業(yè)，今年有5名新畢業(yè)大學(xué)生到我校工作，并給他們安排指導教師，幫助他們盡快成長(cháng)。

　　2、工會(huì )建立了困難職工檔案，今年在“金秋助學(xué)”項目中解決了莫如成、鄧龍福兩位職工子女上大學(xué)的部分費用。在總工會(huì )幫扶中心活動(dòng)中，朱紹余、楊杰兩名職工獲得幫助。

　　3、做好教職工兩年一次的常規體檢工作。今年共組織300余名教師到德陽(yáng)市醫院體檢中心體檢。

　　4、學(xué)校目前有40多名的臨時(shí)工，他們大多來(lái)自農村，在我校從事清潔工、宿舍管理員、車(chē)庫管理員等工作，學(xué)校每周要召開(kāi)臨時(shí)工工作會(huì )議，對他們工作進(jìn)行點(diǎn)評，并對他們開(kāi)展了技能培訓。

　　5、校工會(huì )協(xié)助學(xué)校對生病住院的教職工給予妥善的安排，盡量解決他們的實(shí)際困難，而且無(wú)論多忙，工會(huì )和行政領(lǐng)導代表都要去探望并以慰問(wèn)，對教職工家中的紅白喜事，均要組織慰問(wèn)，讓教職工感到組織的關(guān)心。積極解決教師后顧之憂(yōu)，盡力安排下崗的教職工家屬在學(xué)校再就業(yè)。

　　四、推進(jìn)組織發(fā)展

　　校工會(huì )認真做好全校教職員工的入會(huì )工作，入會(huì )率為100%，我校第六屆教職工代表大會(huì )于2009年10月28日勝利召開(kāi)。按照《中華人民共和國工會(huì )法》、《四川省職工代表大會(huì )條例》的有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校教職工代表（工會(huì )會(huì )員代表）推薦和差額選舉，選出徐永杰、周基楷、蘇長(cháng)生、楊梅、劉恬壽、王澤泉、劉衍志、魏東、劉紅兵、陳玉英10 同志為組成第七屆工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )委員會(huì )做如下分工：徐永杰任主席，周基楷為副主席，蘇長(cháng)生負責工會(huì )辦公室工作、劉恬壽負責宣傳（包括校務(wù)、辦事公開(kāi)）小組工作、陳玉英負責女工委員會(huì )工作、王澤泉負責調解小組工作、劉衍志負責財經(jīng)審核小組工作、楊梅負責文藝小組工作、劉紅兵負責體育小組工作、魏東負責福利小組工作。

　　五、加強自身建設

　　1、工會(huì )制度健全，措施明確，積極總結工會(huì )工作，按時(shí)上報信息。

　　2、學(xué)校按職數、要求配齊了工會(huì )領(lǐng)導班子，女工委員會(huì )組織健全。工會(huì )有專(zhuān)職工會(huì )副主席一人，參加各種工會(huì )干部的培訓工作，有工會(huì )委員8人，各自分工為全校師生謀福利。

　　3、同時(shí)校工會(huì )也注重加強工會(huì )自身的建設，定期召開(kāi)工會(huì )委員和組長(cháng)會(huì )議，研究工會(huì )工作，聽(tīng)取教職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向學(xué)校黨委、校長(cháng)室匯報，求得學(xué)校黨委對工會(huì )工作的領(lǐng)導、重視和支持，在學(xué)校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會(huì )組織應有的作用。

　　學(xué)校工會(huì )自查報告范文二：

　　我校工會(huì )工作堅持以人為本的基本原則，強化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強師德師風(fēng)建設，增強教職工的主人翁意識和責任意識。工會(huì )組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會(huì )工作自查報告如下：

　　一、基本情況

　　現有教職工77人，其中女職工60人；少數民族職工（黎族）5人，職工入會(huì )率100%。學(xué)校原屬海南農墾南新農場(chǎng)管理，2009年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會(huì )組織機構不完善。（由一名副校長(cháng)兼管工會(huì )工作）

