實(shí)施應對法自查報告示范
市政府應急辦：
近日, 市人事局按照通知要求組織人員對單位《突發(fā)事件應對法》貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了認真自查自糾，現把相關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，健全機構，確保將突發(fā)事件應對法組織到位
按照要求，市人事局成立了以蔡懷乾局長(cháng)為組長(cháng)，劉春筍、程明副局長(cháng)為副組長(cháng)，科室（單位）負責人為成員的高規格領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，確保應急管理工作有人負責、有機構管理、有人員辦事，實(shí)行統一領(lǐng)導，統一指揮，協(xié)同作戰，并嚴格執行責任追究制度。同時(shí)下發(fā)了市人事局《突發(fā)事件應對法》貫徹實(shí)施方案和行事歷，對各階段具體工作任務(wù)都提出了明確要求。
二、提高認識，加強學(xué)習，確保將突發(fā)事件應對法宣傳到位
市人事局及時(shí)召開(kāi)了單位全體干職工會(huì )議，認真學(xué)習《突發(fā)事件應對法》的基本內容有配套材料，并結合形式多樣的宣傳活動(dòng)，啟發(fā)干部職工動(dòng)腦思考安全，促使干部職工互相開(kāi)展安全教育，為《突發(fā)事件應對法》的宣傳提供了廣闊的'宣傳舞臺，收到了良好的效果。 同時(shí)采取集中培訓的方式，利用周一學(xué)習例會(huì )時(shí)間，把學(xué)習《突發(fā)事件應急法》和思想教育結合起來(lái)，提高全局干部職工的認識，讓干部職工充分認識到該法在建設和諧社會(huì )中的重要作用，確�！锻话l(fā)事件應急法》在實(shí)際工作中被正確應用。
三、突出落實(shí)，完善制度，確保將突發(fā)事件應對法貫徹到位
領(lǐng)導小組定期或不定期地組織人員對全局安全工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并制定出臺了《節假日值班制度》、《信息報告制度》、《應急處置協(xié)調聯(lián)動(dòng)制度》等各種制度。目前重點(diǎn)做了以下幾項工作：
一是在全市開(kāi)展了培訓學(xué)習工作。以亳組〔XX〕81號下發(fā)了《關(guān)于在全市公務(wù)員中開(kāi)展突發(fā)事件應對法培訓滓的通知》，要求全市各級公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）必須參加學(xué)習，納入公務(wù)員四類(lèi)培訓的總體部署，學(xué)習內容包括《突發(fā)事件應對法》和《國務(wù)院關(guān)于全面加強應急管理工作的意見(jiàn)》，培訓學(xué)習和考試考核結果記入培訓檔案并登記在《公務(wù)員培訓證書(shū)》上，作為公務(wù)員年度考核的內容和任職、晉升的依據之一，無(wú)故不參加學(xué)習培訓及考試考核不合格的，年度考核不能評為優(yōu)秀等次。各單位的考試成績(jì)花名冊、考試試卷和學(xué)習培訓考試小結報送市人事局。
二是做好各種節日期間的安全和保衛工作。為保證春節、五一、十一及清明、端午等節日期間的安全工作，安全工作領(lǐng)導小組由局長(cháng)親自?huà)鞄�，安排�?zhuān)人對節日期間的安全工作進(jìn)行全面檢查，并著(zhù)重落實(shí)好節日期間的值班制度，定崗定人，堅持日常檢查，領(lǐng)導親自值班，切實(shí)保障了節日期間的辦公安全工作。貴重物品均有專(zhuān)人保管，并在人事考試保密室、人事檔案室等重要場(chǎng)所均安裝了防盜門(mén)和防盜窗，并嚴格執行財務(wù)制度，實(shí)現現金不過(guò)夜。
三是做好日常消防和用電安全工作。作為在市政府綜合辦公樓內工作的單位，我們配合市行政事務(wù)管理局加強了對消防安全工作，加強宣傳，提醒全局同志嚴格執行防火管理措施，基本做到了將一切火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)。為了防止因電路故障引發(fā)火災，切實(shí)加強電氣設備的保養和維護，定期請市行管局對設備進(jìn)行檢查，檢查設備是否有過(guò)載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，檢查做到細而實(shí)，避免因疏忽大意導致安全事故的發(fā)生。
【實(shí)施應對法自查報告示范】相關(guān)文章：
養護示范路實(shí)施方案（通用7篇）05-20
創(chuàng )建安全示范鄉鎮實(shí)施方案04-29
依法治校示范校自查報告02-08
創(chuàng )建標準化示范工地實(shí)施方案（通用6篇）05-19
示范供電所創(chuàng )建工作實(shí)施方案（通用5篇）05-19
請示范文11-03
學(xué)習雷鋒示范作文10-29
培訓請示范文12-07
調薪請示范文12-05