　　二、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。

　　1、學(xué)校工會(huì )依法維護教職工的政治權利、經(jīng)濟利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動(dòng)報酬，按時(shí)發(fā)放招聘（保安）人員的工資，監督學(xué)校做好教師醫療保險和工傷情況工作。

　　2、監督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書(shū)，依法明確雙方的權利和義務(wù)。

　　3、召開(kāi)了全體教職工安全工作會(huì )議，對全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓。

　　4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂(yōu)解難，履行工會(huì )職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費緊張的條件下，教職工因病住院，專(zhuān)門(mén)上門(mén)慰問(wèn)等。

　　5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節慰問(wèn)退休教師和召開(kāi)座談會(huì )議，學(xué)校在崗教師享受的節日福利，退休教師全部享受一半。平時(shí)，退休教師有困難，學(xué)�？偸侨�力以赴，給予最大的幫助。

　　三、存在問(wèn)題及今后的打算。

　　1、工會(huì )組織機構和學(xué)校工會(huì )制度建設有待進(jìn)一步完善和加強。

　　2、由于條件和經(jīng)費有限，工會(huì )開(kāi)展各項活動(dòng)有一一定的.困難。

　　今后的打算：

　　1、盡快完善學(xué)校工會(huì )的組織機構和建立學(xué)校工會(huì )的制度。

　　2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認真開(kāi)展體育活動(dòng)項目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會(huì )工作有效開(kāi)展。

　　3、集思廣益，獻計獻策，充分發(fā)揮工會(huì )的民主監督作用。

　　學(xué)校工會(huì )自查報告范文三：

　　一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )組織在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的關(guān)心、指導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項工作目標取得了顯著(zhù)的成績(jì)。

　　一、常規工作

　　1、基礎工作：學(xué)校工會(huì )于20XX年1月4日召開(kāi)了鄭旺中學(xué)八屆工會(huì )委員會(huì )第二次會(huì )議，充分發(fā)揮教職工參政議政功能，對學(xué)校成績(jì)獎實(shí)施辦法等學(xué)校制定的辦法進(jìn)行充分討論審議。工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，建有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年級、科室為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

　　2、常規管理：

　　學(xué)校工會(huì )學(xué)年初根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄。每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，并做好審報工作報告。 “三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋節、重陽(yáng)節、春節等節日，學(xué)校撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》；組織職工積極參加職工法律知識競賽、教職工演講比賽、教職工籃球賽等，20XX年10月份組織教師分批次赴北京、蓬萊考察參觀(guān)，開(kāi)拓老師視野。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。

　　二、重點(diǎn)工作。

　　1、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，提高教師的思想道德素養；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節研討課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，鼓勵教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，一年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養得到了很大的提升。

　　2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，20XX年1月4日，召開(kāi)第八屆二次教代會(huì )，整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。

　　3、抓實(shí)抓好計劃生育工作

　　4、教工之家建設：能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，充分發(fā)揮了主人公作用，履行了參政議政職能。

　　5、切實(shí)反映教職工心聲，依法維護教職工的權益。

　�。�1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的.第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師五十余人次。

　�。�2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。

　�。�3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，經(jīng)常不定期組織在職教師開(kāi)展健康體檢，規范建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

　�。�4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。20XX年重陽(yáng)節組織了年齡 50周歲以上的老教師參加“重陽(yáng)節老人登蒙山活動(dòng)”。

　　學(xué)校工會(huì )組織在黨支部帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮工會(huì )職能，帶領(lǐng)全校教師，勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，圍繞教學(xué)育人中心，為學(xué)校的各項建設做出了應有貢獻，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，通過(guò)自查發(fā)現還存在如下不足：

　　1、工作還做得不夠精細，留存材料、歸集檔案的意識不夠強，一些過(guò)程性的材料收集不及時(shí)。

　　2、一些規章制度還有待進(jìn)一步完善，職工之家要多組織活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工文化生活。

　　學(xué)校工會(huì )自查報告范文四：

　　一年來(lái)，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的關(guān)心下，在學(xué)校黨支部的直接領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體教師的努力，圓滿(mǎn)地完成了上級交給的各項任務(wù)，取得了較好的成績(jì)，受到上級和學(xué)校領(lǐng)導的好評�；仡櫼荒陙�(lái)的工作，我校工會(huì )始終圍繞學(xué)�！敖虝�(shū)育人”這個(gè)中心，積極開(kāi)展活動(dòng)，加強師德師風(fēng)建設，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，尊重和支持校長(cháng)行政管理權。學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，教師依法行使民主管理，維護教職工的權益，更多的體現群眾性、自覺(jué)性，全心全意依靠廣大教師，最大限度地調動(dòng)廣大教職工的積極性、創(chuàng )造性。增強了參與意識和主人翁責任感，促進(jìn)了學(xué)校各項工作的順利進(jìn)展，很好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，較好地完成了工會(huì )工作責任目標�，F做如下自評：

　　一、政治理論學(xué)習。學(xué)校、工會(huì )認真組織教職工學(xué)習了XXX理論、“三個(gè)代表”重要思想及十六大精神。學(xué)習了《工會(huì )法》、工會(huì )十四大精神及有關(guān)決議。學(xué)校規定每周政治學(xué)習不少于一小時(shí)，每位教師每學(xué)期記筆記8000字以上，并寫(xiě)出一篇有質(zhì)量的心得體會(huì )。通過(guò)學(xué)習，提高了教職工政治思想覺(jué)悟。

　　二、加強師德建設，促進(jìn)教師隊伍的發(fā)展。

　　以全面提高師資隊伍素質(zhì)為核心，現基本建成了一支師德優(yōu)良、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)正派，與現代教育改革和發(fā)展相適應的教師隊伍。

　　1、師德師風(fēng)。

　　以“辦人民滿(mǎn)意、社會(huì )認可、家長(cháng)信任、學(xué)生喜歡的教育”為出發(fā)點(diǎn)，加強師德師風(fēng)建設，繼續推行教師個(gè)人信用承諾制度，認真學(xué)習師德師風(fēng)建設的有關(guān)規定和政治理論，落實(shí)《西街小學(xué)教師一日常規》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《西街小學(xué)教師職業(yè)道德實(shí)施細則》、《西街小學(xué)教師形象》。并進(jìn)行教師心理健康教育輔導，組織全體教師先后觀(guān)看了《教師禮儀》光盤(pán)、全國優(yōu)秀教師師德教育光盤(pán)——《愛(ài)的教育》，切實(shí)提高全體教師的職業(yè)道德素養。通過(guò)專(zhuān)題報告、演講、座談、收聽(tīng)收看廣播錄像，師德標兵爭創(chuàng )活動(dòng)等，樹(shù)立了本學(xué)校的師德先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人，不斷提高廣大教師的師德水平。

　　2、教師培訓

　　學(xué)校制定了《甘州區西街小學(xué)基礎教育課程改革師資培訓方案》和各年度師資培訓工作計劃，建立了《西街小學(xué)校本教研制度》，完善了《青年教師培養制度》，有計劃、有組織地開(kāi)展師資培訓工作。

　�。�1）崗前培訓：按照“面向全體，骨干先行”，“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的原則，先后二十多次組織校領(lǐng)導和實(shí)驗教師接受了新課程語(yǔ)文、數學(xué)、科學(xué)等不同學(xué)科、不同級別的多層次、富有實(shí)效性的省、市、區級的通識培訓、教材教法培訓。

　　充分發(fā)揮省、市、區各級骨干教師作用。制定了西街小學(xué)《導師培養青年教師傳幫帶工作制度》，組織開(kāi)展了拜師學(xué)藝活動(dòng)，11位骨干教師與學(xué)科帶頭人與14位青年教師締結了傳幫帶對子，通過(guò)典型示范、課堂觀(guān)摩、專(zhuān)題講座等活動(dòng)，推廣骨干教師教研教改經(jīng)驗，構建學(xué)習型組織體系，為青年教師的發(fā)展搭建學(xué)習與交流的平臺與空間，引領(lǐng)和促進(jìn)青年教師的專(zhuān)業(yè)化成長(cháng)。

　�。�2）校本培訓：加強新課改思想、理念、方法等培訓。經(jīng)常定期與不定期地組織全校教師學(xué)習了《實(shí)驗綱要》和各科《課程標準》和有關(guān)新課程資料的學(xué)習，通過(guò)聘請市、區教育教學(xué)專(zhuān)家專(zhuān)題講座，組織全體教師開(kāi)展參與式培訓，提高了全體教師的思想認識，更新了教學(xué)觀(guān)念。

　�。�3）家校培訓。為順利地實(shí)施新課程，起始年級投入實(shí)驗伊始，學(xué)校及時(shí)召開(kāi)一年級家長(cháng)培訓會(huì )，還利用家長(cháng)會(huì )向家長(cháng)宣傳新課程改革的主要精神和課改的基本理念，爭取家長(cháng)與學(xué)校教師積極配合實(shí)施好新課程，為實(shí)施新課改營(yíng)造良好的氛圍。

　�。�4）“未來(lái)工程”培訓。加大了教師信息技術(shù)的培訓力度，實(shí)施全員培訓的工程，特別狠抓了45歲以下的中青年教師的培訓，制定了教師信息技術(shù)培訓的三年規劃和年度計劃，為教師購買(mǎi)了信息技術(shù)教材，采取集中培訓與分層指導相結合的方式，并將電子備課室的微機分配到各年級辦公室，以方便教師使用，提高了課程資源的服務(wù)意識和利用率。目前，80%以上的.中青年教師能自主開(kāi)發(fā)和設計制作多媒體課件，能充分利用現代教育技術(shù)和多媒體教學(xué)手段進(jìn)行輔助教學(xué)，教學(xué)效果良好。有20多篇關(guān)于信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中應用的論文分別在省市級刊物上發(fā)表，其中有六篇論文分別在省市級論文評比中獲獎�！袄�用現代教育技術(shù)優(yōu)化小學(xué)數學(xué)課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的研究”被確定為省級課題。

　�。�5）崗位培訓。學(xué)校及時(shí)了解新課程實(shí)驗過(guò)程中出現的問(wèn)題，有計劃地組織崗位培訓，通過(guò)聽(tīng)課、評課、研討、交流等形式，加強對教師的后續培訓。

　�。�6）班主任培訓。每學(xué)期學(xué)校都組織一次班主任培訓和一次“班主任工作論壇”，并建立家校聯(lián)系卡，關(guān)心愛(ài)護每一名學(xué)生，尤其關(guān)心弱勢群體，對那些家庭困難和學(xué)習困難的學(xué)生有行之有效的幫教措施。

　�。�7）我們還要求教師每學(xué)期做到“八個(gè)一”：學(xué)習一本教育書(shū)籍；寫(xiě)一篇教育教學(xué)個(gè)案反思；上一堂體現自我特色的課；發(fā)表一篇有質(zhì)量的論文；提交一個(gè)可行性管理或評價(jià)建議；參加一次教學(xué)或班主任工作論壇；主持或參與一項課題研究；編寫(xiě)一份優(yōu)秀教學(xué)設計。

　　此外我們還開(kāi)展了“教師讀書(shū)活動(dòng)”。為鼓勵和支持教師積極參與，學(xué)校在經(jīng)費緊張的情況下，為每位教師所選購的教育理論專(zhuān)著(zhù)和訂閱的專(zhuān)業(yè)雜志分別予以全額補貼和補貼三分之一。并開(kāi)展了學(xué)習心得交流活動(dòng)，使老師們相互交流、互相促進(jìn)，共同提高。

　　3、學(xué)習型教師隊伍日益形成，教師的整體素質(zhì)逐步提高。

　　在2003年、2004年全省新教材新教法課堂教學(xué)研討中，李莉老師榮獲語(yǔ)文學(xué)科二等獎，陳妍老師榮獲英語(yǔ)學(xué)科一等獎；在2005年甘州區小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選中，我校參與的5位教師全部獲獎，其中3人分獲語(yǔ)文、數學(xué)、美術(shù)學(xué)科一等獎，2人分獲科學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科二等獎。

　　4、我校的培優(yōu)工作效果顯著(zhù)。至今我校有省級骨干教師5名、全省青年教學(xué)能手2人、市級學(xué)術(shù)帶頭人4名、市級骨干教師2名、區級骨干教師11名、小學(xué)高級教師60人。有6名教師分別在全國、全省優(yōu)質(zhì)課評比中獲獎，13項科研成果獲省、市、區科研成果獎。在幫扶工作上，我校開(kāi)展“結對子，導師制”活動(dòng),由骨干教師“傳、幫、帶”青年教師，使青年教師迅速成長(cháng)。

　　三、學(xué)校民主管理建設。

　　1、加強教代會(huì )建設。教師參與學(xué)校民主管理，成為學(xué)校的主人。學(xué)校每年召開(kāi)教代會(huì )一次，審議《校長(cháng)工作報告》、《學(xué)校財政收支報告》、《學(xué)校內部管理制度改革實(shí)施方案》、《教師工作量標準及考核辦法》、《畢業(yè)會(huì )考獎勵辦法》及學(xué)校各種規章制度，廣泛征求教師對學(xué)校工作的合理化建議，最大限度地凝聚全校教職工的智慧和力量，群策群力，把學(xué)校的民主管理工作提高到新的階段。在學(xué)校的各項改革中，充分發(fā)揮了教代會(huì )作用，依法維護教職工的合法利益，鼓勵全校教職工積極支持、配合學(xué)校落實(shí)各項改革措施，支持學(xué)校黨支部監督下的校長(cháng)負責制。自覺(jué)做到個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長(cháng)遠利益。

　　2、發(fā)揮會(huì )員的主人翁意識。配合學(xué)校黨政提高會(huì )員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育會(huì )員以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校的日常管理，促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。

　　3、堅持推行校務(wù)公開(kāi)。使校務(wù)公開(kāi)工作向深度和廣度發(fā)展，保證校務(wù)公開(kāi)的真實(shí)性、有效性。包括：公開(kāi)學(xué)校的工作計劃和總結，公開(kāi)各部門(mén)的工作計劃和工作總結；公開(kāi)領(lǐng)導班子成員的分工和工作業(yè)績(jì)；公開(kāi)教職工個(gè)人工作實(shí)績(jì)；公開(kāi)學(xué)校的重大人事安排；公開(kāi)學(xué)校的財務(wù)管理和收支帳目；公開(kāi)學(xué)校的熱點(diǎn)問(wèn)題（如：評優(yōu)、選先、晉級等）；公開(kāi)相關(guān)評選的標準，相應的程序、評選的結果等；公開(kāi)學(xué)校的獎懲，公開(kāi)獎懲的原因和結果等等，有力促進(jìn)了學(xué)校民主管理。

　　4、每一季度召開(kāi)一次黨政工聯(lián)系會(huì )議，研究解決一些近期教職工關(guān)心的問(wèn)題及建議。

　　四、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。

　　1、學(xué)校工會(huì )依法維護教職工的政治權利、經(jīng)濟利益和文化需求，保障教職工依法所得的勞動(dòng)報酬，按時(shí)發(fā)放招聘人員及臨時(shí)工的工資；監督學(xué)校做好教師醫療保險工作和教師住房公積金的繳存和領(lǐng)取工作。

　　2、全程監督和協(xié)助學(xué)校與教師簽定聘任合同，依法明確雙方的權利和義務(wù)。

　　3、召開(kāi)了全體教師安全工作大會(huì )，對全體教師進(jìn)行安全教育培訓，做到“安全在心中、安全在眼中、安全在口中、安全在手中”。

　　4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂(yōu)解難是工會(huì )履行維護職能，做好教職工工作的一個(gè)重要方向。

　�。�1）、工會(huì )組織積極主動(dòng)配合學(xué)校行政關(guān)心教工生活福利，并形成制度，逐步使之規范化。例如青年教師結婚，由工會(huì )牽頭敬送禮物，以示祝賀；利用一年一度的“三八節”、“教師節”、“九九重陽(yáng)節”“元旦”等節日組織豐富多彩的活動(dòng)慶祝；教職工及直系親屬因病住院，工會(huì )專(zhuān)門(mén)慰問(wèn)；教職工直系親屬亡故，工會(huì )給予慰問(wèn)等。

　�。�2）、改善教職工辦公條件。更換和整修了全部辦公桌椅，粉刷美化了每個(gè)辦公室；校園里建成了“傳承文明”、“愛(ài)我中華”和“論語(yǔ)春秋”三座富有濃厚教育意義的雕塑，新增校園綠化面積850多平方米，前廣場(chǎng)綠草如茵，花紅柳綠，假山亭閣、交相輝映，顯出一派現代氣息。后操場(chǎng)全面硬化，改建成了兩個(gè)高標準的籃球場(chǎng)和一個(gè)排球場(chǎng)，結束了師生晴天一身灰，雨天一腿泥的歷史�，F在許多來(lái)我校的家長(cháng)和同行都稱(chēng)贊我校是一所設計精巧、布局合理、設施完善的花園式的學(xué)校。通過(guò)校園環(huán)境建設，努力使學(xué)校的一草一木、一山一景都“會(huì )說(shuō)話(huà)”，都成為教育者、熏陶者……；樓內文化建設凸現人文教育性。我們邀請甘肅畫(huà)院的知名畫(huà)家題詩(shī)作畫(huà)，將其書(shū)畫(huà)精心裝裱后懸掛于教學(xué)樓內，營(yíng)造了濃厚的文化氛圍；同時(shí)，購置了兩個(gè)一萬(wàn)多元的大型生態(tài)魚(yú)缸，養熱帶魚(yú)10多個(gè)品種50多尾，供教職工在工作之余欣賞和觀(guān)賞，在奇趣自然中消除煩躁，凈化心靈。

　�。�3）、關(guān)心教職工的身體健康。工會(huì )請校醫舉行了一次冬季衛生知識和預防流行性疾病知識講座，并推薦許多養生之道、衛生保健的資料印發(fā)給每位教師，供教師參考。同時(shí)，學(xué)校還規定教師每天同學(xué)生一起上早操、課間操，并有工會(huì )組織開(kāi)展一系列體育比賽活動(dòng)，促進(jìn)教師活動(dòng)。

　�。�4）、工會(huì )委員深入到教師中，緊密聯(lián)系群眾，及時(shí)把教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題向學(xué)校行政領(lǐng)導反映，并督促學(xué)校領(lǐng)導積極及時(shí)解決。

　　5、關(guān)心退休老教師理事會(huì )工作。學(xué)校每學(xué)期舉行一次退休老教師座談會(huì )或者通報會(huì )；每年春節慰問(wèn)一次全體退休老教師。全校在校在崗教師享受的福利，退休老教師全部享受。平時(shí)，退休老教師有困難，學(xué)�？偸侨�力以赴，給予最大的幫助。

　　五、教職工文體活動(dòng)。

　　學(xué)校充分利用重大節假日開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。如利用“三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、“六一”兒童節、“教師節”、“國慶節”、“元旦”等節日在教職工中或者開(kāi)展趣味體育活動(dòng)；或者排球、籃球、乒乓球、象棋、跳棋等比賽；或者卡拉OK歌詠比賽；或者新年燭光晚會(huì )；或者旅游觀(guān)光等活動(dòng)，豐富了教職工的文化體育生活。今年，“元旦”舉行了一次新年燭光晚會(huì )，“三八”婦女節舉行了一次“教師節”座談會(huì )，“六一”兒童節前組織全體教師參觀(guān)丹霞地貌， “教師節” 舉行了一次教師茶話(huà)會(huì )。同時(shí)，本學(xué)期除參加區教育工會(huì )組織的籃球比賽外，學(xué)校還舉行了教職工排球比賽，羽毛球、乒乓球比賽，并邀請 弟學(xué)校來(lái)校進(jìn)行籃球友誼賽。學(xué)校在組織參加的市、區級大型活動(dòng)----張掖市第一屆運動(dòng)會(huì )團體操表演中獲一等獎；在2005年張掖市慶“六一”隊列隊行表演，贏(yíng)得了上級領(lǐng)導和社會(huì )各界的一致好評和廣泛贊譽(yù)。

　　六、工會(huì )自身建設。

　　1、學(xué)校黨政領(lǐng)導十分重視和支持工會(huì )工作。我校工會(huì )在黨支部的領(lǐng)導下，自2003年通過(guò)第六屆教代會(huì )選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì )委員會(huì )以來(lái)，認真履行維護、建設、參與、監督四項基本職能，把全心全意依靠教職工辦學(xué)的思想落到實(shí)處，學(xué)校內部改革、發(fā)展和有關(guān)教職工切身利益的問(wèn)題，均征求教職工代表意見(jiàn)和教代會(huì )通過(guò)方可實(shí)施，大力推行校務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理。學(xué)校在經(jīng)費緊張的條件下，按時(shí)核撥工會(huì )經(jīng)費，興建了教工活動(dòng)場(chǎng)地和提供了必要的活動(dòng)場(chǎng)所，建設了高標準的籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)、乒乓球臺、教師閱覽室、多媒體教室、教師電子備課室、教師早餐伙房、并把會(huì )議室定為“教工之家”活動(dòng)中心。

　　2、學(xué)校工會(huì )組織機構健全，會(huì )員入會(huì )率百分之百，建檔率百分之百。工會(huì )工作有計劃、有總結。

　　3、自2002年12月我校榮獲張掖市“先進(jìn)教工之家”以后，我校黨政領(lǐng)導主動(dòng)把創(chuàng )建“模范教工之家”的工作納入學(xué)校工作議程，與學(xué)校整體工作有機結合起來(lái)，按照“建家”標準，今年，我校申報了省“模范教工之家”晉等升級活動(dòng)。

　　學(xué)校工會(huì )自查報告范文五：

　　一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在上級工會(huì )、學(xué)校黨支部的關(guān)心、領(lǐng)導下，全體工會(huì )委員同心協(xié)力，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，出色地完成了工會(huì )各項目標取得了顯著(zhù)的成效。

　　一、常規工作

　　1、基礎工作：學(xué)校工會(huì )能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會(huì )委員會(huì )屆滿(mǎn)，學(xué)校工會(huì )于2004年6月11日召開(kāi)全體會(huì )員大會(huì )，選舉第九屆工會(huì )委員會(huì )委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會(huì )委員會(huì )委員。新一屆工會(huì )委員會(huì )于6月11日召開(kāi)全體委員會(huì )議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財務(wù)委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時(shí)成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“”，“三委”職責明確，分工合作。工會(huì )委員堅持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì )，研究討論工會(huì )工作。在學(xué)�？�(jì)效獎實(shí)施辦法中，工會(huì )干部能按上級的有關(guān)規定享受應有待遇，工會(huì )辦會(huì )條件優(yōu)越，有工會(huì )組織和會(huì )員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì )率達100%，以年段為單位成立了工會(huì )小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。

　　2、常規管理：

　　學(xué)校工會(huì )學(xué)年初都能根據上級工會(huì )的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì )工作計劃，學(xué)年結束能對一學(xué)年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行總結，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì )財務(wù)報表并及時(shí)上報。堅持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì )，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三次代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì )委員；討論了績(jì)效獎的實(shí)施辦法、�？记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì )經(jīng)費，工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支嚴格遵守財務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報告。工會(huì )積極取得行政的經(jīng)費支持，還投入資金一萬(wàn)多元，添置、增設教師活動(dòng)設施、活動(dòng)場(chǎng)所，為排球隊隊員配備球衣、球鞋、排球，建設新的排球場(chǎng)等�！叭�八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、中秋佳節等節日，行政經(jīng)費撥款支持工會(huì )小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì )還能認真完成上級布置的各項任務(wù)和活動(dòng)，如認真開(kāi)展工會(huì )專(zhuān)題調研，并撰寫(xiě)調研報告《教代會(huì )如何走上規范化的軌道》；積極參加“職工法律知識競賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認真地開(kāi)展工會(huì )自查自評活動(dòng)，經(jīng)常對照工會(huì )目標管理標準查找不足，及時(shí)整改。

　　二、重點(diǎn)工作。

　　1、教工之家建設：能以“省先進(jìn)教工之家”的標準繼續深入開(kāi)展黨、政、工共建“教工之家”活動(dòng)，充分發(fā)揮“參與”職能。能認真對照黨、政、工共建“教工之家”標準，繼續開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng )新，教代會(huì )工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì )密切配合行政領(lǐng)導，認真做好各項工作，履行了參政議政職能。。

　　2、民主政治建設：堅持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì )，2005年2月24日，召開(kāi)第九屆一次教代會(huì )，大會(huì )中心議題：審議通過(guò)《同安第一實(shí)小績(jì)效獎試行方案》及《同安第一實(shí)驗小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過(guò)我�！�2004年學(xué)校工作報告和2005年學(xué)校工作計劃》及《2004年學(xué)校財務(wù)開(kāi)支與2005年財務(wù)預算報告》。整個(gè)教代會(huì )程序規范、職權落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì )評議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規范化。

　　3、教職工隊伍建設：加強教職工思想政治工作，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì )力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習課改精神，投入課程改革實(shí)驗，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續組織教職工學(xué)習了新《工會(huì )法》，深刻領(lǐng)會(huì )《工會(huì )法》精神，明確教職工的職、權、責；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設和教師隊伍建設的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì )，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，特別是中青年教師隊伍的`建設，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗，指導教師參加區名師評選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書(shū)沙龍，引導廣大教師開(kāi)展讀書(shū)教研活動(dòng)，一學(xué)年來(lái)廣大教師的專(zhuān)業(yè)素養提升了，有八位教師獲得市區學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評為省市區優(yōu)秀教師，有兩位教師評為省市課改先進(jìn)工作者。

　　4、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護教職工的權益。

　�。�1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報告人，第一幫助人。認真做好“五必訪(fǎng)”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪(fǎng)慰問(wèn)教師三十幾人次。

　�。�2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險和“四期”保護工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。

　�。�3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識和養生常識，并于2004年11月組織全校在職教師開(kāi)展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。

　�。�4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習，確實(shí)幫助他們排憂(yōu)解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。

　　5、理論與文化建設：工會(huì )新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習培訓，工會(huì )主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區教育工會(huì )組織的培訓，確實(shí)提高工作能力。鼓勵工會(huì )會(huì )員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁(yè)》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時(shí)地將工會(huì )的活動(dòng)情況，工作經(jīng)驗，好人好事等進(jìn)行報道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會(huì )組織了以“教代會(huì )如何走上規范化、制席化的軌道”為主題的調研活動(dòng)，并認真撰寫(xiě)了調研報告。

　　蕓溪校區的投入使用，教職工活動(dòng)的場(chǎng)所和活動(dòng)設施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)，室內體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動(dòng)設施。工會(huì )充分利用這些設施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結合各種節日、紀念日，有計劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節”期間各工會(huì )小組舉行家庭式的小聚會(huì )或聯(lián)歡會(huì )。 “五一”期間組織各工會(huì )小組開(kāi)展“八十分”、唱歌、會(huì )餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。五一節組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團體第四名的好成績(jì)。組織參加區男子籃球賽和男子乒乓球十強賽。

　　三、特色工作。

　　本學(xué)年工會(huì )創(chuàng )造性地開(kāi)展了“溫馨祝�！被顒�(dòng)，在每位教師生日當天，由工會(huì )委員向生日的老師親口說(shuō)一聲：祝你生日快樂(lè )！并送上一本書(shū)做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會(huì )這個(gè)大家庭溫暖的愛(ài)，溫馨的祝福。

　　通過(guò)自查自評，一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì )帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設做出了應有貢獻，為學(xué)校被評為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。在取得成績(jì)的同時(shí)，還存在不足：

　　1、工作還做得不夠細，材料、檔案意識不夠強，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。

　　2、有一些規章制度還有待進(jìn)一步完善。

　　經(jīng)自評，常規工作得34分，重點(diǎn)工作得65分，特色工作加分10分，總得分109分。